Career.Place

人事、採用、ダイバーシティ推進の各チームや採用担当者向けに、Career.Placeは履歴書を確認する前に、職務に関連する基準に照らして応募者を選考できるよう支援します。これにより、選考初期に履歴書や電話面談だけに頼る度合いを減らせます。企業は職務要件を設定し、アセスメントや職務に関連するシナリオ形式の質問を組み合わせた段階的な選考プロセスを通じて、候補者を一貫した基準で評価できます。 応募者が選考に回答している間、採用チームには応募者の身元や履歴書は表示されません。企業は候補者の回答を確認し、基準を満たす人を次の選考段階へ進めます。候補者の情報は、プロセスが進んだ後に公開されます。Career.Placeは、候補者の選考をより体系的かつ匿名で行い、公平な採用を目指す組織向けに設計されています。

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