TeamSense
teamsense.com
Chiama con il testo. Conformità al 100%. 0 Controversie dei dipendenti. Gestire le chiamate è un tempo rischioso e disordinato che tutti odiano! Teamsense è una piattaforma di gestione delle presenze e comunicazione di massa basata sul testo basato per i lavoratori in prima linea nella produzione, costruzione, depositazione e logistica. -Dediuisci no-call no-show fino al 70% rimuovendo l'ansia dal processo -Deizzare l'assenteismo fino al 20% mostrando ai dipendenti i propri punti e la storia delle presenze prima di segnalare un'assenza. -Sullazioni in 29 lingue e conteggio! Sfruttando la familiarità e l'accessibilità dei messaggi di testo, Teamsense sta abbattendo le barriere tradizionali alla gestione della forza lavoro e inaugurando una nuova era di connettività nel settore manifatturiero tramite SMS. Il testo è intuitivo, veloce da lanciare e semplice da gestire e i dipendenti orari lo abbracciano effettivamente! Consentiamo alle risorse umane di gestire perfettamente la frequenza e le assenze dei dipendenti al contempo sollevando e aumentando la produttività del supervisore e riducendo il rischio legale.
Survale
survale.com
La piattaforma di feedback dei talenti pluripremiati di Sopraccia offre ai datori di lavoro una soluzione "sempre attiva" per raccogliere, analizzare e agire automaticamente su dati esperienziali da candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni e dipendenti in ogni fase del processo di assunzione e durante il ciclo di vita dei talenti. Il premio per il premio Candidatex premiato per le risorse umane di Sopraccia delle risorse umane offre esperienze candidate guidate dai dati, OBOARDX offre esperienze dell'anno uno guidato dai dati e Employx ottimizza tutti i programmi di fronte ai talenti. Raccoglie automaticamente il feedback su praticamente tutti i talenti interni che affrontano i programmi. L'analisi predittiva di Sopraccia dà la priorità alle questioni e fornisce una leadership di reclutamento e talenti con intuizioni senza precedenti sulle loro operazioni di reclutamento e talenti dal pre-assunzione all'uscita, permettendo loro di ottimizzare e allineare le loro persone e i processi attorno alle metriche comuni.
Preppio
preppio.com
Preppio è il futuro dell'onboarding dei dipendenti. Costruisci chatbot in MS Teams, Slack e Workplace di Meta. Automatizza i flussi di lavoro delle risorse umane in Workday, SuccessFactors
Tangelo
tangelo.ai
L'onboarding è stato fantastico. Tangelo reinventa la nuova esperienza di assunzione, costruendo percorsi semplici e coinvolgenti per i dipendenti che danno potere ai team in crescita. Crediamo che i primi giorni e i grandi cambiamenti sul lavoro debbano essere entusiasmanti. Abbiamo quindi creato una piattaforma che consente alle aziende di infondere la propria cultura senza soluzione di continuità nei percorsi di onboarding, cross boarding e offboarding. Perché hai solo una possibilità per fare un'ottima prima impressione.
Tydy
tydy.co
Acquisisci e orchestra i dati nelle tue app HR, IT e fornitori, segmenta e indirizza i tuoi dipendenti con esperienze di lavoro contestuali e crea un profilo unificato, dall'onboarding all'offboarding. Tydy trasforma i dati dei tuoi dipendenti in esperienze. Con percorsi automatizzati dei dipendenti, interazioni più ricche e interventi tempestivi, Tydy ha ridotto del 65% l'abbandono dei talenti per marchi di datori di lavoro come Unilever, Asian Paints, Genpact, EXL, Swiggy, The Math Company e altri!
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey è una piattaforma di sviluppo dei dipendenti personalizzata che fornisce alle aziende gli strumenti per coinvolgere le loro persone e autorizzarli a crescere professionalmente in base al modo in cui - a bordo, abilitano, sviluppano e mantenerli durante il ciclo di vita dei dipendenti. Juno Journey è l'LMS che le aziende in più rapida crescita al mondo utilizzano per creare programmi di apprendimento e sviluppo che i dipendenti e i partner amano e che guidano l'impatto sul fondo. Solo Juno Journey consente ai team L+ D di integrare perfettamente i contenuti esterni pertinenti da oltre 100 piattaforme in percorsi di sviluppo per ogni singolo dipendente e di tracciare e gestire facilmente i viaggi di apprendimento a livello aziendale. Il risultato sono i team L+D che trascorrono meno tempo a gestire il software, dipendenti più coinvolti e aziende che vincono nell'economia tecnologica globale. Le aziende ad alta crescita collaborano con Juno Journey per crescere, impegnarsi, upskill e mantenere la forza lavoro a una frazione del tempo e del costo delle soluzioni di apprendimento tradizionali.
PlaybookBuilder
playbookbuilder.com
Costruisci processi aziendali con la potenza dell'intelligenza artificiale. Che tu stia cercando di integrare nuove persone, ampliare o vendere o semplicemente migliorare le prestazioni della tua organizzazione, PlaybookBuilder, ora con ChatGPT può aiutarti.
Armano
armano.io
Armano è una soluzione HR completa che offre funzionalità come monitoraggio del tempo, gestione dei talenti, gestione di file e documenti, gestione delle spese, comunicazioni interne e gestione dei progetti. Si rivolge alle piccole e medie imprese con prezzi competitivi e una piattaforma facile da usare.
Papervee HR
papervee.com
PaperVee è una soluzione di risorse umane basate su cloud che aiuta a semplificare le attività come il monitoraggio del tempo, la gestione di lasciare e l'organizzazione dei documenti. La soluzione centralizza i flussi di lavoro delle risorse umane come pianificazione, lavoro remoto, monitoraggio degli straordinari e altro ancora. Automatizza inoltre la generazione di contratti di lavoro, il reclutamento e il monitoraggio dei tempi del progetto.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy sta rivoluzionando il modo in cui i datori di lavoro comunicano e si impegnano con i loro lavoratori in prima linea fornendo loro la tecnologia più inclusiva e semplice da usare mai creata. In un mondo in cui la comunicazione in corso con i lavoratori in prima linea è essenziale, Gohappy ha capito che le soluzioni basate su app, le confine quotidiane e i messaggi sulle schede dei pin non funzionano. La chiave del successo di Gohappy è consentire ai datori di lavoro di raggiungere il 100% dei loro dipendenti in prima linea dove sono già - nei loro messaggi di testo. Un feed automatizzato dal sistema di registrazione del datore di lavoro significa che i loro dipendenti attivi sono sempre a pochi secondi dalla ricezione di comunicazioni immediate. Sono in grado di raggiungere tutti i loro dipendenti o gruppi specifici, con testi standard o includere video, immagini, collegamenti, sondaggi e altro ancora, tutti traducibili nella loro lingua preferita. Fondato da Shawn Boyer che ha anche fondato Snagajob - il più grande mercato della nazione per il lavoro orario - e una squadra che porta oltre 100 anni di esperienza di coinvolgimento dei dipendenti in prima linea, la missione di Gohappy è di aiutare tutti i lavoratori in prima linea a sentirsi più apprezzati e connessi in modo da poter raggiungere il loro pieno potenziale. Con solide capacità di messaggistica e di feedback, Gohappy sta conducendo il progresso del coinvolgimento dei lavoratori in prima linea e si sforza di essere la migliore azienda al mondo per aiutare i datori di lavoro a massimizzare tale impegno.
GoProfiles
goprofiles.io
La prima piattaforma AI per i dipendenti ovunque. Costruisci una cultura di connessione autentica con GoProfiles. Abbiamo combinato gli aspetti migliori delle directory dei dipendenti e del riconoscimento tra pari per creare un tipo di piattaforma di persone totalmente nuova.
Visier
visier.com
Lo scopo di Visier è rivelare la verità umana sulla tua forza lavoro e contribuire a un futuro migliore. Visier è stata fondata per concentrarsi su ciò che conta per gli uomini d'affari: rispondere alle domande giuste, anche quelle che una persona potrebbe non sapere di porre. Le domande che modellano la strategia aziendale forniscono lo slancio per agire e portano a risultati aziendali migliori. Visier fornisce informazioni rapide e chiare sulle persone utilizzando tutti i dati personali disponibili, indipendentemente dalla fonte. Grazie alle competenze in materia di best practice integrate, i decisori possono agire con sicurezza. Grazie ai nostri fantastici clienti, Visier è leader di mercato nell'analisi della forza lavoro con oltre 25.000 clienti in 75 paesi in tutto il mondo. Per ulteriori informazioni, visitare visier.com
Remesh
remesh.ai
Remesh è una piattaforma di ricerca agile che ti consente di avere una conversazione dal vivo con il tuo pubblico su vasta scala, usando l'IA per analizzare e organizzare le loro risposte in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia. Remesh ti consente di avere una conversazione dal vivo con i tuoi clienti su vasta scala, usando AI per analizzare e organizzare le risposte del tuo pubblico in tempo reale. Ottieni approfondimenti veloci, frequenti ed efficienti e prendere decisioni con fiducia.
OneHash
onehash.ai
OneHash CRM è una soluzione FaaS basata su cloud, robusta, scalabile, agile, economica e completa con CRM, ERP, HCM, Project Management, Help desk e altri SaaS di cui la tua azienda ha bisogno, ai prezzi di FOSS per una crescita esponenziale e sviluppo. Siamo determinati a servire il 95% delle PMI in tutto il mondo con una soluzione CRM intelligente, conveniente, agile e sicura che garantirà una crescita sostenibile. Il nostro servizio di prima classe a prezzi convenienti è la nostra USP e rispettiamo ciò che promettiamo.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Dati di persone intelligenti per team di successo. Venerdì Pulse misure e migliora la felicità e la cultura del team, fornendo dati in tempo reale e fruibili per il massimo impatto. Quando le persone rimangono positive, affrontano meglio il cambiamento. La piattaforma People di venerdì Pulse chiede ai dipendenti come si sentono al lavoro. Tracciando emozioni positive e negative e raccogliendo feedback settimanali, venerdì Pulse fornisce approfondimenti in tempo reale su individui, team e organizzazioni. Con oltre 25 anni di ricerca originale in oltre 1.000 organizzazioni e oltre 9000 team, venerdì impulsi misure e migliora la cultura del luogo di lavoro raccogliendo e interpretando dati settimanali e trimestrali sull'esperienza di lavoro dei dipendenti, consentendo ai leader di essere sensibili a questioni o sfide immediate. Fondata da Nic Marks, leader di statistica, esperto di felicità e oratore TED, la missione di venerdì Pulse è migliorare il benessere sul posto di lavoro.
Decisely
decisely.com
Decisely è una società di intermediazione di benefit e servizi HR specializzata in soluzioni tecnologiche integrate per le piccole imprese. Supportata da broker di benefit autorizzati e professionisti del settore, la soluzione Decisely offre il giusto mix di benefit sanitari, reclutamento, amministrazione delle risorse umane, conformità, buste paga e pensionamento su un'unica piattaforma facile da usare.
WorkMotion
workmotion.com
WorkMotion trasforma i luoghi di lavoro rendendo più semplice che mai assumere a livello internazionale, indipendentemente dai confini nazionali. Conosciuti per la nostra efficienza tedesca, siamo uno dei principali attori europei che colmano il divario tra datori di lavoro e talenti globali. Con le nostre soluzioni, consentiamo alle aziende di far crescere i propri team a livello globale senza la necessità di creare un'entità locale. La nostra piattaforma automatizza i lunghi processi di onboarding e le buste paga globali e consente alle aziende di assumere talenti da oltre 160 paesi in modo rapido, semplice e conforme. Se vuoi saperne di più, prenota una demo qui: https://workmotion.com/book-a-demo/
Knoetic
knoetic.com
Ottieni una visione olistica di ciò che conta per i tuoi dipendenti scoprendo approfondimenti su DEI, logoramento, reclutamento, retribuzione e altro ancora.
6Q
6q.io
Sondaggi significativi sui dipendenti in pochi minuti. Migliora il coinvolgimento dei dipendenti e aumenta la cultura aziendale in soli due minuti a settimana. 6Q è una piattaforma di sondaggi Pulse dei dipendenti che aiuta i manager a creare team più felici e produttivi in pochi minuti alla settimana. 6Q fornisce i benchmark di strumenti di sondaggio dei dipendenti e analisi per guidare il coinvolgimento dei dipendenti. Le micro sondaggi della piattaforma pongono sei domande che cambiano ogni settimana e hanno dimostrato di aumentare la cultura dell'azienda, identificare i rischi per la riduzione dei dipendenti e scoprire il vero sentimento della squadra.
Team Engine
teamengine.io
I datori di lavoro di scelta utilizzano il motore del team per reclutare, trattenere, coinvolgere e migliorare le loro forze di lavoro sul campo. Team Engine è una suite di automazione delle risorse umane che aiuta le aziende in crescita a recitare per i migliori talenti e implementare le migliori pratiche nel coinvolgimento dei dipendenti. Le organizzazioni possono dire addio ai processi manuali, sconnessi e che richiedono tempo e salutano un software intuitivo e personalizzabile che esegue automaticamente i componenti critici e sensibili al tempo di una strategia di talento eccezionale. Attualmente utilizzato da centinaia di aziende in crescita, la piattaforma di comunicazione di Team Engine-First si rivolge alle esigenze uniche delle organizzazioni con una forza lavoro distribuita sul campo. Questo perché i lavoratori sul campo sono alla ricerca di velocità e semplicità, sia nel processo di assunzione che nel loro lavoro quotidiano. Con Team Engine, le organizzazioni possono superare le sfide di coinvolgimento uniche per il loro settore per il risultato e assumere prima le migliori persone, quindi guidare la fidelizzazione e l'impegno con opportunità di comunicazione e feedback coerenti. Il motore del team aiuterà le organizzazioni: * Trova e assumi persone fantastiche: automatizzare le attività ridondanti nel processo di assunzione in modo che possano aggiungere valore dove conta di più. * Motivare e trattenere i dipendenti di qualità: iniziare bene i nuovi assunti con uno contro uno a uno strutturato e l'opportunità di fornire feedback sull'esperienza. * Eseguire e migliorare continuamente: costruire connessione in tutta l'azienda per svolgere il lavoro, creare processi efficienti e alimentare una cultura di crescita e sviluppo. Uno sguardo a come il motore del team aiuta: * SMS con dipendenti senza scrivania e candidati * Messaggi automatizzati per comunicazioni sensibili al tempo (ad esempio, promemoria di intervista e scadenze di iscrizione aperta) * Pubblicità di reclutamento integrato su Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicazioni tradotte per oratori spagnoli * Un hub centralizzato per l'organizzazione di tutte le attività di reclutamento e i dettagli del richiedente * Diversificazione dell'approvvigionamento candidato per una maggiore portata
CareerPlug
careerplug.com
Dal 2007 CareerPlug lavora per facilitare le assunzioni per oltre 16.000 aziende in crescita negli Stati Uniti e in Canada. Abbiamo progettato il nostro software per le assunzioni per personale non HR in modo che ogni proprietario, operatore e responsabile delle assunzioni possa effettuare le assunzioni giuste per il proprio team. Crescere e innovare nel cuore di Austin, la nostra missione principale per facilitare le assunzioni è sempre stata la nostra forza trainante. Dai proprietari ai candidati, crediamo nella creazione di esperienze eccezionali per tutti. Per noi questo significa fornire un manuale su come assumere, semplificare l'accesso alle migliori pratiche e automatizzare il processo in modo che tu possa concentrarti su ciò che conta: effettuare la giusta assunzione!
Folks
mwsserver.com
Folks fornisce alle PMI potenti soluzioni software HR a un costo inferiore. Oltre ad essere un software radicato nella tua cultura, Folks è un partner dinamico che ha a cuore il successo della tua azienda. Diventiamo parte della famiglia, aiutandoti a raggiungere i tuoi obiettivi e divertendoci lungo il percorso. Questo è il tuo tipo di risorse umane!
Populum
populum.io
Fai uscire il meglio di ogni squadra con i sondaggi Pulse dei dipendenti di Populum. Basato sulla ricerca sulle neuroscienze e sull'intelligenza artificiale. Populum è una società tecnologica delle risorse umane con sede a Stoccolma, in Svezia, incentrata sull'esperienza dei dipendenti e sulle indagini sul polso. Il suo software misura e analizza l'esperienza dei dipendenti e raccomanda miglioramenti per aumentare il benessere e le prestazioni all'interno dell'organizzazione. Con Populum, le organizzazioni possono coinvolgere meglio dipendenti e leader nel cambiamento e garantire una strategia di persone pertinente. Utilizza neuroscienze e intelligenza artificiale. Populum è una compagnia di pietra di catalizzatori dal febbraio 2024.
Teamgage
teamgage.com
Ottieni ottime intuizioni e prendi decisioni migliori. Teamgage è una piattaforma software che fornisce approfondimenti per aumentare le prestazioni, ridurre i rischi e migliorare i tassi di successo del progetto. È stato anche dimostrato che abbassa il turnover delle tue migliori persone del 24,2%. Usa un miglioramento continuo per ottenere risultati migliori e migliorare l'agilità del tuo popolo. Teamgage raccoglie un feedback rapido e mirato da parte di tutti i dipendenti che portano ad azioni basate sui dati in tutta la tua organizzazione, a tutti i livelli. Fornisci ai leader intuizioni chiave su come migliorare le prestazioni e creare team efficaci, tutti concentrati su metriche specifiche per la tua strategia. Usa la nostra unica esperienza di presentazione di 20 secondi per coinvolgere tutte le parti interessate senza il dolore dei tradizionali sondaggi sul polso. Avrai visibilità di ogni area, squadra e progetto in tempo reale. Nessuna sorpresa, solo chiarezza. Teamgage quindi trasforma quel feedback in approfondimenti fruibili all'interno dell'organizzazione, allineato a metriche specifiche per il tuo successo. I risultati sono facili da capire e gli impatti del cambiamento possono essere misurati in tempo reale. La piattaforma ti consente inoltre di mantenere le persone coinvolte comunicando miglioramenti e condividendo i risultati in base alle tue impostazioni. Teamgage è utilizzato dalle aziende ASX 100 e Fortune 500 a livello globale in settori, tra cui banche e finanze, energia e risorse, tecnologia e innovazione, sport d'élite, immobili, infrastrutture, servizi pubblici e cure anziane, assistenza ai clienti come Renault, Seek, DXC e NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoThExchange è la piattaforma di coinvolgimento e esperienza dell'IA che approfondisce il coinvolgimento, migliora i dati e fornisce analisi e azioni più veloci e più facili, in modo che tu non perda un momento. * Surface intuizioni migliori attraverso impegni più ricchi e personalizzati. Selezionare da più metodi per unificare la raccolta quantitativa e qualitativa dei dati e scoprire sfumature. * Con l'analisi dell'intelligenza artificiale integrata in tutta la piattaforma di cambio di tesso, i partecipanti sono trasformati in soluzioni fruibili e mirate in pochi minuti anziché in mesi. * L'intelligenza artificiale analizza i tuoi dati di coinvolgimento, li combina con informazioni contestuali sulla tua organizzazione e produce piani d'azione personalizzati per individui o gruppi, con pochi secondi. Utilizzando la sua sofisticata analisi e un'integrazione sicura di Openi, ottenere una partecipazione più ampia, approfondimenti più profondi e idee attuabili in molto meno tempo. Con ThoThexChange, puoi accedere a migliaia di voci in una conversazione e la sua AI si occupa dell'analisi dei dati per te, in pochi minuti anziché in mesi. Ascolta cosa, quando, come, perché (e a volte dove) della tua sfida, con una sola domanda.
Performly
performly.com
Performly è una soluzione di risorse umane basata su cloud progettata per piccole, di medie dimensioni e grandi aziende. Le caratteristiche primarie includono la gestione dei talenti, la gestione degli oggetti e delle competenze, le revisioni delle prestazioni a 360 gradi, la raccolta di feedback, il riconoscimento, l'elenco di controllo quotidiano delle attività e la gestione dei processi interni. Il modulo di gestione dei talenti consente agli utenti di elencare obiettivi dei dipendenti, descrizioni di lavoro, competenze chiave e piani per la crescita e lo sviluppo. Possono collegare gli obiettivi al dipendente alla lista e valutare le loro prestazioni. La funzionalità di revisione a 360 gradi fornisce autovalutazioni, revisioni tra pari e funzionalità di valutazione del gestore. I modelli sono forniti per le riunioni di check-in individuali per aiutare gli utenti a registrare e discutere i progressi e fornire feedback. È offerto in un'opzione di prezzo in abbonamento. È compatibile con i sistemi operativi Windows, Mac e Linux. Vengono offerte applicazioni mobili per dispositivi Android e iOS. Il supporto è offerto via e -mail e per telefono.
Xactly
xactlycorp.com
Prevedibilità. Redditività. Resilienza. Trasforma le operazioni di revenue della tua azienda in motori di revenue intelligenti. Adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato aumentando sia i ricavi che i profitti. Benvenuto nella piattaforma di entrate intelligente di Xactly
Officient.io
officient.io
Ottieni di più dall'amministrazione delle risorse umane. In ogni azienda in crescita, la gestione delle risorse umane comporta una montagna di attività amministrative che richiedono molto tempo prezioso. La buona notizia? Officient offre panoramica e molto altro ancora.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse di WebMD Health Services è una delle principali soluzione di coinvolgimento e feedback dei dipendenti, potenziando le organizzazioni in tutto il mondo per misurare e migliorare la cultura aziendale, aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e migliorare le prestazioni promuovendo una migliore comunicazione, trasparenza e riconoscimento sul posto di lavoro. Le capacità uniche integrate di Tinypulse come applausi per coetanei, suggerimenti e coach forniscono ai dipendenti e ai manager canali scientificamente dimostrati di aumentare il coinvolgimento e la felicità dei dipendenti, quindi i leader possono immediatamente avere un impatto sulla cultura. L'app mobile Tinypulse è progettata per aiutare oggi a supportare i diversi ambienti di lavoro nelle organizzazioni e consente agli utenti di: - Ottieni l'accesso diretto ai sondaggi dei dipendenti. - Rispondi ai sondaggi. - Invia o visualizza il riconoscimento tra pari tramite applausi per i coetanei. - BIGHTRO VINCE. - Condividi suggerimenti anonimi con i leader. - Crowdsource la prossima grande idea.
Flowtrace
flowtrace.io
Ti aiutiamo a comprendere e ottimizzare il modo in cui viene svolto il lavoro nella tua azienda. Otterrai una forza lavoro più produttiva, dipendenti coinvolti e i clienti riceveranno il servizio che meritano. Forniamo una visione completa del flusso di informazioni e delle relazioni della tua organizzazione in modo che tu possa costruire un team più produttivo. Le nostre competenze principali sono: 1. Collaborazione tra team e interfunzionale 2. Tempi di collaborazione e tendenze della produttività 3. Flusso di informazioni e analisi dei leader di pensiero
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