McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company è una società di ricerca e consulenza che fornisce soluzioni pratiche alle sfide delle risorse umane attraverso ricerche, strumenti e consigli eseguibili che hanno un impatto chiaro e misurabile sulle imprese. Il team di ricerca impiega un processo rigoroso per identificare e affinare le migliori pratiche, creare strumenti pratici, modelli e politiche e fornire ai clienti approfondimenti e guida da parte di esperti in materia. McLean & Company applica questo comprovato approccio di ricerca sia alle risorse umane che ai team di gestione dell'azienda, creando soluzioni complete che forniscono gli strumenti necessari per realizzare ogni progetto. Gli analisti di McLean & Company portano al tavolo un'esperienza del mondo reale e applicano le loro conoscenze per risolvere le sfide affrontate quotidianamente dai clienti. Questo processo è informato dalla partecipazione di una base di clienti che include oltre 30.000 membri e da un'agenda di ricerca basata sul cliente in evoluzione.
Amélio
amelio.co
Amélio è uno strumento innovativo che aiuta le aziende a creare una cultura aziendale stimolante. Amélio è riconosciuto per essere una delle migliori piattaforme di coinvolgimento. Amélio aiuta le aziende a distinguersi dai loro concorrenti per attirare i migliori talenti e creare l'ambiente di lavoro che i dipendenti stanno cercando. Attraverso sondaggi di coinvolgimento automatizzati e intuitivi, raccoglie i veri pensieri dei dipendenti sull'organizzazione. Un cruscotto completo delle risorse umane, tra cui 38 elementi chiave, fornisce approfondimenti precisi sui problemi e le priorità per ciascuna squadra. Sulla base degli studi scientifici più recenti, Amélio consente alle organizzazioni di prendere le migliori decisioni per sviluppare il pieno potenziale di ciascun dipendente e creare una cultura aziendale coinvolgente.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat è il tuo software per una cultura aziendale forte e sostenibile. Accompagniamo i tuoi dipendenti nel loro viaggio attraverso l'azienda e ispira tutte le informazioni pertinenti per un'esperienza dei dipendenti con regolari sondaggi sul polso.
Candorly
getcandorly.com
Candorly è una piattaforma di feedback automatica automatizzata sviluppata dal team di sviluppo professionale di Fringe di Talent Management e di allenatori esecutivi con 20 anni di esperienza combinata con valutazioni di leadership 360. La piattaforma riflette la nostra passione per lo sviluppo e la pratica professionale auto-attualizzati, nonché il nostro impegno nell'aiutare gli allenatori ad avere successo. Canoralmente consente ai partecipanti alla leadership esecutiva di sollecitare un feedback completo dei propri dipendenti e colleghi con l'assistenza di un allenatore cantante certificato. Permette loro di ottenere un quadro sincero e onesto di come vengono percepiti sul posto di lavoro e offre un ambiente sicuro a coloro che danno il feedback. Le domande di valutazione della piattaforma sono progettate per valutare le capacità comunicative interpersonali e la collegialità, in particolare per coloro che sono in ruoli di gestione o di leadership in cui supervisionano il lavoro degli altri. L'allenatore esecutivo può personalizzare le valutazioni dei loro partecipanti in modo che corrisponda ai loro obiettivi di sviluppo professionale.
Chezie
chezie.co
Chezie è una soluzione all-in-one progettata per aiutare le organizzazioni a costruire gruppi di risorse per i dipendenti di impatto. Permette agli utenti di tenere traccia dell'appartenenza, degli eventi, dei budget e del coinvolgimento in modo semplice e senza soluzione di continuità, consentendo loro di concentrarsi su ciò che conta: bloccare le comunità inclusive per conservare i talenti.
Circle View
circleview.app
Circle View aiuta i gestori della produzione di collaborare con i dipendenti a raggiungere gli obiettivi aumentando il loro impegno per le attività quotidiane e condividendo feedback. 3 Focus principale Focus: Lean Process Dashboard; Proprietà metrica dei dipendenti; Migliore contributo dei dipendenti Le caratteristiche includono: * Meeting quotidiano lean: tavola di incontro leg da drag-and-drop visivo * Revisione del processo snello: un'istantanea del sistema snello * Monitoraggio degli obiettivi: monitorare le azioni intraprese verso gli obiettivi dell'azienda * Proprietà KPI: proprietà dei dipendenti delle metriche chiave * Allineamento delle attività: compiti quotidiani collegati direttamente agli obiettivi * Feedback Loop: commenti attuabili per i dipendenti Questo strumento è un'app di gestione degli obiettivi e di collaborazione snella che promuove migliori relazioni manager-dipendenti e ambienti di lavoro. I manager possono mantenere facilmente processi snelli settimanali, comunicando con il proprio team sui progressi su obiettivi, KPI, progetti e compiti direttamente di loro. Possono impostare il corso per la settimana e rimuovere gli ostacoli al successo da una singola dashboard. Circle View digitalizza le riunioni quotidiane del team Lean con una scheda di gestione visiva del drag-and-drop. Questo strumento Lean fornisce un'interfaccia per rivedere i progressi del team da ieri, istruendoli sui compiti di oggi e isolando rapidamente gli ostacoli alle prestazioni.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop è una piattaforma progettata per aiutare le organizzazioni a superare le sfide della costruzione di culture sostenibili ad alte prestazioni. Incorporando la crescita, l'allineamento e la responsabilità nel lavoro quotidiano, consente ai team di trasformare i momenti quotidiani in un successo misurabile. La piattaforma trasforma il feedback in intuizioni attuabili, allinea gli obiettivi senza soluzione di continuità e rende visibili i progressi, tutto mentre si integrano naturalmente negli strumenti che i team già utilizzano. Alimentato dall'IA, ClarityLoop semplifica il modo in cui le persone crescono, collaborano e raggiungono insieme. <> Perché scegliere ClarityLoop? Grandi culture non sono costruite sul caso. ClarityLoop semplifica le complessità della crescita e delle prestazioni, consentendo alle organizzazioni di concentrarsi su ciò che conta veramente: promuovere team sostenibili e fornire risultati significativi.
CompanyMood
company-mood.com
Companymood supporta aziende, manager e team nella misurazione e nell'aumento della soddisfazione dei dipendenti attraverso un feedback continuo. Con risultati facili e attuabili, consente al processo decisionale efficiente a migliorare la qualità del lavoro, la fidelizzazione dei dipendenti e favorire le culture aziendali. Offerte Companymood: * Uso anonimo o trasparente * Disponibilità per tutti i settori su Web, app e terminali fissi * Un barometro dell'umore che visualizza il clima del lavoro a colpo d'occhio * Rapporti PDF per dirigenti e manager * Benchmarking per i manager * Gestione dell'azione * Un sistema di rilevamento * Una chat di feedback 1: 1 * Pin per eventi per contrassegnare le pietre miliari significative * E molti altri ...
CultureID
cultureid.com
CultureID è dedicato a trasformare le culture sul posto di lavoro attraverso sondaggi all'avanguardia e strumenti di leadership progettati per ridurre il fatturato, aumentare la produttività e coltivare vibranti ambienti di lavoro. Con una fondazione in neuroscienza, CultureId fornisce approfondimenti basati sui dati e risorse educative trasformative su misura per i leader a tutti i livelli. Sotto la guida del CEO Kelly Burns e della fondatrice Don Rheem, una principale autorità nella scienza della leadership, CultureId consente alle organizzazioni di creare luoghi di lavoro dinamici e coinvolgenti. L'esperienza di Don Rheem, presentata nei suoi corsi di formazione dal vivo, workshop e note chiave, si concentra sull'applicazione delle neuroscienze per migliorare l'impegno e le prestazioni organizzative. Come celebre oratore TEDX e autore del libro influente "Thrive by Design: The Neuroscience che guida le culture ad alte prestazioni", Don Rheem offre profonde approfondimenti e metodologie pratiche che rivoluzionano la dinamica del posto di lavoro.
MyAnova
myanova.com
Myanova è una piattaforma di valutazione sostenuta dalla scienza che raccoglie i dati dalla tua organizzazione per aiutarti a costruire una forza lavoro più felice e più sana. Misurare il benessere e seguire gli interventi di Myanova ti aiuterà nel tuo modo di avere una forza lavoro altamente produttiva, impegnata e mantenuta.
Benepik
benepik.com
Benepik è costruito sulla fondazione che il coinvolgimento degli stakeholder influisce direttamente sulle prestazioni aziendali. Crede che la forza lavoro e il coinvolgimento dei partner del canale siano il vantaggio competitivo più promettente che le organizzazioni possono creare. Benepik riconosce che i dipendenti e i partner di canale di un'organizzazione sono il suo marchio e svolgono un ruolo significativo nel coinvolgimento e nell'esperienza dei clienti. È stato creato per aiutare le organizzazioni a impegnarsi e comunicare in modo efficace con i loro stakeholder senza soluzione di continuità.
Betterteem
betterteem.com
BetterTeem è una piattaforma di esperienza dei dipendenti basata su cloud leader che si concentra sul miglioramento dell'esperienza dei dipendenti e sulla mitigazione del fatturato indesiderato dei dipendenti. BetterTeem Ai funge da strumento di avvertimento precoce per le dimissioni indesiderate dei dipendenti, consentendo ai leader delle operazioni aziendali di adottare misure preventive per mitigare potenziali interruzioni della loro fornitura di servizi.
Best Companies
b.co.uk
Le migliori aziende sono uno specialista di coinvolgimento dei dipendenti leader, che fornisce dati e approfondimenti potenti per aiutare un cambiamento positivo all'interno del posto di lavoro.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom è una piattaforma di leadership team completamente integrata che supporta i leader dei team sempre e ovunque, comunicando priorità, responsabilità e proprietà per adempiere importanti iniziative strategiche. Bloom consente ai leader di allineare e sviluppare i team che eseguono.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Gestione delle prestazioni | Applicazione di feedback in tempo reale | Impegno dei dipendenti | Premi e riconoscimento Responsabilizzare il coinvolgimento dei dipendenti per risultati migliori Con Buddy Apprezzation puoi: * Rendere visibile il comportamento positivo * Migliora il focus sulla tua gente * Rafforza la tua cultura aziendale * Misurare e ricompensare lo sviluppo * Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti
Wotter
wotter.ai
Wotter è un'app di Insight dei dipendenti pluripremiati che utilizza sondaggi automatici di impulsi per fornire dati di feedback dei dipendenti in tempo reale. Dandoti il potere di apportare miglioramenti mirati e misurabili per conservare i talenti, costruire una cultura aziendale più forte e migliorare i tuoi profitti. Le intuizioni dal vivo e fruibili consentono alle aziende di guardare oltre un'istantanea "momenti-tempo", per vedere il quadro più ampio mentre si sviluppa. Wotter ti consente anche di tracciare e dimostrare l'efficacia dei miglioramenti in modo da poter dare la priorità al budget, aggiornare le iniziative e semplificare la strategia delle persone per una squadra più coinvolta. Wotter. Funziona meglio per tutti.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2Daysmood è una piattaforma di sondaggio in tempo reale flessibile per misurare gli stati d'animo, il coinvolgimento dei dipendenti e la felicità del lavoro. Puoi trovare maggiori informazioni su 2DayMood sulla nostra pagina sulla nostra pagina.
All Gravy
allgravy.com
Tutto il sugo è un'app per dipendenti all-in-one per i lavoratori di prima linea. Tutta il sugo 💜 Ospitalità e vogliono rendere l'attività di servizio un posto più divertente in cui lavorare. I dipendenti adorano tutto il sugo perché ottengono un singolo hub, dove trovano tutto ciò di cui hanno bisogno per il loro lavoro. Contatti, manuali, formazione, colleghi, chat, chiamate, eventi - Tutto!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix è una società di feedback e analisi dei dipendenti con una missione di umanizzare i dati per ulteriori benefici sul posto di lavoro. Attraverso la sua tecnologia, soluzioni e servizi, Talmetrix consente alle organizzazioni di ascoltare e rispondere ai fattori che influenzano il benessere, il coinvolgimento e la conservazione dei dipendenti. Talmetrix cattura, collega e trasforma dati disparati in approfondimenti pertinenti per migliorare la cultura del lavoro.
TeamMood
teammood.com
Il modo più semplice per seguire il benessere dei tuoi dipendenti. Con Teammood, segui il morale della tua squadra, su base giornaliera, ottieni feedback per risolvere i problemi prima che diventino troppo grandi.
Vetter
getvetter.com
Vetter è una scatola di suggerimenti online di facile utilizzo e di facile utilizzo. Attraverso l'app, puoi inviare idee, valutare idee e commentare le idee dei tuoi colleghi. Questa app può essere utilizzata insieme alla versione Web del software Vetter e richiede che la tua azienda / Office / Factory abbia un abbonamento a Vetter o sia sottoposta a una prova gratuita.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Ottimo posto in cui lavorare è l'autorità globale sulla cultura del lavoro. Dal 1992, ha esaminato oltre 100 milioni di dipendenti in tutto il mondo e ha usato approfondimenti profondi per definire ciò che rende un ottimo posto di lavoro: la fiducia. Ottimo posto in cui lavorare aiuta le organizzazioni a quantificare la loro cultura e produrre migliori risultati commerciali creando un'esperienza di lavoro ad alta fiducia per tutti i dipendenti. Imprendendo, la sua piattaforma di gestione della cultura, autorizza i leader con i sondaggi, i rapporti in tempo reale e le intuizioni di cui hanno bisogno per prendere decisioni sulle persone basate sui dati. I dati di riferimento senza pari vengono utilizzati per riconoscere un ottimo posto per le aziende certificate sul lavoro e i migliori luoghi di lavoro negli Stati Uniti e più di 60 paesi, tra cui le 100 migliori aziende per cui lavorare e la migliore lista del mondo pubblicate ogni anno in fortuna. Tutto ciò che fa un ottimo posto dove lavorare è guidato dalla missione di costruire un mondo migliore aiutando ogni organizzazione a diventare un ottimo posto per lavorare per tutti.
Hinda Incentives
hinda.com
Fondata nel 1970, gli incentivi HINDA con sede a Chicago sono uno dei principali specialisti della nazione nel motivazione e coinvolgere i dipendenti, le forze di vendita e la fornitura di incentivi a rivenditori, distributori e consumatori. I sistemi basati sul Web di HINDA forniscono un modo efficiente, immediato ed efficace per gestire i programmi di incentivi, di riconoscimento e fedeltà. Il portafoglio Hinda Rewards offre l'offerta di premi più completa e coinvolgente sul mercato, offrendo milioni di scelte, tra cui merce di marca, premi digitali intuitivi, libri e intrattenimento.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Lead onestamente autorizza i manager a trasformare le riunioni 1 contro 1 in conversazioni di impatto che costruiscono la fiducia, aumentano il morale e guidano la produttività. Le caratteristiche chiave includono: - 1: 1 Assistente di incontro per semplificare le discussioni. - Pulse domande per valutare il morale della squadra. - Analisi per decisioni informate. Promuovere relazioni autentiche e una cultura basata sulla fiducia, guidando onestamente un successo misurabile: i dipendenti sono più felici del 70%, il 48% in più redditizio e il 22% più produttivo.
Culturebie
culturebie.com
Culturebie è una piattaforma di analisi delle persone che consente alle organizzazioni di raccogliere e analizzare il feedback dei dipendenti in tempo reale attraverso sondaggi. Rivela la storia nei dati di feedback dei dipendenti, supportate da una narrazione intuitiva e visualizzazioni. Gli utenti ottengono approfondimenti per guidare le persone e il successo organizzativo. Culturebie autorizza i leader con intuizioni sulle loro squadre e cultura. Invece di dashboard e fogli di calcolo, trasforma i dati in storie incisive. Questo è il primo prodotto di analisi delle persone progettato per i leader e gli utenti aziendali, non per gli esperti di analisi dei dati.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot offre la soluzione più avanzata e scalabile del settore per la gestione, il monitoraggio e la prevenzione dei turnover dei dipendenti.
Efectio
efectio.com
La piattaforma efectio combina compiti tecnologici e educativi, il che ti fa strada verso un ambiente di lavoro sano e felice. Approccio il coinvolgimento dei dipendenti attraverso iniziative di benessere, micro-apprendimento, socializzazione tra pari e collega gli obiettivi personali dei dipendenti alla missione della tua organizzazione.
Emojot
emojot.com
Emojot è una piattaforma SaaS che facilita la trasformazione digitale incentrata sul cliente tra i settori. Migliora le esperienze dei clienti, semplifica le operazioni e ottimizza le prestazioni dei dipendenti. La piattaforma fornisce la gestione dell'esperienza del cliente, la gestione delle revisioni online e la gestione del successo dei clienti per la massimizzazione delle entrate e la difesa dei clienti. Inoltre, offre la gestione del flusso di lavoro, la gestione delle prestazioni a 360 gradi dei dipendenti e la gestione dell'esperienza dei dipendenti. Emojot garantisce personalizzabilità, scalabilità e implementazione rapida, aderendo al contempo a conformità di sicurezza come GDPR, HIPAA e CCPA. Con Emojot, le aziende possono guidare la trasformazione incentrata sul cliente e avere successo nell'economia digitale.
Glue
glue.co
Dove la scienza delle persone incontra la scienza dei dati. La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti AI di GLUE combina approfondimenti con azione per aiutarti a costruire team felici e connessi. Glue è una delle principali società di coinvolgimento dei dipendenti che autorizza i team distribuiti a rimanere uniti. Attraverso un algoritmo di connessione basato sull'intelligenza artificiale, i leader delle risorse umane e delle persone comprendono e agiscono sulle relazioni all'interno delle loro organizzazioni. La piattaforma di Glue utilizza anche riunioni, eventi e sondaggi sull'impulso per creare connessioni che guidano ulteriormente la conservazione.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow è una piattaforma digitale in cui i tuoi team condividono e scalano le migliori pratiche di marketing, vendite, catena di approvvigionamento, risorse umane, per guidare efficienza e margine. 1. Aumenta il margine Il ridimensionamento delle migliori pratiche è il modo migliore per evitare di reinventare la ruota. Wegrow aiuta i tuoi team a condividere e scalare il marketing, le vendite e le migliori pratiche digitali per guidare risparmi e crescita. 2. Salva tempo Il 20% del tempo delle tue squadre viene sprecato a caccia di informazioni (McKinsey Study), il che spesso porta alla frustrazione. Taglia questa perdita di metà con Wegrow, attraverso una raccolta più rapida di Intel, meno reinvenzione della ruota e progetti più veloci. 3. Coinvolgi le tue squadre Le persone si sentono premiate e le loro grandi iniziative sono riconosciute dal loro top management. Wegrow ti aiuta a rilevare, motivare e mantenere i tuoi talenti.
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