ページ 3 - 代替案 - Quantum Workplace
Javelo
javelo.io
チームのモニタリングを再発明してください! Javelo は、人事プロセスをデジタル化して構造化し、強力なフィードバック文化を開発して献身的なチームを構築するのに役立ちます。
Cinode
cinode.com
何があるか、誰が利用できるか、何が販売できるかは誰にもわかりません。私たちは、販売、提供、そして現在不足しているスキルに関する重要な洞察を提供します。 Cinode は、コンサルタント会社の成長を促進するためのオールインワン プラットフォームです。当社が北欧でトップの選択肢であるのには理由があります。
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50 の 360 フィードバックは、リアルタイムのピア検証によるキャリア成長をサポートします。組織内で従業員の無限のキャリア成長をサポートします。 360 フィードバックを使用すると、従業員、リーダー、メンター、コーチが相互にフィードバックを要求、受信、提供できるようになります。従業員の自立的なキャリア開発をサポートします。従業員が継続的に改善し、あなたとのキャリアを前進させるために必要なフィードバックを定期的に提供します。
PatPat360
patpat360.com
PatPat360 は、チーム、リーダー、人事マネージャーをサポートするパフォーマンス管理プラットフォームです。 # 従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、生産性を向上させるように設計されています。 # 継続的なフィードバックと OKR 目標設定のためのツールを備えた従来のパフォーマンス管理システムを革新します。 # これには、ソーシャル ネットワークの典型的な機能、広範なマイクロ インセンティブ、およびゲーミフィケーションが含まれます。 # 最高の OKR ツールの中で WhatMatters.com によって認められた唯一のヨーロッパのソフトウェア。
Maus
maus.com
ビジネス価値を倍増させる戦略的な計画と実行。 Maus は、戦略的、財務的、撤退計画のためのオールインワン プラットフォームであり、大きなアイデアを行動に移します。 1 つの使いやすいプラットフォームで、ビジネスを計画、実装、測定、成長させることができます。単に計画を立てるだけでは十分ではありません。 Maus を使用すると、財務およびビジネス価値の目標に合わせながら、戦略を成功へのロードマップに変えることができます
Zoios
zoios.io
あなたの従業員は仕事で成功していますか? Zoios が教えてくれます。 従業員がどのように感じているかを推測するのはやめましょう。 Zoios を使用して従業員のことをよりよく知り、誰もが成長できる職場を作ることができます。
CorporateGift.com
corporategift.com
Corporate Gift は、継続的なプログラムによるギフトを念頭に置いて開発されたギフト プラットフォームです。すべてを一度購入、保存、セットアップすれば、数分でエンゲージメントを促進できます。当社のソリューションは 3 つの柱を中心に形成されています。受信者を確実に満足させるための多種多様な製品、シームレスなプロセス制御のための高度なテクノロジーと自動化、そしてあらゆる顧客のニーズを確実に満たすためのベスト プラクティスとサポートを提供する準備ができている専門家チームです。
Winningtemp
winningtemp.com
当社のチーム成功プラットフォームは、従業員一人ひとりの声に耳を傾け、明確で測定可能な結果をもたらす適切な洞察と行動をリーダーに与えることで、成功するチームと健全な組織を構築するのに役立ちます。私たちは時間を解放し、リーダーが本当に重要なことに集中できるようにします。当社のソリューションは科学に基づいており、データを活用し、AI によって推進されており、世界中の組織がエンゲージメントを容易に高め、ストレス レベルと従業員の離職率を削減できるよう支援しています。一目で組織全体の全体的な温度がわかります。これにより、従業員が気に入っている分野や開発したい分野を簡単に特定できるようになり、問題がエスカレートする前に課題を発見し、協力して成果を生み出す機会が得られます。
HeyTaco
heytaco.chat
HeyTaco は、社会的認知と報酬を通じて人々を結び付けることで、より活気のある職場を作り出します。 HeyTaco の楽しくてユニークな親切通貨 (タコス) は、より強いつながりを築き、士気を高め、チーム全体の幸福度を高めるのに役立ちます。主な利点: - ポジティブなコミュニケーションを促進する - 仲間意識を築く - 人々に感謝の気持ちを示すよう奨励する - 感謝の文化を育てる - 会社の価値観に命を吹き込む - 従業員の士気を高める - エンゲージメントを高める - リモートチームのつながりを助ける NEW! HeyTaco ギバー モードで寄付の文化を構築する
Arcoro
arcoro.com
建設会社や請負業者には特別な従業員管理のニーズがあり、Arcoro は企業がそれらのニーズにうまく対処できるようにするモジュール式建設 HR ソフトウェア スイートを提供しています。 Arcoro は、建設業界に焦点を当てた唯一の人事テクノロジー企業であり、企業のバックオフィス、専門的かつ熟練した貿易労働力の雇用、管理、成長を支援するソリューションを提供しています。 Arcoro の一連のモジュールには、次のものが含まれます。 • 応募者の追跡 • オンボーディング • 学習管理 • コア人事 • 福利厚生 • ExakTime 時間/出席追跡 • 報酬管理 • 業績管理および後継者計画。企業はモジュールの 1 つまたはすべてを利用することを選択でき、多くの顧客は 1 つまたは 2 つから始めて、ニーズの変化や組織の成長に応じてさらに追加します。 Arcoro スイート内のモジュールは完全に統合されていますが、プロジェクト管理、従業員管理、会計システムなどの他の建設テクノロジーとも統合されています。 Arcoro は、顧客にシームレスなエクスペリエンスを保証するために、他の主要な建設技術プロバイダーとの強力なパートナーシップを維持しています。北米のあらゆる規模の 8,000 社を超える建設会社や請負業者が、人事ニーズへの対応を支援するために Arcoro を利用しています。毎日 100 万人を超える建設専門家が Arcoro 製品を使用して出勤および退勤を記録しています。 Arcoro は、現場およびオフィスの従業員に最高のエクスペリエンスを提供するよう努めています。詳細については、www.arcoro.com をご覧ください。
Engagedly
engagedly.com
Engagely は、従業員エンゲージメントの要素を組み込んだパフォーマンス レビュー ソフトウェアです。シンプルでありながら柔軟で強力なため、あらゆる規模の急成長する企業と連携できます。デモをリクエストしてください！
Compt
compt.io
Compt は、企業のニーズに合わせて完全にカスタマイズ可能で、IRS に 100% 準拠し、グローバル チームをサポートできる、ナンバーワンの特典給付ソフトウェアです。 Compt を使用すると、従業員の特典や奨学金プログラムの管理に通常必要となる管理上の負担を負うことなく、従業員に喜ばれる既成の特典やカスタムの特典を簡単に提供できます。 25 の主要な支出カテゴリ (健康とウェルネス、学習と能力開発、食事、携帯電話など) から選択し、資金の使用を人々に勧め、残りは当社のソフトウェアが管理します。 Compt は、従業員に残高と使用状況の情報を定期的に更新し、完全な税務コンプライアンスを維持し、企業固有のニーズに包括的かつ柔軟に特典を管理するための、使いやすい一元的なプラットフォームを人事チームに確保します。 Compt は、特典奨学金やスポット ボーナス機能に加えて、経費管理ツールも提供します。従業員は同じプラットフォームで経費を提出し、必要な書類を添付できるため、真に包括的な従業員償還ソリューションとなります。 Compt は 2018 年 1 月に設立され、マサチューセッツ州ボストンに本社を置いています。詳細については、www.compt.io をご覧ください。
Crewhu
crewhu.com
Crewhu は、CSAT、NPS、従業員認識、ゲーミフィケーションを組み合わせた MSP 向けに構築された唯一のプラットフォームです。従業員エンゲージメント、顧客満足度を向上させ、より多くの取引を成立させるために最も重要な指標を追跡します。 Crewhu は、MSP 向けに構築された顧客フィードバック、ゲーミフィケーション、認識プラットフォームです。 Crewhu は、PSA、CRM、ドキュメンテーション ツール、VoIP プロバイダーのメトリクスなどの重要な KPI を追跡するために、ほとんどの MSP ソフトウェア プラットフォームとの統合を提供します。 Crewhu の使命は、日々の勝利を祝い、より強力な文化を生み出すことです。
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) は、中小企業 (SMB) に業界に合わせたフルサービスの HR ソリューションを提供する専門雇用主組織 (PEO) です。中小企業を時間のかかる人事の複雑さから解放するために、TriNet は人的資本の専門知識、福利厚生、リスク軽減とコンプライアンス、給与計算、リアルタイム テクノロジーへのアクセスを提供します。メインストリートからウォールストリートまで、TriNet は中小企業が最も重要なこと、つまりビジネスの成長に集中できるようにします。 TriNet – 人は重要です。詳細については、TriNet.com にアクセスするか、Twitter (@TriNet) をフォローしてください。
Huler
huler.io
HulerHub は、世界で最も魅力的で完全にパーソナライズされた従業員エクスペリエンス プラットフォームです。現代のイントラネットの代替手段。箱から出してすぐにセットアップが簡単で、IT や設計リソースは必要ありません。顧客グレードのユーザー エクスペリエンスを提供するこのソフトウェアは、組織のクラウドベースのシステム、ソフトウェア、コンテンツを統合し、デジタル ワークプレイスでの従業員のやり取りやエクスペリエンスをより適切に制御し、洞察できるようにします。 - より良い従業員エクスペリエンスの構築内部ブランディングからパーソナライゼーション、ダイナミックなオーディエンス管理まで、HulerHub を使用すると従業員エクスペリエンスの構築が簡単になるため、従業員第一の文化の育成に集中できます。 - どこからでも共同作業 共同作業が簡単になります。 HulerHub には、いつでも、どこからでも、どのデバイスからでもアクセスでき、ユーザーは社内で同僚と、また社外で顧客やパートナーと情報を迅速かつ安全に共有できます。 - ROI とエンゲージメントの最大化 当社は、ベンダーやプロバイダーに関係なく、すべてのクラウドベースのソフトウェアとコンテンツとシームレスに連携するソフトウェア ソリューションを開発しました。これにより、組織が適切なコンテンツとツールを適切なタイミングで活用し、既存および将来の技術投資の ROI を最大化できるようになります。そして従業員を巻き込みます。
Macorva
macorva.com
Macorva の AI を活用したプラットフォームは、企業がパフォーマンス管理、フィードバック、顧客満足度を処理する方法に革命をもたらしています。そのソリューションは、スムーズなフィードバック、高度な分析、人工知能を統合し、組織がエクスペリエンス データを最大限に活用できるように、洞察を対象を絞ったリソースと対応計画に変換します。 データに行き詰まるのではなく、Radiant AI を使用して時間を解放し、影響力のある変化を生み出すアクションに集中します。すべての従業員とマネージャーを実証済みの次のステップに結びつけることから、フィードバック ループを閉じて成果を向上させることに至るまで、Radiant AI は従業員と顧客のエクスペリエンスを向上させるためのパーソナル コーチです。 Macorva EX は、アンケート、脈拍チェック、エンゲージメント スコアリング、ベンチマーク、ドライバー分析、eNPS、360° フィードバックなどを備えた、AI を活用した高度な従業員エクスペリエンス プラットフォームです。動的でモバイル対応の魅力的なフィードバック エクスペリエンスを簡単に構築し、自動化された直感的なレポートで重要な洞察を引き出します。 Radiant AI を使用すると、フィードバック ループを閉じて成果を向上させるための実証済みの次のステップをすべての従業員とマネージャーに結びつけることで、分析に費やす時間が減り、アクションを起こす時間が増えます。 SMS アンケート通知や優秀な従業員を特定する機能などの機能を備えた Macorva EX は、チームをより適切に管理し、沈黙のスーパースターを認識し、飛行機のリスクを軽減できるようにします。 Macorva CX は、魅力的なオムニチャネル カスタマー エクスペリエンス (CSAT/CES)、ブランド エクスペリエンス (ネット プロモーター スコア)、製品エクスペリエンス、デジタル エクスペリエンス調査を提供し、カスタマー ジャーニー全体を通じて実用的な洞察を収集します。詳細なカスタム ダッシュボードを数秒で作成し、AI レポートを生成して傾向を特定し、外れ値を特定します。その高度な AI は、あらゆる個別のアンケートに回答するためのパーソナライズされたコミュニケーション スクリプトも作成します。モバイルファーストのアンケートで回答率を高め、AI が生成したソーシャル レビューでオンラインの評判を簡単に高めます。 Macorva CX は、顧客のジャーニーをより深く理解し、顧客エクスペリエンスとビジネスの向上に役立ちます。 Macorva MX は、AI が生成したリソースとすべての従業員のパフォーマンス データを一元的に保存するストレージを使用して、管理プロセスを合理化し、チームのパフォーマンスを向上させるように設計されています。そのプラットフォームはデータを聞いてそこから学習し、企業の目標と文化的価値観を組み込んで、パフォーマンス レビュー、開発計画、OKR、SMART 目標などを自動的に生成します。これらの AI によって生成された機能により、マネージャーは年間 100 時間を超える時間を節約し、情報に基づいた意思決定を可能にし、会社の目標を達成するためのパフォーマンスを向上させます。 Macorva は 80 以上の HRIS および CX プラットフォームとシームレスに統合し、従業員と顧客の情報を自動的に同期することでワークフローを合理化し、データ管理を簡素化します。そのインターフェース全体が複数の言語と完全なローカリゼーションをサポートしています。
Vantage Circle
vantagecircle.com
当社は、受賞歴のある従業員エンゲージメントと評価のプラットフォームであり、革新的な AI を活用した SaaS ベースのソリューション、つまり Vantage Rewards、Vantage Pulse、Vantage Perks、および Vantage Fit を通じて、HR プロフェッショナルが優れた職場文化を構築できるよう支援しています。当社は、世界中の 700 以上のクライアントからなる 200 万人以上の従業員からなるユーザー ベースを誇ります。当社のプラットフォームを使用している従業員は、リワード ポイントを Global Rewards Catalog の 1000 以上のブランドのギフトカードと交換したり、Amazon ストアで商品を購入したり、体験を予約したり、59 か国以上で利用可能なオプションから商品を購入したりすることができます。また、Teams や Slack などのツールとのシームレスな統合も可能で、認識を手間なく行うことができます。当社のプラットフォームでは、アニバーサリーポイント、デジタルサービス年鑑、専用のマイルストーンカタログなどの永年勤続賞などのさまざまな特典も提供しています。また、当社は Microsoft Teams、People Strong、その他の HRMS/HCM プラットフォームの優先パートナーでもあります。
Nectar
nectarhr.com
Nectar は SHRM と提携して、世界中のチームが価値を感じ、つながりを持ち、関与していると感じられるように支援しています。 Nectar を使用してエンゲージメントを高め、個人の勝利を毎日祝いましょう。当社の 360 度の表彰および報酬プラットフォームにより、誰もが (ピアツーピア、マネージャーから従業員まで)、核となる価値観に根ざした有意義な表彰を行うことができます。 Nectar には最も広範な特典カタログがあり、ユーザーは会社ブランドのグッズ、Amazon 製品、ギフトカード、またはカスタム特典タイプから選択できます。 Slack や Teams などの他のツールと統合すると、送信の認識が簡単になります。私たちはMLB、SHRM、Redfin、ハイネケンなどのトップ組織をサポートしています。
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf は、主要な従業員エンゲージメント ソリューションであり、報酬や表彰から調査や課題に至るまで、包括的な機能を顧客に提供します。当社は、受賞歴のあるプラットフォームとエンゲージメント専門家チームを組み合わせて、完璧なエンゲージメント戦略を構築し、それを実行するために必要なツールを提供します。このプラットフォームにより、企業は脈拍調査で従業員の感情を把握し、認識と仮想アクティビティで人々を結び付け、強力なダッシュボードと分析で従業員エクスペリエンスを測定できるようになります。そしてそこから、当社の戦略的サポートが専門家の分析と推奨事項を提供して、お客様の目標を追求し続けます。当社は、あらゆる職場文化が充実した魅力的なものになると信じており、お客様が従業員を愛し、大切にできるようになることに全力で取り組んでいます。
Progression
progression.co
ナンバーワンのキャリア開発プラットフォームである Progression を使用して、組織でのキャリアの成長を定義し、測定します。 Progression を使用すると、次のことが可能になります。 - テンプレートと AI を使用して、数か月ではなく数時間でキャリア フレームワークを構築および視覚化する - 成長の過程を示すシンプルな習慣を作成する - リアルタイムの豊富な洞察によってチームの進歩を支援する - エンゲージメント、動機付け、有効化従業員が自分のキャリアを所有できるようにする - 記録的な速さで従業員の並外れた成長を実現します。 Progression を使用して、クラス最高のスキルとキャリア パスを構築、展開、維持します。今すぐ何千ものチームに参加して、従業員の実際の成長を促進し、離職率を削減しましょう。
Eletive
eletive.com
Eletive は、リアルタイムの従業員エンゲージメント調査、パフォーマンス管理、OKR 目標設定、360 フィードバック、1 対 1 を 1 つの直観的で使いやすいツールに収集するピープル サクセス プラットフォームです。 Eletive は面倒な管理タスクを自動化および合理化するため、人事、マネージャー、チーム メンバーはビジネス目標に集中できます。
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic は、成長するビジネス向けに人材とパフォーマンスの管理ツールを提供します。当社の特許出願中のテクノロジーは、エンゲージメントとバーンアウトのシグナルを 1 つの StayFactor™ スコアに結合します。当社の組織ネットワーク分析グラフ (ONA) と組み合わせることで、パフォーマンスの高いチームを育成し、内部コラボレーション パターンを明らかにし、サイロとボトルネックを特定し、最もつながりのある従業員と切断されている従業員を明らかにするために必要なものがすべて手に入ります。 Peoplelogic を使用すると、影響力のあるビジネス上の意思決定を行うために必要なすべてのデータと洞察が得られます。
Censia
censia.com
Censia は、採用から人的資本管理、エグゼクティブサーチ、人材計画に至るまで、既存の人材ワークフローに AI を活用した人材インテリジェンスを追加します。当社のシームレスな統合には、ネイティブ、標準、ベーシックの 3 つのレベルがあり、クラウド ソリューションとして使用したり、API 経由で独自のソリューションを構築したりすることもできます。 Censia を使用しているチームは、手動タスク (レビュー、調査など) に費やす時間を最大 90% 削減し、より適任で多様な候補者を見つけ、チームにすでに備わっている能力を発見し、人材チームの可能性を最大限に引き出します。これは、Censia を使用すると、最高の人材データにアクセスできるためです。各プロフィールには、役割やスキルだけでなく、企業や業界に関する詳細情報も含まれています。チームに最適な、最適な資格を備えた人材を見つけることが、これまでになく簡単になりました。 Censia の公平な AI アルゴリズムは、2,000 以上のソースから収集、クリーニング、相関付けされた、検証済みの独自のデータセットを使用してトレーニングされています。近日提供予定: 生成型 AI 人材の検索と研究。
Twiser
twiser.com
Twiser は、あらゆる規模および業界の企業向けに設計された人材管理ツールの多用途スイートです。このプラットフォームには、次のような包括的な製品が含まれています。 • OKR による目標設定 • AI ベースの OKR アシスタント • コンピテンシー管理 • パフォーマンスの監視と管理 • 後継者計画 • LMS Twiser の特徴は、その適応性です。すべての機能は組織の独自の文化とプロセスを反映するようにカスタマイズでき、真にオーダーメイドの人材管理エクスペリエンスを保証します。 Twiser で人材戦略を強化します。
Appward
appward.com
ソフトウェア会社はあなたのビジネスを理解していません。あるグループからは、高価で時間のかかる実装を必要とする厳格なソリューションが得られます。もう一方からは、接続されていないアプリケーションの寄せ集めが得られます。彼らはあなたの痛みを感じています。 Appward は、80 を超えるアプリのスマート セットを超高速のプライベート ワークスペースで提供し、ERP、CRM、プロジェクト管理、コミュニケーション、従業員管理、運用、品質、製造、サプライ チェーンなど、組織内のあらゆる機能の管理と改善に役立ちます。
Frankli
frankli.io
パフォーマンスの高い組織のためのパフォーマンス管理システムとエンゲージメント プラットフォーム。人々を会社、戦略、そして相互に結び付けます。簡単に統合可能。
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTEAM は、組織が従業員のパフォーマンスを簡単、楽しく、効果的な形式で評価できるようにする人気のクラウドベースの従業員パフォーマンス管理ソフトウェアです。このプラットフォームでは 200 万件を超える評価が処理されています。従来の監督レビュー、目標設定、360 度、記念日の評価、継続的なフィードバック、顧客満足度のフィードバック、プロジェクトのパフォーマンス評価など、あらゆる評価方法をサポートします。 AssessTEAM は、長期契約を結ばずにパフォーマンス管理システムを迅速に展開できる中小企業向けの多用途ツールです。専門的に厳選された評価テンプレートの大規模なライブラリは、従業員の職務責任の形式化に支援を必要とする企業にとって優れた選択肢となります。人事専門家やビジネスオーナーは、数週間の作業を節約できる当社の KPI ライブラリを愛用しています。当社が提供するのは、あらゆる企業が数日で展開できる、シンプル、効果的、管理しやすいパフォーマンス管理プロセスです。 Google Workspace および Microsoft 365 と緊密に統合して、シングル サインオンとチーム同期を可能にします。 AssessTEAM は、従業員のエンゲージメント、指導、生産性レポートを促進するために構築されており、そのすべてが 1 人あたり月額 3 ドルで請求される単一のスイートに含まれています。契約は絶対にありません！
Impraise
impraise.com
人事とマネージャー向けに設計された美しいオールインワンのパフォーマンス管理プラットフォームで人材を成長させ、調整、パフォーマンス、能力開発を通じてパフォーマンスの高いチームを構築します。評価を自動化し、パフォーマンスに関するリアルタイムのフィードバックと 1 対 1 をサポートしながら、目標または OKR との調整を行います。フィードバックと個人の目標を求めて、開発をサポートします。導入を確実に成功させるための完全なオンボーディングとカスタマー サポートが含まれる、エンゲージメント サーベイと詳細な人事分析を使用して効果をレポートします。
Primalogik
primalogik.com
Primalogik は、ニーズに合わせてカスタマイズできる、使いやすく柔軟で手頃な価格のオンライン パフォーマンス管理サービスです。プラットフォーム内のさまざまなモジュールを組み合わせて、さまざまなプロセスを自動化できます。 • 360 度フィードバック • パフォーマンス評価 • 目標追跡 • 即時フィードバックと評価 • 従業員満足度/エンゲージメント調査 • マネージャーの日記 • すべてが 1 つのツールに統合されており、便利です。 Primalogik は、ベンチマークや盲点検出などのツールを使用して、人事専門家やマネージャーが従業員に関する貴重な情報を収集するための強力なツールを提供します。このシステムは、初期設定をほとんど行わずに、特別なトレーニングを必要とせずに何百、何千ものユーザーが使用できます。
StarMeUp
starmeup.com
フィードバックは、従業員の継続的な成長への企業のロードマップの要です。従業員の部下、同僚、上司からのフィードバックを収集して、強みと改善点を特定し、協力して業務を遂行し、生産性を向上させます。