Relevel

Relevel は、求職者がテストを通じて自分のスキルを証明できるようにすることを目的とした採用プラットフォームです。このアプローチは、個人が潜在的な雇用主に自分の能力を直接示すことで、希望する役割を確保するのに役立ちます。このプラットフォームはスキルベースの評価に焦点を当てており、従来の履歴書やカバーレターを超えて候補者に対するより微妙な視点を提供します。

Relevel の主な特徴には、単なる資格ではなく証明されたスキルに基づいて求職者と雇用主を結び付ける機能が含まれます。このスキル中心のアプローチは、候補者が応募するポジションに確実に適していることを確認するのに役立ち、より良い仕事のマッチングと仕事の満足度の向上につながる可能性があります。このプラットフォームを活用することで、求職者は従来の採用プロセスでは得られなかった可視性と機会を得ることができます。

Relevel はスキルテストに重点を置いており、候補者が自分の能力を証明する体系的な方法を提供しており、これは競争の激しい雇用市場で特に有益です。この方法により、雇用主は候補者をより効果的に評価し、チームに最適な候補者を確実に見つけることができます。全体として、Relevel は、採用プロセスを合理化し、成果を向上させたいと考えている求職者と雇用主の両方に、ユニークで実用的なソリューションを提供します。