代替案 - LinkedIn Recruiter
Indeed
indeed.com
Indeed は、2004 年 11 月に開始された米国の世界規模の求人情報検索エンジンです。日本のリクルート株式会社の子会社であり、テキサス州オースティンとコネチカット州スタンフォードに共同本社を置き、世界中にオフィスを構えています。単一トピックの検索エンジンとして、垂直検索の一例でもあります。 Indeed は現在、60 か国以上、28 言語で利用できます。 2010 年 10 月、Indeed.com は Monster.com を追い抜き、米国で最もトラフィックの多い求人 Web サイトになりました。このサイトは、求人掲示板、人材派遣会社、協会、企業の採用ページなど、何千もの Web サイトからの求人情報を集約しています。彼らはプレミアムな求人情報や履歴書機能を雇用主や採用企業に販売することで収益を上げています。 Indeed は 2011 年に、求職者が Indeed のサイト上の求人に直接応募できるようにし、履歴書の掲載と保管の提供を開始しました。
Darwinbox
darwinbox.com
Gartner によって、APAC で最も推奨される HCM プラットフォームの 1 つとして認められている Darwinbox は、新時代のクラウドベースの HRMS です。 Sequoia、Lightspeed、および Endiya パートナーの支援を受けて、Darwinbox は 350 社以上のグローバル企業の 90 万人以上の従業員の HR Tech エクスペリエンスを強化しています。
Handshake
joinhandshake.com
Handshake for Employers は、1,000 万人を超える反応の良い学生や卒業生がアクセスできる、唯一のオールインワンの早期人材採用プラットフォームです。大学、コミュニティカレッジ、代替教育プログラム (ブートキャンプ、企業学習プログラム) を通じて、学生は自分の興味やスキルセットに合った有意義な仕事を探すとき、Handshake からその旅を始めます。 Handshake で次の素晴らしい採用者に会いましょう。デモをリクエストする: https://joinhandshake.com/employers/request-more-info/
Zoho Recruit
zoho.com
より迅速な採用、より良い採用。 Zoho Recruit は、人材派遣会社、企業の人事、派遣社員に多様なエンドツーエンドの採用ソリューションを提供するために構築されたクラウドベースの応募者追跡システムです。当社の直感的な採用ソフトウェアを使用すると、採用が簡単になります。
HireVue
hirevue.com
HireVue は、ビデオ面接ソフトウェア、評価、テキスト対応の採用ツール、会話型 AI チャットボットを備えたエンドツーエンドの採用エクスペリエンス プラットフォームです。 HireVue を使用して、より速く、より公平で、よりフレンドリーな採用プロセスを構築します。当社のエンタープライズレベルのソフトウェアはワークフローを自動化し、雇用の拡大を容易にします。私たちは協力して、人材の発見、関与、雇用の方法を改善することができます。詳細はこちら: https://www.hirevue.com/
Personio
personio.de
Personalio は、従業員のライフサイクルの各段階を管理できるようにすることで、従業員の力を最大限に発揮できるオールインワンの HR ソフトウェアです。当社のソフトウェアは、従業員の採用、新人研修、管理、育成、給与の支払い方法を合理化します。ヨーロッパ全土の 10,000 を超える組織が、報酬管理、人事ヘルプデスク、パフォーマンスと開発、アンケートなどの革新的な機能による効率性の向上において、Personalio を信頼しています。当社には 300 人以上の従業員がおり、顧客満足度 90% のサポートと 180 以上の統合が利用可能です。今すぐ人事チームをスプレッドシートから戦略にアップグレードしてください – 今すぐ無料デモを予約してください: https://www.personio.com/webdemo/
Breezy HR
breezy.hr
あなたとあなたのチームが実現できる、最新の簡単なエンドツーエンドの人材採用製品です。 Breezy は採用プロセス全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、面接のスケジュール設定やフォローアップなどの手動タスクを自動化することで、候補者とつながる時間を増やすことができます。パイプライン管理に対する当社の独自の視覚的アプローチにより、採用プロセスの生産性が向上します。シンプルなドラッグ アンド ドロップ インターフェイスにより、チームの誰でも (つまり全員!) 数分で起動して実行できるようになり、Breezy Tasks により、漏れがないことが保証されます。候補者とつながり、より良い意思決定をより早く行うことができます。まったく新しい候補者マッチ スコア (最適な応募者を瞬時に計算します) から、全員を統一された個別のカードに配置する世界クラスの履歴書解析まで。当社のスコアカード システムと面接ガイドは、候補者に関する全員の意見を客観的に処理するために柔軟に対応します。さらに、強力な分析とレポート機能ですべてをバックアップします。 GDPRにも準拠しています! Breezy を使用すると、より短い時間でより適切な採用決定を下せるようになります。ぜひチェックしてみてください。
Paycor
paycor.com
Paycor は、リーダーが人事管理のあらゆる側面を最新化できるようにして、本当に重要なこと、つまり勝てるチームの構築に集中できるようにします。統合された HCM ソリューションにより、従業員データが 1 か所に確実に保管されるため、プラットフォームを切り替えたり、複数のシステムにアクセスしたり、情報を再入力したりする必要はありません。退屈な作業を自動化し、コンプライアンス リスクを軽減し、効率を高め、従業員が自身の財務健全性を管理できるようにし、堅牢な分析と洞察によってビジネスをより深く理解できるようにします。
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (旧 AngelList Talent) AngelList は、スタートアップ企業、エンジェル投資家、スタートアップ企業での勤務を希望する求職者のための米国の Web サイトです。 2010 年に創設されたこのプラットフォームは、投資プロセスを民主化し、資金調達と人材の面での課題に取り組むスタートアップを支援するという使命を持っています。これは、シード資金を必要とするテクノロジー系スタートアップのためのオンライン紹介掲示板として始まりました。 2015年以来、このサイトではスタートアップ企業がエンジェル投資家から無料で資金を調達できるようになっている。
Manatal
manatal.com
Mantal は次世代の採用ソフトウェアです。導入が簡単で、最新のテクノロジーを使用して構築されたこのプラットフォームは、人材調達からオンボーディング、そしてそれ以降に至る採用プロセスを合理化および簡素化するように設計されています。採用チャネルを 1 つの直感的なプラットフォームに集約することで、より適切かつ迅速な採用を実現します。 AI ツールとソーシャル メディア強化機能を活用し、チームをリモートで管理してコラボレーションを改善し、完全なレポート スイート、コンプライアンス ツール (GDPR、CCPA、PDPA など)、完全な API を活用し、数千の無料の求人情報を掲載します。プレミアムチャンネルがさらに増えました。究極のクラウドベースの採用ツールで採用方法を変革し、採用指標を新たな高みに引き上げましょう。
Teamtailor
teamtailor.com
年間 1 人を採用する場合でも、数千人を採用する場合でも、Teamtailor は企業や候補者に愛用されるオールインワンの採用ソフトウェアです。当社の使いやすい候補者重視のソフトウェアは、自動トリガー、分析、生成 AI、匿名採用、完全にカスタマイズ可能な採用ワークフロー、構築が簡単なキャリア サイトなど、採用をより適切に行うために必要なすべてのツールを提供します。もっと。
Freshteam
freshworks.com
Freshteam は、成長するビジネスのためのスマート HR ソフトウェアです。 Freshteam を使用すると、新入社員の誘致、採用、入社、退職従業員のオフボード、従業員情報の管理、休暇の管理をすべて 1 か所で行うことができます。 Freshteam は、迅速にカスタマイズ可能なキャリア サイト、複数の無料およびプレミアム求人掲示板との統合、ソーシャル メディア チャネルなど、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材の獲得と調達を支援します。候補者が入社すると、採用担当者は採用マネージャーと協力して候補者のスクリーニングと面接を行い、フィードバックを共有し、お互いにメモを残し、最後に最適な候補者を採用してオファーを展開することができます。また、Freshteam を使用すると、人事チームが入社初日よりも前から新入社員のオンボーディングを行うことができます。フォームへの記入、書類への署名、ハンドブックの配布など、Freshteam では数回クリックするだけで行うことができます。さらに、オンボーディング タスク リストを作成して各担当者に割り当てることもできます。必要な情報をすべて収集し、従業員プロファイル (ディレクトリに具体化) を作成し、従業員情報やドキュメントへのアクセス許可を管理することができます。人事ソフトウェアは、従業員の休暇、従業員とマネージャーのセルフサービスの管理も完全に行います。従業員によるリクエストの提出、マネージャーの承認ワークフロー、今後の休暇や欠勤傾向などを一目で把握できるチームおよび組織全体の休暇レポート。 Android および iOS アプリを使用すると、外出先でも重要なアクションを実行できます。 Freshteam は Freshworks 製品ファミリーの一部であり、その製品には Freshdesk Customer Support Software、Freshservice IT サービス管理ソフトウェア、Freshsales CRM ソフトウェアなどが含まれており、Cisco、Honda、Chargebee、The Atlantic、JCDecaaux、およびファームイージー。
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (通称 Greenhouse) は、ニューヨーク市に本社を置くアメリカのテクノロジー企業で、人材採用ソフトウェアをサービスとして提供しています。 2012 年に Daniel Chait と Jon Stross によって設立されました。 同社は2013年のシードラウンドで270万ドル、2014年のシリーズAラウンドで750万ドル、2015年のシリーズBラウンドで1360万ドル、2015年のシリーズCラウンドで3500万ドル、シリーズDラウンドで5000万ドルを調達した。調査会社CBインサイツは、ニューヨーク・タイムズ紙の委託による調査で、ユニコーンになると予測される新興企業(評価額10億ドル以上の企業)50社の中にグリーンハウスを挙げた。
SignalHire
signalhire.com
SignalHire は、ウェブ上のあらゆる人の連絡先情報を取得するための最良かつ最も簡単な方法です。あなたが採用担当者や調達担当者、営業マネージャーやマーケティングマネージャーであっても、SignalHire を手元に用意しておく必要があります。 SignalHire 上のウェブ全体から集約された 3 億 5,000 万件以上のプロフィールを入手し、ブラウザ拡張機能を使用してあらゆる人の連絡先詳細を明らかにし、100% 最新の電子メール アドレス、電話番号、ソーシャル ネットワーク リンクのみを取得します。
Workable
workable.com
現在、そして特に今後数年間、すべての企業は AI の力を活用して、すべての機能と部門全体のパフォーマンスと生産性を向上させることを目指しています。 AI の主流導入によるこの急速な行動の変化は、採用と人事の状況を根本的に変えるでしょう。 Workable はこの変革の最前線に立ち、2 億 6,000 万人の候補者と 150 万人以上の採用者の処理から開発された独自の AI を活用した一連の製品を提供しています。 Workable の使命は、会社の人事生産性を 10 倍にすることです。 Workable Recruiting は、採用担当者と採用担当マネージャーの能力を向上させる、世界クラスの応募者追跡システムです。 Workable AI は、調達、スクリーニング、メール送信、職務記述書や面接キットの作成など、最も時間のかかるタスクを支援します。 Workable はすべての主要な求人サイトと緊密に統合されており、優秀な採用チームが探しているすべての機能を提供します。 Workable HR は、従業員データの安全な処理、休暇の管理、給与計算との統合などをすべて 1 か所で行う高度に構成可能なシステムを使用して、エンドツーエンドの従業員管理を可能にします。 Jobs by Workable は、数百万人の候補者を Workable を活用した企業での機会と結びつける求人掲示板です。 Workable は、100 か国以上の 27,000 社を超える企業が優秀な人材を発掘、採用、管理できるよう支援してきました。当社は人事および採用において前例のない生産性の向上を実現し、急速に進化するテクノロジー環境においてお客様が常に先を行くことを保証します。
Recruitee
recruitee.com
Recruitee は、コンピューターの「サービスとしてのソフトウェア」(Saas) を製造または販売する企業です。このソフトウェアは、求人への応募を処理するための応募者追跡システムとして機能します。これには、雇用主のブランディングのためのキャリア サイト編集システム、人材調達 (人材) (採用とも呼ばれる) のためのプラグイン、雇用 Web サイトの統合、電子メールとカレンダーの同期が含まれています。 2015 年 8 月の一般公開から 4 か月以内に、Recruitee は世界中の 1,000 社以上の中小企業 (SME) と人材紹介会社を魅了しました。
CareerBuilder
careerbuilder.com
採用プロセスを合理化し、質の高い候補者を惹きつけるのに役立つ直感的な応募者追跡システム。
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform は、最も革新的な HR テクノロジーで 2021 年 SIA を受賞し、企業、人材派遣会社、MSP 向けに質の高い人材の採用を拡大するための、仮想評価、コーディング/ビデオ面接、スクリーン ボットなどを含む採用ソリューションを提供します。 Intuit、PwC、Amazon、Capital One などのグローバル ブランドは、Glider を信頼して候補者の資質を検証し、あらゆる業界のあらゆる役割に適していると評価しています。平均して、顧客は内定率が 3 倍になり、採用までの時間が 50% 短縮され、候補者の満足度が 98% 向上しました。詳細については、Glider AI をご覧ください。
Loxo
loxo.co
Loxo は、No.1 のタレント インテリジェンス プラットフォームであり、採用ソフトウェアの世界的リーダーです。私たちが知っている従来の ATS は 5 年後には存在しません。 Loxo は、単一の記録システム ソフトウェア プラットフォームを通じて採用ライフ サイクル全体を管理するように設計されており、従来の ATS を置き換え、プロセスで無限に多くの成果をもたらします。 1 人を雇用するのに 10 以上のツールは必要ないはずだからです。 Talent Intelligence プラットフォームには以下が含まれます。 - クラス最高の ATS - AI 主導の採用 CRM (採用データベース。お客様のデータと Loxo の自動更新データの組み合わせが含まれており、常に最も正確な候補者を確保できるようになります) - AI を活用したキャンペーン構築機能を備えたマルチチャネル アウトリーチ ツールで、フォローアップを見逃すことはありません - 12 億を超える人々と数百万の組織が登録されている個人および企業の検索エンジン - 個人メールなどの確認済みの連絡先情報および携帯電話番号 - Loxo の AI アシスタントである Copilot のおかげで、AI の調達、ランキング、マッチングが瞬時に行えます。言うまでもなく、Loxo は、採用担当者向けに特別に設計された Sales CRM を備えた唯一の採用ソフトウェアでもあります。つまり、ビジネス開発を行うことができます。ワークフローの残りの部分と同じ場所でアクティビティを実行できます。本当の勝利はここにあるのか?これらの市場をリードする製品はそれぞれ、シームレスに連携するように設計されており、仕事のあらゆるステップをより効率的にし、エラーの余地を減らします。世界中の 13,200 以上のエグゼクティブサーチ、RPO、専門人材採用、人材派遣チームが Loxo を使用して雇用マシンになっています。しかし、それは正確には何を意味するのでしょうか? - 人材の調達と採用にかかるコストを含む、人材のライフサイクル全体にわたるコストが 74% 削減されます。 - 調達とワークフローの自動化により、採用までの時間が 85% 短縮されました。 - 98% の顧客満足度。
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva は、お客様の成功を重視した ATS、CRM、および VMS の採用および人材派遣のトップです。 JobDiva は、履歴書の集計や応募者の追跡など、人材派遣および採用ソリューションに関する無制限の無料トレーニングを採用担当者に提供します。今すぐ JobDiva の無料デモをリクエストしてください!
Crelate
crelate.com
Crelate は、人材検索会社、エグゼクティブサーチ会社、プロの企業採用担当者向けに特別に構築された、最新の高速かつフル機能の応募者追跡、採用 CRM、人材関係管理ソリューションです。 Crelate は、Outlook クライアント統合、電子メール追跡、柔軟なワークフロー、候補者ポータル、モバイル アクセス、クライアント提出書類など、多忙な採用担当者が望むすべての機能を提供します。また、お客様が期待する新人研修、トレーニング、サービスもすべてリーズナブルな価格で提供します。
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust は、世界初で唯一のエンドツーエンドの AI 採用プラットフォームである Braintrust AIR で採用に革命を起こしています。人間の洞察と独自のデータでトレーニングされた Braintrust AIR は、採用までの時間を数か月から数日に短縮し、事前に精査された資格のある候補者と即座にマッチングし、最初のラウンドの電話審査を実施します。ネスレ、ポルシェ、アトラシアン、ゴールドマン サックス、ナイキなどフォーチュン 1000 企業数百社から信頼されている Braintrust AIR は、人材獲得の専門家を 100 倍効率的にし、企業の採用コストを数十万ドル節約しています。
Gem
gem.com
Gem は、TA チームが愛用する AI を活用した採用プラットフォームです。これにより、採用担当者が使いやすいソリューションを提供しながら、生産性を最大化し、採用を迅速化し、コストを節約することができます。 Gem をオールインワンの採用プラットフォームとして使用したり、CRM、ソーシング、スケジュール、分析、キャリア サイト、イベントなどの統合製品で既存の ATS を強化したりできます。新興企業から Airbnb、Wayfair、Cintas、Carmax、Doordash、Zillow などの業界リーダーに至るまで、1,000 社を超える企業が Gem を信頼して迅速かつ簡単に採用を行っています。
Whippy
whippy.ai
Whippy は強力な SMS および電子メール通信プラットフォームであり、自動化および AI 主導のテクノロジーによりビジネスの生産性と顧客エンゲージメントを向上させるように設計されています。主な製品には、Team Inbox、Campaigns、Automations、AI Integration、Sequences、Flows、Reviews などがあります。 Whippy のオールインワン ソリューションは、コミュニケーションを合理化し、複数のツールをシームレスに置き換え、企業の生産性を向上させ、成長を最大化できるようにします。
JazzHR
jazzhr.com
JazzHR 採用ソフトウェアにより、多忙なビジネス リーダーは採用アプローチを一元化して最新化できます。時間のかかる手動のスプレッドシートやいっぱいの受信箱を、柔軟で手頃な価格の人材優先の採用テクノロジーに置き換えます。優秀な人材をリアルタイムで競い合い、優秀な人材を採用できるため、ビジネスと従業員の成長に時間を集中できます。
Adway
adway.ai
もっとシンプルに。はるかに賢明です。はるかに才能があります。 自動化されたソーシャル採用マーケティングを通じて、従業員全体にアクセスできます。私たちは人材の獲得を自動化します。彼らを歓迎します。
GrabJobs
grabjobs.co
パートタイムおよびフルタイムの仕事向けの求人アプリで第 1 位の評価を受けています お近くの求人を検索: 小売、販売、マーケティング、BPO、F&B、ホスピタリティ、イベント、物流、会計、ヘルスケア、テクノロジー、エンジニアリング、倉庫など。 GrabJobs は現在、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、マレーシア、フィリピン、タイで利用可能です
Comeet
comeet.co
Comeet は、高い成長を遂げる中小企業向けの応募者追跡システムおよび採用プラットフォームです。受賞歴のあるクラウドベースのプラットフォームは非常に協調的で、採用チームにシンプルで使いやすいデザイン、動的な構成可能性、自動化されたワークフローなどを提供します。 Comeet はエンタープライズグレードで機能が豊富です。調達、調整、コミュニケーション、共有、スケジュール設定、準備、関与、評価、雇用、報告に最適です。
100Hires
100hires.com
ユーザーフレンドリーな応募者追跡システム: 無料プラン、Gmail とカレンダーの統合。最適な候補者をより迅速に引き付け、面接し、採用します。新興企業、中小企業、およびシーメンスやマグナなどの大企業によって使用されています。履歴書データベースを作成します: 履歴書パーサー、CSV インポート、重複検出。一括メールキャンペーンを送信します。面接のスケジュールと実施、面接官へのフィードバックのリマインダー。採用パイプラインを視覚化するカンバン ボード。 Linkedin、Github などから候補者をインポートするための Chrome 拡張機能。
Vizzy
vizzy.com
これまでにない世代の人材を確認するために履歴書を再発明する アーリーキャリア採用の状況は急速に進化しており、企業は Z 世代の人材プールを引き付け、理解するための革新的な方法を模索しています。従来の履歴書では候補者の本質を捉え切れていないことが多く、スキルや企業文化の不一致につながりますが、応募件数の多さや多様な人材の必要性によってさらに悪化します。また、企業が応募者に対して目立つことはますます困難になっており、ここで私たちが登場します。 Vizzy のご紹介 Vizzy は、アーリーキャリアの採用プロセスに革命をもたらす、最先端の人材採用テクノロジー プラットフォームです。従来の方法とは異なり、Vizzy は傑出した応募プロセスを提供し、動的な専門的な概要を提供し、従来の履歴書を超えて候補者の可能性を 360 度見渡せるビューを提供します。当社のテクノロジーは、より包括的な採用への移行と、デジタルファーストの魅力的な採用プロセスに対する Z 世代の期待に合わせて設計されています。仕組み Vizzy は、企業がブランドに合わせたアプリケーション プロセスを提供して、他よりも目立つようにし、通常よりも幅広い人材を惹きつけるのに役立ちます。 Vizzy は、直観的で楽しいインターフェイスを通じて、候補者の動機、性格、スキル、態度を紹介する魅力的な専門プロフィールを作成するよう候補者に勧めます。これにより、雇用主はより深い洞察を得ることができ、採用の決定に適切な情報を提供し、ビジネスのより広範な部分に情報を提供できるようになります。 Vizzy's は、候補者の洞察を消費者洞察に変え、採用者と不採用者から価値を提供し、マーケティング、製品などに情報を提供します。主な利点 戦略レベルで、Vizzy は、早期キャリアの優秀な人材を引き付けることが最重要である多忙で競争の激しい市場において、企業が群衆から目立つよう支援します。機能レベルでは、Vizzy を使用すると、企業は最新の包括的で候補者に優しい応募エクスペリエンスを提供することで、より幅広い人材プールを活用し、無意識の偏見を軽減し、雇用主のブランドの魅力を高めることができます。当社のクライアントは、候補者の質が向上していることを観察しています (多くの場合、計画を上回って採用するため、定着率が向上し、企業価値に共鳴する労働力が得られます。これに加えて、次世代の人材の共感を呼ぶテクノロジーを使用する雇用主としての悪名も高まります)。彼らがキャリアの旅の重要な時点にいることを望んでいるときに、彼らに話しかけます。