Searchlight
searchlight.ai
品質に取り組んでいる採用担当者のAI駆動の才能評価。 AIを使用して候補者をスクリーニングし、採用ファンネルの開始時にトップハイヤーを予測することにより、候補者の上位1％を効率的に見つけます。 Searchlightは、企業がより速く、より良い人を雇うのを支援するタレントインテリジェンスプラットフォームです。 Searchlightは、トップの応募者を見つけ、候補者を評価し、雇用の質を検証するバイアスフリーのAIを提供します。そのユニークな学習ループは、従業員の結果データを利用して、それぞれの連続した雇用を組織にとってより良いマッチにします。適切な人が正しい役割にあるとき、誰もが勝ちます。 2018年にツイン姉妹のアンナとケリー・ワンによって設立されたSearchlightは、Founders Fund、Accel、Y Combinatorを含む最高級の投資家に支援されています。
Swell
swellcx.com
Swell は、患者や従業員からの非公開および公開のフィードバックを自動的に収集します。フィードバックが改善されると、オンラインでの評判が高まり、患者エクスペリエンスが向上し、従業員の満足度が向上します。
HiThrive
hithrive.com
従業員を認識し、報酬を与える最も簡単な方法。 SlackチームとMicrosoftチームと統合して、認識とエンゲージメントを高めました。あなたのチームが大切にするという意味のある認識。 Hithriveは、労働文化の永遠の前向きな力です。ここで、進行が良好であり、トンネルの終わりに動機付けの光が荒くなったときです。 Hithriveは、統合されている過剰認識プラットフォームを通じて、企業がチームメンバーの貢献が高く評価され、マイルストーンが称賛され、エンゲージメントが報われることを確認するのを支援しています。参加しませんか。
GatherUp
gatherup.com
GatherUp は、複数拠点の企業や代理店向けの評判管理プラットフォームです。彼らは顧客の声を顧客ロイヤルティに変えます。 GatherUp は、顧客の声に耳を傾け、顧客を理解し、顧客との関わりに至るまで、評判管理のあらゆる側面を拡張する 1 つのプラットフォームであり、複数のビジネスにわたって顧客エクスペリエンスを向上させることができます。 これらは、評判やビジネスを向上させる顧客のフィードバックと洞察を収集するのに役立ち、次のことが可能になります。 1) 顧客体験の向上 2) 新規顧客の獲得 3) 既存顧客の維持 また、これらは自動化され、整理されているため、複数の場所や企業にわたって大規模に実行できます。 自社レビューから第三者レビュー、NPS スコアやアンケートまで、顧客のフィードバックを収集します - レビューとフィードバックの生成とモニタリング - 自動化と統合 顧客のフィードバックを分析して実用的な洞察を得る - 感情分析 - AI 支援のスマート インサイト - トピック、テーマ、キーワードに基づいてレビューを整理および管理します 洞察を活用して顧客を引きつけ、維持する - SMS マーケティング キャンペーン - 返信の確認（スマート リプライを使用した AI 生成の返信） - 全体的なレビュー、または場所、テーマ/トピックごとにレビューを表示するウェブサイトレビューウィジェット - レビューのソーシャル共有 2013 年に地元の検索マーケティング担当者によって設立され、2019 年に Traject に買収された GatherUp は、ワシントン州に本社を置き、顧客中心の従業員からなるリモート ワークフォースによって支えられています。
Great Recruiters
greatrecruiters.com
Great Recruiters は、採用担当者と人材派遣会社向けに特別に設計された唯一の候補者のエクスペリエンスおよび評判管理プラットフォームです。 Great Recruiter を使用すると、次のことが可能になります。 - リアルタイムの候補者のフィードバックを簡単に取得 - 採用担当者のパフォーマンスを向上させ、候補者のエクスペリエンスを向上させます - ブランドを強化し、評判をコントロールします
Experience.com
experience.com
2015年以来、Experience.comは、世界クラスのAIを搭載したオンライン評判、レビュー、およびプレゼンス管理ソリューションを提供することに取り組んでおり、企業や専門家がオンラインプレゼンスと顧客と従業員の関与を強化するのを支援しています。何百万人もの組織が進化し改善するのを支援するという共同ミッションにより、Experience.comの統合されたSaaSプラットフォームは、デジタルマーケティングの革新の最前線で業界をリードし続けています。 Experience.comは、AIと顧客のフィードバックの力を通じてオンラインの評判を強化しようとする地元の専門家やマルチロケーションブランドなど、幅広いターゲット市場に対応しています。 このプラットフォームは、企業や専門家が卓越したエクスペリエンスを高め、顧客のフィードバックからの洞察を利用し、視聴者の間で揺るぎない信頼を確立するのに役立つように設計されています。並外れたオンライン評判を維持するだけでなく、新しいビジネスを獲得するためのツールとして活用することもできます。 汎用性の高いソリューションは、あらゆる規模の企業と共鳴し、さまざまな業界でカスタマーエクスペリエンス（CX）、従業員エクスペリエンス（EX）、および評判管理に優れている手段を提供します。検索ランクプラットフォームにより、専門家や組織が1つのプラットフォームからオンラインプレゼンス全体を制御し、テーラードツールで検索ランクを登ることもできます。
Sociabble
sociabble.com
Sociabbleは、内部コミュニケーション、従業員の擁護、従業員のエンゲージメントのための最先端のモバイルファーストエンタープライズソリューションを提供します。サービスとしてのソフトウェア（SAAS）として、プラットフォームは、公式企業チャネル（ソーシャルネットワーク、会社のWebサイトなど）およびキュレーションプラットフォームからソースされたコンテンツを集約し、プラットフォームユーザー（UGC）と管理者が提案するコンテンツを集めています。 コンテンツはパーソナライズされ、テーマチャンネルに整理されており、モバイルデバイス、デスクトップ、イントラネット、エンタープライズソーシャルネットワーク、ディスプレイ画面で表示できます。認定コンテンツは、ユーザーのソーシャルメディアプロファイルをワンクリックして共有できます。コンテンツの消費を超えて、従業員は組み込みのクイズや調査にも関与することができます。 機能は次のとおりです。 *新しいコンテンツと内部会社のニュースの通知 *お気に入りのすべてのソーシャルメディアプラットフォームへのワンクリック共有 *内部コンテンツ「いいね」と「コメント」機能 *独自のメッセージとコンテンツを作成します *参加し、最新の課題と賞品をチェックしてください *あなたとあなたの同僚がどのようにランク付けされるかを見るためのリーダーボードのアクセシビリティ *クイズと投票を作成して応答します Sociabbleは、ユーザーエクスペリエンスのさまざまなレベルでユーザーのアクティブ化、報酬、および認識を採用して、エンゲージメントを最大化します。そのユニークな従業員のコミュニケーションとアドボカシープラットフォームは、コミュニケーションを簡単、迅速かつ魅力的にします。従業員は、会社のニュース、アップデート、および職場についてよりよく知らされており、より魅力的で影響力のある労働力につながります。 企業は、Sociabbleの使用をパートナー、外部インフルエンサー、またはブランドファンに拡張できます。 2014年にデジタル資産管理技術、ソーシャルメディア、コンテンツマーケティングの経験豊富な起業家のチームによって開始されたSociabbleは現在、80か国以上で使用されており、Microsoft、BNP Paribas、L'Oréalを含む世界で最も有名なクライアントの一部を買収しています。 、およびpwc。フランスのパリに本社を置くSociabbleは、ニューヨーク市、ロンドン、ムンバイでも運営しています。
DSMN8
dsmn8.com
従業員の指先でブランドが承認した、すぐにシェアできるコンテンツ。 業界で最も信頼できるインフルエンサーを介したコンテンツの分布 - 従業員： ✓広告予算をブーストせずにコンテンツリーチをブーストします ✓パイプラインを駆動し、販売サイクルを短くします ✓最高の才能に到達し、雇用費を削減します DSMN8は、ランク付けされた従業員アドボカシープラットフォームです。 DSMN8は、従業員に専門的およびパーソナルネットワーク全体でブランドが承認したコンテンツを共有する合理化された方法を従業員に提供することにより、ブランドがナンバーワンの資産である従業員の力を活用するのを支援します。 より多くのコンテンツエンゲージメントを達成し、より多くの販売を達成し、DSMN8で次のスーパースターの従業員を見つけます。
Forsta
forsta.com
すべての顧客データポイントの背後には人がいます。すべてのビジネス上の決定の背後には人がいます。そして、すべての人がユニークであるため、最初に理解した顧客はあなたです。 Forstaは、経験と研究技術の新しいフロンティアであり、違いのあるテクノロジー企業です。違いは、それが協力することです。クライアントと一緒にソリューションを聴いて設計します。 Forstaは、市場をリードする経験と研究技術をクライアントのニーズに合わせて適応させます。意思決定者に情報を提供し、刺激を与えるために存在します。 Forstaは、CX（カスタマーエクスペリエンス）、従業員エクスペリエンス（EX）、および市場調査の間のサイロを分解する、受賞歴のある包括的なエクスペリエンスおよび研究技術プラットフォームであるHX（Human Experience）プラットフォームを強化します。これにより、企業は聴衆の経験をより深く、より完全に理解することができます。 Forstaのテクノロジーは、専門家のコンサルタントチームと組み合わせて、金融サービス、ホスピタリティ、市場調査、専門サービス、小売、テクノロジーなど、さまざまな業界の何千もの組織を支援しています。 Forstaは、2021Gartner®MagicQuadrant™の顧客の音声およびG2Grid®のリーダーとして、経験管理ソフトウェア、テキスト分析ソフトウェア、および調査ソフトウェアのリーダーとして認められています。受賞歴のあるForsta HXプラットフォームは、TMCカスタマーエクスペリエンスイノベーションアワードでも認められています。
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcastは、プレミアの先進的な従業員コミュニケーションスイートです。 既存の電子メールのみまたはプラットフォーム中心のモバイルソリューションとは異なり、Broadcastは既存の従業員Commsチャンネルを団結させて、最新の従業員エクスペリエンスを提供します。 従業員は、電子メール、SharePoint、チーム、ブロードキャストモバイルアプリなどにターゲットを絞った通信を受け取ることができます。 ブロードキャストのクロスチャネルエクスペリエンスは、従業員が好みのプラットフォームでコンテンツを消費することを奨励しています。 組織の通信目標を追跡するために、チームとリーダーシップとリアルタイムのクロスチャネル分析を共有します。 従業員をより幸せにし、プロセスを合理化し、ロックスターのステータスに達するのに役立つ放送機能。
Howspace
howspace.com
HowSpaceは、エンタープライズ企業、学習サービス、および協会のナレッジワーカー向けの共同学習および開発ソフトウェアです。 Howspaceを使用すると、学習と開発のイニシアチブの影響を改善できます。これは、規模で、関与を犠牲にすることなく、大規模に改善できます。 HowSpaceは、組織が人々を集めて、影響力を促進する決定に学び、協力し、到達することを可能にします。そのプラットフォームガイド共有の旅をガイドし、AIとの大規模な会話を理解し、誰もが影響を生み出すのに役割を果たすことを保証します。 HowSpaceが理想的です： - リモート、ハイブリッド、非同期コラボレーション - アイデアとブレーンストーミング - 戦略的計画とコンサルティング - ワークショップとイベント - トレーニングプログラム - 従業員のオンボーディングと開発 - 組織の変革と変更管理 - ネットワークおよびコミュニティ構築 - そしてもっと！
Survicate
survicate.com
Survicate は、直感的でありながら強力な調査ソフトウェアであり、複数のチャネルにわたって大規模かつ継続的に顧客の洞察を収集するのに最適です。 Survicate を使用して顧客満足度 (CSAT) とネット プロモーター スコア (NPS) を効果的に測定し、Web サイト、製品、モバイル アプリに関する重要なフィードバックを収集して、顧客のニーズをより深く理解します。 Survicate を選択する理由 - カスタマイズされたアンケートを簡単に作成し、数分以内に顧客からのフィードバックの受信を開始します。 - 電子メールとリンク、Web サイト、製品内、またはモバイル アプリなど、さまざまなチャネルで対象を絞ったアンケートを実行します。 - ワンクリックのネイティブ統合を通じて、Survicate を Hubspot、Salesforce、Mailchimp などの既存のツールと統合し、顧客をより包括的に理解します。 - 部分的なアンケート回答を収集し、戦略的にアンケートをターゲットにして、適切な対象者を最適なタイミングで参加させることで、回答率を高め、より関連性の高い洞察を確保します。 - AI を使用して顧客の洞察を分析し、フィードバックを明確なトピックとカテゴリに分類することで、情報に基づいた意思決定をより迅速に行うことができます。 Survicate を使用すると、次のことが可能になります。 - 複数のタッチポイントから顧客から継続的な洞察を取得し、顧客のニーズや好みをより深く理解します。 - ウェブサイト、アプリ、製品、顧客サービスについて顧客がどう思っているかを学び、アイデアを検証するためのデータを取得します。 - 継続的なフィードバック収集を自動化し、主要な指標を長期にわたって追跡および改善します。 - フィードバックに基づいて行動し、顧客満足度とロイヤルティを向上させ、より良い製品を構築し、より効果的なマーケティング戦略を開発します。 Survicate を使用して顧客の洞察を成長の機会に変えます。
Thrive Global
thriveglobal.com
2016年にArianna Huffingtonによって設立されたThrive Globalは、生産性と健康結果を改善するという使命を備えた主要な行動変化テクノロジー企業です。一度に1つのマイクロステップです。 Thriveは、AIを搭載した行動変更テクノロジープラットフォームで、個人や組織が幸福、パフォーマンス、精神的回復力を改善するのに役立ちます。 Thriveのマイクロステップ - 健康と生産性を向上させるための小規模で科学が支援するステップ - は、最前線やコールセンターの労働者から多国籍企業の幹部まで、160か国以上の200を超える組織の従業員によって採用されています。
WEVO
wevo.ai
WEVO は、一般的なツールよりも大幅に少ない労力で洞察を明らかにする UX リサーチ プラットフォームです。研究チーム、製品チーム、マーケティング チームは、30 分未満の作業で総合的な定量的および定性的な洞察、スコア、ベンチマークを取得できます。 WEVO は、ターゲット ユーザーを使用して、コンバージョンの障害を正確に特定し、Web サイトのコンバージョンを増やすための推奨事項をライブ前に提供する唯一のツールです。 WEVO の統計的に重要なフィードバックは、意思決定のリスクを軽減し、価値のある顧客エクスペリエンスを構築する自信をもたらします。より正確なユーザー フィードバックにより、適切な顧客エクスペリエンスをより迅速に作成します。
Olvy
olvy.co
Olvy は、ユーザーのフィードバックを製品チームにとって実用的な洞察に変換する、AI を活用したフィードバック管理ツールです。 Olvy は、詳細な分析とリアルタイムのコミュニケーションにより、ユーザーを製品開発の中心に据え続けます。ユーザーに愛される製品を作成し、ユーザーのニーズを確実に満たすことが鍵となります。
ClearFlask
clearflask.com
製品フィードバックを管理するためのより良い方法。フィードバック、ロードマップ、お知らせ用のオープンソースのアイデアツール。
Primalogik
primalogik.com
Primalogikは、柔軟で手頃な価格の従業員パフォーマンス管理ソフトウェアであり、ニーズに合わせてカスタマイズできます。プラットフォーム内のさまざまなモジュールを組み合わせて、さまざまなプロセスを自動化できます。 * 360度のフィードバック調査 *パフォーマンスレビュー *目標追跡 *従業員のフィードバックと認識 *従業員の満足度/エンゲージメント調査 *レポートと分析 *そして、すべてが1つのツールに便利に統合されています。 Primalogikは、人事の専門家やマネージャーが従業員に関する貴重な情報を収集するための強力なツールを提供し、ベンチマークやブラインドスポット検出などのツールを使用します。 初期構成がほとんどないため、このシステムは、特別なトレーニングを必要とせずに数百人、数千人のユーザーが使用できます。
Zest
zestmeup.com
Zestでの私たちの使命は、組織全体の規模で集団的成功を達成するために組織を支援することです。 frent従業員のエンゲージメントにおけるフランスのリーダーであるZestは、すべての人事プロセスと管理プロセスを変革するオールワンのWebおよびモバイル管理プラットフォームです。 Zestは2024年1月にBloominと合併し、組織のコミットメント、パフォーマンス、変革の課題によりよく対応しました。 ute 250〜5,000人の従業員を抱える組織のHRおよびすべてのセクター（小売、産業、銀行など）のHRおよびマネージャーを対象としています。 さまざまな用途（年次調査、リスニング、エンゲージメントの測定、変更管理、パフォーマンス管理、年次インタビューなど）を通じて、Celio、CréditAgricole、Leroy Merlin、U Brand、またはAssurances Assurancesなどの企業は、Zestとのエンゲージメントとパフォーマンスの皮肉を生み出します。 50人の従業員がいるZestmeupは、パリとビアリッツに拠点を置くフレンチテック会社です。
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360は、チーム、リーダー、および人事マネージャーをサポートするパフォーマンス管理プラットフォームです。 ＃従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、生産性を向上させるために設計されています。 ＃継続的なフィードバックとOKRゴール設定のためのツールを使用して、従来のパフォーマンス管理システムを革新します。 ＃ソーシャルネットワークの典型的な機能、広範囲にわたるマイクロインセンティブ、およびゲーミフィケーションが含まれています。 ＃whatmatters.comによって最高のOKRツールの中で認められた唯一のヨーロッパソフトウェア。
50skills
50skills.com
HRプロセスを変換し、50Skillsで生産性を高めます。 組織が複雑なワークフローを簡単に合理化し、繰り返しタスクを自動化できる世界を想像してください。HRチームが戦略的イニシアチブと従業員のエンゲージメントに集中するための貴重な時間を解放します。 面倒なプロセスに別れを告げ、シームレスでストレスのないHRエクスペリエンスにこんにちは。優先事項は、HRの操作が組織の目標に合わせてスムーズに、効率的に実行されることを保証することです。 このプラットフォームは、オンボーディングドキュメント、候補者のスクリーニング、日常的な従業員クエリの管理などのタスクを自動化するためのAIの力を取り入れ、HRチームの精神的負荷を削減します。 50Skillsを使用すると、組織はテクノロジーを採用するだけでなく、チームがより多くを達成する可能性を解き放ちます。 50Skillsは、既存のシステムとの統合やカスタムワークフローの作成など、特定のニーズに合わせた直感的な設計とシームレスな統合を提供します。 HRはスヌーズフェストであってはなりません。 50Skillsで自動化の変革力を発見してください。この努力を少なくしてより多くのことを達成することは、目標だけでなく現実です。
Winningtemp
winningtemp.com
チームの成功プラットフォームであるWinningTempは、従業員の話を聞いて、明確で測定可能な結果につながる関連する洞察と行動をリーダーに力を与えることにより、勝利チームと健康な組織を作成します。 WinningTempは、将来の従業員からの今日と明日の要求に適合しています。リアルタイムデータを簡単に構築し、目標、成果、全体的な能力を継続的に視覚化および共有できます。マネージャーと従業員の間で頻繁かつ短いフォローアップのための体系的な作業方法。現在の研究は、洞察を提供し、明日の組織の成功要因として重要な分野を強調しています。 スウェーデンのヨーテボリ大学の主要な研究科学者とともに作成された最先端のソリューションは、科学に基づいており、データによって燃料を供給され、AIによって推進されています。 WinningTempは、世界中の組織が、チームのエンゲージメントを後押しし、ストレスレベルと従業員の離職を減らすために、賢く積極的な決定を下すのに役立ちます。
CustomInsight
custominsight.com
360度フィードバック、従業員調査、およびその他のHR調査アプリケーション。 360のフィードバックと従業員エンゲージメント調査を実施するためのオンライン調査ソフトウェアとWebベースのツール。オンラインソフトウェア（SAAS）。完全にホストされています。従業員の満足度は、パフォーマンスの向上の1つの側面にすぎません。企業の目標と戦略、会社やマネージャーとの関与、および管理とリーダーシップの能力との連携は、単純な従業員の満足度や仕事の満足度よりも重要です。 360の評価や従業員エンゲージメント調査ソフトウェアの例を含むサンプルを表示します。米国、英国、オーストラリアの場所からのグローバルなカスタマーサポート。
Sorwe
sorwebusiness.com
Digital Employee ExperienceプラットフォームであるSorweは、HRの専門家がモバイルデバイスでアクセスできる包括的なエンゲージメントとパフォーマンスサイクルを作成できるように設計されています。従業員との関わりやパフォーマンスの追跡など、当社のプラットフォームにより、HRの専門家は、より便利なためにすべてを1か所で管理できます。それとは別に、当社のプラットフォームは、従業員が自分のパフォーマンスを追跡したり、組織で何が起こっているのかを見つけたり、レビューを共有したり、フィードバックを求めたりすることもできます。 Sorweは、従業員の経験と人々の分析に対する新しいアプローチを提示し、すべての従業員に声を与えることで職場での動機付けと関与を生み出します。 Sorweは、職場の雰囲気とフィードバックをリアルタイムで簡単に追跡でき、毎日従業員を引き付けるために必要なすべてのツールを提供します。
WorkTango
worktango.com
WorkTango（以前のKazoo）は、組織が従業員のエンゲージメントの強化、保持率の向上、全体的なパフォーマンスの向上を支援するように設計された革新的な従業員エクスペリエンスプラットフォームです。同時に運用コストを削減します。このプラットフォームは、従業員の調査や認識＆リワードソフトウェアなど、包括的なツールスイートを提供し、職場文化を肯定し、従業員を強化することを目的としています。 このプラットフォームは、魅力的な職場環境の育成に熱心な人事専門家、チームリーダー、組織の幹部など、多様なターゲットオーディエンスにサービスを提供しています。 WorkTangoは、調査を通じて従業員から実用的な洞察を収集しようとする組織や、従業員の業績を効果的に認識し、報酬を与えることを目指している組織にとって特に有益です。これらの重要な分野に取り組むことにより、WorkTangoは、従業員が価値があり、やる気を抱いていると感じる職場を組織するのに役立ちます。 WorkTangoの主な機能には、従業員の認識と報酬、調査と洞察のデュアルオファリングが含まれます。従業員の認識と報酬のコンポーネントにより、組織は個人およびチームの成果を祝い、感謝と動機付けの文化を促進することができます。この機能は、従業員の士気を高めるだけでなく、チームメンバー間の帰属意識と忠誠心を促進します。一方、Surveys＆Insightsモジュールにより、組織は従業員からフィードバックを収集し、意思決定を通知し、職場のポリシーと慣行の改善を推進できる貴重なデータを提供できます。 単一のプラットフォーム内でこれら2つのソリューションを統合すると、他の従業員エンゲージメントツールとは別にWorkTangoが設定されます。ユーザーは、複数のシステムを必要とせずに認識とフィードバックの両方の機能にアクセスできるため、シームレスなエクスペリエンスから恩恵を受けます。このホリスティックなアプローチにより、組織は従業員のニーズと好みに効果的に対処できることを保証し、より高い満足度と保持率につながります。 WorkTangoを活用することにより、組織は成果が称賛され、従業員が聞こえて評価されていると感じる繁栄する職場文化を作成することができます。
VideoPeel
videopeel.com
従業員のエンゲージメント、顧客フィードバック、顧客サポートのためのビデオ調査ソリューション。 5分以内に従業員、顧客、候補者からビデオの収集を開始します。 Videopeelは、企業が顧客からビデオをキャプチャ、応答、分析、共有するための最高のリモートビデオキャプチャプラットフォームです。 Videopeelは、ユーザーが生成したビデオコンテンツの量の10倍の企業を支援するため、20％の変換、トラフィック、満足度、消費者の洞察を駆動できます。
AnyRoad
anyroad.com
AnyRoad は、ブランドがイベント、ツアー、アクティベーション、クラスを運営および最適化して、消費者のブランド ロイヤルティを高め、収益を増やし、あらゆるエクスペリエンスでの ROI を向上できる、主要なエクスペリエンス マーケティング プラットフォームです。 AnyRoad を使用すると、企業は柔軟で構成可能なプラットフォームを使用して体験業務を合理化し、拡張することができ、ビジネスの成長を加速するために必要な強力な洞察を提供します。 アンハイザー ブッシュ、ディアジオ、ウェストフィールド、ジャスト エッグ、シエラ ネバダなどの大手ブランドはすべて、体験型マーケティング プログラムの運用を最適化し、その効果を証明するために AnyRoad を信頼しています。
Customer Thermometer
customerthermometer.com
Customer Thermometer を使用すると、顧客は信号システムを通じてサービスを評価することで、迅速かつ簡単な方法でフィードバックを提供できます。クリックするとブランドの「ありがとう」ページが表示され、そこに追加のコメントを残すことができ、ソーシャル メディア ボタンと追跡可能なハイパー リンクが付いています。ソフトウェアを使用して顧客に直接応答し、ネット プロモーター スコアを測定します。アンケートは完全にカスタマイズ可能で、すべてのモバイル デバイスで動作します。 顧客体温計アンケートでは、会社のロゴを追加したり、さまざまなアイコン、絵文字、信号機、数字、チェック ボックス、バツ印から選択したりできます。季節のアイコンを選択したり、独自のブランド アイコンを作成したりできます。各アンケートでは 1 つの質問をします。次に、考えられる回答を 4 つ選択するか、投票の質問に番号を追加します。必要な連絡先リストをアップロードして、その場でメールを送信することも、後日外出する時間を設定することもできます。電子メールは安全な電子メール サーバーを介して送信されるため、受信者のスパム フォルダーやジャンク フォルダーに振り分けられることはありません。結果がリアルタイムで届くのを確認し、個々の回答者の情報にアクセスして、適切な措置を講じることができます。
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeamは、クラウドベースの従業員パフォーマンス管理ソフトウェアであり、組織が従業員のパフォーマンスを簡単で楽しく、効果的な方法で評価するのに役立ちます。プラットフォームでは200万回以上の評価が処理されています。 従来の監督のレビュー、目標設定、360度フィードバック、記念日の評価、継続的なフィードバック、顧客満足度フィードバック、プロジェクトパフォーマンス評価など、あらゆる評価方法をサポートすると、ASTERSTEAMは、中小企業にとって汎用性の高いツールです。長期契約を締結することなく、パフォーマンス管理システムをすばやく展開します。 専門的にキュレーションされた評価テンプレートの大規模なライブラリにより、AssessTeamは、従業員の職務責任の形成に支援が必要な企業にとって優れた選択肢となります。 HRの専門家とビジネスオーナーは、KPIライブラリに感謝しています。 このサービスは、あらゆるビジネスが数日で実装できるシンプルで効果的で、管理しやすいパフォーマンス管理プロセスです。このソフトウェアは、Google WorkspaceおよびMicrosoft 365と密接に統合して、シングルサインオンとチームの同期を有効にします。 AssessTeamは、従業員の関与、メンタリング、および生産性の報告を促進するために構築されました。すべて、1人あたり3ドルで毎月請求された単一のスイートです。契約はありません！
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365は、健康的なポジティブな文化、生産的で機敏なチーム、より熱心な個人への旅に組織を可能にするために、現代的で意味のある、記憶に残る、関連性のある深刻なキャラクター科学を適用します。 評価と製品： *真のチルトプロファイル：個人が自分の最も自然な性格の傾向を発見するのに役立つ1回限りの自己評価。彼らがすることだけでなく、なぜ彼らがそれをするのか。自然な強みと特定の開発の道を理解するのに役立ち、より自己認識、生産的、創造的になります。この自己評価は、本物のリーダーシップの存在をサポートする最高の性格（アイデンティティ）の強みを明らかにします。 *ポジティブな影響予測因子：個人が年間365日、1か所で自分の進化を収集および管理できるようにする強力で堅牢な360フィードバックツール。ユーザーは、フィードバックから「現在の傾き」を観察することで変更を追跡し、行動習慣を調整することでリアルタイムで成長することができます。 *チームの気候プロファイル：リーダーシップ戦略のための検証済みの視覚的フレームワーク。チームが迅速に反復しなければならないチームで使用されるチームの気候プロファイルは、チーム文化の変化の出発点として機能し、迅速なイノベーションの機会を生み出します。 * Tilt 365 Webアプリ：新世代のリーダーが今日のペースの速いビジネス環境で成功するために必要な能力を開発するのを支援するために設計された非常にスケーラブルなツール。
TRACX
tracx.com
TRACX : 顧客エクスペリエンスとインタラクションの追跡 TRACX は、あなたのために役立つエクスペリエンス管理プラットフォームです。 TRACX は、簡単にカスタマイズおよび拡張できる業界標準の調査を使用して、フィードバックをエクスペリエンスを向上させる実用的な洞察に変換します。
