Gem

Gemは、採用チームが候補者を見つけ、採用パイプラインを管理し、ツールを分断させることなく採用業務を調整できるよう支援します。オールインワンの採用プラットフォームとして利用することも、既存の応募者追跡システム（ATS）に接続して利用することもできます。 採用担当者は、新たな候補者を検索したり、募集中のポジションに適した過去の応募者を見つけたり、人材プールを整理したり、候補者一人ひとりに合わせたアプローチを送ったりできます。AIツールを使えば、職務要件に照らして応募者を順位付けし、応募書類の確認を支援できます。候補者プロフィールには採用活動ややり取りが集約されるため、チームは候補者との関係やパイプラインの進捗を把握できます。 Gemは、求人と応募者の追跡、面接のスケジュール調整、評価シート、内定管理にも対応しています。採用リーダーは分析機能を使って、最初のアプローチから採用に至るまで候補者の状況を追跡し、パイプラインのパフォーマンスを監視し、採用計画を立てることができます。このプラットフォームは、ソーシング、候補者との関係管理、応募、レポート作成を連携した一つのワークフローで管理したい採用チームや、既存のATSにソーシング、CRM、スケジュール調整、分析機能を追加したいチーム向けに設計されています。

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