Karat

Karatは、一貫性のある技術面接を通じて、組織がソフトウェアエンジニアリング職の候補者を評価できるよう支援します。社内の面接担当者だけに頼る必要はありません。候補者は、オンラインのコーディング環境で、トレーニングを受けた面接エンジニアとライブコーディング評価を行います。面接には、職種や雇用主に合わせた質問を含めることもできます。採用チームには、選考の判断に役立つスコア、書面によるフィードバック、推薦内容が提供されます。また、技術職の採用プロセスを見直し、改善するための面接データも得られます。候補者がKaratを利用するのは、通常、雇用主から面接に招待されたときです。一般的な求職アプリではありません。

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