代替案 - Salary.com
Dayforce
dayforce.com
Dayforce は、現代の労働力のためのグローバルな人材プラットフォームです。エンタープライズ HCM ソリューションである Dayforce は、給与、人事、福利厚生、人材管理、労働力管理などを 1 つのクラウド アプリケーションに組み合わせて、今日の無限の労働力を強化します。 Dayforce は、組織が従業員の可能性を最大限に引き出し、世界のどこで事業を展開していても自信を持って業務を遂行できるエクスペリエンスの提供を支援します。 Dayforce はオンタリオ州トロントとミネソタ州ミネアポリスに本社を置き、世界中で事業を展開しています。ワークライフをより良くするという同社のブランドプ...
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now は、働き方に適応する唯一のオールインワンのクラウドベースの HR スイートです。単一データベース上に構築された ADP Workforce Now は、人事管理、給与計算、福利厚生、人材管理、時間と労働の管理、学習と分析、オフィス復帰機能を備えています。従業員の管理がかつてないほど簡単になりました。 ADP Workforce Now は、人事情報を追跡するだけでなく、従業員の管理やデータに基づいた意思決定を支援するツールを備えています。また、成長に応じて、必要な機能を追加できます。ビジネス リーダー、マネージャー、従業員に魅力的なエクスペリエンスを提供する...
Paycom
paycom.com
Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) は、25 年間にわたり、使いやすい人事および給与計算テクノロジを通じてビジネスと従業員の生活を簡素化し、データへの直接アクセスによる透明性を強化してきました。また、業界初のソリューションである Beti® のおかげで、従業員は自分で給与計算を行うようになり、給与計算の提出前にコストのかかるエラーを見つけて修正できるようになりました。オンボーディングや福利厚生の登録から人材管理などに至るまで、Paycom のソフトウェアはプロセスを合理化し、効率を高め、従業員が自分の人事情報をすべて単一のアプリで管理できるようにします。 Pay...
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR は、人事ソフトウェアをサービスとして提供するアメリカのテクノロジー企業です。 2008 年にベン・ピーターソンとライアン・サンダースによって設立された同社は、ユタ州リンドンに拠点を置いています。 BambooHR のサービスには、応募者追跡システムと従業員福利厚生追跡システムが含まれます。 2019年にはガッジョ・C・セビージャと Brian T. Horowitz 氏は PC Magazine で、BambooHR は「競合製品より高価」で、「競合ソリューションに比べて福利厚生管理 (BA) 機能が欠けている」が、その「堅牢な機能セットとユーザーフレンドリーなインターフ...
HiBob
hibob.com
bob HRIS は、ダイナミックな企業が従業員の能力を最大限に引き出すことを支援する人材管理プラットフォームです。当社の HR ソフトウェアはユニークで直感的、そしてスマートです
Personio
personio.de
Personalio は、従業員のライフサイクルの各段階を管理できるようにすることで、従業員の力を最大限に発揮できるオールインワンの HR ソフトウェアです。当社のソフトウェアは、従業員の採用、新人研修、管理、育成、給与の支払い方法を合理化します。ヨーロッパ全土の 10,000 を超える組織が、報酬管理、人事ヘルプデスク、パフォーマンスと開発、アンケートなどの革新的な機能による効率性の向上において、Personalio を信頼しています。当社には 300 人以上の従業員がおり、90% の顧客満足度を誇るサポートと 180 以上の統合が利用可能です。今すぐ人事チームをスプレッドシートから戦略にア...
Paycor
paycor.com
Paycor は、リーダーが人事管理のあらゆる側面を最新化できるようにして、本当に重要なこと、つまり勝てるチームの構築に集中できるようにします。統合された HCM ソリューションにより、従業員データが 1 か所に確実に保管されるため、プラットフォームを切り替えたり、複数のシステムにアクセスしたり、情報を再入力したりする必要はありません。退屈な作業を自動化し、コンプライアンス リスクを軽減し、効率を高め、従業員が自身の財務健全性を管理できるようにし、堅牢な分析と洞察によってビジネスをより深く理解できるようにします。
Lattice
lattice.com
Lattice は、すべてのツール、ワークフロー、洞察をまとめて、組織が勝利する文化の中で熱心でパフォーマンスの高い従業員を育成できるよう支援する人材管理プラットフォームです。継続的なパフォーマンス管理、従業員エンゲージメント調査、報酬管理、およびキャリア開発ツールを 1 つの接続されたソリューションに組み合わせることで、Lattice は、人事チームと人事チームが使用する強力な人材分析を提供して、影響力のあるビジネス成果を推進できます。 Inc. の急成長非公開企業 500 社のリストに 3 年連続でランクインし、従業員の 99% から働きやすい場所として評価されている Lattice は、...
Carta
carta.com
監査対応の評価、業界の誰よりも多くの 409A を達成した専門家による迅速な評価。 Carta は、あらゆる規模のプライベート ステージ会社向けの大手独立系 409A プロバイダーです。 60,000 件を超える専門家による評価を誇る Carta は、プレシードから後期段階まで企業の公正市場価値を正確に評価するための最大のデータセットを保有しています。 Carta 評価チームは、規制やコンプライアンスのニーズが高まる複雑な評価に対応できる対象分野および業界の専門家で構成されています。
Factorial HR
factorialhr.com
Factorial は、時間、人材、ドキュメントを 1 つの集中システムで管理するのに役立つオールインワン ソフトウェアで、時間を節約し、間違いを排除し、成功に導きます。 Factorial クラウドベースの HR ソフトウェアは中小企業 (SMB) 向けに設計されており、すべての手動プロセスを最適化してデジタル化できるシンプルで直感的なインターフェイスで問題を解決することで、スプレッドシートのことを忘れてしまいます。企業の管理改善とコスト削減に役立つ情報と洞察を提供することで、管理プロセスを自動化、簡素化、合理化する完全な HR ソリューションです。
Leapsome
leapsome.com
先進的な企業 (Spotify、monday.com、Unity など) の CEO と人事チームは、Leapsome のプラットフォームを使用して、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメント、学習の間のループを閉じています。 Leapsome は人材イネーブルメント プラットフォームとして、目標と OKR 管理、パフォーマンス レビューと 360 度、開発フレームワーク、従業員学習とオンボーディング、従業員エンゲージメント アンケート、フィードバックと賞賛、報酬と昇進、会議のためのツールを組み合わせています。詳細はこちら: Leapsome.com
Workable
workable.com
現在、そして特に今後数年間、すべての企業は AI の力を活用して、すべての機能と部門全体のパフォーマンスと生産性を向上させることを目指しています。 AI の主流導入によるこの急速な行動の変化は、採用と人事の状況を根本的に変えるでしょう。 Workable はこの変革の最前線に立ち、2 億 6,000 万人の候補者と 150 万人以上の採用者の処理から開発された独自の AI を活用した一連の製品を提供しています。 Workable の使命は、会社の人事生産性を 10 倍にすることです。 Workable Recruiting は、採用担当者と採用担当マネージャーの能力を向上させる、世界クラスの応...
Anaplan
anaplan.com
Anaplan は、ビジネスを確認、計画、実行するための革新的な方法です。 Anaplan では、独自の Hyperblock™ テクノロジーを使用して、リアルタイムのパフォーマンスを状況に応じて把握し、将来の結果を予測して、より迅速で自信に満ちた意思決定を行うことができます。 Anaplan により、企業全体にわたる連携された戦略と計画が可能になり、ビジネスを前進させることができます。サンフランシスコに本拠を置く Anaplan は、世界中に 200 を超えるパートナーと 2,000 を超える顧客を抱えています。 G2 カテゴリには、企業業績管理、予算編成と予測、報酬管理、販売と業務計画、販...
Vena
vena.io
Vena は、ビジネス リーダーや財務および運用の専門家に Plan To Grow™ を実行する力を与え、インスピレーションを与える唯一の完全な計画プラットフォームです。 Vena は、計画を強化し、成長への道を導く SaaS プラットフォームおよび方法論である Vena Growth Engine 内の Excel インターフェイスの使いやすさと柔軟性を活用します。ナイキ、コカ・コーラ コンソリデーテッド、カンザスシティ チーフスなど、1,500 社以上の世界有数企業が Vena とともに成長しています。さらに、Vena は 100 を超える世界クラスのパートナーと協力しています。 G2 ...
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass は、企業が収益を増やし、最大の販売経費をビジネス成長の原動力に変えるためのインセンティブとコミッション管理プラットフォームです。当社は、販売および収益業務チームが複雑なインセンティブおよび手数料構造を設計、計画、自動化、および合理化できるよう支援します。ゲームのような要素、報酬、認識、コミュニケーション、分析機能を備えた Compass を使用すると、収益を生み出すチームを関与させ、ターボチャージを行うことができます。その結果、販売生産性の向上、販売実績の加速、インセンティブ処理時間の短縮、インセンティブ予算の節約などが実現します。 Compass はさまざまな...
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust は、世界初で唯一のエンドツーエンドの AI 採用プラットフォームである Braintrust AIR で採用に革命を起こしています。人間の洞察と独自のデータでトレーニングされた Braintrust AIR は、採用までの時間を数か月から数日に短縮し、事前に精査された資格のある候補者と即座にマッチングし、最初のラウンドの電話審査を実施します。ネスレ、ポルシェ、アトラシアン、ゴールドマン サックス、ナイキなどフォーチュン 1000 企業数百社から信頼されている Braintrust AIR は、人材獲得の専門家を 100 倍効率的にし、企業の採用コストを数十万ドル節約してい...
ChartHop
charthop.com
ChartHop は、組織内に健全な透明性を生み出し、従業員と組織が繁栄することを使命としています。動的な人事オペレーション プラットフォームである ChartHop は、人材データを接続して視覚化し、洞察、調整、アクションを通じて組織を強化します。 HR に新たなアプローチをもたらす ChartHop の人事オペレーション プラットフォームは、人材データの統合ソースであり、日常のプログラム、プロセス、取り組みの主要なアクション ポイントです。 ChartHop は、人事および財務の幹部からマネージャーや従業員に至るまで、組織内のすべての人向けに設計されています。 ChartHop は、HR ...
ClearCompany
clearcompany.com
約 3,000 の組織における従業員の採用、強化、認定、維持を支援しています。 2004 年以来、ClearCompany のエンドツーエンドの人材管理プラットフォームにより、従業員のジャーニーのあらゆる段階で人々に力を与え、何千もの企業が人材を最大限に活用できるようになりました。 ClearCompany は、データ主導のベスト プラクティス、専門家に基づいたコンテンツ、カスタマイズされたソフトウェア ツールを統合して、従業員の採用、強化、認識、維持を行い、人とプロセスを統合してビジネスの成功を達成します。人材の最大化は、HR が正確に計画を立て、人事イニシアチブを完璧に実行し、文化を意図的...
100Hires
100hires.com
ユーザーフレンドリーな応募者追跡システム: 無料プラン、Gmail とカレンダーの統合。最適な候補者をより迅速に引き付け、面接し、採用します。新興企業、中小企業、およびシーメンスやマグナなどの大企業によって使用されています。履歴書データベースを作成します: 履歴書パーサー、CSV インポート、重複検出。一括メールキャンペーンを送信します。面接のスケジュールと実施、面接官へのフィードバックのリマインダー。採用パイプラインを視覚化するカンバン ボード。 Linkedin、Github などから候補者をインポートするための Chrome 拡張機能。
HigherMe
higherme.com
HigherMe を使用すると、どこにいても、どのデバイスからでも、従業員の検索、選別、面接、採用を簡単に行うことができます。応募者を迅速に審査し、面接をスケジュールし、すべての求人掲示板の投稿を管理し、新入社員の書類作成を完了するためのツールとテクノロジーを使用して、採用にかかる時間とコストを削減します。 HigherMe は、レストランや小売店など、時間給で労働者を雇用する企業向けに作られています。求人掲示板の自動再投稿、モバイルファーストの応募者追跡システム、Text-To-Apply テクノロジー、ワンクリックの面接スケジュール設定、ビデオカバーレター、ブランドの採用情報ページ、カスタ...
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
Arcoro
arcoro.com
建設会社や請負業者には特別な従業員管理のニーズがあり、Arcoro は企業がそれらのニーズにうまく対処できるようにするモジュール式建設 HR ソフトウェア スイートを提供しています。 Arcoro は、建設業界に焦点を当てた唯一の人事テクノロジー企業であり、企業のバックオフィス、専門的かつ熟練した貿易労働力の雇用、管理、成長を支援するソリューションを提供しています。 Arcoro の一連のモジュールには、次のものが含まれます。 • 応募者の追跡 • オンボーディング • 学習管理 • コア人事 • 福利厚生 • ExakTime 時間/出席追跡 • 報酬管理 • 業績管理および後継者計画。企業...
Comprehensive
comprehensive.io
企業が何千ものスプレッドシートを必要とせずに、より適切な給与決定を行うのに役立つオールインワンの従業員報酬プラットフォーム。
Figures
figures.hr
Figures は、報酬を簡素化し (そしてわかりやすく!)、企業が報酬決定のベンチマーク、計画、調整、伝達を改善するのに役立つ、完全な報酬管理ソリューションです。 Figures を使用すると、マーケット データ ベンチマークに 100,000 以上のデータ ポイントを含む完全な報酬ハンドブック、明確で包括的な報酬ポリシー、共有センターを備えた完全な給与バンド ビルダー、次の昇給予算を最適に定義するための強力な報酬計画予算計算ツールが得られます。 ;シンプルでスケーラブルな 1 つのソリューションに統合されます。 Figures は、新興企業から確立されたブランドまで、ヨーロッパのトップ企業...
OpenComp
opencomp.com
OpenComp は、高成長企業が報酬インテリジェンスを活用して自信を持って最良のビジネス上の意思決定を行えるようにします。 Calm、DataRobot、Discord、DrChrono、Figma、Medium、Mosaic、Mux、Reddit を含む 2,000 社以上の企業が OpenComp を使用して、公正かつ一貫した方法で優秀な人材を引き付け、能力を発揮しています。 Salesforce の創業人事チーム、Thanh Nguyen 氏と Nancy Connery 氏によって 2021 年に設立された OpenComp は、JP モルガン、TIME Ventures (マーク ...
Ravio
ravio.com
Ravio は、ヨーロッパ No.1 の報酬管理プラットフォームとして、大手テクノロジー企業が優秀な人材を引き付け、維持し、モチベーションを高めるのに役立ちます。人事およびトータル・リワードのリーダーは、Ravio のリアルタイム報酬ベンチマークと自動職務平準化を使用して、報酬戦略を自信を持って伝え、全社的な賃金の透明性を高め、男女間の賃金格差の解消を先導します。すべては数か月ではなく、数分で完了します。 Ravio を使用すると、ヨーロッパで最も信頼できる人材市場データに基づいて継続的に調整される給与帯の表示、分析、更新、共有が簡単になります。つまり、スプレッドシートはもう必要ありません。簡...
Aeqium
aeqium.com
Aeqium は、チームの報酬、維持、成長を支援する総合報酬管理プラットフォームです。マネージャー、採用担当者、人事チームは Aeqium を使用して、より良い報酬の決定をより効率的に行い、ビジネスをより迅速に成長させます。 Aeqium は、チームへの報酬方法を合理化および最新化するための強力なツール スイートを提供します。 * Aeqium の構成可能なワークフローを使用して、効率的な補償サイクルを実行します。 * 報酬総額を視覚化し、カスタマイズ可能な画像、色、ビデオで会社の個性を示すインタラクティブなオファー レターを使用して、楽しくブランド化された方法で求職者に報酬を説明します。 *...
TalVista
talvista.com
TalVista は、SaaS ベースのダイバーシティ採用意思決定支援プラットフォームです。 TalVista は、企業が多様な候補者のプールを増やし、性別、人種、民族性、志向性を理由に拒否されるのではなく、経験、スキル、資格に基づいて採用プロセスを進める可能性を高めることを支援する独自の立場にあります。信条とか身体能力とか。テクノロジーを活用することで、ダイバーシティ トレーニングが強化され、理論やメンバーの記憶に頼るのではなく、行動の修正が可能になります。 TalVista は 3 つの方法で多様性の採用を改善します。職務内容の最適化 – 職務内容の最適化では、職務内容を分析し、過小評価さ...
Omni HR
omnihr.co
Omni は、企業が従業員管理に取り組む方法を再定義するオールインワンの人事管理ソフトウェアです。彼らの使命は明確です。それは、現代の企業が熱心でパフォーマンスの高いチームを育成する取り組みを支援することです。エンドツーエンドの従業員ライフサイクル全体を総合的にサポートするように構築された Omni は、HR チームが従業員の採用、採用、管理、給与の支払いを支援します。数回クリックするだけでアジアやその他の地域へアクセスできます。 Omni を使用すると、あなたとあなたのチームの貴重な時間がデータ入力や管理タスクに費やされることがなくなり、ビジネスの成長を促進する戦略的な取り組みや有意義なやり...
Xactly
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