Yello

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Yello aiuta le aziende a gestire il reclutamento di talenti all'inizio della carriera: ricerca, selezione, pianificazione colloqui e comunicazioni con i candidati.

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Yello aiuta i migliori datori di lavoro a gestire il loro processo di assunzione per procurarsi e coinvolgere candidati qualificati a carriera. Ora, con l'approvvigionamento candidato a Wayup, la piattaforma di acquisizione dei talenti di Yello permette ai marchi leader del mondo di offrire un'esperienza candidata personalizzata al futuro della loro forza lavoro. Con Yello, i reclutatori e i candidati rimangono impegnati, collegando i candidati emergenti alle aziende a livello nazionale. Yello Sourcing è la piattaforma di riferimento utilizzata dai professionisti della prima carriera per essere assunto. Yello Sourcing offre soluzioni di reclutamento per aiutare i datori di lavoro a raggiungere obiettivi di approvvigionamento attraverso un database di milioni di candidati. Insieme, Yello e WayUp semplificano le operazioni di reclutamento, dando potere alle organizzazioni di sviluppare condutture di talenti precoci e migliorare il futuro della loro forza lavoro.

Yello è una piattaforma di reclutamento completa progettata per semplificare il processo di assunzione, in particolare per le organizzazioni che cercano di attrarre e gestire talenti all'inizio della carriera come laureati e stagisti. Combina le funzionalità del sistema di tracciamento dei candidati (ATS) con strumenti di marketing di reclutamento per aiutare le aziende a reperire, valutare e coinvolgere in modo efficiente i candidati da un'ampia rete di campus e persone in cerca di lavoro.

Le caratteristiche principali includono l'abbinamento dei candidati basato sull'intelligenza artificiale che valuta i candidati oltre le qualifiche tradizionali considerando le attività extracurriculari e le iscrizioni. La piattaforma supporta potenti filtri di ricerca booleani per identificare rapidamente i migliori talenti e integra strumenti di pianificazione per semplificare il coordinamento dei colloqui, riducendo la necessità di comunicazioni avanti e indietro. Yello facilita inoltre la collaborazione senza soluzione di continuità tra reclutatori, responsabili delle assunzioni e altre parti interessate consolidando comunicazione, feedback e flussi di lavoro di offerta in un'unica piattaforma, eliminando la dipendenza dai fogli di calcolo.

Yello si integra con i sistemi di posta elettronica e altri software di reclutamento, come i sistemi di tracciamento dei candidati e le app di calendario, per automatizzare le comunicazioni di massa e gli inviti ai colloqui, migliorando l'efficienza dei reclutatori. La sua interfaccia centralizzata consente di monitorare e gestire le attività di reclutamento su larga scala, rendendolo adatto alle organizzazioni con oltre 50 dipendenti fino alle grandi imprese. Il design della piattaforma enfatizza la gestione organizzata dei candidati e flussi di lavoro semplificati che supportano il reclutamento della diversità e gli sforzi di Employer Branding.

Nel complesso, Yello offre una soluzione strutturata per le aziende che mirano a migliorare l'efficienza del reclutamento attraverso l'automazione, la comunicazione integrata e lo screening dei candidati basato sui dati all'interno di un ambiente unificato di acquisizione dei talenti.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.

Categorie: BusinessSoftware per interviste videoPiattaforme di marketing per il reclutamentoSoftware per piattaforme di reclutamentoSistemi di tracciamento dei candidatiSoftware per la gestione delle relazioni con i candidatiSoftware per la pianificazione delle intervisteSoftware di automazione del reclutamento

Sito web: yello.co

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