ページ 8 - 代替案 - Braintrust
Gun.io
gun.io
Gun.io は、大手企業に、求人サイトの履歴書の山では見つけられない、厳選された独占的な人材へのアクセスを提供する世界的なソフトウェア人材エージェンシーです。 Gun.io の上級開発者チームは、企業を雇用するために、精査した人材のネットワーク内で理想的な候補者を特定し、面接を企画し、各エンゲージメントを開始します。企業はフリーランスまたは有給の開発者と協力することができ、Gun.io がすべての請求、支払い、契約を処理するため、作業をシームレスに開始できます。さらに、雇用後のサポートは、企業と開発者の両方が必要なときに支援を受けられることを意味します。
nDash
ndash.com
nDash は、世界の大手ブランドや代理店にコンテンツ作成ソフトウェアとサービスを提供しています。今すぐ nDash.com にアクセスして無料でサインアップし、コンテンツ コミュニティの構築を始めてください。
FreeeUp
freeup.net
FreeeUp は、事業主と世界中の事前に審査されたフリーランサーを結びつける、急速に成長しているフリーランス マーケットプレイスです。 FreeeUp は他のフリーランス マーケットプレイスとは異なり、マーケットプレイスへの参加を希望するすべてのフリーランサーを面接して精査し、応募者の上位 1% のみがマーケットプレイスへの参加を許可します。フリーランサーはプラットフォームを通じて独自の時間給または固定料金を設定し、現在、eコマースからデジタルマーケティング、Web開発に至るまで、85を超えるさまざまなスキルセットを提供しています。フリーランサーは主に米国とフィリピンに居住しており、全フリーランサーの 20% は 25 か国以上に散らばっています。企業は無料でアカウントを作成でき、月額料金や最低料金はありません。企業は、事前に精査されたフリーランサーのネットワークに迅速にアクセスできるようになります。企業は必要なフリーランサーのリクエストを送信し、1 営業日以内に事前に審査された人材と出会うことができます。 FreeeUp ソフトウェアを使用すると、ビジネス オーナーがフリーランサーの雇用と時間追跡と請求の管理を簡単に行うことができます。まれにフリーランサーが辞めた場合でも、FreeeUp がすぐに彼らを置き換え、代替費用を負担します。さらに、FreeeUp には優れたカスタマー サービス チームがあり、プラットフォームの使用を支援し、クライアントが遭遇する問題に対処するために 24 時間体制で対応します。
Notchup
notchup.com
Notchup (旧 CodeMonk.ai) は、単に優秀な人材とあなたを結びつけるだけではありません。チーム分析、正確なタイムシート管理、AI を活用したスキルギャップの特定に重点を置くことで、パフォーマンスの高い協力的なチームを構築するだけでなく、維持することも保証します。当社はチームの編成からプロジェクトの完了までシームレスなエクスペリエンスを提供するため、技術チームを効率的に最適化したいと考えている企業にとって理想的な選択肢となります。 Notchup 独自の機能: AI によるスキル ギャップの特定: AI を活用したツールは、プロジェクト内のスキル ギャップを特定するのに役立ち、プロジェクトのニーズに完全に一致するチームを構築できます。タイムシート機能: 包括的なタイムシート機能により、正確かつタイムリーな支払いを保証します。人材のタイムシートを徹底的にレビューすることで、不一致を防ぎ、必要な修正を適用します。独自のチーム分析機能: DiSC 評価を利用した高度なチーム分析機能により、チームのコミュニケーション スタイルと性格を分析できます。データ駆動型のアプローチでチームの相乗効果と生産性を最適化します。カスタムのアジャイル技術チームをすべて 1 か所で構築、オンボーディング、最適化します。
Gigged AI
gigged.ai
スキルベースの人材マーケットプレイスは、社内の流動性とオープンな人材を通じてテクノロジー スキルの不足を解決します。当社の Open Talent Marketplace (OTM) は、AI を使用してデジタル プロジェクトの成果ベースまたは時間と材料の作業明細書 (SOW) を作成し、当社のグローバル人材プールから認定されたフリーランサーと即座にマッチングします。当社の社内人材マーケットプレイス (ITM) は、従業員内のスキル分析を提供し、従業員を適切なプロジェクトにマッチングさせることで、高価な外部雇用の必要性を減らし、従業員の定着率を向上させます。当社の製品は、プロジェクトの作業を推進しながらコストと人員を削減できるように設計されています。現在も続く市場の混乱と弾力性の高まるアプローチを考慮して、当社のツールを使用すると、クライアントはリソースに対するより柔軟で機敏なアプローチで効率を高めることができます。
Outhire
outhire.ai
Outhire を使用して、募集中の職種に最適な人材を獲得し、次の優秀な人材を見つけてください。ターゲットを絞った人材キャンペーンや雇用主のブランディング コンテンツを数分で簡単に作成して配信できます。高度なアルゴリズムと自然言語処理を利用した AI を活用したソリューションは、Slack、Discord、Facebook、Reddit、Twitter にわたるキャンペーンの作成を支援します。 Outhire は、あなたの仕事が適切な人に届くことを保証します。 Outhire の合理化されたアプローチは、人材チームが障壁を取り除き、適切な視聴者にリーチし、ブランドを構築し、今日のペースの速い雇用市場で競争力を維持するのに役立ちます。 Outhire を信頼して、業界最高の人材とつながりましょう。
HireBeen
hirebeen.com
当社の AI 対応プラットフォームは、最も関連性の高い候補者を求人に結びつけ、その結果、共有された求人に対して利用可能な最適な候補者プールを獲得します。これは、採用担当者が選考された候補者のプロフィールを取得する際に、採用プロセスで役立ちます。
Crypto Jobs List
cryptojobslist.com
CryptoJobsList 上の新しい暗号求人、Web3 求人、およびブロックチェーン求人 — 求人を検索および掲載する大手サイト。数回クリックするだけで求人企業とつながり、業界での次の経験を始めましょう。毎日更新！
TalVista
talvista.com
TalVista は、SaaS ベースのダイバーシティ採用意思決定支援プラットフォームです。 TalVista は、企業が多様な候補者のプールを増やし、性別、人種、民族性、志向性を理由に拒否されるのではなく、経験、スキル、資格に基づいて採用プロセスを進める可能性を高めることを支援する独自の立場にあります。信条とか身体能力とか。テクノロジーを活用することで、ダイバーシティ トレーニングが強化され、理論やメンバーの記憶に頼るのではなく、行動の修正が可能になります。 TalVista は 3 つの方法で多様性の採用を改善します。職務内容の最適化 – 職務内容の最適化では、職務内容を分析し、過小評価されている応募者の仕事への応募を阻害することがわかっている問題のある単語を研究に基づいて特定します。当社は、市場の他のプラットフォームと比較して、男女平等を超えて、最も広範かつ最も多様な応募者を確実にその仕事に引き付ける唯一のプラットフォームです。編集された履歴書レビュー – 候補者の履歴書をレビューするプロセスをデジタル化しました。当社は PDF および MSWord 文書を処理し、履歴書内の個人識別情報を特定します。その後、候補者の名前、個人を特定できる URL、電子メール アドレスを「ブロックアウト」します。追加の編集を有効にして、写真、学校/大学、会社名を「ブロック」することができます。採用担当者は、性別、人種、民族を示す可能性のある名前に固執するのではなく、スキルと経験に基づいて審査します。元の履歴書内で編集を行うプラットフォームは他にありません。構造化された面接 – 当社の構造化面接では、面接官は最も重要なこと、つまり仕事の中核となる基準に焦点を当てます。面接官は、専門知識に基づいて質問を割り当てることができます。面接官は各回答に焦点を当て、各回答中に重要なメモを収集し、候補者が免除された後の採点プロセス中にそれらのメモを参照することができます。
candidate.fyi
candidate.fyi
人材との関わり方に革命をもたらす究極の候補者体験プラットフォーム、candidate.fyi へようこそ。 ATS とシームレスに統合された当社のプラットフォームは、パーソナライズされたメッセージからオファーレター、プレボーディング、オンボーディング、リアルタイムの候補者エクスペリエンス調査まで、候補者のコミュニケーションのあらゆる側面を自動化および合理化します。当社のカスタムおよびブランド化されたポータルを使用すると、候補者は情報と権限の世界に入ります。自分の進捗状況を簡単に追跡し、今後のステップに関する最新情報を入手し、誰といつ会うかを確認し、没入型の雇用主ブランディング コンテンツに飛び込むことができます。面接の準備から企業文化の探索に至るまで、当社の候補者ポータルは、永続的な印象を残す包括的なエクスペリエンスを提供します。 candidate.fyi を使用すると、面接プロセスのあらゆる段階で候補者の感情フィードバックを収集したり、面接過程全体を通じて候補者のエンゲージメントを追跡したりできます。 candidate.fyi では、面接プロセスを忘れられないものに変えると信じています。私たちは、すべての候補者の歩みが、評価され、サポートされていると感じ、今後の可能性に興奮するような素晴らしいものにするためにここにいます。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi の People Data Platform は、予測分析と AI を活用して、組織が人材獲得と人材管理の品質と効率を向上させるのに役立ちます。当社のプラットフォームを使用すると、組織は各候補者や従業員のハードスキル、ソフト特性、その他の側面を総合的に理解し、職場での各人の成果を正確に予測できます。これは、複数のデータソース (履歴書、心理測定評価、ビデオ面接、従業員のパフォーマンスとベンチマークなど) を統合し、組織が予測分析と AI を使用して、より多くの情報に基づいた正確な人材決定を行えるようにすることでこれを実現します。 Pulsifi で優秀な人材を見つけてリーダーにしましょう: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE は、採用プロセスと候補者のテストを自動化するビデオ面接ソフトウェアおよび採用プラットフォームです。 HRBLADE は採用にかかる時間を何百時間も節約します。オンデマンドおよびライブビデオ面接、クリエイティブなキャリアページ、候補者の評価とテスト、AI アシスタント、コラボレーションツール、優れた人材を見つけて雇用するために必要なのはこれだけです。
Borderless AI
hireborderless.com
Borderless AI は、生成 AI の力を活用して、国際的なチームメンバーの新人研修、管理、支払いのプロセスを自動化および高速化する、独自のグローバル給与ソリューションです。なぜユニークなのでしょうか？当社は直感的なテクノロジーとハイタッチ サービスを融合し、組織が世界中の従業員に迅速かつコンプライアンスを遵守して従事し、給与を支払うことができるようにしました。
Popular Pays
popularpays.com
Popular Pays は、あらゆる規模のブランド向けのオールインワン インフルエンサー マーケティングおよびビジュアル コンテンツ作成プラットフォームです。 Popular Pays は、コラボレーションを簡単かつ直観的に行えるように設計されており、複数のプラットフォームやクリエイターのタッチポイントをやりくりすることなく、コンテンツ作成の取り組みを拡大し、ビジネスへの影響を促進するマーケティング キャンペーンを立ち上げることができます。当社のクリエイター マーケットプレイスを使用すると、ブランドの価値観や視聴者と一致するインフルエンサーやクリエイターを簡単に調達して見つけることができます。 Popular Pays は、Meta、TikTok、Amazon、Pinterest の公式パートナーであり、Kelloggs、Kraft、Delta、Lyft などのブランドと提携しています。
Forsta
forsta.com
Press Ganey の企業である Forsta は、CX (カスタマー エクスペリエンス)、従業員エクスペリエンス (EX)、市場調査の間のサイロを打破する包括的なエクスペリエンスおよびリサーチ テクノロジ プラットフォームである HX (ヒューマン エクスペリエンス) プラットフォームを強化し、企業が視聴者の体験をより深く、より完全に理解することができます。 HX プラットフォームはデータを収集および分析し、その結果を共有可能なアクションに変換して、意思決定に情報を提供し、成長を促進します。 Forsta のテクノロジーは、専門コンサルタントのチームと連携して、金融サービス、ヘルスケア、ホスピタリティ、市場調査、プロフェッショナル サービス、小売、テクノロジーなど、さまざまな業界の組織にサービスを提供しています。 Forsta は、2021 年 Gartner® Magic Quadrant™ の顧客の声のリーダーとして認められています。詳細については、www.forsta.com をご覧ください。
ClearVoice
clearvoice.com
ClearVoice は、何千人もの精査されたフリーランス人材のネットワーク、エンドツーエンドの制作能力、強力なコンテンツ プラットフォームを組み合わせることで、コンテンツ制作の手間を省きます。過去 10 年間にわたり、当社はフォーチュン 500 企業から中小企業に至るまでのクライアント向けに何十万ものコンテンツを制作してきました。そのため、優れたコンテンツを熟知しており、それを証明するプラットフォームとワークフローを構築してきました。結果を生み出すコンテンツの作成には時間と集中力がかかります。当社のチームは、貴社のブランドが優れたコンテンツをより迅速に、一貫して、大規模に作成できるよう支援するとともに、適切なライターによって作成された適切な作品を提供することで、お客様が他のマーケティング ニーズに集中できるようにします。より良いコンテンツで結果を促進する準備はできていますか? ClearVoice を信頼するブランドには、CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela が含まれます。
Quickly Hire
quicklyhire.com
継続的な仕事のために、厳選されたフリーランサーとマッチングします。 Quickly Hire を使用すると、財政的、法的、管理的な悩みを抱えることなく、精査されたフリーランサーのグローバル チームを簡単に構築できます。
Bunny Studio
bunnystudio.com
最速かつ最高品質のクリエイティブサービス。私たちは、企業がコンテンツ制作の取り組みを拡大できるよう支援します。安心感、24 時間対応、無制限の修正、99% の承認率、完全な所有権、すべて 100% の満足度を保証します。世界最高のクリエイターとチームを組もう！
Overpass
overpass.com
Overpass を使用すると、リモート販売チームを簡単に構築および管理できます。精査された営業専門家のマーケットプレイスから雇用し、顧客と関わり、業績を追跡し、給与を管理することをすべて 1 か所で行えます。
Beamery
beamery.com
Beamery タレント ライフサイクル管理プラットフォームは、データ、AI、インテリジェンスを統合するエンドツーエンドのソリューションであり、人材ファーストの企業が戦略的な人材変革を推進し、すべての人材により多くのヒューマン エクスペリエンスを提供し、グローバルな従業員のスキルと可能性を解き放つことができます。 。
The Muse
themuse.com
Muse は、企業が魅力的なコンテンツとブランド拡大キャンペーンを通じて雇用主のブランド ストーリーを伝えることで、適切な人材を多様に組み合わせて雇用できるように支援します。その結果、従来の求人サイトと比較して採用コストが削減され、採用までの時間が短縮され、定着率が向上します。 Muse の人材調達およびエンゲージメント プラットフォームは、スケーラブルなブランド拡大ツール、本物のブランド ストーリーテリング コンテンツ、および 500 万人のナレッジ ワーカーからなる厳選された多様なコミュニティへの対象を絞ったアクセスを組み合わせた、エンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。
BrightHire
brighthire.com
BrightHire は、ビデオ会議システム上に構築された主要なインタビュー インテリジェンス プラットフォームで、人々がより良い面接を実施できるように支援し、チームが偏見を減らして迅速に採用できるよう支援することで、採用の質を変革します。当社のテクノロジーはインタビューを自動的に記録および文字起こしし、AI を使用してビデオインタビューのハイライトを作成します。 Canva、Attentive、Angi などの顧客は、BrightHire を使用して面接プロセスを合理化し、採用担当者と面接担当者のトレーニングと強化を行い、採用担当者に最良の採用決定を下すためのより良い情報を提供しています。 BrightHire チームは、Google の人事担当上級副社長である Laszlo Bock 氏や、BrightHire に電話をかけた組織心理学者の Adam Grant 氏などの人材に関する思想的リーダーからアドバイスを受けています。
HireArt
hireart.com
契約社員を管理するために必要なものがすべて揃っています。 単一のツールで最新の契約社員を構築および管理します。登録雇用者、オンデマンド ソーシング、ベンダー管理、フリーランサー管理がすべて同じセルフサービス UI で実行されます。
Optymize
optymize.io
新興テクノロジー開発者を雇用して、一夜にしてチームを拡張しましょう。 オプティマイズは、リモート採用の面倒な作業をお客様に代わって処理します。質問なしでリスクのない 2 週間の試用期間を保証して、リモート開発者を雇用します。
Dover
dover.com
Dover で採用エンジンを構築しましょう。 採用ツールをやりくりする必要はもうありません。Dover は、実際に話したい候補者をわずかなコストで見つけてスケジュールします。
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore は、人材獲得および人材管理プロセスにおける人事変革のためのソリューションを提供する AI を活用したツールです。 HiredScore は、説明可能な AI、自動化、および緊密な統合を使用して、適切なタイミングで適切な関係者に、プロアクティブでアクションを促す推奨事項を提供します。 このツールは、組織が透明性、品質、リアルタイムの認識を備えた人事変革の目標を達成できるよう支援することを目的としています。 HiredScore を使用すると、ユーザーはリード、応募者、空き職種の候補者など、あらゆる人材タイプにわたって人材を自動的に発見、採点し、優先順位を付けることができます。 このツールは、人材プロセスを最適化するための安全な自動化も提供し、ボトルネックを解消し、効率的、効果的、公平な採用慣行を保証します。 HiredScore を使用すると、雇用と維持の目標に向けてすべての従業員オプションを戦略的に活用できるため、ユーザーは従業員のタイプに関係なく従業員計画を調整し、最高の人材を発見できます。 このツールは、バイアス監査、説明可能性、ローカル コンプライアンス構成、プライバシー中心性を提供することで、倫理的かつコンプライアンスに準拠した AI の使用を促進します。さらに、HiredScore は、DE&I の目標を採用担当者およびマネージャーのプロセスにシームレスに結び付けることで、組織がダイバーシティとインクルージョンの目標に向けて前進できるよう支援します。 このツールは、ほとんどの人事システム、サードパーティ、コラボレーション プラットフォーム、エクスペリエンス レイヤーと統合することでデータの活用を促進します。 HiredScore は、世界中の政府の非差別基準に準拠し、すべての候補者に対して一貫して公平な審査を保証します。 このツールはコンプライアンスのリスクを最小限に抑え、業界のソート リーダーシップ標準に準拠しています。 HiredScore は全体として、革新的で安全かつ効果的な AI ソリューションを世界中の人事チームに提供し、データ主導の採用プロセスと人材獲得の取り組みをサポートすることを目指しています。
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon は、あらゆる規模の企業の採用プロセスを合理化し、最適化するように設計された最先端の採用ソフトウェア プラットフォームです。 LogicMelon は、革新的なツールと機能のスイートにより、組織がこれまで以上に効率的かつ効果的に優秀な人材を引き付け、管理し、雇用できるようにします。 LogicMelon は、その中核として、強力な求人配信ツールに加えて、包括的な応募者追跡システム (ATS) を提供します。幅広いオンライン チャネルでの露出を最大化しながら、候補者の調達、スクリーニング、管理のプロセスを簡素化します。さらに、LogicMelon は、カスタム求人およびオンボーディング モジュール、面接スケジュール ツール、ダッシュボードおよびレポート スイート、完全に統合されたキャリア サイトなど、さまざまなカスタマイズされたソリューションを提供します。
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo は、すべての ATS 機能をカバーするだけでなく、AI、ビッグデータ、ロボットを使用して採用に関わる多くの手動管理プロセスを自動化する採用自動化プラットフォームです。これにより、あなたとあなたのチームは面接などの採用における人間的な部分に集中できるようになります。 、オファーを延長し、雇用について交渉します。また、評価され、精査された一流の採用担当者に、代理店にかかる費用の数分の一で採用プロセス全体を処理してもらう機能も追加しました。
QPage
qpage.one
長期的な人材派遣を提供する、AI を活用したエンドツーエンドの採用ソフトウェア。ワークフローの自動化、育成、パフォーマンスアフィリエイト採用、自己評価、紹介などを提供することによる、低コストの調達/採用戦略。
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
次世代 ATS である Vacancy Filler は、採用担当者が最高の候補者エクスペリエンスを迅速に提供できるようにします。全体的に自動化されブランド化されており、代理店モジュール、人材プール、採用依頼、SJT とテスト、経歴調査、リファレンス、ビデオ スクリーニング、オンボーディングなどのツールが満載されており、すべて強力な BI Analytics Suite によって支えられています。 Vacancy Filler と連携すると、英国を拠点とする独自のアカウント マネージャーがユーザーと候補者をサポートし、人事システムと統合することができます。さらにもっと！