Armano
armano.io
Armano は、時間追跡、人材管理、ファイルおよび文書管理、経費管理、内部コミュニケーション、プロジェクト管理などの機能を提供する包括的な HR ソリューションです。競争力のある価格設定とユーザーフレンドリーなプラットフォームで中小企業に対応します。
RedSeed
redseed.com
RedSeed LMS は、世界最高のブレンド型 e ラーニング ソリューションです。 RedSeed LMS 全体は、私たちが「コーチング フィードバック ループ」と呼ぶものによって行動の変化を促進するように構築されており、レポートできる質の高いコーチング インタラクションを促進します。成長を続けるコースのライブラリと組み合わせて、販売、サービス、ソフトスキル、福利厚生、リーダーシップ、コンプライアンスなど、ビジネス全体のスキルアップは簡単です。すぐに使えるトレーニング スイートを活用したり、柔軟な自動化機能と使いやすいインターフェイスを使用して独自の学習経路を構築したりできます。当社の学習専門家チームと協力して、ビジネスの成果に合わせたトレーニング プログラムの構築を支援し、投資から最大限の利益が得られるようにします。また、当社はお客様が RedSeed LMS を最大限に活用できるよう細心の注意を払っています。そのため、すべての RedSeed 顧客は、追加費用なしで、自分のアカウントに対して生涯専任のサクセス マネージャーを得ることができます。詳細については、www.redseed.com をご覧ください。
Performly
performly.com
Performlyは、小規模、中規模、大規模な企業向けに設計されたクラウドベースの人事ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトとコンピテンシー管理、360度のパフォーマンスレビュー、フィードバックコレクション、認識、毎日のタスクチェックリスト、内部プロセス管理が含まれます。タレントマネジメントモジュールを使用すると、ユーザーは従業員の目標、ジョブの説明、コアコンピテンシー、成長と開発の計画をリストすることができます。目標を従業員にリストにリンクし、パフォーマンスを評価できます。 360度のレビュー機能は、自己評価、ピアレビュー、マネージャーの評価機能を提供します。テンプレートは、ユーザーが進捗を記録および議論し、フィードバックを与えるのを支援するために、1対1のチェックイン会議に提供されます。サブスクリプション価格設定オプションで提供されます。 Windows、Mac、Linuxのオペレーティングシステムと互換性があります。 AndroidおよびiOSデバイスのモバイルアプリケーションが提供されます。サポートは、電子メールと電話で提供されます。
Xactly
xactlycorp.com
予測可能性。収益性。回復力。 会社の収益運営をインテリジェントな収益エンジンに変革します。収益と利益の両方を成長させながら、変化する市場状況に適応します。 Xactly のインテリジェント収益プラットフォームへようこそ
Frankli
getfrankli.com
パフォーマンス管理は簡単になりました - フランクリは、忙しい人々のマネージャーが目標を設定し、チームに継続的なフィードバックを提供しながら、人事を完全に可視化するのを支援します。 フランクリの目標は、パフォーマンス管理を変革し、マネージャーのプロセスを簡素化し、エンゲージメントを強化することです。その使命は、パフォーマンス管理を容易で効率的で楽しいものにすることであり、組織の継続的な改善を促進することです。 課題： HRの役割にもかかわらず、従業員の70％は十分なフィードバックがないことを認めています。マネージャーは、急いで、目標を単独で設定しました（52％が適切な行動が報われないと考えています）。 HRは、パフォーマンスメトリックの可視性に苦しんでいます（45％がより多くの洞察を求めています）。 フランクリが課題にどのように対処するか： * 1対1のサポート：マネージャーに、頻繁で建設的なフィードバックのために、テンプレート、トーキングポイント、メモを供給します。 *透明な目標設定：現実的な目標を提案し、組織の優先事項との整合を確保します。 *詳細なレポート：従業員の生産性をより深く理解するための会議への洞察を提供します。 *ユーザーフレンドリーなプラットフォーム：マネージャーに愛されているG2のサポートの品質に対して＃1と評価されています。 利点： *自動会議のリマインダー：説明責任を向上させるために、意味のある1：1を宣伝します。 *継続的なフィードバック：リアルタイムで建設的なエンゲージメントカルチャーを育成します。 *コーチングとメンタリング：スキル構築、重要なプロジェクト、およびつながりを奨励します。 * OKRの共有目標：チームの調整とより高速なベンチマークの達成を確保します。 *サイクルのレビュー：ユーザーフレンドリーな継続的なフィードバックでレビューを近代化します。 *人々の分析：パフォーマンスとエンゲージメントの洞察のために、リアルタイムのマルチソースデータを利用します。 証言：「フランクリは期待を超え、私たちの文化を変えました。使いやすさは優れており、私たちの人々は喜んでいます。」 -SLコントロールのCEO、キースモラン。 パフォーマンス管理を向上させます。年次レビューを超えてください。フランクリを入手してください。
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal を使用すると、企業はパフォーマンス管理と従業員エンゲージメントのプロセスを再定義できます。 PeopleGoal を使用すると、頻繁なチェックイン、目標と OKR の追跡、認識、フィードバック、360 度のレビューにより、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを加速できます。 1,000 を超える高成長組織が PeopleGoal を使用して会社の目標を達成しています。 PeopleGoal は完全なカスタマイズを提供するため、人事チームは従業員とチームを管理、関与、育成するためのカスタマイズされたアプリを構築できます。
Reflektive
reflektive.com
Reflektiveは、継続的な改善を通じてビジネスの成長を加速する主要なパフォーマンス管理プラットフォームです。 Reflektiveを使用すると、組織は、従業員のエンゲージメントと生産性を2倍向上させる建設的で継続的な会話を拡大できます。 Allbirds、Comcast、Protectiveなどの先進的な企業は、Reflektiveに依存して、成長を促進する高性能チームを構築します。 Lightspeed Venture PartnersとTPG GrowthのAndreessen Horowitzに支援されたReflektiveは、これまでに1億ドル以上を調達し、DeloitteのTechnology Fast 500™で北米で13番目に急成長している会社にランクされました。
Centrical
centrical.com
Centricalis最前線のエージェントの成功と成長を通じて、世界をリードするブランドのクラス最高の顧客体験を促進するAIを搭載した従業員パフォーマンスエクスペリエンスプラットフォーム。 このプラットフォームは、組織が生産性と販売を改善し、コストを削減し、消耗を削減し、顧客満足度を高めるのを支援するために、ゲーミング化されたソリューションを通じて、リアルタイムパフォーマンス管理、適応マイクロラーニング、AI駆動のコーチング、品質管理、およびVOEで統一された従業員エクスペリエンスを提供します。 。 Centricalは2013年に設立され、150か国の40の異なる言語で顧客にサービスを提供しています。センターには、ニューヨーク、テルアビブ、ロンドンにオフィスがあり、顧客には、Microsoft、Teleperformance、Synchrony Financialなどの大規模な多国籍企業が含まれています。
Qulture.Rocks
qulture.rocks
スプレッドシート、単一フォーム、手動計算を Qulture.Rocks のパフォーマンス レビュー システムに置き換えて、運用作業を当社にお任せください。戦略的な意思決定、才能の発掘、会社の経営における改善領域の特定など、重要なことに集中してください。
Quaffle
getquaffle.com
Quaaffle は、チーム内のピアレビューとフィードバックのプロセスを合理化するために設計された非常にシンプルな HR ツールです。フィードバックを実用的な洞察に変換し、専門家の成長とチームのコラボレーションを促進する、シンプルでありながら強力なプラットフォームを提供します。 Quaaffle は、直感的なデザインと高度な分類アルゴリズムにより、フィードバックが有意義であるだけでなく、組織の目標と一致することを保証します。継続的な改善の文化を育もうとする業界のリーダーにとって理想的なクアッフルは、建設的なフィードバックをチームの成功と個人の成長の触媒にします。
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue は、最高の人材を採用し、採用するための適職評価の市場リーダーです。適切な人材が適切な仕事に配置されると、この人材管理ソフトウェアは従業員独自の成長パスを自動化し、エンゲージメントと責任を促進します。 AspireVue は、OKR 目標管理、簡素化された 360 度レビュー、内省の旅、e ラーニングから、オンデマンド コーチング、後継者計画、全員の業績と能力開発領域を追跡する人材分析に至るまで、あらゆるものに対応するカスタマイズ可能なソリューションを企業に提供します。 AspireVue プラットフォームは AI を活用し、モバイル アプリを含み、効率を向上させるためのさまざまな統合をサポートします。
Happy5
happy5.co
Happy5 は、リアルタイムの人物データを備えたモバイルファーストの継続的なパフォーマンス管理プラットフォームです。
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoriaは、従業員のエンゲージメントソフトウェアであり、熱心な労働力と企業文化を構築および測定します。これは、リアルタイムの従業員エンゲージメントメトリックを提供し、組織が文化組織全体を監視および強化できるようにする最初のソフトウェアプラットフォームです。機能は、認識の向上、コミュニケーションの改善、フィードバックのキャプチャ、パフォーマンスの向上に焦点を当てており、企業がより幸せで成功し、生産的になるのに役立ちます。 Teamphoriaを使用すると、カスタムツールと分析を通じて生産性と従業員のエンゲージメントを向上させて、スタッフを動機づけて認識できます。
Howamigoing
howamigoing.com
ほとんどすべての360フィードバックソフトウェアとパフォーマンス管理製品が同じように見えることに気づきましたか？退屈で、意欲的ではなく、不格好で、明確なroi。別のツールHRは学習を余儀なくされ、従業員は使用を余儀なくされます。次に、howamigoingを見ます。その美しく、受賞歴のある従業員のフィードバックプラットフォームは、設計された唯一のパフォーマンス管理製品です Howamigoingは、人々のリーダーがフィードバック文化を強化するのに役立つ美しく設計された従業員のフィードバックプラットフォームです。
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend は、ユーザーがパフォーマンスを向上させる素晴らしい会話を行えるようにするパフォーマンス管理ツールです。私たちは、組織がマネージャーと従業員の会話において公平性、一貫性、品質を確保できるよう支援するために存在します。これらの会話を整理し、準備し、集中させ、ガイドするのに役立つツールをユーザーに提供することで、個人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにする有意義なアクションを生み出すことができます。 OpenBlend は、正式な評価プロセス、目標の調整と達成、健康、個人の動機付けを支援する定期的なパフォーマンスに関する会話に使用されます。
Klaar
klaarhq.com
Klaarは、あなたの仕事に合ったB2B SaaSのパフォーマンス、開発、エンゲージメントプラットフォームです。パフォーマンス管理、目標とOKRS、360フィードバック、メンタリングとコーチング、エンゲージメント、およびORGチャートに関するモジュールにより、企業は高性能およびエンゲージメントチームを開発および保持することができます。 KlaarのAI駆動の会話パフォーマンス管理プラットフォームは、チームが改善のために領域を特定し、データ駆動型の決定を行い、最終的にはパフォーマンスとキャリアを向上させるのに役立つタイムリーなAI駆動の洞察を使用して、パフォーマンス管理のストレスとバイアスを排除します。 元HRリーダーによって構築および実装されたKlaarは、パフォーマンスの管理に役立つだけでなく、パフォーマンスをリアルタイムで予測および改善することもできます。 すべてのビジネスツールと柔軟で統合されたKlaarは、常に更新され、ビジネスおよびHRチームのダブルワークを排除します。 柔軟なパフォーマンスレビューを簡単に起動し、キャリブレーションを介してトップパフォーマンスを特定し、目標とOKRをAlign＆Trackのフィードバックを自動化し、メンタリングを介して継続的な学習の文化を作成し、ENP、調査、およびパルスを介した最も重要な従業員フィードバックに耳を傾け、行動することができます。
Appraisd
appraisd.com
Appraised は、人間によって人間のために作られたパフォーマンス管理ソフトウェアです。私たちは誰もが優れたマネージャーを必要としていると信じています。そこで私たちは、誰にとっても機能する独自のパフォーマンス管理システムを作成しました。私たちは、組織が次のことを行えるように努めています。 1. パフォーマンスの向上: 従業員とマネージャーが互いから最大限の成果を発揮できるよう支援することによって 2. 努力の調整: 従業員と組織の成功をサポートする目標に取り組むことによって 3. 確実な進歩:従業員とそのキャリアについて詳しくは、www.appraisd.com をご覧ください。
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeamは、目標、360のパフォーマンスレビュー、リアルタイムフィードバック、調査、仮想認識などを通じて、魅力的で非常に効果的なチームを作成するように設計された、オールインワンの従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。 HelloTeamのユーザーフレンドリーなプラットフォームは、HRが必要とし、従業員が評価するインタラクティブなツールを提供します。パフォーマンス管理と従業員のエンゲージメントに対するその全体的なアプローチにより、Helloteamは勝利の文化を構築するための完璧なツールになります。
RomyLMS
romylms.com
RomyLMS は、LMS 市場への新規参入者です。彼らはトレンディーな機能よりもコア機能に重点を置いています。そうすることで、システムは直感的で使いやすいものを維持できるようになりました。 RomyLMS を使用すると、コース教材を入力し、それをユーザーに割り当て、それらのユーザーの進捗状況を追跡できます。このシステムには、堅牢なレポート機能とゲーミフィケーションの要素が備わっています。また、モバイルデバイスを念頭に置いてシステムを設計したため、完全にモバイル対応となっています。
BenchPrep
benchprep.com
BenchPrep は、企業の収益増加を加速しながら、受験者がより自信を持って認定試験に臨むことができるよう支援することを目的とした、受賞歴のある学習プラットフォームです。 ACT、AAMC、ASCM、CFA Institute、CompTIA、GMAC、ISACA、McGraw-Hill Education、Springer Publishing などを含む、世界有数の協会、資格認定機関、トレーニング会社の多くが、オンライン学習プログラムの強化に BenchPrep を信頼しています。 800 万人以上の学習者が BenchPrep を使用して学業上および職業上の成功を収めています。詳細については、www.benchprep.com をご覧ください。
Nvolve
nvolvegroup.com
Nvolve は、紙ベースの作業指示書、SOP、チェックリストから脱却し、持続可能性、生産性、品質、安全性の向上を実現することで、製造、サプライ チェーン、ヘルスケア企業が労働力とオペレーショナル エクセレンスへの取り組みを加速できるよう支援します。これには、タブレット電子サインを使用したドキュメント管理、高速ビデオベース学習、ブレンド学習ツールが含まれます。これに加えて、Nvolve マーケットプレイスでは、すでに Nvolve に統合されており、すぐに使用できる幅広いパートナー ソリューションにアクセスできます。 Connected Workforce の取り組みは、学習と開発から始まりますが、ビジネス全体に付加価値をもたらします。 Connected Workforce は、多くの機能にわたって工場とサプライ チェーンの管理方法を変革し、より広範な Workforce および Operational Excellence プログラムに組み込むことで最適に機能し、適切な対応が可能になります。初めても毎回も！ Nvolve の目的: • 学習と開発 • ESG と持続可能性 • 品質と運用コスト • 健康と安全 • メンテナンスと運用 • 人事 12 か国語で利用できる Nvolve プラットフォームは ISO 27001:2017 認定を受けており、GAMP5 に準拠して検証されています。コンピュータ システムの検証を管理する欧州 EMA および米国 FDA 規制の適用。
Shieldbyte LMS
shieldbytelms.com
ShieldbyteLMS プラットフォームは、グローバル組織が企業従業員の正しいトレーニングを行えるようにします。これにより、世界中の従業員を対象としたガバナンス、リスク、セキュリティ、コンプライアンスのトレーニングに関する従業員の知識の強化が簡素化されます。自分のペースで進められる e ラーニング コースとクイズは、手頃な価格のサブスクリプション モデルでどこからでもアクセスでき、学習と能力開発のニーズに応えます。 ShieldbyteLMS は、事前設定されたコースとコンテンツの持ち込み (BYOC) を備えた統合 LMS プラットフォームです。指標、クイズ、バッジや証明書による承認を通じて、従業員の進捗状況とパフォーマンスの可視性を強化します。当社のアカデミー エクセレンスの実践により、組織は、スキル変革を成功させるための重要な柱として機能しながら、ワールドクラスのトレーニング機能を設計および提供することで、これらの課題に対処できるようになります。共同ダッシュボードとコースの進化により、知的資本のシームレスな視覚化を提供します。
Zavvy
zavvy.io
Zavvy は、人材を管理するための AI で強化されたオールインワン プラットフォームです。パフォーマンス、開発、トレーニングがすべて 1 つのツールにまとめられています。
Possibleworks
possibleworks.com
可能性のあるWorksは、SMBSのOKRベースの目標管理システムであり、正しい結果を推進するための組織の優先事項に個人とチームの整合性を可能にすることに焦点を当てています。このプラットフォームは、リーダーが、重要な結果に関して達成されていることについてリアルタイムの可視性を備えた高性能チームを構築することを可能にします。これは、MicrosoftおよびG Suiteとのすぐに統合されたチームの毎日のワークフローにシームレスに統合するように設計されたすぐに使用できるプラットフォームです。 可能なWorksは、従来のパフォーマンス管理システムが組織によって展開および利用される方法を変革します。 それは単なるアジャイルPMSと継続的なフィードバックプラットフォームではありません。可能性のあるWorksにより、中小企業マネージャーはより良い人々のマネージャーになり、高性能を組織の目標に合わせます。 AIチャットボットは、従業員の個々の能力に焦点を当てており、独自の可能性を達成するために彼らを悩ませています。
WorkDove
workdove.com
WorkDoveのエンゲージメント、パフォーマンス、およびタレントマネジメントプラットフォームは、従業員のエクスペリエンスを提供します。その顧客は、魅力的でパフォーマンスの高いチームを作成し、才能を競争上の利点とし、ビジネス結果を推進します。 WorkDoveプラットフォームは、組織がコアバリューとカスケードのOKR/目標をカスケードすること、定期的なコーチングと開発（チェックイン、IDPS）を実行および文書化することを可能にし、従業員のエンゲージメントと対話（従業員センチメント/パルス、認識、調査）、自動化パフォーマンスレビューを強化します360のフィードバック、およびリーダーシップの継承を合理化します（9ボックス）。 使いやすく強力なソフトウェアと世界クラスの顧客成功チームを組み合わせることにより、WorkDoveは顧客と長期にわたる関係を構築します。 ADPマーケットプレイスのパートナーとして、WorkDoveは、専用のADPタレントバンドルを使用して人々のデータに直接接続すると同時に、30を超える他のHRI/給与計算システムと統合できます。
Acadle
acadle.com
Acadle は、シンプルで直観的なアカデミー ビルダーを利用して、ユニークなリアルタイム学習体験を作成するのに役立ちます。また、何百もの統合、Webhook、API の助けを借りて、開発者やマーケティング担当者にとって非常に使いやすいものになっています。 ゲーミフィケーション、リーダーボード、ライブコース、認定資格などの機能により、学習がより興味深く競争力のあるものになります。 使用例: 1) インバウンド マーケティングのためのアカデミー: 無料の公開アカデミーを立ち上げ、見込み客を惹きつけてトピックについて学び、製品/サービスをアップセルします。 2) 顧客とパートナーのオンボーディング: 顧客/パートナーに、製品の機能をさらに詳しく調べ、具体的なメリットを理解するよう促します。 3) 従業員トレーニング: 新入社員がその可能性を最大限に発揮し、アカデミーを構築するために必要なツールと情報を提供することが重要です。
Crewmojo
crewmojo.com
組織に合わせてカスタマイズされたパフォーマンス エクスペリエンスにより、従業員の真の可能性を引き出します。画一的なソリューションの時代は終わりました。今日の従業員は、パーソナライズされた有意義なやり取りを切望しています。目標の設定、フィードバックの共有、1on1 の開催、能力開発計画の作成、公正なレビューの実行など、パーソナライズされた取り組みを通じて従業員をガイドします。Crewmojo は、EX に重点を置いた組織向けに設計された唯一のプラットフォームです。このプラットフォームはモバイルとデスクトップで完全に応答し、ほとんどの HRIS システムだけでなく、Slack、Microsoft、Google などの生産性ツールと統合します。
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle は、パフォーマンス管理および開発ソフトウェア プラットフォームです。当社の人材成功プラットフォームは、エンゲージメント、パフォーマンス管理、開発を組み合わせて文化を構築し、生産性を向上させます。従業員中心のツールスイートを使用して、従業員のインサイトを表示し、手動プロセスを削減し、優秀な人材を維持します。結果？ StaffCircle 組織ではエンゲージメントが 74% 向上しています。エンゲージメントの高い組織は、次のようなメリットを享受できます。 - 利益が 21% 増加 - 従業員の離職率が 59% 減少 - 欠勤が 41% 減少 効果的な人事管理は偶然に実現するものではありません。優秀な社員が育成されます。私たちはあなたのそばにいて、従業員の能力開発のあらゆる部分に焦点を当てています。パフォーマンス、エンゲージメント、開発。すべてが 1 か所にまとめられています。
