Betterment

401（k）の管理は困難です。そのため、職場での改善により、雇用主が高品質の401（k）を提供することが簡単になります。進行中の管理サポートと投資管理、テーラードプランの設計、合理化された給与統合から、私たちはあなたがそうする必要がないので、重い持ち上げを行います。職場のカスタマイズ可能なポートフォリオ、パーソナライズされた財務ガイダンス、外部アカウントにリンクする能力、さまざまな補完的な富裕層、貯蓄、投資ツールでの改善により、使いやすく強力な投資＆退職貯蓄ソリューションに従業員にアクセスできるようになります。モバイルアプリを通じて。職場での改善により、401（k）は、学生ローンの支払いに関する401（k）の試合を提供するなど、学生ローン管理、529教育貯蓄、1：1の財務コーチングなどの追加の財務上の利益など、新しい機能で強化することもできます。利点*。 401（k）と金融のウェルネスの利点、およびアクセス可能な教育とツールのこのモダンな組み合わせにより、職場での改善は、財務目標を達成するために必要な利益を提供しながら、幸せな従業員を引き付けて維持するのに役立ちます。 *職場での改善による学生ローンの管理（「SLM」）は、SpinWheelと協力して提供されます。 529アカウントとその計画は、プログラム管理者とマネージャーがBetterment以外の管理者によって保持および管理されています。 SLM、529S、および金融コーチングサービスは、プロまたはフラッグシッププランのより良い401（k）を含むバンドルされたサービスの一部としてのみ利用できます。 Pro Planでの使用には追加料金が適用されます。これは、本質的な計画では利用できません。