新しいアプリを提案
Localposh
localposh.com
Localposh は、プレミアムな商品、サービス、ウェルネス ソリューションを厳選して提供することに重点を置いた AI 主導のプラットフォームです。 AutoGPT として知られる高度な AI テクノロジーを活用したこのプラットフォームは、ユーザーのニーズを予測し、それらの試みを満たすシームレスなエクスペリエンスを提供することを目指しています。 このプラットフォームは、ユーザー エクスペリエンスをさらに向上させるためのさまざまな独自の機能を提供します。 「会話型検索」機能を使用すると、ユーザーは自然言語を使用して必要なものを見つけることができ、特定の商品やサービスを見つけるプロセスが簡素化されます。また、Google カレンダー アカウントと連携して検索エクスペリエンスを効率化する「カレンダー イベントで検索を自動化」機能も含まれています。もう 1 つの革新的な機能は、プラットフォームの AI 機能を利用して、ユーザーがアップロードした写真に基づいて豊富な情報を深く掘り下げて情報を特定し、提供する「画像による検索」ツールです。 さらに、Localposh は同日配達とサービスのオプションを提供することで、地元のショッピングに重点を置いています。 「後で支払う」オプションにより、ユーザーは柔軟に対応できます。 Localposh はまた、サードパーティの販売者と配送ドライバーのコミュニティを構築し、ユーザーがそのネットワークの一員になることを奨励しています。
LeadFinder
leadfinder.io
LeadFinder は、主に見込み顧客の発掘に焦点を当てた AI を活用したツールです。 LeadFinder は、高度な人工知能技術を利用して、無制限のリードをユーザーに提供するように設計されています。 ユーザーは指定された基準を送信する必要があり、ツールはそれらの基準を満たす潜在的な顧客を検索します。さらに、アクセスしやすく手頃な価格であるため、あらゆる規模の企業にとって興味深い選択肢になると言われています。 近々リリースされる予定のユーザーは、このプラットフォームを最初に試すためにサブスクライブすることができます。重要なのは、ユーザーが予定された会議を通じてチームと早期につながりを築く可能性があり、ユーザー エクスペリエンスを重視していることを示しています。 ただし、このプラットフォームでは、特定の機能やテクノロジーの動作方法に関する技術的側面について、これ以上の明確な詳細は提供されていません。プラットフォームの開始後にさらに多くの情報が入手可能になると、その機能についてより詳細な理解を収集できるようになります。
We Send CV
wesendcv.com
WeSencdCV com は、就職活動におけるあなたのパートナーです。当社の優れた履歴書または送信サービスを利用して、夢の仕事を手に入れましょう。私たちは、あなたの仕事探しを向上させ、適切な機会を見つけやすくするためにここにいます。私たちの使命は、CV および履歴書送信サービスを通じて、ターゲットとなる雇用主や人材紹介会社とあなたを結び付けることで、あなたのような求職者を支援することです。当社は、すべての個人が潜在的な雇用主に対して自分の才能とスキルを披露する機会を得る権利があると信じており、そのプロセスをシームレスかつ効率的に行うことに取り組んでいます。 WeSendCV では、お客様の成功に全力で取り組んでいます。あなたが新卒者でも、経験豊富な専門家でも、あるいはその中間でも、私たちはあなたの就職活動をサポートします。
Coensio
coens.io
事前評価プラットフォームは、スキルベースの評価によるデータ主導の意思決定を支援します。 Coensio はシンプル、高速、そして使いやすいです。コーディングなどの仕事関連のスキルを測定し、候補者がその仕事にどの程度適格であるかをより迅速に把握できます。 80% の企業は、特定のスキルを持つ候補者をターゲットにすることが採用の決定にとって重要であると考えています。 Coensio を使用すると、候補者のプロフィールをより適切に定義し、人材選定と事前審査にかかる時間を節約できます。面接や、仕事に必要なスキルを持たない候補者のスクリーニングに時間を費やす必要はありません。
Alooba
alooba.com
Aloaba は、データ スキル評価プラットフォームです。規模の大小を問わず企業は、候補者やチームのデータ スキルを簡単、公正、自動的に評価するために Aloaba に依存しています。 50 を超えるさまざまな技術データ スキルとソフト スキルから選択できる 3,500 を超える専門家による質問が用意されているため、独自の面倒なテストを作成して維持する必要はもうありません。 Aloaba を使用すると、不適切な採用を回避し、手動による履歴書スクリーニングなどの苦痛な時間の無駄を自動化し、すべての候補者に輝くチャンスを平等に与えることができます。
InterviewVector
interviewvector.com
私たちは一連の製品とサービスを提供することで、企業が適切な人材をできるだけ短期間で雇用できるよう支援します。当社の主力製品は、企業に代わって技術面接を実施する Interview-as-a-Service です。これまでに、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発者、QA、分析、プロダクト マネージャー、データ サイエンス、DevOps、UI/UX などの 50 以上の技術的役割にわたって 200 以上のクライアントに対して 70,000 以上のインタビューを行ってきました。私たちの次の製品は QuickScreen -新しく統合されたより効率的な評価により、履歴書ではなくスキルに基づいて候補者を迅速に選別します。これは、試行率、TAT、および複数のスキル構成に関して、持ち帰り課題や既存の 1 時間のコーディング テストよりも 5 倍優れています。当社の 3 番目の製品は Pulse Smart Interviews です。プロセスの自動化、構造化されたシンプルなセットアップ、明確な説明責任、およびより適切な採用決定につながるカスタマイズされた詳細なフィードバックにより、あらゆる役割にわたってよりスマートな面接を受けることができます。
Trustii
trustii.co
Trustii は、不動産管理者や人事専門家に、さまざまな身元調査目的のための自動化されたデジタル スクリーニング ソリューションを提供します。 Trustii のテクノロジーは、生データの解釈を可能にし、シンプルで客観的で解釈しやすい結果を生成するプロセスに依存しています。
FactSuite
factsuite.com
検証と認証のニーズをすべて満たすワンストップ ソリューション。 FactSuite は、組織が安全でセキュアな作業環境を構築できるよう支援するための包括的な経歴検証サービスを提供します。当社は最新のテクノロジーと業界のベストプラクティスを使用して、正確な結果を迅速かつ効率的に提供します。当社の身元確認サービスは、犯罪歴、身元確認、学歴、信用履歴、職歴などあらゆるものをカバーします。私たちは顧客満足度を重視し、一流のサービスを提供することに専念しています。当社の専門家チームは、組織の特定のニーズや要件に合わせてカスタマイズされたソリューションを提供できます。
MeasureOne
measureone.com
MeasureOne を使用すると、消費者データに即座にアクセスして検証できます。 MeasureOne は、市場で最も包括的でダイナミックなプラットフォームで、複数の地域にまたがる業界トップクラスのカバレッジと、急速に増加する 15,000 以上のデータ ソースのリストを備えており、企業に保険、税金、収入、雇用、教育データなどへのアクセスを提供します。消費者データのニーズに応える、消費者が許可したデータと自動ドキュメント処理の強力な組み合わせを発見してください。
RefAssured
refassured.com
RefAssured は、人材派遣会社を設立した人々によって人材派遣会社向けに構築されており、リファレンス チェック プロセスを自動化して、代理店だけでなくクライアントや人材にも利益をもたらす真の候補者の過去のパフォーマンスに関する洞察を提供します。不明確で誤解を招く結果を生み出し、採用担当マネージャーや候補者を途方に暮れるような不便な電話はもう必要ありません。 RefAssured は、効率を向上させ、人材紹介を迅速化し、より質の高い採用を提供し、成長の機会を引き出すように設計された拡張可能なプラットフォームを備えており、単にリファレンスを検証するだけでなく、意思決定を検証します。
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs は、雇用、貿易申請、顧客オンボーディング、または公共部門と民間部門の両方を含むあらゆる分野のその他の目的を含む、あらゆる目的で定期的に参照情報を要求する人にとって、人事および採用活動の時間を節約する自動参照チェック ツールです。 - 参考資料を提供するために応募者の審査員を追いかける時間と手間を節約 - 使いやすい - 24 時間以内に参考資料を取得 - AutoRef を使用してすべての参考資料を一元管理 - 審査員に尋ねる質問をパーソナライズ - AutoRef を使用して適切な候補者を雇用します。
Refapp
refapp.com
Refapp は、採用担当者が各候補者に対して効率的かつ専門的かつ安全なリファレンス チェックを実施できるようにするタレント インテリジェンス ソリューションです。このツールを使用すると、シームレスかつ正確な就労適性チェックも可能になります。 Refapp の直感的でユーザーフレンドリーなインターフェイスにより、リファレンスから情報を迅速、安全、効率的に収集できます。候補者の全方位の洞察を自動的に収集し、組織の成長を促進する人材を採用します。デジタル参照チェックプロセスを段階的にスムーズに確立します。すぐに使用できるアンケート テンプレートの膨大なライブラリが用意されています。カスタムメイドのテンプレートを作成して、数分以内にデジタル参照チェックを開始できるようにすることもできます。 Refapp は、回答を同等の読みやすいレポートに自動的に収集し、チームやクライアントと安全に共有できます。
RefNow
refnow.com
RefNow を使用すると、オンラインの雇用参照レポートを提供することで、企業はより賢明で、より多くの情報に基づいた採用決定を行うことができます。 2019 年にロンドン本社で設立され、現在は大規模な組織、新興企業、慈善団体、学校にサービスを提供するために世界中で事業を展開しています。時間のかかる参照プロセスに対する不満から生まれた RefNow の使命は、ユーザー/チーム管理、カスタム質問プロファイル、デジタル ID チェックを提供する使いやすいプラットフォームにより、参照やその他の手動管理から人々の時間を解放することです。
Xref
xref.com
Xref を使用すると、人材育成のプロセスを簡素化し、自信を持って人材を重視した意思決定を行うことができます。 Xref は、あらゆる業界の HR プロフェッショナルにサービスを提供する、クラス最高のグローバル ソリューションです。 2010 年以来、Xref は世界中の企業から信頼され、人々の優れた意思決定を支援してきました。私たちのビジョンは、データに基づいたフィードバックを人材のライフサイクルにもたらすことです。 Xref は、HR 業界のニッチなニーズに応え、リファレンス調査、パルス調査、退職調査を自動化し、データ駆動型の実用的な洞察を提供します。あらゆるデバイスからアクセスでき、多言語機能を備えた Xref は、複数の主要な HR ツールおよび ATS プラットフォームと統合して、人材を簡単に採用、維持、記憶させるためのシームレスなエンドツーエンドのワークフローを提供します。人気の機能: テンプレートとカスタム調査 - テンプレートを使用すると、30 秒で調査リクエストを作成できます。ベストプラクティスのアンケート質問のライブラリを使用することで、無意識の偏見を減らすことができます。または、任意の役割に合わせて独自にカスタマイズしたアンケートを作成します。人材プール - 候補者、審査員、退職従業員は、組織が雇用する人材プールにオプトインできます。平均すると、当社の顧客のオプトイン率は 60% です。人材プールは、スキル、コンピテンシー、および望ましい役割を自動的に照合して、採用費用を削減し、次に募集中の役割を簡単に満たせるようにします。不審なアクティビティの検出 - Xref の独自のアルゴリズムは、リファレンス中に異常なアクティビティを監視し、不正なリファレンスなど、疑わしいものが検出された場合に危険信号を発するため、採用に対する信頼感が高まります。
Adapta One
app.adapta.one
Adapta ONE は、さまざまな機能を単一の使いやすいインターフェイスに統合する、包括的なビジネス管理プラットフォームです。中小企業が日常業務をより効率的に管理できるように設計されています。
eUKhost
eukhost.com
eUKhost は、2001 年に設立された英国に拠点を置く大手 Web ホスティング プロバイダーです。共有ホスティング、マネージド VPS、クラウド サーバー、専用サーバーなど、幅広い Web ホスティング サービスを提供しています。ホスティング プランは、個人の Web サイト、中小企業、エンタープライズ レベルの組織のニーズを満たすように設計されています。
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena は、受験者の能力を測定するための高度に構成可能なオンライン テストを作成および開発します。適性、コアスキル、職業スキルをテストしたい場合でも、状況判断テストを使用したい場合でも、独自のテストを一から作成したい場合でも、候補者の性格をプロファイルしたい場合でも、当社はお客様に最適なソリューションを提供します。さらに、私たちはあなたとあなたの候補者もサポートします。当社の顧客は幅広い業界で活動しており、これは当社が提供する一連の製品とその柔軟性を証明しています。
Talentoday
talentoday.com
Talentoday は、科学に基づいた人材分析を提供し、雇用ライフサイクルのあらゆる時点でより良い意思決定を促進します。当社の技術は、職場の行動、モチベーション、成功を分析し、予測します。
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® 雇用テスト システムは、中小企業に、世界中の何千もの企業で使用されている実証済みの採用フレームワークへのアクセスを提供します。このフレームワークは、特定の採用ニーズに合わせて継続的に改良および改善するために使用できる、客観的な採用システムを作成するように設計されています。当社のビジネス モデルは常に、優れた顧客サービスとサポートを背景に、高品質の製品を非常に手頃な価格で提供することでした。セットアップ料金、メンテナンス料金、トレーニング料金、契約に署名する必要がないため、お客様が今後も当社との取引を選択していただけるよう、各お客様に最高のカスタマー サービスを提供することに重点を置いています。
GoodJob
goodjob.io
従業員の寿命と生産性を予測できることが証明されているツールは、PATH Assessment™ だけです。
Hirenest
hirenest.com
Hirenest は、迅速かつ洞察に富んだ採用選択のための採用前評価ソフトウェアを提供します。
Equalture
equalture.com
データとゲーミフィケーションを通じて、公平な採用の世界を形成します。採用基準の定義から候補者の選定まで。採用プロセスをゲーミフィケーションして、偏見ではなく採用成功との相関が 5 倍高い科学的洞察に基づいて行動を開始します。
HighMatch
highmatch.com
HighMatch は、職場心理学者の社内チームの専門知識に基づいて構築された雇用評価への最新のアプローチです。当社は採用サイクルのあらゆる段階で候補者に合わせた洞察を提供し、より良いマッチングと従業員の満足度の向上につながります。 HighMatch では、組織のニーズに合わせて雇用と定着の重要な課題を解決できるよう支援することに特化しています。 HighMatch は、候補者の将来の仕事のパフォーマンスを正確に予測するのに役立つ性格評価、さまざまな認知能力を評価する適性評価、役割内で重要なタスクを実行する候補者の能力を測定するハード スキル テストを提供します。また、採用プロセスのあらゆるステップをシンプルかつ効果的に行うために、Screen、Assessment、Interview、Develop、Create という 5 つの異なる製品も提供しています。今すぐ無料のライブ デモをご利用になり、HighMatch を使用して離職率を削減し、より優れた人材を見つけ、より迅速にスクリーニングできるようにする方法を学びましょう。
Bryq
bryq.com
Bryq は、組織が適切な人材を迅速に採用し、既存の人材が潜在能力を最大限に発揮できるように支援するタレント インテリジェンス プラットフォームです。 Bryq は、I-O 心理学の最新開発を活用して、人事専門家やリーダーが採用コストを削減し、従業員のパフォーマンスを向上させ、人材を効果的に管理できるようにする AI 主導のプラットフォームを提供します。 Bryq は、社内の流動性をサポートし、学習と能力開発の文化を促進し、従業員のモチベーションを高め、成長分野を特定し、トップパフォーマーを予測します。これらすべてを直感だけでなくデータを使用して行います。 Bryq を使用すると、雇用法の遵守を確保し、雇用バイアスのリスクを大幅に軽減することもできます。
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP は、人材のスキルを発見し開発するためのオンライン評価プラットフォームです。 WeCP は、専門スキルを評価する世界最大の銀行であると考えられています。このプラットフォームは、既存の従業員の採用、認定、トレーニングのためのマルチスキルおよび職務の評価をスムーズに実施したいと考えている企業に最適です。
Teamdash
teamdash.com
Teamdash は、優れたチームをより迅速に採用するために、自社のプロセスに適応するツールを必要としている企業のための究極の採用ソフトウェアです。 Teamdash は、カスタマイズ機能、使いやすさ、採用力が高く評価されており、結果とプロセスを迅速に向上させることを目指す社内採用担当者にとっての選択肢として注目を集めています。
Tapflow
tapflow.app
Tapflow を使用すると、採用担当者は数分で LinkedIn から優秀な人材を見つけることができます。 LinkedIn でフィルタリングを手作業で行ったり、プロファイルを個別に評価したりする代わりに、Tapflow のスマート アルゴリズムにより、あらゆる役割の上位プロファイルを即座に特定できます。
Tacitbase
tacitbase.com
Tacitbase — 採用マネージャーを支援するために設計された包括的なプラットフォーム。候補者のエンゲージメントから評価、応募状況の追跡に至るまで、採用プロセスを簡単に合理化します。シームレスにコミュニケーションし、イベントをスケジュールし、リモートインタビューを実施し、データを保護します。 Tacitbase で最適化されたワークフローを体験してください。 主な特徴: 共同作業: Tacitbase の柔軟なサブスクリプション プランを使用して、シームレスなコラボレーションを実現します。候補者データベース、候補者のレビュー、応募状況の追跡を通じてチーム メンバーと簡単に共同作業できます。場所に関係なく、タスクを割り当て、進捗状況を追跡し、リアルタイムのコミュニケーションを維持します。アクセスを制御するためのきめ細かな権限管理をお楽しみください。 候補者データベース: さまざまなソースから候補を簡単に作成、管理、保存します。ソーシャル メディア、電子メール、既存のデータベースのいずれからでも、Tacitbase を使用すると、手間のかからない候補者の組織化が可能になります。パーソナライズされた列を使用して候補者データベースをカスタマイズし、教育、経験、スキル、所在地などの特定の基準に基づいて潜在的な候補者を検索します。レビュー、応募、コミュニケーションを含むすべての候補者のアクティビティを 1 か所で追跡します。 候補者のレビュー: 協力的かつ建設的な候補者レビューにより、評価プロセスを簡素化および迅速化します。各候補者の資格と職務への適合性を包括的に把握できるため、より迅速な意思決定と採用の質の向上が可能になります。情報に基づいた選択を行い、強力なチームを構築します。 暗黙メール: 専用の電子メール アドレスを通じて候補者と効果的にコミュニケーションし、すべての候補者関連の電子メールを 1 か所に統合します。カスタマイズ可能な電子メール テンプレートと自動コミュニケーションを活用して、時間を節約し、候補者との関係を育み、採用プロセス全体を通じてパーソナライズされたエクスペリエンスを提供します。簡単に接続を維持できます。 アプリケーションの追跡: 直感的なカンバンベースの応募追跡システム (ATS) を使用して、採用パイプライン全体で候補者をシームレスに追跡します。採用プロセスをカスタマイズし、チームメンバーと協力し、システム内で直接候補者とコミュニケーションを図ります。ラベルとフィルターを使用して採用プロセスを合理化し、効率的な候補者管理とスムーズなワークフローを確保します。 イベントのスケジュール設定: 便利なイベント スケジュール機能を使用して、面接と評価のスケジュールを簡素化します。イベントを作成し、詳細を指定し、Tacitbase を通じて直接候補者に招待状を送信します。カレンダー上のすべてのスケジュールされたイベントを管理し、候補者にリマインダーを送信することで、シームレスな採用エクスペリエンスを確保し、スケジュールの競合を回避します。 会議の統合: Zoom や Google Meet などの人気のある会議プラットフォームに対する Tacitbase の統合機能を使用して、安全なリモート面接と評価を実施します。候補者をバーチャル面接にスケジュールして招待し、将来の参考のためにセッションを記録し、リモート採用活動を合理化します。橋間の距離を簡単に移動できます。 高度な検索: 高度な検索フィルターを活用して、スキル、経験、学歴などの特定の基準に基づいて候補者を特定します。さまざまな検索オプションとフィルターを使用して検索結果を絞り込むことで、時間を節約し、各求人に最適な候補者を確実に選択できます。完璧な一致を効率的に見つけます。 データセキュリティ: Tacitbase では、データのセキュリティが最優先事項です。当社では、行レベルのセキュリティや定期的なデータ バックアップなど、機密性の高い候補者情報を保護するための堅牢なセキュリティ対策を採用しています。当社のプラットフォームはデータ保護規制に準拠しており、サードパーティのサービスとの統合は厳しいセキュリティ基準を満たしています。データに関しては私たちを信頼してください。 Tacitbase を使用して採用の成功を高めます。合理化されたワークフロー、高度な機能、データ駆動型の洞察の力を最大限に活用します。 Tacitbase で採用における究極の利点を体験し、採用活動に革命を起こしましょう!
HRLocker
hrlocker.com
HRLocker は、クラウドベースの人事、採用、パフォーマンス管理システムです。 HRLocker を使用すると、企業は人材管理と採用プロセスを自動化し、人事要件をすべて 1 か所で合理化できます。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh プラットフォームは、最新のテクノロジー スタックに基づく直感的な採用プラットフォームで、採用サイクル全体を追跡、自動化、強化できます。このプラットフォームは、使いやすい応募者追跡システムと、貴社独自の雇用状況に合わせてカスタマイズされた高品質の雇用前テストを組み合わせています。独自の人材データを活用することで、従来の採用プラットフォームを超えた価値を提供し、ビジネスを支援します。 1. パフォーマンスを向上させる人材のタイプを理解する 2. 既存の応募者プールからその人材をさらに見つける 3. 面接を構成し、専門的にするプロセス 4. 科学的な精度で優秀な人材を雇用する
MyLenio
mylenio.com
MyLenio は、中小企業を適切に組織化し、最高の業界標準に従って Google、PayPal、SAP などのトップ企業と連携できるようにするオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームはすべてのプロセスを統合し、整理されて管理しやすくします。 MyLenio は、HR + IT + コンプライアンスの最高水準の達成を支援することでビジネスを簡素化します。中小企業を合理化し、Fortune-500 企業と協力できるように会社を組織します。
Jobspage
jobspage.co
会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。
RecruiterPM
recruiterpm.com
応募者追跡システム (ATS)、CRM、人工知能、ダッシュボード、カスタマイズ可能なメトリクス/分析、グローバルな知識共有、調査管理、従業員報酬、データ ウェアハウス、API などを備えた採用チーム用のプロジェクト管理および分析ソフトウェア。
Intellohire
intellohire.com
人材採用およびヘッドハンティング/エグゼクティブサーチ会社向けの次世代ソフトウェア。 Intellohire は、インド全土の人材派遣会社によって使用されており、世界の人材採用および人材派遣業界向けの SAAS ベースのプラットフォームです。このプラットフォームにより、人材派遣会社は最先端のテクノロジーを利用してビジネスを拡大できます。 Intellohire は、採用担当者が候補者とのやり取り、候補者の調達、候補者への仕事の詳細の送信、さらにはクライアントからのフィードバックの管理を支援します。すべての機能は 1 つの震源地 (スマート応募者追跡システム) から制御できます。
Unstract
unstract.com
Unstract は、非構造化データから洞察を引き出すために設計された AI 駆動のツールです。ノーコード プラットフォームとして、非構造化データを処理および構造化し、すぐに使用できる形式に変換するため、面倒な手動プロセスの自動化に特に役立ちます。 このツールは、いくつかの業界、特に保険と金融の分野で応用されています。たとえば、保険請求、引受業務、および顧客確認 (KYC) 手続きにおける文書処理の迅速化と正確性の向上に役立ちます。 Unstract の注目すべき機能には、LLMWhisperer、LLMeval、LLMObservability などがあります。 LLMWhisperer コンポーネントは、複雑なドキュメントから大規模言語モデル (LLM) へのデータのプレゼンテーションを最適化するように設計されています。一方、LLMEval は、2 つの独立した LLM を使用して抽出されたデータの精度を検証し、信頼スコアを提供します。 LLMObservability は、開発段階から本番に至るまで、プロジェクト全体でデータのやり取りを監視し、データが LLM とどのようにやり取りするかを可視化します。さらに、Unstract は、非構造化データのワークフローを既存のアプリケーションに統合するための ETL パイプラインや API デプロイメントなどの機能を提供します。 Automation Hub 機能を使用すると、さまざまな一般的な非構造化ドキュメントを構造化し、運用効率を向上させることができます。また、API ハブを使用すると、アプリは LLM を直接処理せずに非構造化データを管理できます。 Unstract は、あらゆるドキュメントから構造化データを抽出する Prompt Studio と呼ばれるノーコード機能も提供します。最後に、Unstract はユーザー インタラクションの側面を無視しません。 ユーザーがドキュメントを自然に操作できるようにする DocDialog テクノロジーを提供します。全体として、このツールはさまざまなコンプライアンス当局の厳格な規則や規制を順守している点で際立っており、データが常に安全、確実、プライベートに保たれるようにします。
LaunchSource
launchsource.com
営業マネージャーは、誰が成功するかについて厳格な候補者のプロファイルを持っていることが多いため、営業は多様性や包括性に欠けていることで悪名高い職業です。 LaunchSource は、精査された初心者レベルの営業候補者の最大規模のプールを提供することで、組織が初心者レベルの営業人材をより迅速に採用できるように支援します。私たちは求職者のために、販売キャリアを始めるための最も簡単な方法を構築しており、これまでに 10,000 人の候補者を支援してきました。私たちは、販売が、自分自身を再評価し、再発明しようとしている世界の労働者の 5 人中 2 人に経済的なエンパワーメントを提供すると信じています。当社のプロセスでは、候補者に面接の準備、履歴書のレビュー、オンライン コースを無料で提供します。営業職としてのキャリアをスタートする方法や、トップセールス人材を獲得する方法について詳しくは、当社の Web サイトにアクセスし、タレント コンサルタントまたは営業チームの担当者にお問い合わせください。
Rytfit.ai
rytfit.ai
不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。
Chaturji
chaturji.ai
Chaturji は、ビジネス チーム向けの即時共有プラットフォームとして機能する、チームに焦点を当てた AI ツールです。 Gemini GPT-4 などのさまざまな AI アシスタントへのアクセスを提供することで、ユーザーはプロンプトを効率的に作成、保存、整理し、チーム メンバーと共同作業し、プロンプトの使用状況に関する分析を取得できるようになります。 AI を活用したデータ分析機能により、ユーザーは PDF、Excel シート、Word ファイル、PowerPoint プレゼンテーションなどのさまざまなドキュメントから洞察を得ることができます。 Chaturji を使用すると、ユーザーはプロンプトを簡単に見つけて管理し、プライベート ワークスペースで安全に共同作業でき、カスタマイズ可能な使用制限を通じて AI 導入コストを制御できます。
AgencySimplifier
agencysimplifier.com
代理店管理のあらゆる側面を簡素化および最適化し、あらゆる規模の代理店の複雑さを軽減し、効率を向上させるように設計されたオールインワン プラットフォーム。
Introist
introist.com
高度な自動化を導入して最適な効率と拡張性を実現し、重要な瞬間に人とのつながりを維持します。
ChatPuma
chatpuma.com
ChatPuma は、顧客サービスとサポートを強化するために設計された、AI を活用したコード不要のチャットボット ビルダー プラットフォームです。 ChatPuma を使用すると、企業は既存のデータを活用して顧客とのやり取りを自動化およびパーソナライズでき、反復的な問い合わせの処理に伴う手動作業を削減できます。 チャットボット ビルダーはユーザー フレンドリーであり、コーディング スキルを必要としないため、企業は AI チャットボットを迅速に導入できます。このプラットフォームでは、AI チャットボットを企業のブランド アイデンティティやメッセージング スタイルに合わせて簡単にカスタマイズできるため、パーソナライズされたコンテキストを認識した応答が提供されます。 その主な利点の 1 つは、24 時間年中無休で稼働し、一貫した顧客サポートを提供し、特にピーク時の応答時間を短縮できることです。 また、データ分析も促進され、顧客とのやり取りから貴重な洞察が得られます。このプラットフォームは、Wordpress、OpenCart、Wix、Shopify などの一般的なテクノロジーと互換性があります。 チャットボットのトレーニングに使用されるデータは企業の Web サイトから抽出され、その関連性と正確性が保証されます。 ChatPuma はデータのセキュリティを優先し、応答の生成に使用される AI モデルのみを安全なクラウド ストレージに保存します。
Amploo
amploo.io
Amploo は、チームの協力、管理、企業学習、人事機能などを網羅する、中小企業向けに設計された包括的なコラボレーション ソリューションです。これらすべての機能が単一の便利なプラットフォームに統合され、複数のツールを使いこなす煩わしさがなくなります。
Webonboarding
webonboarding.com
従業員のオンボーディングは、その役割がオファーされた瞬間から始まります。優先候補者から新入社員までの従業員のオンボーディングをペーパーレスで管理するソフトウェア。
Preppio
preppio.com
Preppio は従業員オンボーディングの未来です。 MS Teams、Slack、Workplace by Meta でチャットボットを構築します。 Workday、SuccessFactors で人事ワークフローを自動化する
Empeon
empeon.com
Empeon は、企業が人事および給与のすべてのニーズを 1 か所で簡単に管理できるようにする柔軟なプラットフォームです。多くの企業は、この機能はあるものの、接続機能しかないため、ボトルネックが発生し、業務が遅くなると言われます。私たちのプラットフォームをぜひテストして、それがあなたのビジネスにとって本当に最適である理由を確認してください。
TalentDesk
talentdesk.io
請負業者やフリーランサーを管理し、支払いを行うためのソフトウェア。どこにいても。 TalentDesk.io は、大手市場 PeopleHour.com を支えるチームによって構築されたエンドツーエンドのフリーランサー管理システム (FMS) です。フリーランス経済における 15 年以上の経験を活用し、当社は外部リソースに大きく依存する企業向けに構築された唯一のプラットフォームです。コンプライアンスに準拠して最高のフリーランス人材を採用し、カスタム構築されたディレクトリを使用して仕事を即座に割り当て、どこにいても請負業者への複数通貨の支払いを自動化します。世界中のグローバルな E ラーニング、制作/メディア、コンサルティング、および高成長テクノロジー企業から信頼されています。
Tangelo
tangelo.ai
オンボーディングは素晴らしかったです。 Tangelo は、新入社員のエクスペリエンスを再考し、成長するチームに力を与えるシンプルで魅力的な従業員ジャーニーを構築します。私たちは、仕事の最初の日や大きな変化は刺激的なものであるべきだと信じています。そこで私たちは、企業が自社の文化をオンボーディング、クロスボーディング、オフボーディングのプロセスにシームレスに注入できるプラットフォームを構築しました。なぜなら、素晴らしい第一印象を得るチャンスは一度だけだからです。
Tydy
tydy.co
HR、IT、ベンダーのアプリ全体でデータを取得して調整し、コンテキストに応じた職場エクスペリエンスで従業員をセグメント化およびターゲット化し、オンボーディングからオフボーディングまでの統一されたプロファイルを構築します。 Tydy は従業員のデータをエクスペリエンスに変えます。 Tydy は、自動化された従業員の行動、より豊かな対話、タイムリーな介入により、Unilever、Asian Paints、Genpact、EXL、Swiggy、The Math Company などの雇用主ブランドの人材の減少を 65% 削減しました。
Humanforce
humanforce.com
Humanforce は、現場の柔軟な従業員向けのベストインワン プラットフォームであり、真に従業員中心で、インテリジェントでコンプライアンスに準拠した妥協のない人的資本管理 (HCM) スイートを提供します。 2002 年に設立された Humanforce は、世界中で 2,300 を超える顧客ベースと 50 万人を超えるユーザーを抱えています。現在、当社はオーストラリア、ニュージーランド、英国にオフィスを構えています。私たちのビジョンは、最前線で働く従業員のニーズと充実感、そしてビジネスの効率と最適化に焦点を当てることで、仕事を楽にし、生活をより良くすることです。 www.ヒューマンフォース.com
Sterling
sterlingcheck.com
スターリングは、犯罪歴調査、雇用前スクリーニング、薬物検査、従業員フォーム、新人研修サービス、従業員モニタリング、ソーシャルメディアスクリーニングなどの包括的な経歴および身元確認サービスを利用して、企業がより迅速かつ安全に採用決定を行えるようにします。 Fortune 100 企業の 50% 以上に信頼されているスターリングのテクノロジー対応サービスは、あらゆる業界の組織が従業員、パートナー、顧客にとって優れた環境を構築するのに役立ちます。
flair HR
flair.hr
flair は、ローカル、グローバル、リモート、またはオフィスベースを問わず、複雑な人材関連のプロセスに構造とシンプルさをもたらす、オールインワンの人事および採用ソリューションです。人事チームが組織のワークライフ エクスペリエンスを向上させるために必要な機能がすべて備わっています。 flair は従業員のジャーニー全体をカバーしており、完全にカスタマイズ可能です。標準機能から始めるか、すべてのプロセスを組織固有のニーズに適応させるか、選択はあなた次第です。ドラッグ アンド ドロップのキャリア ページ ビルダーやカスタマイズ可能な候補者ファネルなどの採用機能を使用して、人材を惹きつけ、採用までの時間を短縮します。パーソナライズされたオンボーディング ジャーニーで、熱心な初心者を忠実なブランドの支持者に変えます。また、欠勤管理、給与計算、業績評価、時間追跡などの主要な人事タスクを簡素化します。当社のソリューションは Salesforce 上に構築されており、世界をリードする CRM プラットフォームのパワーとセキュリティの恩恵を受けることができます。ただし、Salesforce を使用していない場合でも、アクセスは提供されます。組織にセンスを加えて、人事の調和を実現しましょう。
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey は、世界で急成長している企業が、従業員やパートナーに愛され、収益に影響を与える学習および能力開発プログラムを作成するために使用している LMS です。
DreamTeam
dreamteam.io
最速、最も柔軟、そして無制限の HR プラットフォームを使用して複雑な人事プロセスを簡素化する、SMB 向けのオールインワンの人材ハブです。 DreamTeam を使用すると、ばらばらのデータを使用して増加する人事プロセスの完全な制御と可視性を取り戻すことができます。当社は、人事の複雑さを克服するための包括的でセットアップが簡単なソリューションにより、人事の成功、満足度、繁栄した企業文化を促進しながら、お客様のチームを圧倒的な手作業から解放します。
Clous
clous.app
ClousH は、企業、特にスタートアップの採用プロセスを最適化するために設計された AI 主導の採用テクノロジーです。このツールは、採用サイクルの全体的な品質を向上させ、企業が適切な候補者をより効率的に特定して関与できるようにすることを目的としています。 このテクノロジーは人とのつながりを生み出すことに重点が置かれており、採用に対して人を第一に考えるアプローチが組み込まれています。 ClousH は、採用プロセスにおいて人間の知性を置き換えるのではなく、強化することを目的としています。このツールの機能には、数回クリックするだけで求人情報を作成、公開、共有できるため、シームレスなスケジュール設定や面接の実施が容易になります。 ClousH は、人材プールを強化するために潜在的な候補者との関わりも重視しています。さらに、このソフトウェアには、企業の採用活動を最適化するための高度なテクノロジー主導の分析が満載されています。紹介プログラムやスタートアップ プログラムなどのいくつかのプログラムを提供しており、人事専門家やスタートアップ企業向けに、プラットフォームへの無料アクセスから人事に関する専門的なアドバイス セッションまで、さまざまなメリットを提供します。統合されたサポートにより、企業は求人情報の更新を自動化し、それに応じて面接スケジュールを計画できます。 ClousH のビジョンでは、採用担当者は採用の管理面よりも、新しい人材との出会いに重点を置く必要があります。
Zavvy
zavvy.io
Zavvy は、人材を管理するための AI で強化されたオールインワン プラットフォームです。パフォーマンス、開発、トレーニングがすべて 1 つのツールにまとめられています。
Qualee
qualee.com
Qualee は、組織の連携と帰属意識を強化するために設計された、受賞歴のある従業員エクスペリエンス プラットフォームです。私たちは、企業がオンボーディング、学習、マイクロサーベイ、オフボーディングを含む従業員のライフサイクル全体にわたって人材の関与を維持することを簡単にします。当社の A.I. 対応ソリューションにより、インタラクティブなワークフローの作成が可能になり、コンプライアンス要件が自動化され、エンゲージメントが目に見えて向上します。 Qualee は多様性を主導する組織であり、私たちのプラットフォームは 19 の言語で提供されています。
PlaybookBuilder
playbookbuilder.com
AI の力でビジネス プロセスを構築します。新しい人材の採用、規模の拡大や販売、または単に組織のパフォーマンスの向上を目指す場合でも、PlaybookBuilder と ChatGPT が役立ちます。
Sloneek
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Sloneek は、従業員のジャーニー全体を管理するために必要なものがすべて含まれた最新の人事システムです。 14日間無料でお試しいただけます！
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