HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI は、雇用と採用プロセスを合理化および洗練するために設計された AI を活用したプラットフォームです。このプラットフォームの機能は採用効率の向上を促進し、主に履歴書と職務内容を一括で照合するツールとして機能し、手作業を大幅に削減します。 この正確な調整により、候補者のスキルと適格性に基づいた、よりシンプルかつ正確な候補者リストの作成がサポートされます。 HireLakeAI のもう 1 つの中心的な機能は、履歴書を迅速に抽出して分類し、構造化された候補者データベースを形成する機能です。 AI アルゴリズムは履歴書を分類するだけでなく、各候補者の可能性を明らかにする詳細な分析も実行します。さらに、候補者のエンゲージメントを自動化する機会を提供し、プロセスをスピードアップし、成功率を高める可能性があります。 期待されている機能は、候補者の可能性についての洞察を提供することを目的とした、AI によって生成された面接後の概要です。このプラットフォームには、面接前の身元調査、心理測定分析、プラットフォーム上の音声およびビデオ面接のための機能も計画されています。 今後の機能には、AI 搭載ボットによる技術面接、候補者の入社確率の予測、候補者のコミュニケーション スキルの分析、候補者のプロフィール ビデオと職務内容のマッチングなどの機能も含まれます。 特に、HireLakeAI は既存の人事管理システムとのシンプルな API 統合の可能性を提供し、企業に柔軟性とカスタマイズを提供します。
Findem
findem.ai
Findem は、採用プロセスをより効率的かつ効果的にするために設計された、AI を活用した人材獲得および管理プラットフォームです。このツールは、人材調達、採用管理をサポートし、人材分析に基づいた深い洞察を提供するためのさまざまな機能を提供します。 Findem は、広範なデータと人工知能を活用して、採用プロセスを最適化し、適切な人材をより迅速に採用できるようにすることを目指しています。このプラットフォームには、人材調達、マーケット インテリジェンス、人材分析、候補者の再発見、人材 CRM などの機能が含まれています。 Findem は人材採用以外にも、マルチチャネルの人材獲得、ダイバーシティ採用、人材の洞察、積極的な人材育成のためのソリューションも提供しています。 また、3D データを使用することで、このプラットフォームは動的で包括的な人材データを提供し、組織がより適切に計画を立て、より迅速に決定し、多様性を高めることができるようにします。 このプラットフォームは、病棟の履歴書分析を超えて、複雑な属性に焦点を当て、人材戦略に対するより戦略的かつ全体的なアプローチを実現するデータ主導の洞察とインテリジェンスを組織に提供します。
cord
cord.co
Cord は、人々が仕事の機会を見つけられるように設計されたダイレクト メッセージング ツールです。これにより、ユーザーはシンプルで直感的なメッセージング インターフェイスを通じて、潜在的な雇用主や求人とつながることができます。 Cord の主な機能には次のようなものがあります。 * ダイレクト メッセージング: Cord を使用すると、ユーザーは従来の求人応募書や履歴書を必要とせずに、求人情報について企業や個人と直接メッセージを送信したりコミュニケーションしたりすることができます。 * パーソナライズされたアウトリーチ: ユーザーは、特定の雇用主に合わせたメッセージを作成し、関連するスキルや経験を強調できます。 * 簡単な追跡: Cord は、会話を追跡し、潜在顧客をフォローアップし、求職プロセスを管理するための集中プラットフォームを提供します。 * 匿名プロフィール: ユーザーは完全な身元を明かすことなく Cord 上にプロフィールを作成できるため、慎重にチャンスを探ることができます。 このプラットフォームは、求職者と雇用主の間の直接のつながりを促進することで、求職プロセスをより効率的かつパーソナライズすることを目的としています。コードはダイレクト メッセージングの力を活用することで、人々が次の仕事やキャリアの機会を見つけるためのより魅力的で効果的な方法を提供しようとしています。
Impress.ai
impress.ai
impress.ai は、最適な候補者をより迅速に採用することに重点を置いた、エンタープライズ向けの人材採用ソフトウェア プロバイダーです。そのソフトウェアは、大企業が正確、一貫性、効率的に人材を選別、関与、評価、雇用できるようにすることで、採用プロセスを合理化するのに役立ちます。当社は世界中の大手企業と提携し、24時間365日の採用機能を提供し、優れた候補者エクスペリエンスを一貫して提供しながら、最適な候補者の適格性の向上、採用効率の向上、従業員の定着率の向上を支援しています。 impress.ai はシンガポールに本社を置き、米国、オーストラリア、インド、インドネシアに地域展開しています。 impress.ai は、Accreditation@SG:D プログラムに基づいて IMDA によって認定され、SG:D Techblazer Awards 2020 の最も有望なイノベーション部門で「シルバー」を受賞しました。 impress.ai を使用すると、次のことができます - 採用プロセスを自動化することで時間を節約します - すべての応募者に年中無休で対応し、対応します - 偏見なく、適切な候補者をより迅速に見つけます - 採用チームの効率を最大 75% 向上させます - 面接を自動的にスケジュール設定
WayUp
wayup.com
資格のある多様な候補者を発掘して採用できる業界のリーダーです。仕事やインターンシップの機会を検索し、キャリアアドバイスにアクセスし、一流の雇用主と直接つながります。
Popular Pays
popularpays.com
Popular Pays は、あらゆる規模のブランド向けのオールインワン インフルエンサー マーケティングおよびビジュアル コンテンツ作成プラットフォームです。 Popular Pays は、コラボレーションを簡単かつ直観的に行えるように設計されており、複数のプラットフォームやクリエイターのタッチポイントをやりくりすることなく、コンテンツ作成の取り組みを拡大し、ビジネスへの影響を促進するマーケティング キャンペーンを立ち上げることができます。当社のクリエイター マーケットプレイスを使用すると、ブランドの価値観や視聴者と一致するインフルエンサーやクリエイターを簡単に調達して見つけることができます。 Popular Pays は、Meta、TikTok、Amazon、Pinterest の公式パートナーであり、Kelloggs、Kraft、Delta、Lyft などのブランドと提携しています。
Forsta
forsta.com
Press Ganey の企業である Forsta は、CX (カスタマー エクスペリエンス)、従業員エクスペリエンス (EX)、市場調査の間のサイロを打破する包括的なエクスペリエンスおよびリサーチ テクノロジ プラットフォームである HX (ヒューマン エクスペリエンス) プラットフォームを強化し、企業が視聴者の体験をより深く、より完全に理解することができます。 HX プラットフォームはデータを収集および分析し、その結果を共有可能なアクションに変換して、意思決定に情報を提供し、成長を促進します。 Forsta のテクノロジーは、専門コンサルタントのチームと連携して、金融サービス、ヘルスケア、ホスピタリティ、市場調査、プロフェッショナル サービス、小売、テクノロジーなど、さまざまな業界の組織にサービスを提供しています。 Forsta は、2021 年 Gartner® Magic Quadrant™ の顧客の声のリーダーとして認められています。詳細については、www.forsta.com をご覧ください。
ClearVoice
clearvoice.com
ClearVoice は、何千人もの精査されたフリーランス人材のネットワーク、エンドツーエンドの制作能力、強力なコンテンツ プラットフォームを組み合わせることで、コンテンツ制作の手間を省きます。過去 10 年間にわたり、当社はフォーチュン 500 企業から中小企業に至るまでのクライアント向けに何十万ものコンテンツを制作してきました。そのため、優れたコンテンツを熟知しており、それを証明するプラットフォームとワークフローを構築してきました。結果を生み出すコンテンツの作成には時間と集中力がかかります。当社のチームは、貴社のブランドが優れたコンテンツをより迅速に、一貫して、大規模に作成できるよう支援するとともに、適切なライターによって作成された適切な作品を提供することで、お客様が他のマーケティング ニーズに集中できるようにします。より良いコンテンツで結果を促進する準備はできていますか? ClearVoice を信頼するブランドには、CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela が含まれます。
Quickly Hire
quicklyhire.com
継続的な仕事のために、厳選されたフリーランサーとマッチングします。 Quickly Hire を使用すると、財政的、法的、管理的な悩みを抱えることなく、精査されたフリーランサーのグローバル チームを簡単に構築できます。
hireEZ
hireez.com
HireEZ は、受賞歴のあるエンドツーエンドのアウトバウンド採用プラットフォームであり、大小を問わず採用チームのすべての採用活動を一元化し、アウトバウンド採用を容易にします。 8 億以上のオープン Web プロファイルと 45 以上のプラットフォームにわたる高速かつシンプルな AI ソーシングを体験してください。テンプレート、シーケンス、追跡、カレンダーのスケジュール設定を使用して、パーソナライズされた採用キャンペーンを自動化および構築します。人材データ クラウドを使用して採用の質を達成し、ほぼゼロの管理と安全なデータ ハブで以前はサイロ化されていたデータを一元化、更新、再検出します。詳細については、hireez.com をご覧ください。
DirectApply
directlyapply.com
当社は、あなたの仕事に適した候補者をターゲットにするために、プログラムによってあなたの求人を何百もの求人サイト、ニッチな Web サイト、ソーシャル プラットフォームに掲載します。予算を設定するだけで、受け取ったアプリケーションの料金のみお支払いいただけます。
Bunny Studio
bunnystudio.com
最速かつ最高品質のクリエイティブサービス。私たちは、企業がコンテンツ制作の取り組みを拡大できるよう支援します。安心感、24 時間対応、無制限の修正、99% の承認率、完全な所有権、すべて 100% の満足度を保証します。世界最高のクリエイターとチームを組もう！
Covey
getcovey.com
あなたと同じ方法で人材を評価できる、最もインテリジェントな AI ツールを備えた採用プラットフォーム。候補者のプロフィールをどのように評価するか、トレードオフを考慮するかを自分の言葉で説明すると、Scout は戦略を実行するためのボットを生成します。インバウンド候補者スクリーニング - 数千のプロフィールを実行し、1 時間以内に上位 5% の応募者を発見できます。アウトバウンド候補者ソーシング - Scout は、何百万もの候補者を検索し、(あなたがそうするのと同じように) 評価し、パーソナライズされたドリップ キャンペーンで連絡を取り、受信トレイや他の既存の人材システムとシームレスに統合します。採用マネージャーまたは採用担当者は、選考と人材調達の戦略を完全に制御できます。Covey Scout は信頼できる相棒です。素晴らしいプロフィールがどのようなものかを決めるのはあなたです。あとはスカウトにお任せください。 Covey は、コストを削減しながら採用の生産性を向上させるためのテーブル ステークス ツールのスイートも提供しています。 Covey CRM: Covey 候補者関係管理プラットフォーム、電子メール検索およびアウトリーチ自動化ツール、分析スイート、紹介ポータルは、人材調達を強化する機能のほんの一部です。
Skillate
skillate.com
Skillate は、採用担当者がキャリア ページと不活性データベースを活用して、求人に最も関連性の高い候補者を見つけるのに役立つクラウドベースの B2B アプリケーションです。候補者を手作業でスクリーニングして最終候補者リストに絞り込むという、反復的で膨大な作業が完全に排除されます。 NLP とディープ ラーニング アルゴリズムにより、マッチングの推奨事項が非常に正確になり、企業の採用パターンを強化学習して結果を向上させることができます。この堅牢なアプリケーションは、企業のキャンパス内での採用活動、採用活動、社内人材配置にも役立ちます。 AI を活用することで、採用担当者は最適な候補者を迅速に募集し、外部機関への依存を減らすことができます。 Skillate を最大限に活用すると、雇用までの時間を 50% 以上削減し、雇用あたりのコストを 30% 以上削減できます。 Skillate は、採用の非効率性に一貫して対処し、企業がより強力なチームを構築できるように支援できる製品として構想されています。
Overpass
overpass.com
Overpass を使用すると、リモート販売チームを簡単に構築および管理できます。精査された営業専門家のマーケットプレイスから雇用し、顧客と関わり、業績を追跡し、給与を管理することをすべて 1 か所で行えます。
Beamery
beamery.com
Beamery タレント ライフサイクル管理プラットフォームは、データ、AI、インテリジェンスを統合するエンドツーエンドのソリューションであり、人材ファーストの企業が戦略的な人材変革を推進し、すべての人材により多くのヒューマン エクスペリエンスを提供し、グローバルな従業員のスキルと可能性を解き放つことができます。 。
The Muse
themuse.com
Muse は、企業が魅力的なコンテンツとブランド拡大キャンペーンを通じて雇用主のブランド ストーリーを伝えることで、適切な人材を多様に組み合わせて雇用できるように支援します。その結果、従来の求人サイトと比較して採用コストが削減され、採用までの時間が短縮され、定着率が向上します。 Muse の人材調達およびエンゲージメント プラットフォームは、スケーラブルなブランド拡大ツール、本物のブランド ストーリーテリング コンテンツ、および 500 万人のナレッジ ワーカーからなる厳選された多様なコミュニティへの対象を絞ったアクセスを組み合わせた、エンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。
BrightHire
brighthire.com
BrightHire は、ビデオ会議システム上に構築された主要なインタビュー インテリジェンス プラットフォームで、人々がより良い面接を実施できるように支援し、チームが偏見を減らして迅速に採用できるよう支援することで、採用の質を変革します。当社のテクノロジーはインタビューを自動的に記録および文字起こしし、AI を使用してビデオインタビューのハイライトを作成します。 Canva、Attentive、Angi などの顧客は、BrightHire を使用して面接プロセスを合理化し、採用担当者と面接担当者のトレーニングと強化を行い、採用担当者に最良の採用決定を下すためのより良い情報を提供しています。 BrightHire チームは、Google の人事担当上級副社長である Laszlo Bock 氏や、BrightHire に電話をかけた組織心理学者の Adam Grant 氏などの人材に関する思想的リーダーからアドバイスを受けています。
HireArt
hireart.com
契約社員を管理するために必要なものがすべて揃っています。 単一のツールで最新の契約社員を構築および管理します。登録雇用者、オンデマンド ソーシング、ベンダー管理、フリーランサー管理がすべて同じセルフサービス UI で実行されます。
Optymize
optymize.io
新興テクノロジー開発者を雇用して、一夜にしてチームを拡張しましょう。 オプティマイズは、リモート採用の面倒な作業をお客様に代わって処理します。質問なしでリスクのない 2 週間の試用期間を保証して、リモート開発者を雇用します。
Dover
dover.com
Dover で採用エンジンを構築しましょう。 採用ツールをやりくりする必要はもうありません。Dover は、実際に話したい候補者をわずかなコストで見つけてスケジュールします。
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon は、あらゆる規模の企業の採用プロセスを合理化し、最適化するように設計された最先端の採用ソフトウェア プラットフォームです。 LogicMelon は、革新的なツールと機能のスイートにより、組織がこれまで以上に効率的かつ効果的に優秀な人材を引き付け、管理し、雇用できるようにします。 LogicMelon は、その中核として、強力な求人配信ツールに加えて、包括的な応募者追跡システム (ATS) を提供します。幅広いオンライン チャネルでの露出を最大化しながら、候補者の調達、スクリーニング、管理のプロセスを簡素化します。さらに、LogicMelon は、カスタム求人およびオンボーディング モジュール、面接スケジュール ツール、ダッシュボードおよびレポート スイート、完全に統合されたキャリア サイトなど、さまざまなカスタマイズされたソリューションを提供します。
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo は、すべての ATS 機能をカバーするだけでなく、AI、ビッグデータ、ロボットを使用して採用に関わる多くの手動管理プロセスを自動化する採用自動化プラットフォームです。これにより、あなたとあなたのチームは面接などの採用における人間的な部分に集中できるようになります。 、オファーを延長し、雇用について交渉します。また、評価され、精査された一流の採用担当者に、代理店にかかる費用の数分の一で採用プロセス全体を処理してもらう機能も追加しました。
QPage
qpage.one
長期的な人材派遣を提供する、AI を活用したエンドツーエンドの採用ソフトウェア。ワークフローの自動化、育成、パフォーマンスアフィリエイト採用、自己評価、紹介などを提供することによる、低コストの調達/採用戦略。
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
次世代 ATS である Vacancy Filler は、採用担当者が最高の候補者エクスペリエンスを迅速に提供できるようにします。全体的に自動化されブランド化されており、代理店モジュール、人材プール、採用依頼、SJT とテスト、経歴調査、リファレンス、ビデオ スクリーニング、オンボーディングなどのツールが満載されており、すべて強力な BI Analytics Suite によって支えられています。 Vacancy Filler と連携すると、英国を拠点とする独自のアカウント マネージャーがユーザーと候補者をサポートし、人事システムと統合することができます。さらにもっと！
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 応募者追跡ソフトウェアは、使いやすい Web ベースのプラットフォームで、採用マネージャーとのコラボレーションを促進して、最高の品質の採用を迅速に獲得します。自動化されたワークフローは、最新テクノロジーを使用したランキングツールと自動並べ替えにより、管理時間を大幅に削減します。候補者のエクスペリエンスを向上させ、採用をリモートで簡単に管理します。採用方法に合わせて意思決定を委任します。
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef は、分散型時間給労働力向けに意図的に構築された SaaS ベースの応募者追跡および人材管理ソリューションの大手プロバイダーです。当社のモバイル ファースト プラットフォームは、採用から定着までのプロセスを合理化し、採用、採用、トレーニング、エンゲージメントに至るまで、雇用主が時間給労働者を追跡する方法を変革します。最も有名な世界的ブランドの多くは、人材管理プロセスの最適化と推進に必要な実用的な洞察を提供する TalentReef を信頼しています。
QwidPro
qwidpro.com
柔軟な人材にアクセスし、リモート チームを構築 QwidPro は柔軟な人材マーケットプレイスで、企業が人材を即座に雇用し、短期または重要なプロジェクト用にリモート チームを構築できるため、必要に応じて従業員を拡大または縮小できます。 24 時間 365 日の人材アクセス: 3,000 人を超える熟練した専門家にいつでもアクセスできます。多様な人材: Web 開発者、クリエイティブ、マーケティング担当者、財務専門家 迅速かつコスト効率の高い人材: 迅速かつ手頃な価格で人材を見つけます。安全な支払い: 金融取引を保護します。インスタントエキスパートマッチ: 数分でエキスパートを見つけます。比類のない人材価値: コスト効率の高いトップレベルの人材にアクセスします。オーバーヘッドの削減: 運用コストを削減します。簡単に求人を掲載: 求人を簡単に掲載できます。カスタマイズ: 特定のプロジェクト要件に合わせてチームを構築します。必要なときに、必要な人材を獲得しましょう。
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世界中の 14 以上の分野にわたって、パートタイム、短期、または常勤の役割を担う企業の分野専門家を見つけるために設計された最先端の AI 人材マーケットプレイス。
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Remofirst は、180 か国以上でお客様に代わってフルタイムの従業員や請負業者を雇用しています。優秀な人材と協力するために現地法人を設立するのに何か月も何万ドルも費やす必要はありません。誤分類のリスクを回避し、コンプライアンス監査に合格し、国際的な従業員を 1 か所で管理しながら、現地準拠の契約を使用してフルタイム従業員や請負業者の支払い、管理、採用を行います。
