Jobma

Jobmaは、組織の雇用プロセスを合理化するために設計された包括的なデジタルインタビュープラットフォームです。これは、録音されたビデオインタビューとライブビデオの両方のインタビューと、オーディオインタビューとデジタル評価の両方をサポートしています。このプラットフォームは、さまざまな言語的背景の候補者とのインタビューを促進する多言語サポートを提供するグローバルな採用に特に役立ちます。

Jobmaの主な機能には、自動スコアリング、ライブ監督、および転写のためのAI駆動のツールが含まれます。これは、公正で公平な候補者の評価を確保するのに役立ちます。また、このプラットフォームを使用すると、ユーザーは候補者の応答、内部フィードバック、バックグラウンドチェックドキュメント、履歴書、評価を共有し、採用チーム間のコラボレーションを強化することもできます。 Jobmaは、主要な申請者追跡システム（ATS）とシームレスに統合し、採用プロセスにまとまりのあるワークフローを提供します。さらに、便利なインタビュースケジューリングのためにモバイルアプリとブラウザ拡張機能を提供します。

Jobmaは、データのセキュリティとプライバシーを優先し、SOC 2タイプIIの認定とGDPRおよびCCPA規制のコンプライアンスを保持しています。ユーザーフレンドリーなインターフェイスと堅牢な機能により、採用プロセスを近代化しようとする採用チームにとって理想的なソリューションになります。 Jobmaを活用することにより、組織は候補者の相互作用を効率的に管理し、雇用コストを削減し、候補者全体の経験を改善できます。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト： jobma.com

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