AvaHR

Avahrは、中小企業の採用プロセスを合理化するために設計されたクラウドベースの応募者追跡システム（ATS）です。雇用チームが求人情報、候補コミュニケーション、アプリケーションワークフローを効率的に管理できる集中プラットフォームを提供します。このシステムは、実際にはGlassdoor、Ziprecruiterなどの主要なサイトを含む50を超えるジョブボードにわたるジョブの配布をサポートし、ユーザーが1回の提出で迅速にオープニングを公開できるようにします。

主な機能には、フォローアップメールの送信や採用チームからのフィードバックのリクエストなど、繰り返しタスクを自動化するパイプライントリガーを使用した直感的なインターフェイスが含まれます。 Avahrは、メッセージ、アンケート、スコアカードを統合する共有受信トレイを提供し、チームのコラボレーションを促進し、すべての候補者のやり取りが編成されるようにします。カスタマイズ可能なアンケートビルダーは、候補者を事前に評価するのに役立ちますが、文化プロファイルにより、雇用主はビデオ、写真、テキストを使用して職場環境を紹介できます。

このプラットフォームは、SlackやZoomなどの一般的なツールとうまく統合されており、複雑なトレーニングを必要とせずに一貫したワークフローをサポートしています。履歴書の解析やインタビューのスケジューリングなどの標準的なATS機能の一部はまだ開発中ですが、Avahrは採用チームが手動の調整を減らし、候補者をパイプラインをスムーズに動かし続けるのを支援することに焦点を当てています。データ移行は追加費用なしで提供され、システムは隠れた料金なしで価格設定の透明性を維持します。

全体として、Avahrは、チームのコラボレーションを簡素化し、雇用プロセスを自動化し、ジョブボード全体の視界を強化する構造化されたユーザーフレンドリーな採用ツールとして位置付けられています。これは、組織的で効率的な雇用ワークフローを目指している組織の成長に合わせて調整されています。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト： avahr.com

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