ページ 5 - 代替案 - Wellfound
Talenlio
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Clovers
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Clovers は、人を第一に考えた雇用のための信頼できるガイドです。私たちは、採用担当者と採用チームがタイムリーで実用的な洞察を提供し、情報に基づいて自信を持って意思決定できるよう、たどりやすい道筋を示します。 Clovers 採用インテリジェンス プラットフォームは、包括的な職務記述書や採用言語の最適化から、履歴書編集や客観的スクリーニング技術、そしてコラボレーション、公平性、コーチングを重視した構造化された一方通行のライブビデオ面接に至るまで、採用ライフサイクル全体を結びつけます。クローバーは意思決定に情報を提供し、企業文化を強化し、大きな影響を与え、長く留まる、より良い採用を可能にします。 Clovers を始めるのは簡単です。当社のプラットフォームは、応募者追跡システムとシームレスに統合する準備ができています。採用までの時間の短縮、成約率の向上、より公平な採用、より前向きな候補者のエクスペリエンスなどのメリットをすぐに得ることができます。
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst は、人材採用組織が適切な候補者をより迅速かつコスト効率の高い方法で検索、採用、雇用できるように支援します。これにより、より多くのポジションをクローズし、採用までのコストと時間を削減し、収益を最大化することができます。 Shortlyst は、あらゆる企業規模の採用担当者に、6 億 5,000 万件を超える候補者プロフィールとその連絡先情報を含むクリーンで正確な候補者データベースを提供します。これに加えて、候補者とのエンゲージメントを自動化すると同時に、他のチーム メンバー間での二重連絡を回避し、双方向のコミュニケーションを可能にします。 ATS 同期により、管理タスクの実行にかかる時間を削減します。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow はアウトバウンド採用を自動化します。電子メールを検索し、見込み客の受信箱に直接フォローアップを送信します。 Hireflow と AI Sourcer を使用すると、ワークフローを自動化し、受動的に候補者を調達できるため、最適な人材の採用に集中できます。
Outdefine
outdefine.com
Outdefine は、Web3 プロフェッショナルを世界中のリモートの仕事やフリーランスの機会と結び付ける分散型人材コミュニティです。 Outdefine はトークンを活用して、メンバーの貢献と成果に対してインセンティブを与え、報酬を与えます。 Outdefine は、新しいテクノロジーを学習し、他のテクノロジー愛好家とネットワーキングするためのプラットフォームも提供します。 Web3 は、ブロックチェーン、スマート コントラクト、ピアツーピア ネットワークなどの分散型プロトコルやプラットフォーム上にアプリケーションが構築される次世代のインターネットを指す用語です。 Web3 は、ユーザーが自分のデータ、アイデンティティ、デジタル資産をより詳細に制御できる、よりオープンで透明性の高い民主的な Web を作成することを目指しています。 Outdefine への参加に興味がある場合は、無料でサインアップしてプロフィールを作成できます。その後、求人を参照して応募したり、コミュニティ イベントに参加したり、DEFN トークンを獲得したり、限定の特典やリソースにアクセスしたりできます。 Outdefine は、キャリアを向上させ、グローバルな Web3 人材コミュニティとつながるための優れた方法です。
JOBITT
jobitt.com
JOBITT は、従業員が世界中でトップのテクノロジー関連の求人を見つけるのを支援します。候補者は、仕事を探していることが雇用主に知られないよう匿名のプロフィールを作成し、求人に興味がある場合にのみ連絡先情報を共有することができます。
XOR
xor.ai
XOR は急成長している HR テクノロジー企業であり、質の高い人材採用の世界的リーダーです。 XOR は、人材獲得における人材紹介業界の仕組みを今もそしてこれからも変える革新的なソフトウェアの開発に取り組んできました。 XOR は、米国の企業の採用プロセスを完全にカバーするツールとサービスを提供します。 XOR は、人材および人材獲得のワークフロー自動化のためのテクノロジーを開発しています。人工知能と自動化テクノロジーを利用して、顧客の採用活動を大規模に拡大し、採用プロセスをスピードアップし、全体的なコストを削減します。同社は顧客の人事課題を解決し、テクノロジーを活用して雇用主の採用プロセスを合理化し、同時に求職者のエクスペリエンスを向上させることに注力しています。
Enjoy Mondays
enjoymondays.com
革新的な人材マーケットプレイス プラットフォームである Enjoy Mondays は、従来の採用プロセスを再定義することを使命としています。創設者が人材採用に革命を起こすことを目指しているため、Enjoy Mondays は求職と雇用をより効率的、透明性、公平なものにすることを目指しています。
Journalism Jobs
journalismjobs.com
Journalism Jobs は、求人情報、キャリアアドバイス、最新のジャーナリズム ニュース プラットフォームです。
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical は、完全にカスタマイズ可能な入国管理および転勤管理ソフトウェアで、タスクを自動化し、プロセスに関与するすべての関係者に最高のユーザー エクスペリエンスを提供することで、グローバル モビリティ スペシャリスト、入国管理専門家、人事チームが海外からの採用案件をシームレスに管理できるようにします。
Salesfolks
salesfolks.com
Salesfolks は、営業専門家を見つけて雇用するための主要な目的地です。 500 万人を超える営業専門家のデータを活用して、今すぐ営業チームを成長させましょう。最先端のデジタル シンジケーション テクノロジーを使用して、営業採用パイプラインを満たし、営業候補者を招待し、募集中の営業職を宣伝します。簡単に言えば、Salesfolks は営業チームを拡大するための最良の方法です。
WorkHQ
workhq.com
WorkHQ の 1 億人以上の専門家、電子メールと電話による検索、一括アウトリーチ、応募者追跡システムを利用して、採用活動を加速します。優秀な人材を迅速に見つけます。
hackajob
hackajob.com
hackajob は、米国、英国、インドの企業組織が質の高い人材をより効果的に雇用できるようにするテクノロジー人材マーケットプレイスです。企業はスキルや好みに基づいて意欲の高い求職者とマッチングしますが、候補者は面接リクエストを承諾または拒否することで非公開で求人情報を探索し、85% が 48 時間以内に回答します。 hackajob を使用することで、大手テクノロジー企業の雇用主は、時間を節約した調達を再投資し、カスタマイズされた雇用主のブランディングと強力な多様性と市場の洞察を活用したテクノロジー採用戦略の推進に取り組んでいます。 hackajob は 5 つのコア モジュールで構成されています。 出典: 当社のプライベート人材市場で、高品質の技術人材を迅速かつ大規模に調達します。オンデマンド: 迅速、柔軟、コンプライアンスに準拠した契約雇用。ブランド: より広範なテクノロジー利用者に対する貴社の魅力を向上させるための、戦術的な雇用主のブランド コンテンツ。 DE&I: DE&I の目標達成を支援する包括的な組み込みソリューション。インサイト: テクノロジー採用戦略を形作るための独自の市場データとインサイト。
Censia
censia.com
Censia は、採用から人的資本管理、エグゼクティブサーチ、人材計画に至るまで、既存の人材ワークフローに AI を活用した人材インテリジェンスを追加します。当社のシームレスな統合には、ネイティブ、標準、ベーシックの 3 つのレベルがあり、クラウド ソリューションとして使用したり、API 経由で独自のソリューションを構築したりすることもできます。 Censia を使用しているチームは、手動タスク (レビュー、調査など) に費やす時間を最大 90% 削減し、より適任で多様な候補者を見つけ、チームにすでに備わっている能力を発見し、人材チームの可能性を最大限に引き出します。これは、Censia を使用すると、最高の人材データにアクセスできるためです。各プロフィールには、役割やスキルだけでなく、企業や業界に関する詳細情報も含まれています。チームに最適な、最適な資格を備えた人材を見つけることが、これまでになく簡単になりました。 Censia の公平な AI アルゴリズムは、2,000 以上のソースから収集、クリーニング、相関付けされた、検証済みの独自のデータセットを使用してトレーニングされています。近日提供予定: 生成型 AI 人材の検索と研究。
SeekOut
seekout.com
SeekOut は、人材第一の人材最適化プラットフォームを使用して、何千もの組織が優れた人材を採用、成長、維持できるよう支援しています。デジタル時代において、組織はデータで溢れていますが、人々のデータはサイロ化され、切り離されているため、従業員を深く理解している人はほとんどいません。真の違いを生み出すのは従業員です。従業員の情熱、経験、希望する場所に到達するための機会がわかれば、従業員のスキル、能力、キャリア パスをビジネスのニーズに合わせて調整することができます。 SeekOut は、人材の獲得、人材管理、人材分析を統合して、人材の育成と必要な人材の発見を支援します。米国の最も価値のある企業トップ 10 のうち 6 社は、人材の管理と採用のための単一プラットフォームとして SeekOut を信頼しています。 SeekOut は最近、Forbes の「米国の最も優れたスタートアップ雇用主」リストで 500 社中 26 位にランクされ、今年の GeekWire Startup に選ばれ、The Information の「注目すべきスタートアップ 50 社」リストの B2B カテゴリーで第 2 位にランクされ、Madrona のインテリジェント アプリ トップ 40 にも選ばれました。リスト。 2017年に設立されたSeekOutは、Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield、Founders Circle Capitalの支援を受けて1億8,900万ドルの資金を調達し、その評価額は12億ドルとなっている。詳細については、www.seekout.com をご覧ください。
Bryq
bryq.com
Bryq は、組織が適切な人材を迅速に採用し、既存の人材が潜在能力を最大限に発揮できるように支援するタレント インテリジェンス プラットフォームです。 Bryq は、I-O 心理学の最新開発を活用して、人事専門家やリーダーが採用コストを削減し、従業員のパフォーマンスを向上させ、人材を効果的に管理できるようにする AI 主導のプラットフォームを提供します。 Bryq は、社内の流動性をサポートし、学習と能力開発の文化を促進し、従業員のモチベーションを高め、成長分野を特定し、トップパフォーマーを予測します。これらすべてを直感だけでなくデータを使用して行います。 Bryq を使用すると、雇用法の遵守を確保し、雇用バイアスのリスクを大幅に軽減することもできます。
Rytfit.ai
rytfit.ai
不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排除し、採用プロセスを合理化するなどの機能があります。労働力の構築、従業員の再配置、定着率の向上 - RytEngage モジュールを使用すると、組織は新しい役割に適した社内人材を特定して開発し、成長と機会の文化を促進できます。重要なことを測定 - RytMeasure モジュールは、目標設定とリアルタイムでの追跡のための集中ハブを提供します。このプラットフォームにより、組織は従業員を全体的なビジネス戦略に合わせて調整し、より良いビジネス成果を推進することができます。当社のオールインワン ソリューションを使用して、人事プロセスを合理化し、従業員を関与させ、成果を推進します。中小企業でも大企業でも、当社のソリューションは従業員管理の目標を達成し、プロセス全体を改善するのに役立ちます。
Longlist
longlist.io
Longlist は、急速に成長している人材紹介会社および人材派遣会社向けの採用 CRM および ATS です。
Untapped
untapped.io
Untapped は、企業が多様なチームを効果的に雇用できるようにする、オールインワンのダイバーシティ採用プラットフォームです。才能はどこにでもあります。チャンスはありません。私たちはそれを素早く変えるためにここにいます。 Untapped とは、企業が多様なチームを雇用する際に当て推量を排除する場所です。ここは、創造性、革新性、成長を変革する場所です。そして、社会が求める変化を生み出すために目標を行動に移すところ。なぜ？なぜなら、多様性は待ちきれませんし、待ちもしないからです。未来はあなたのように見えます。
Phenom
phenom.com
AI を活用した Phenom Intelligenct Talent Experience プラットフォームは、候補者がより迅速に見つけて選択し、従業員がスキルを開発して進化し、採用担当者が大幅に生産性を高め、マネージャーがより強力なチームを構築できるようにする単一のソリューションです。
Screenloop
screenloop.com
Screenloop は究極のタレント オペレーション プラットフォームであり、次世代 ATS と、セルフ スケジューリング、AI Notetaker、身元調査、分析、採用の質などを含む AI を活用したソリューションおよび自動化をすべて 1 か所で便利に組み合わせます。 HR、人材、人事の専門家、および新興企業、中小企業、大企業の採用チームを対象としています。
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI は、雇用と採用プロセスを合理化および洗練するために設計された AI を活用したプラットフォームです。このプラットフォームの機能は採用効率の向上を促進し、主に履歴書と職務内容を一括で照合するツールとして機能し、手作業を大幅に削減します。 この正確な調整により、候補者のスキルと適格性に基づいた、よりシンプルかつ正確な候補者リストの作成がサポートされます。 HireLakeAI のもう 1 つの中心的な機能は、履歴書を迅速に抽出して分類し、構造化された候補者データベースを形成する機能です。 AI アルゴリズムは履歴書を分類するだけでなく、各候補者の可能性を明らかにする詳細な分析も実行します。さらに、候補者のエンゲージメントを自動化する機会を提供し、プロセスをスピードアップし、成功率を高める可能性があります。 期待されている機能は、候補者の可能性についての洞察を提供することを目的とした、AI によって生成された面接後の概要です。このプラットフォームには、面接前の身元調査、心理測定分析、プラットフォーム上の音声およびビデオ面接のための機能も計画されています。 今後の機能には、AI 搭載ボットによる技術面接、候補者の入社確率の予測、候補者のコミュニケーション スキルの分析、候補者のプロフィール ビデオと職務内容のマッチングなどの機能も含まれます。 特に、HireLakeAI は既存の人事管理システムとのシンプルな API 統合の可能性を提供し、企業に柔軟性とカスタマイズを提供します。
Kaktus
kaktus.ai
Kaktus AI は、企業が職場の文化と福利をリアルタイムでマッピング、監視、向上できるように設計された AI を活用したプラットフォームです。このプラットフォームはリアルタイムの洞察と分析を提供し、従業員が職場での精神的健康をコントロールできるようにするとともに、リーダーが強力な組織理念を構築できるように支援します。Kaktus AI は、強力な AI を利用して、人事エンゲージメント、評価、精神的健康のさまざまな柱を 1 つのソリューションに統合します。分析ツール。 このプラットフォームには、メンタルヘルスのトリガーを学習し、ストレス、不安、精神疾患の初期の兆候を特定する AI コンピューティング インテリジェンスである KaktusBrain が搭載されています。 AI モデルを使用してユーザーのコミュニケーションを分析し、カスタマイズされたリアルタイムの予測と精神的健康状態の診断を提供します。Kaktus AI は、職場のパフォーマンスを監視するための 15 のモジュールと 500 を超える質問を備えたスマートな調査ツールなど、職場文化を向上させるさまざまな機能を提供します。すべてのレベル。 このプラットフォームは、行動科学を活用して、大規模な行動行動を可能にし、組織内でポジティブな変化を推進します。さらに、Kaktus AI は、シームレスで自動化されたシステムを通じて人材管理をサポートし、企業が独自の従業員エクスペリエンスを生み出すことを可能にします。 このプラットフォームは、感謝の文化を育み、生産性を高め、従業員のロイヤルティを向上させるための認識ソリューションも提供します。これは、組織が独自のカスタム報酬や表彰プログラムを設計できるようにすることで、従来の報酬を超えています。Kaktus AI は、人工知能、人々の声、行動ナッジ システム、カスタマイズされた企業構築を組み合わせたユニークなプラットフォームとして際立っています。ツール。 AI を活用したソフトウェアを使用して、組織の洞察を実行可能な戦略に変換し、安全で健康的な職場を構築することで、企業が高パフォーマンスで回復力のある組織を構築できるように支援することを目的としています。
Findem
findem.ai
Findem は、採用プロセスをより効率的かつ効果的にするために設計された、AI を活用した人材獲得および管理プラットフォームです。このツールは、人材調達、採用管理をサポートし、人材分析に基づいた深い洞察を提供するためのさまざまな機能を提供します。 Findem は、広範なデータと人工知能を活用して、採用プロセスを最適化し、適切な人材をより迅速に採用できるようにすることを目指しています。このプラットフォームには、人材調達、マーケット インテリジェンス、人材分析、候補者の再発見、人材 CRM などの機能が含まれています。 Findem は人材採用以外にも、マルチチャネルの人材獲得、ダイバーシティ採用、人材の洞察、積極的な人材育成のためのソリューションも提供しています。 また、3D データを使用することで、このプラットフォームは動的で包括的な人材データを提供し、組織がより適切に計画を立て、より迅速に決定し、多様性を高めることができるようにします。 このプラットフォームは、病棟の履歴書分析を超えて、複雑な属性に焦点を当て、人材戦略に対するより戦略的かつ全体的なアプローチを実現するデータ主導の洞察とインテリジェンスを組織に提供します。
cord
cord.co
Cord は、人々が仕事の機会を見つけられるように設計されたダイレクト メッセージング ツールです。これにより、ユーザーはシンプルで直感的なメッセージング インターフェイスを通じて、潜在的な雇用主や求人とつながることができます。 Cord の主な機能には次のようなものがあります。 * ダイレクト メッセージング: Cord を使用すると、ユーザーは従来の求人応募書や履歴書を必要とせずに、求人情報について企業や個人と直接メッセージを送信したりコミュニケーションしたりすることができます。 * パーソナライズされたアウトリーチ: ユーザーは、特定の雇用主に合わせたメッセージを作成し、関連するスキルや経験を強調できます。 * 簡単な追跡: Cord は、会話を追跡し、潜在顧客をフォローアップし、求職プロセスを管理するための集中プラットフォームを提供します。 * 匿名プロフィール: ユーザーは完全な身元を明かすことなく Cord 上にプロフィールを作成できるため、慎重にチャンスを探ることができます。 このプラットフォームは、求職者と雇用主の間の直接のつながりを促進することで、求職プロセスをより効率的かつパーソナライズすることを目的としています。コードはダイレクト メッセージングの力を活用することで、人々が次の仕事やキャリアの機会を見つけるためのより魅力的で効果的な方法を提供しようとしています。
Humanly
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大量採用のための #1 の会話型 AI プラットフォーム。 あらゆる採用会話を大規模に有意義なものにします。当社の AI 副操縦士がスクリーニング、スケジュール設定、メモ取り、フォローアップを処理し、全体を通して洞察を提供するため、お客様は夢のチームの構築に集中できます。
Impress.ai
impress.ai
impress.ai は、最適な候補者をより迅速に採用することに重点を置いた、エンタープライズ向けの人材採用ソフトウェア プロバイダーです。そのソフトウェアは、大企業が正確、一貫性、効率的に人材を選別、関与、評価、雇用できるようにすることで、採用プロセスを合理化するのに役立ちます。当社は世界中の大手企業と提携し、24時間365日の採用機能を提供し、優れた候補者エクスペリエンスを一貫して提供しながら、最適な候補者の適格性の向上、採用効率の向上、従業員の定着率の向上を支援しています。 impress.ai はシンガポールに本社を置き、米国、オーストラリア、インド、インドネシアに地域展開しています。 impress.ai は、Accreditation@SG:D プログラムに基づいて IMDA によって認定され、SG:D Techblazer Awards 2020 の最も有望なイノベーション部門で「シルバー」を受賞しました。 impress.ai を使用すると、次のことができます - 採用プロセスを自動化することで時間を節約します - すべての応募者に年中無休で対応し、対応します - 偏見なく、適切な候補者をより迅速に見つけます - 採用チームの効率を最大 75% 向上させます - 面接を自動的にスケジュール設定
Disclo
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テクノロジーを活用した人間中心のADAの宿泊施設。 職場での宿泊施設の決定を標準化および自動化します。 Disclo で ADA コンプライアンスを強化し、従業員の満足度を高めます。 Disclo は、雇用主が健康情報の開示や従業員の宿泊施設のリクエストを収集、検証、管理するための最初のソフトウェアです (もちろん、HIPAA および SOC2 に準拠しています)。
WayUp
wayup.com
資格のある多様な候補者を発掘して採用できる業界のリーダーです。仕事やインターンシップの機会を検索し、キャリアアドバイスにアクセスし、一流の雇用主と直接つながります。
Veritone
veritone.com
Veritone Attribute は、予定されたスポットと予定外のスポット (ライブ リード、オーガニック メンション プロモーション) を含む、あらゆる放送形式の広告のほぼリアルタイムのパフォーマンス メトリクスを提供する AI 搭載テクノロジーを使用して、メディア放送におけるマーケティング アトリビューションを変革しています。 Veritone Attribute は、放送された広告からのデータを活用し、それらを広告主の Web サイト分析と関連付けます。アトリビュートを使用すると、メディア放送局はキャンペーンを放送する際にデジタル価値を実証でき、その結果、広告主の満足度が向上し、収益が拡大します。迅速なインサイト — ほぼリアルタイムで豊富で堅牢なキャンペーン データを収集および表示 柔軟なセットアップ — 各顧客、広告主、キャンペーンに合わせてカスタマイズ可能 高度な視覚化 — ダッシュボードにより、アトリビューション データのシンプルで共有可能な視覚化が実現 詳細については、https://www.veritone をご覧ください。 com/アプリケーション/属性。