Workday
workday.com
Workday Enterprise Management Cloudには現在、金融、人事、計画、および支出管理のソリューションが含まれています。 Enterprise Management CloudはERPの制約を克服し、企業をアウトパフォームの組織に変換します。もっと詳しく知る。
Zoho People
zoho.com
より幸せな労働力を構築するために作られました。 あなたが従業員を大切にしながら、私たちは貴社の人事プロセスもサポートします。採用、新人研修、勤怠管理から時間追跡や評価まで、すべてをカバーします。
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now は、働き方に適応する唯一のオールインワンのクラウドベースの HR スイートです。単一データベース上に構築された ADP Workforce Now は、人事管理、給与計算、福利厚生、人材管理、時間と労働の管理、学習と分析、オフィス復帰機能を備えています。従業員の管理がかつてないほど簡単になりました。 ADP Workforce Now は、人事情報を追跡するだけでなく、従業員の管理やデータに基づいた意思決定を支援するツールを備えています。また、成長に応じて、必要な機能を追加できます。ビジネス リーダー、マネージャー、従業員に魅力的なエクスペリエンスを提供するために特別に設計されたツールと機能を使用して、組織のあらゆるレベルを強化します。 • オールインワン: 給与、人事、時間、人材、福利厚生などのすべての人事管理機能を 1 つのデータベース内で効率的に管理する構成可能な HR プラットフォームです。 • 自信を持ったコンプライアンス: 業界をリードする当社のセキュリティはお客様のデータを安全に保ち、当社の深いコンプライアンスの専門知識とソリューションはお客様のビジネスの保護に役立ちます。 • 使いやすさ: 革新的で使いやすい機能をすぐに利用できるため、ニーズに合った方法で作業が容易になると同時に、従業員により良いエクスペリエンスを提供できます。 • 仕事の流れに関する洞察: 自信を持って意思決定を行い、企業内で最も豊富で堅牢な従業員データベースからの洞察に基づいて情報が得られます。 • 統合され接続されたエコシステム: 主要なサードパーティ ソリューションと簡単かつ安全に統合できる最大の HR エコシステムを使用して、人材管理機能を拡張します。会計士、ブローカー、金融プロバイダーなどの重要なパートナーと簡単につながります。給与計算。ビジネスの運営とコンプライアンスのニーズを満たすことを目的として構築されたオールインワン スイートにより、時間を節約し、エラーを削減します。
Paycor
paycor.com
PayCorは、リーダーが人々の管理のあらゆる側面を近代化するように力を与えて、本当に重要なこと、つまり勝利チームの構築に集中できるようにします。 Unified HCMソリューションにより、従業員のデータが1か所にあることを保証するため、プラットフォームを切り替えたり、複数のシステムにアクセスしたり、情報を再キーする必要はありません。退屈な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを緩和し、効率を促進し、従業員が自分の財政的健康を制御できるようにし、堅牢な分析と洞察を使用してビジネスをより深く理解することができます。
UKG
ukg.com
UKG Pro® は、多様な従業員と信頼と帰属の文化を優先する組織向けに設計されており、人々を戦略の中心に据えます。人事および複雑な給与計算から人材および業界に焦点を当てた労働力管理 (WFM) に至るまで、当社の包括的な人的資本管理ソリューション (HCM) は、単なる仕事を超えた人々のニーズを予測します。当社はあらゆる段階でお客様と連携して、より良いビジネス成果を推進し、すべての人にとって素晴らしい職場を構築します。
OnShift
onshift.com
採用から定着、そしてその間のすべてに至るまで、OnShift の人的資本管理ソフトウェア プラットフォームは、医療機関とその従業員の関係を変革します。採用、雇用、労働力管理、給与、エンゲージメントに対する当社の革新的なアプローチは、人々が働きたいと思う文化を育みます。何千もの高齢者介護組織が OnShift ソフトウェアを活用して、離職率を大幅に削減し、コストを削減し、介護の質と継続性を向上させています。当社は、従業員エクスペリエンスを再定義することに重点を置き、従業員の取り組み全体を通じて実用的なデータと洞察をすべて 1 つの統合ソフトウェア プラットフォームから管理者に提供します。ポスト急性期組織および高齢者組織向けに特別に構築された OnShift の統合ソフトウェアスイートは次のとおりです。 • 人材獲得 - 応募者追跡システム、自動経歴審査、電子オンボーディングおよび採用分析 • 労働力管理 - 勤怠管理、従業員のスケジュール設定、労務管理、残業時間監視およびコミュニケーション システム • 従業員エンゲージメントと定着 - スタッフ調査、パフォーマンス監視、自動報酬システム、新入社員追跡、従業員の財務健全性と早期賃金アクセス • レポートとコンプライアンス - 残業追跡、時間盗難の監視、従業員の活用状況、雇用分析と給与ベースの仕訳帳レポート
ClearCompany
clearcompany.com
約3,000の組織が従業員を募集、ランプ、認識、保持するのを支援するClearCompanyのエンドツーエンドのタレントマネジメントプラットフォームは、2004年以来、従業員の旅のあらゆる段階で人々に力を与えることで人材を最大化できるようになりました。 ClearCompanyは、データ駆動型のベストプラクティス、専門家に情報に基づいたコンテンツ、およびカスタマイズされたソフトウェアツールを統合して、従業員を募集、ランプ、認識、保持し、ビジネスの成功を達成するために人とプロセスを統合します。人材の最大化は、HRが正確に計画し、人々のイニシアチブを完璧に実行し、意図的に文化を構築するために必要なツールを持っている場合に達成されます。これらの才能の最大化の本質的な柱は、その才能管理プラットフォームの中核です。 ClearCompanyは、従業員の才能を最大化するために人々、プラットフォーム、プロセスを統合することで、組織がミッションを達成するのを支援するフルスペクトルのタレントマネジメントプラットフォームです。そのユニークなアプローチは、会社のミッションをすべてのクライアントの才能プロセスの中心に置きます。 ClearCompanyプラットフォームは、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員のエンゲージメントを統一する唯一のHRソフトウェアプロバイダーとして、従業員のライフサイクル全体を通じて組織をサポートしています。
QGenda
qgenda.com
QGENDA Advanced Schedulingは、ヘルスケアのユニークな課題を念頭に置いて特別に設計されました。すべての専門分野、部門、および企業向けの実績のある機能が豊富なソリューションである高度なスケジューリングは、特定のルールとプロバイダーの好みを順守しながらプロセスを自動化し、管理上の負担を軽減し、プロバイダーの満足度を高め、最適な患者のカバレッジを確保します。高度なスケジューリングは、正確で公平なスケジュールを数秒で生成し、リクエストとスワップを合理化および自動化し、最新のスケジュールを可視化し、プロバイダーの生活を容易にします。実装への私たちのコンサルティングアプローチは、組織に最適なスケジューリングソリューションの設計を確保するために、スケジューリングのニーズに深く潜ります。
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
symplr
symplr.com
Symplr Talent Managementは、看護、人事、学習の専門家が、患者中心の従業員を作成するために、従業員を雇用、開発、および関与させる方法を変革する包括的な人材管理ソフトウェアとサービスを提供します。
Visier
visier.com
Visier の目的は、従業員に関する人間の真実を明らかにし、より良い未来に貢献することです。 Visier は、ビジネスマンにとって重要なこと、つまり、人が尋ねるのが難しい質問であっても、適切な質問に答えることに重点を置くために設立されました。ビジネス戦略を形作る質問は、行動を起こすための原動力となり、より良いビジネス結果をもたらします。 Visier は、ソースに関係なく、利用可能なすべての人物データを使用して、迅速かつ明確な人物に関する洞察を提供します。ベストプラクティスの専門知識が組み込まれているため、意思決定者は自信を持って行動を起こすことができます。素晴らしい顧客のおかげで、Visier は Workforce Analytics の市場リーダーとなり、世界 75 か国の 25,000 以上の顧客を抱えています。詳細については、visier.com をご覧ください。
Pipo Saúde
piposaude.com.br
従業員の健康を管理する福利厚生ブローカー。 Pipo は契約プランを超えて、実際に会社と従業員の健康に配慮します
Medbridge
medbridge.com
一般的なオンボーディングプログラムは、技術的および手続き上のコンプライアンスのチェックリストです。プログラムを再設計して、つながりを促進し、士気を改善し、今後の仕事に人々を鼓舞します。効果的なオンボーディング製品スイートにより、従業員が必要とするインタラクティブなターゲットオンボーディングの提供を自動化することにより、スタッフのエンゲージメントと保持を高めることができます。
Paytient
paytient.com
Paytientは、雇用主、健康プラン、またはTPAが利益の提供に埋め込む従業員の健康支払いプラットフォームです。給与計算により、従業員は、HSA/FSAの銀行口座をリンクする能力を備えた、税引き後の給与計算で無利子の支払いを介して、医療、歯科、薬局、ビジョン、または獣医請求書の残業を支払うことができます。プロバイダーは本日支払われ、従業員はより良いアクセスとケアを提供することができ、雇用主/健康プランは低コストの健康計画の設計（より高い控除額）への参加を増やすことができます。私たちの使命は、人々がより良いアクセスとケアを提供する能力を向上させることにより、人々がより健康的な生活を送るのを支援することです。
League
league.com
2014年に設立されたLeagueは、ヘルスケアのデジタルトランスフォーメーションを支援するテクノロジー中心の医療会社です。雇用主、支払者、薬局の小売業者、医療提供者は、受賞歴のあるプラットフォームを使用して、消費者の関与を促進する統合されたパーソナライズされた健康体験を提供します。世界中の何百万人もの人々が、リーグを搭載したデジタルヘルスプラットフォームを使用して、アクセス、ナビゲート、ケアの支払いを行っています。
