ページ 5 - 代替案 - ChartHop
Multiplier
usemultiplier.com
他の国で人材を雇用しやすくしたいですか? Multiplier はあなたのソリューションです。当社のテクノロジーにより、シームレスなオンボーディング、従業員への給与支払い、規制法の遵守、国境を越えた福利厚生の提供が可能になり、グローバル チームとのつながりを維持できます。
Onepoint HCM
onehcm.com
最大 8 つの異なるシステムを 1 つのプラットフォームに置き換えて、従業員を統合します。 OnePoint Human Capital Management は、雇用ライフサイクル全体を通じて従業員の採用、雇用、権限付与、維持を行う成長企業に最適なオールインワン HCM ソリューションです。当社の HCM プラットフォームと専用のサポート チームにより、お客様は真の単一データベース ソリューションでより自動化され合理化されたプロセスを構成できるようになります。 HCM アプリケーションの統合スイートを使用すると、手動の人事/給与計算プロセスを自動化し、システムを統合し、統一された従業員エクスペリエンスを提供して、エンゲージメント、コミュニケーション、コンプライアンスを向上させます。
PerformYard
performyard.com
痛みのない 360 度レビュー - PerformYard は、人事にとってはシンプルかつ柔軟であり、従業員にとっては簡単です。既存の 360 度レビュー プロセスを合理化することも、新しい 360 度戦略を構築することもできます。 PerformYard は、継続的なフィードバック、360 件のレビュー、年次レビュー、プロジェクトベースのレビュー、評価、クライアントからのフィードバック、その他のフィードバックもサポートしているため、すべての従業員の評価を 1 か所に保存できます。サポートは常に無料かつ無制限です。数回クリックするだけで、次の 360 度レビュー サイクルを管理できます。
Javelo
javelo.io
チームのモニタリングを再発明してください! Javelo は、人事プロセスをデジタル化して構造化し、強力なフィードバック文化を開発して献身的なチームを構築するのに役立ちます。
BrioHR
briohr.com
中小企業向けのオールインワン人事管理プラットフォーム。 当社の HR 管理プラットフォームは、企業が従業員のジャーニー全体にわたるすべての HR 機能を 1 か所で即座にデジタル化するのに役立ちます。 - 人材の獲得: 当社の ATS (応募者追跡システム) を使用して採用をデジタル化し、コラボレーションし、完全にデジタルで新しい入社者をオンボーディングします。 - 人事管理者: 有給休暇、従業員データベースと書類、給与計算 (シンガポールとマレーシアについてはさらに追加予定!)、経費請求、タイムシートを管理します... - パフォーマンス管理: KPI / OKR の追跡、パフォーマンス評価の管理、360° フィードバックの収集...
Craze
crazehq.com
スタートアップ向けのオールインワンの人事、給与、コンプライアンス。 野心的な創業者は、ストレスなく会社を運営するために Craze を使用しています。当社は人事、給与、コンプライアンスを自動的に処理するため、お客様はビジネスの成長に集中できます。
Projectworks
projectworks.com
Projectworks は、プロフェッショナルおよびクリエイティブ サービス企業がプロジェクト管理、プロジェクト財務、人材管理の分野で組織をより適切に管理できるように設計されたビジネス管理プラットフォームです。当社の主な機能には、リソース管理、予測、請求書発行、タイムシート、経費、プロジェクト管理、プロジェクト書き込み、休暇予約が含まれます。 Projectworks は、ソフトウェア会社、建築家、エンジニア、経営コンサルタント向けに特別に設計されています。
Cinode
cinode.com
何があるか、誰が利用できるか、何が販売できるかは誰にもわかりません。私たちは、販売、提供、そして現在不足しているスキルに関する重要な洞察を提供します。 Cinode は、コンサルタント会社の成長を促進するためのオールインワン プラットフォームです。当社が北欧でトップの選択肢であるのには理由があります。
kiwiHR
kiwihr.com
業務を楽にする人事ソフトウェア - 中小企業、新興企業: 特定のニーズを満たすように設計された直感的で包括的な人事管理ソフトウェアにより、時間を最大 30% 節約できます。
Bizimply
bizimply.com
すべてのシフトを時計のように実行します。 従業員のスケジュール設定、時間追跡、人事およびシフト管理ソフトウェア。 メールアドレスを入力してください。一緒にいたほうがいいよ。労働力管理 最前線の従業員向けに特別に設計された優れた労働力管理ソリューションを管理者に提供します。ライブ時間と出席者、構築、コストなどを追跡します […]
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50 の 360 フィードバックは、リアルタイムのピア検証によるキャリア成長をサポートします。組織内で従業員の無限のキャリア成長をサポートします。 360 フィードバックを使用すると、従業員、リーダー、メンター、コーチが相互にフィードバックを要求、受信、提供できるようになります。従業員の自立的なキャリア開発をサポートします。従業員が継続的に改善し、あなたとのキャリアを前進させるために必要なフィードバックを定期的に提供します。
PatPat360
patpat360.com
PatPat360 は、チーム、リーダー、人事マネージャーをサポートするパフォーマンス管理プラットフォームです。 # 従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、生産性を向上させるように設計されています。 # 継続的なフィードバックと OKR 目標設定のためのツールを備えた従来のパフォーマンス管理システムを革新します。 # これには、ソーシャル ネットワークの典型的な機能、広範なマイクロ インセンティブ、およびゲーミフィケーションが含まれます。 # 最高の OKR ツールの中で WhatMatters.com によって認められた唯一のヨーロッパのソフトウェア。
Bridgit
gobridgit.com
Bridgit は、建設労働力管理ソフトウェアの先駆者です。当社の主力ソリューションである Bridgit Bench は、北米の上位 400 社の建設会社の 3 分の 1 以上と提携している、今日の主要な労働力計画プラットフォームです。私たちは、プロジェクトの成功は、これまでも、そしてこれからも、仕事の遂行に責任を負う人々に依存すると信じています。そのため、当社は、適切なスキルを持つ適切な人材を適切なプロジェクトに確実に割り当てることができる、インテリジェントな提案を備えた現在利用可能な唯一のソリューションを構築しました。それに加えて、Bench は、追跡追跡、シナリオ計画、正確な需要と供給のレポートを備えた戦略的予測と高度なパイプライン最適化を備えた使いやすい共同ソリューションを提供します。
Sleekr
sleekr.co
Sleekr HR は、企業が最新の HR 情報システムを開始できるように支援するオンライン HR ソリューションです。多くのプロセスを簡素化および自動化します 効率的な仕事を可能にする人事。
Workforce
workforce.com
日々の業務に必要なものはすべて、堅牢な人事と給与によって支えられています。 Workforce.com は時間給労働者向けの HCM です。オンボーディング、スケジュール、出席、タイムシート、パフォーマンス、タスクなどをすべて 1 つのシステムで管理します。モバイル アプリとデスクトップ ポータルの両方を通じて、従業員の勤務時間と場所、人件費、休暇、エンゲージメントをすべてリアルタイムで追跡します。 GPS を搭載したモバイル タイム クロックを使用して、給与計算に使用できるタイムシートを自動的に生成および承認します。業界をリードする AI を使用して、ワンクリックでよりスマートなスケジュールを構築および設定します。米国、英国、オーストラリア、イタリア、ウルグアイ、フィリピンにオフィスを構える Workforce.com は、世界中に 8,000 を超える顧客を持ち、世界で最も信頼されているブランドに最新の従業員管理ソリューションを提供することで市場をリードしています。
HRLocker
hrlocker.com
HRLocker は、クラウドベースの人事、採用、パフォーマンス管理システムです。 HRLocker を使用すると、企業は人材管理と採用プロセスを自動化し、人事要件をすべて 1 か所で合理化できます。
flair HR
flair.hr
flair は、ローカル、グローバル、リモート、またはオフィスベースを問わず、複雑な人材関連のプロセスに構造とシンプルさをもたらす、オールインワンの人事および採用ソリューションです。人事チームが組織のワークライフ エクスペリエンスを向上させるために必要な機能がすべて備わっています。 flair は従業員のジャーニー全体をカバーしており、完全にカスタマイズ可能です。標準機能から始めるか、すべてのプロセスを組織固有のニーズに適応させるか、選択はあなた次第です。ドラッグ アンド ドロップのキャリア ページ ビルダーやカスタマイズ可能な候補者ファネルなどの採用機能を使用して、人材を惹きつけ、採用までの時間を短縮します。パーソナライズされたオンボーディング ジャーニーで、熱心な初心者を忠実なブランドの支持者に変えます。また、欠勤管理、給与計算、業績評価、時間追跡などの主要な人事タスクを簡素化します。当社のソリューションは Salesforce 上に構築されており、世界をリードする CRM プラットフォームのパワーとセキュリティの恩恵を受けることができます。ただし、Salesforce を使用していない場合でも、アクセスは提供されます。組織にセンスを加えて、人事の調和を実現しましょう。
Superworks
superworks.com
私たち SUPERWORKS は企業の変革を専門とし、生産性の向上を促進するダイナミックな職場の構築を支援します。当社のアプローチは人材を優先することを中心としており、すべての個人が専門的な環境でモチベーション、価値を感じ、充実感を感じられるようにします。当社の中核は、テクノロジーの進化をリードし、将来の成功に不可欠なツールをクライアントに提供するというビジョンによって動かされています。当社は、SaaS (Software as a Service) の力を通じて、企業が飛躍的な成長を達成できると信じています。私たちの使命は、業務運営を簡素化するだけでなくプロセスを合理化し、全体的な効率と有効性を確保する最先端のテクノロジー ソリューションを提供することです。
Zoios
zoios.io
あなたの従業員は仕事で成功していますか? Zoios が教えてくれます。 従業員がどのように感じているかを推測するのはやめましょう。 Zoios を使用して従業員のことをよりよく知り、誰もが成長できる職場を作ることができます。
Officient.io
officient.io
人事管理をさらに活用しましょう。成長を続けるどの企業でも、人事管理には膨大な管理作業が伴い、多くの貴重な時間が費やされます。良いニュースは？ Offficient は概要などを提供します。
WorkStep
workstep.com
雇用主向け: WorkStep のソフトウェアは、企業がサプライ チェーン全体で最前線の従業員を雇用し、維持するのに役立ちます。求職者向け: ものを作り、配達し、積み込み、修理し、物事を成し遂げる人々のための求人ネットワーク。雇用してください。新しいスキルを学びましょう。キャリアを築きましょう。
Hireology
hireology.com
Hireology の ATS は、最高のチームを惹きつけ、雇用し、オンボーディングするために必要なものすべてを 1 つのプラットフォームにまとめ、業界を念頭に置いて設計されています。ブランド認知度を高め、採用プロセス、候補者へのテキストメッセージや電子メールの送信を自動化し、スキルテストと検証によってリスクを軽減します。現在、7,500 社以上の企業が Hireology を信頼して、必要な人材を見つけて雇用しています。
Winningtemp
winningtemp.com
当社のチーム成功プラットフォームは、従業員一人ひとりの声に耳を傾け、明確で測定可能な結果をもたらす適切な洞察と行動をリーダーに与えることで、成功するチームと健全な組織を構築するのに役立ちます。私たちは時間を解放し、リーダーが本当に重要なことに集中できるようにします。当社のソリューションは科学に基づいており、データを活用し、AI によって推進されており、世界中の組織がエンゲージメントを容易に高め、ストレス レベルと従業員の離職率を削減できるよう支援しています。一目で組織全体の全体的な温度がわかります。これにより、従業員が気に入っている分野や開発したい分野を簡単に特定できるようになり、問題がエスカレートする前に課題を発見し、協力して成果を生み出す機会が得られます。
Arcoro
arcoro.com
建設会社や請負業者には特別な従業員管理のニーズがあり、Arcoro は企業がそれらのニーズにうまく対処できるようにするモジュール式建設 HR ソフトウェア スイートを提供しています。 Arcoro は、建設業界に焦点を当てた唯一の人事テクノロジー企業であり、企業のバックオフィス、専門的かつ熟練した貿易労働力の雇用、管理、成長を支援するソリューションを提供しています。 Arcoro の一連のモジュールには、次のものが含まれます。 • 応募者の追跡 • オンボーディング • 学習管理 • コア人事 • 福利厚生 • ExakTime 時間/出席追跡 • 報酬管理 • 業績管理および後継者計画。企業はモジュールの 1 つまたはすべてを利用することを選択でき、多くの顧客は 1 つまたは 2 つから始めて、ニーズの変化や組織の成長に応じてさらに追加します。 Arcoro スイート内のモジュールは完全に統合されていますが、プロジェクト管理、従業員管理、会計システムなどの他の建設テクノロジーとも統合されています。 Arcoro は、顧客にシームレスなエクスペリエンスを保証するために、他の主要な建設技術プロバイダーとの強力なパートナーシップを維持しています。北米のあらゆる規模の 8,000 社を超える建設会社や請負業者が、人事ニーズへの対応を支援するために Arcoro を利用しています。毎日 100 万人を超える建設専門家が Arcoro 製品を使用して出勤および退勤を記録しています。 Arcoro は、現場およびオフィスの従業員に最高のエクスペリエンスを提供するよう努めています。詳細については、www.arcoro.com をご覧ください。
Engagedly
engagedly.com
Engagely は、従業員エンゲージメントの要素を組み込んだパフォーマンス レビュー ソフトウェアです。シンプルでありながら柔軟で強力なため、あらゆる規模の急成長する企業と連携できます。デモをリクエストしてください！
TeamOhana
teamohana.com
TeamOhana は、成長企業が人員支出を追跡し、雇用計画で共同作業し、リアルタイムで燃焼を予測するのに役立つ戦略的人員管理プラットフォームです。現在、成長している企業のほとんどは、接続されていないスプレッドシートで人員の計画と管理を行っています。このプロセスは、何時間にもわたる会議、電子メール、スラック、およびリアルタイムの情報を反映しない手動のスプレッドシート更新に依存しています。これは、非効率的な成長、ビジネス目標の達成、過剰支出につながります。 TeamOhana は、企業が業務効率を高め、最大の支出である人材を正確に予測できるように支援します。このプラットフォームは、HRIS、ATS、雇用計画からのデータをスプレッドシートではなく、現在および将来の従業員数に関する単一の情報源に結合します。 TeamOhana の顧客は、月あたり 30 時間以上を節約し、予算の差異を 1% 未満に削減し、人員数のスプレッドシートを完全に排除しています。このプラットフォームは、リアルタイムの人材データとリアルタイムの予算データを組み合わせて正確な予算編成と予測を行うため、財務リーダーにとって好ましい人員数プラットフォームですが、コラボレーション向けに設計されています。人材、人事、部門のリーダーが人員数を計画、雇用、管理、レポートするためのモジュール、ダッシュボード、ワークフローを備えています。顧客には、Docker、Postman、Honeybook、ExpressVPN、Invoca、Jobber などが含まれます。
Zelt
zelt.app
Zelt は、給与計算から福利厚生、デバイスやアプリに至るまで、会社の従業員管理をすべて 1 か所で管理する初めての方法です。
Asanify
asanify.com
Asanify は、組織のエンドツーエンドの人事管理要件を満たすワンストップ ソリューションです。手間のかからない完全に自動化された給与計算ソリューションも提供しており、新興企業や急成長中の企業に最適です。採用から退職までの制度を無料で始めることができます。ワンクリック給与計算アプリケーションを使用すると、地元の従業員だけでなく、世界中の請負業者に対しても給与計算を実行し、送金を行うことができます。 Slack、Excel、Google Suite、Whatsapp との統合により、HRMS へのアクセスが非常に便利になり、チャットしやすくなります。当社の柔軟で完全に構成可能なプラットフォームと 24 時間 365 日のカスタマー サポートを組み合わせることで、組織の人材管理が非常に簡単になります。
GlassFrog
glassfrog.com
GlassFrog は、最先端の Web ベース ソフトウェア スイートであり、機敏性と組織の明瞭さに革命をもたらします。これは単なるツールではなく、仕事の未来を垣間見ることができます。人材、プロジェクト、会議管理の現代に合わせて細心の注意を払って作成された、アジャイル ソフトウェアのパワーを体験してください。 GlassFrog プラットフォームを使用すると、すべての従業員が世界クラスの経営幹部のスキルを活用できます。貴社の状況、ポリシー、目標に合わせた当社の AI アドバイザーが、貴重なガイダンスを提供します。私たちは次のことによって組織に力を与えます。 役割と責任の明確化: GlassFrog を使用すると、組織が役割、責任、ドメインを定義して文書化し、誰が何に責任を持ち、誰がどのような決定を下すかを明確にすることができます。組織構造の視覚化: GlassFrog は、組織のサークルと役割を視覚的に表現し、組織のさまざまな部分間の階層と関係を理解しやすくします。コラボレーションとコミュニケーションの促進: GlassFrog は、効率的な会議を開催し、チームや役割間で情報、アクション、ディスカッションを共有するための使いやすいプラットフォームを提供することで、シームレスなコラボレーションを可能にします。ガバナンス プロセスのサポート: GlassFrog は、組織が機敏なガバナンス プロセスを実装するのに役立ちます。これにより、誰でも役割、責任、ポリシーの変更を提案できるようになり、チームが過度の官僚主義を排除して連携を確保するために必要な最低限十分なポリシーとコントロールを見つけることができます。進捗状況とパフォーマンスの追跡: GlassFrog を使用すると、組織は目標を設定し、指標を定義し、目標に向けた進捗状況を追跡できます。チーム、役割、個人のパフォーマンスに関する透明性を提供します。説明責任と自律性の促進: GlassFrog は、リーダーとチームが明確な役割、期待、意思決定権を定義できるように支援し、それらを組織内の全員に見えるようにすることで説明責任を促進します。これにより、個人はマネージャーや会議への依存を減らし、可能な限り自分の仕事に責任を持ち、自律的に意思決定を行うことができます。詳細については、https://www.glassfrog.com/ をご覧ください。
Plane
plane.com
Plane (旧 Pilot) は、米国および海外の従業員および請負業者を雇用する米国に本拠を置く企業の給与、福利厚生、コンプライアンスを管理しています。安全な 1 つのクラウドベースのプラットフォームで、米国および世界中の従業員や請負業者の雇用、採用、給与支払いを簡単に行うことができます。 Plane を使用すると、240 か国以上の請負業者に最適な為替レートで支払いを送金できます。 Plane は、海外の請負業者も米国の従業員と同じ給与計算体験を得る必要があると考えています。当社は請負業者の銀行口座に直接支払いを送信するため、電子ウォレットの手間や出金手数料なしで請負業者は自分の口座からお金を引き出すことができます。請負業者ではなく従業員を雇用したいですか? Plane を使用すると、現地法人を設立することなく、100 か国以上でフルタイムの従業員を簡単に雇用できます。 Plane が雇用に関する書類作成や源泉徴収などを処理するため、お客様はその必要がありません。多くの EOR とは異なり、Plane は隠れた手数料のないシンプルな価格設定を信じています。月額定額料金をお支払いいただきます。チームメンバーを従業員として雇用するか契約社員として雇用するか迷っていますか? Plane は初日から両方のオプションをサポートしており、当社の専門家チームが予定なしでお客様のニーズに最適なオプションを喜んでご案内します。