PatPat360
PatPat360は、チームやリーダー、HRマネージャーのためのパフォーマンス管理プラットフォームで、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させます。
Tap My Back
Tap My Backは、従業員のフィードバックや認識を促進し、チームワークと職場環境を改善するためのアプリです。
Engagedly
Engagedlyは、パフォーマンス管理と従業員エンゲージメントを統合したソフトウェアで、360度フィードバックや目標設定を簡単に行えます。
HiThrive
HiThriveは、従業員の認識と報酬を促進するアプリです。SlackやMicrosoft Teamsと統合され、チームの貢献を評価します。
UserQ - Tester
UserQは、MENA地域向けのリモートユーザーリサーチアプリです。アラビア語と英語のテストオプションを提供し、多様なテスターと即座に接続できます。
Betafi
Betafiはユーザーインタビューとフィードバック収集を効率化するプラットフォームで、使いやすいツールでデジタル製品の改善をサポートします。
UNGUESS
UNGUESSは、効果的なテストとリアルなインサイトを提供するクラウドソーシングプラットフォームです。スキルを持つ人々を活用し、必要な時に洞察を得られます。
YOMO
YOMOはAIを活用したSaaSプラットフォームで、会議を記録・転写・分析し、意思決定を支援します。重要データを効率的に管理します。
Howspace
Howspaceは、企業や団体向けの共同学習・開発プラットフォームで、効果的な学びとコラボレーションを実現します。
Vantage Circle
Vantage Circleは、従業員のエンゲージメントと認識を促進するプラットフォームで、報酬やウェルネスプログラムを提供します。
AceUp
AceUpは、人間中心のリーダーシップ開発を提供するアプリで、個人やチームの成長を支援します。コーチングやマイクロ学習を活用します。
Benevity
Benevityは、企業の寄付、ボランティア活動、社会投資プログラムを管理し、従業員の関与を促進するクラウドベースのプラットフォームです。
Klaar
Klaarは、パフォーマンス管理、目標管理、フィードバック、メンタリングなどのモジュールを備えたB2B SaaSプラットフォームです。
Thrive.App
Thrive.Appは、企業の内部コミュニケーションを強化し、従業員のエンゲージメントを向上させるためのプラットフォームを提供します。
Rapidr
Rapidrは、顧客のフィードバックを一元管理するソフトウェアです。整理された方法で貴重な意見を収集し、製品開発に活かせます。
Zoios
Zoiosは、データを洞察に変え、社員が活躍できる職場環境を作るアプリです。価値を提供し、楽しさを重視します。
Crewhu
CrewhuはMSP向けのフィードバック、ゲーミフィケーション、認識プラットフォームで、従業員の関与と顧客満足度を追跡・向上させます。
Kudos
Kudosは、従業員の認識を促進し、より良い職場文化とエンゲージメントを生み出すためのオンラインプラットフォームです。
Wondering
Wonderingは、ユーザーリサーチとインタビューのプラットフォームで、デザインや新概念に関する顧客フィードバックを迅速に得ることができます。
The User Interview Exchange
ユーザーインタビューエクスチェンジは、製品の検証と改善を行うためのインタビューに参加してトークンを獲得できるアプリです。
Corus
Corusアプリは、企業が顧客の洞察に基づいて意思決定するためのコラボレーションプラットフォームです。135カ国の8000万人と繋がります。
Purlem
Purlemアプリは、顧客ごとにユニークなウェブページを作成し、個別に対話できる方法を提供します。
Ethnio
Ethnioは、UX調査のための参加者管理CRMで、採用、スケジューリング、インセンティブ管理を効率化するツールです。
Clueify
Clueifyは、AIを使ってデザインのユーザー視線と認識を92%の精度で予測し、概念のパフォーマンスフィードバックを提供します。
Helpfull
Helpfullは、数分で1000人以上からリアルタイムでフィードバックを得られる調査プラットフォームです。
Team Engine
Team Engineは従業員の採用、維持、エンゲージメントを支援するHR自動化ツールです。効率的なプロセスとコミュニケーションを提供します。
WorkTango
WorkTangoは、従業員のエンゲージメントを高め、報酬や調査機能を通じて職場文化を促進するHRプラットフォームです。
BLOOM
BLOOMは、チームリーダーが優先事項や責任を伝え、戦略的な取り組みを遂行するためにサポートするチームリーダーシッププラットフォームです。
Honestly
HonestlyはHRリーダー向けの職員調査ツールで、従業員のフィードバックを基にビジネスに影響を与える施策を実行します。
WorkHound
WorkHoundは、現場の労働者が匿名でリアルタイムのフィードバックを提供できるプラットフォームで、従業員の満足度と保持を改善します。
