Abode
abodehr.com
ADODE aiuta le migliori aziende del mondo a coinvolgere gli stagisti e le nuove assunzioni dal momento in cui accettano la loro offerta. Con il 92% della Gen Z disposta a rinunciare alla propria offerta, è chiaro che i vecchi metodi non funzionano più. La piattaforma all-in-one di Abode centralizza, automatizza e tiene traccia delle comunicazioni per la prima carriera, garantendo un coinvolgimento e una conservazione coerenti dal momento in cui è stata firmata un'offerta.
All Elements
allelements.com
Tutti gli elementi sono una piattaforma di esperienza di persone integrate che consente conversazioni continue che si traducono in una maggiore produttività, maggiore fidelizzazione e un posto di lavoro più felice.
Canopy
canopy.is
Il baldacchino è dove i leader si sentono sostenuti e crescono. Offre l'apprendimento di leadership riflessivo e leggero per i leader in ambienti di lavoro in rapido movimento. L'app per il miglioramento della leadership fornisce suggerimenti rapidi quotidiani, insieme a un coaching più profondo e un apprendimento dal vivo per quando gli utenti affrontano sfide di leadership più complesse.
Senswise
senswise.co
Senswise: trasforma la tua esperienza con intelligenza artificiale Senswise è un'azienda tecnologica che offre soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per rafforzare la sua esperienza dei dipendenti. Utilizzando sondaggi basati sulla scienza nelle aziende, ti consentiamo di ascoltare le organizzazioni di leader, dipendenti e professionisti delle risorse umane istantaneamente e in modo anonimo, rilevare aree problematiche e aumentare la soddisfazione e l'efficienza operativa della loro vita lavorativa prendendo suggerimenti di azione automatica per queste aree. Senswise, fondato in Yildiz Teknopark e supportato da Tubitak nel campo dell'intelligenza artificiale, è gestito da un team multidisciplinare ed esperto. La nostra piattaforma in rapida crescita riunisce software aziendale e intelligenza artificiale e fornisce una forte trasformazione alle organizzazioni.
Teamatics
teamatics.com
La squadratica modernizza il modo in cui le organizzazioni si avvicinano alle revisioni delle prestazioni e allo sviluppo della carriera. Imposta aspettative chiare, condividi un feedback continuo, scopri le lacune delle competenze e connettiti alle risorse di apprendimento, il tutto in una piattaforma che si integra con i tuoi HRI.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
La piattaforma dell'indice di felicità aiuta le organizzazioni a misurare i principali driver di coinvolgimento dei dipendenti e felicità per alimentare la strategia delle loro persone.
Workia
workia.com
Workia è uno strumento di gestione della mobilità SAAS che trasforma il modo in cui i team HR e la mobilità pianificano, tracciano e organizzano mosse dei dipendenti. Sia che i dipendenti si muovano in un modo, su incarichi a breve o lungo termine, lavorando in remoto o viaggiando tra stati o paesi per le imprese, Workia rende semplice per gli utenti rimanere organizzati e tenere traccia di tutto in un unico posto.
Givinga
givinga.com
Givea è in missione per ridefinire la filantropia. L'azienda ha sviluppato strumenti e tecnologie per rimuovere gli ostacoli tradizionali alla filantropia, dando potere alle organizzazioni di creare soluzioni di donazioni moderne che si allineano e migliorano la loro strategia aziendale. La sua tecnologia, Philantech®, supporta programmi di donazione sul posto di lavoro, marchi che cercano di migliorare il loro impatto di beneficenza, startup che reinventano le donazioni di beneficenza B2C, fondazioni che cercano di aumentare il coinvolgimento dei donatori e altro ancora. Soluzione sul posto di lavoro: donazione di beneficenza come beneficio per i dipendenti Su misura per i professionisti delle risorse umane, Philantech® per Workplace è una soluzione di donazione aziendale all-in-one che si integra perfettamente nei sistemi di benefici per le risorse umane per semplificare e semplificare l'attivazione e la gestione del programma. Con i conti di risparmio di beneficenza tax-smart ™ progettati per aziende e dipendenti, Philantech® offre una facile aggiunta alle offerte di benefici per il benessere finanziario, potenziando i dipendenti e con conseguente maggiore impatto per le organizzazioni.
Goalplan
goalplan.com
POORPLAN è uno strumento collaborativo che consente alle organizzazioni con dipendenti sparsi di lavorare meglio insieme. Con il goal plan, i team e gli individui possono lavorare in modo più efficace con obiettivi, statistiche visibili, consentire decisioni basate sui dati, distribuire compiti, follow -up, condividere conoscenze e idee, competere e insieme creare un luogo di lavoro coinvolgente e stimolante.
Honestly
honestly.com
Onestamente è uno strumento di sondaggio intuitivo per i dipendenti per i leader delle risorse umane. Ti consente di trasformare il feedback dei dipendenti in iniziative che incidono sulle metriche aziendali. Come leader delle risorse umane in una grande società, puoi eseguire sondaggi regolari per i dipendenti, raccogliere approfondimenti e consentire a tutti quelli della tua azienda di agire. Niente più lavoro solo su iniziative casuali. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧, 𝐧𝐨𝐭 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭: Aiuta i vostri manager e leader a ottenere un quadro chiaro dello stato d'animo dei loro dipendenti grazie a dashboard intuitivi con metriche rilevanti per i ruoli, approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale che evidenziano le aree di interesse e i parametri di riferimento del settore. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲: eseguire sondaggi lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti (anziché un sondaggio annuale). Poni domande profondamente radicate in ciò che spinge le persone a ottenere informazioni migliori grazie alle nostre indagini pronte per l'uso scientificamente convalidato e dozzine di modelli. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: Aiuta i vostri manager e leader a trovare e seguire iniziative fruibili che puoi progettare dai tuoi dashboard. Guarda le tue metriche cambiare nel tempo.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Il reclutamento ha reso facile Recruit HR-On fornisce una panoramica completa dell'intero processo di reclutamento e di tutte le attività. Dalla pubblicazione di applicazioni di lavoro all'invio di offerte di lavoro, è uno strumento potente e intuitivo progettato per semplificare la gestione delle attività di reclutamento. Come piattaforma di e-recruitment, Recruit HR-O-O-On presenta dashboard facili da navigare e integrazioni intelligenti. Gli utenti possono vedere chiaramente dove si trovano i candidati in cantiere, ottenere una panoramica completa delle attività eccezionali e condividere pensieri, feedback e documenti tra i membri del team con facilità. Recluta delle risorse umane: * Pagina di carriera professionale su misura per adattarsi all'identità grafica dell'azienda * Pubblica posti di lavoro direttamente sui social media e sui portali di lavoro esterni * Capacità di creare e ricevere applicazioni video * Approfondimenti più profondi sul reclutamento con analisi e reporting personalizzabili * Integrazioni intelligenti con e -mail, SMS e fornitori di calendari come Gmail, Outlook, ecc.
HR-ON Staff
hr-on.com
Intelligente e flessibile Dall'onboarding a off-boarding e tutto il resto, il personale delle risorse umane è uno strumento potente e intuitivo progettato per semplificare la gestione di tutti i processi delle risorse umane in un unico posto. Con i dashboard Ready-To-Go, gli utenti possono mettersi in funzione in pochi minuti e personalizzare facilmente una soluzione che si adatta alle esigenze della loro organizzazione. Inoltre, non è necessario abbandonare gli strumenti esistenti. Il personale delle risorse umane è flessibile e facile da integrare con le migliori soluzioni aziendali, produttività e specifiche delle risorse umane sul mercato. Il personale delle risorse umane è una soluzione di piattaforma cloud sicura e pienamente reattiva, che consente l'accesso in qualsiasi momento da qualsiasi dispositivo, che riduce le spese generali amministrative e aumenta l'efficienza dei dipendenti. Personale delle risorse umane: * Tutti i dati dei dati dei dipendenti e le risorse umane in un luogo sicuro * Basato su cloud per facile accesso ovunque in qualsiasi momento * Pronto da fare con dashboard e reporting personalizzabili
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One rende l'assistenza più accessibile, unendo il benessere mentale, fisico e finanziario e permettendoti di ricevere il supporto di cui hai bisogno quando, dove, e come preferisci. Telus Health EAP ti dà accesso al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per l'assistenza sanitaria mentale e per altre aree della tua vita personale e professionale, compresa l'assistenza legale e finanziaria, l'assistenza all'infanzia ed elder, i servizi di carriera, i servizi nutrizionali e altro ancora. Accedi a una grande e diversificata rete di consulenti per appuntamenti per la salute mentale virtualmente, per telefono e di persona. Sfruttare una libreria online ricercabile di contenuti di benessere e risorse clinicamente verificate. Esclusivamente con la salute mentale totale Telus, ricevi piani di assistenza adatti alle tue esigenze uniche, scegli il tuo consulente e ottieni una guida aggiuntiva dai navigatori di cure.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Uno sguardo nuovo ai sondaggi dei dipendenti Uno strumento all'avanguardia che ti aiuta ad ascoltare, capire e agire Arnold è un partner digitale che sa come porre le domande giuste di dipendenti e candidati. Semplificando il feedback. Può essere utilizzato durante il processo di reclutamento, attraverso onboarding, fidelizzazione, sviluppo e anche quando è necessario separarsi. Incoraggia l'apertura dei dipendenti verso l'azienda e all'interno del team. Arnold fa sentire le persone bene al lavoro e sanno che contano. Parla con dipendenti e candidati in modo umano e amichevole. Aumentando così il loro impegno, motivazione e disponibilità a rispondere ai sondaggi. Arnold elabora i risultati di tutti i sondaggi in report chiari.
Bundeling
bundeling.com
Centralizza le comunicazioni della tua organizzazione con un'unica piattaforma intuitiva. Accedi a tutte le informazioni e nei processi, 24/7, su qualsiasi dispositivo. Completamente conforme al GDPR e allineato con il marchio della tua organizzazione. Il Bundeling è una piattaforma innovativa che fornisce solidi elementi costitutivi per la comunicazione e la collaborazione strutturate. Inoltre, il software intuitivo offre ampie opzioni per l'integrazione senza soluzione di continuità con numerose fonti di comunicazione esterna e informazioni. Con l'aiuto di Bundeling, ogni organizzazione raggruppa la comunicazione e le informazioni in una piattaforma personalizzata per tutte le sue parti interessate.
Kadar
kadar.app
Kadar è una piattaforma di sviluppo della carriera basata sui dati. Che tu sia un dirigente, un gestore di ingegneria o le risorse umane, Kadar è uno strumento potente che ti assiste con attività quotidiane. Kadar ti aiuta: • Identifica i punti di forza e le aree dei tuoi dipendenti per il miglioramento • Generare azioni di apprendimento basate su approfondimenti concreti • Tieni traccia della crescita professionale dei dipendenti nel tempo.
Luppa
luppa.app
LUPPA è uno strumento digitale che ti aiuta a raccogliere dati sulla soddisfazione dei dipendenti approfonditi che ti porteranno a strategie di soddisfazione e coinvolgimento dei dipendenti più efficaci. Perché Luppa è lo strumento per te? * Ottieni feedback su larga scala in base a più di 100 domande * Traccia le tendenze della motivazione da sondaggi mensili di impulsi * Misura periodicamente l'impegno dei dipendenti, mensile, trimestrale o nel tuo programma * Avvicinarsi oggettivamente il punto di dolore della cultura aziendale e avere dati per migliorare * Ottieni rapporti approfonditi, visivamente rappresentabili e chiari - Pronto a condividere con il resto della squadra * Avere un'idea dei benchmark del tuo settore * I dipendenti si divertiranno a compilare ogni sondaggio. Il tasso di risposta sarà cielo alto! * Avrai supporto dal nostro team, ogni volta che ne avrai bisogno Sviluppato da Degordiano.
OurOffice
ouroffice.io
Oroffice è un sistema operativo DEI personalizzabile progettato per pianificare, gestire, misurare e coinvolgere tutti negli sforzi DEI, guidando un'esperienza di lavoro più inclusiva con un semplice modello basato su abbonamento. I clienti sfruttano il framework e la struttura del sistema operativo DEI per iniziare rapidamente e facilmente, raggiungendo i risultati in molti settori, tra cui marchi iconici, società pubbliche, governo e entità senza scopo di lucro. L'approccio e l'offerta di Oroffice sono evidenziati in un articolo che lo riconosce come un primo fornitore di DEI. Le organizzazioni possono mescolare e abbinare i moduli OuroOffice: il modulo di pianificazione per la strategia DEI e la gestione dei progetti, il modulo di analisi per una suite completa di 50 KPI, l'app di cultura per l'impegno dei dipendenti in uno spazio sicuro, il modulo Gruops per le conversazioni di gruppo, la pianificazione, e collaborazione e il modulo delle risorse per strumenti e migliori pratiche. Tutti i moduli possono essere acquistati separatamente o come pacchetto, che include un accesso illimitato a un consulente esperto. È disponibile un componente aggiuntivo per i servizi di consulenza per sviluppare un piano strategico DEI. Ouroffice è affidabile da marchi iconici, società pubbliche, entità governative e non profit, nonché da startup tecnologiche, ed è stato riconosciuto da leader del settore come Mercer e Deloitte, guadagnando il riconoscimento come miglior fornitore di DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres è la piattaforma di persone di prossima generazione costruita per fornire soluzioni per le risorse umane su misura per le esigenze individuali. La scelta di una soluzione delle risorse umane può essere impegnativa, con migliaia di opzioni sul mercato, ma poche che rappresentano tutte le complessità di un'organizzazione. Ciò si traduce spesso in enormi investimenti nella tecnologia delle risorse umane che lasciano la forza lavoro con una scarsa esperienza dell'utente finale e processi aziendali rigidi. Con Peoplespheres, le organizzazioni hanno la libertà di comporre la propria soluzione selezionando e connettendo i loro sistemi di risorse umane migliori sulla piattaforma. Possono mantenere i sistemi esistenti che stanno già funzionando, sceglierne di nuovi dal negozio Peoplespheres o aggiungere qualsiasi altra soluzioni che desiderano. La soluzione offre un'esperienza di dipendente unificata senza eguali in tutti gli strumenti HR più affidati. Con un'interfaccia universale per tutti gli strumenti e un database unificato, Peoplespheres funge da piattaforma comune in cui le organizzazioni possono trarre vantaggio dalle capacità di reporting incrociate, flussi di lavoro delle risorse umane e molto altro. In un'era digitale dirompente, Peoplespheres aiuta le organizzazioni a scomporre le barriere all'agilità e costruire la loro soluzione HR ideale.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise è complesso, con molte parti in movimento e molti potenziali punti ciechi. Misurando e analizzando sistematicamente il sentimento dell'utente finale, può ottenere un quadro olistico di ogni aspetto dell'esperienza dell'utente finale e concentrarsi su ciò che conta di più per l'azienda. Voxxify è la metrica mancante.
AceUp
aceup.com
Aceup è il principale fornitore globale di soluzioni di sviluppo della leadership incentrate sull'uomo per individui e team. Aceup aiuta le organizzazioni globali, innovative e basate sugli scopi a costruire team ad alte prestazioni su larga scala da parte di leader a tutti i livelli per condurre la trasformazione in un mondo VUCA. La società combina 1 su 1 e coaching di squadra, micro-apprendimento basato sull'intelligenza artificiale e analisi prescrittiva per massimizzare l'allineamento, il coinvolgimento e le prestazioni del team su vasta scala.
Beams
beams.ai
Beams è lo strumento di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti che aiuta a costruire una cultura in cui i sentimenti contano. La piattaforma fornisce sondaggi regolari direttamente sul gioco o e -mail del team, garantendo che il feedback dei dipendenti sia anonimo e riservato. Con i travi, i manager ricevono approfondimenti e analisi profonde, consentendo loro di prendere decisioni basate sui dati che supportano e riconoscano i propri dipendenti, prevenendo al contempo il burnout. Lo strumento di gratitudine consente inoltre agli utenti di inviare apprezzamento ai colleghi, contribuendo a favorire un ambiente di lavoro positivo e di supporto. Sviluppato con la guida degli psicologi professionisti, Beams è la soluzione perfetta per i team che desiderano aumentare il coinvolgimento e aumentare il morale.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Un posto ancora migliore per lavorare Limited è un leader riconosciuto nel settore del programma di coinvolgimento e benessere dei dipendenti. L'azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui un premio di riconoscimento globale per il software di coinvolgimento dei dipendenti a New York, l'European CEO of the Year Awards 2024 per la maggior parte della società di coinvolgimento dei dipendenti visionari e un premio di professionisti creativi nella categoria Mayo Irlanda di rete. Più recentemente, è stata assegnata la migliore società di coinvolgimento dei dipendenti 2024 - Repubblica d'Irlanda nei Premi Business Global Business 2024. BP2W (un posto ancora migliore per lavorare) è una soluzione di trasformazione autogestita che comprende misure, risorse e attività che consentono alle persone di migliorare rapidamente la qualità della loro vita lavorativa, sviluppare capacità di leadership e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv è una piattaforma appositamente costruita per le esigenze di ascolto dei dipendenti dai sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti a valutazioni di feedback a 360 gradi. Perché usare Spectiv? - Automazione senza stress - Rapporti di livello mondiale - Industria e benchmarking globale - Modelli di indagine/valutazione pre-costruita, - si integra con i tuoi HRI - E molto di più
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Coinvolgi il tuo team per far crescere la tua attività. Rendi un business piccolo a medie dimensioni più produttivo, più redditizio e più facile da gestire. La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti scopre approfondimenti nascosti nel settore e fornisce il framework per apportare modifiche efficaci. Offre una valutazione di riferimento completa di 10 minuti che valuta l'attuale livello di coinvolgimento dell'azienda e sollecita suggerimenti dei dipendenti per aiutare a migliorare il coinvolgimento. La valutazione del benchmark fornisce dati approfonditi e rappresentazioni visive per aiutare a individuare rapidamente le aree problematiche nel business e creare piani di azione realistici per affrontarli. Le valutazioni sono anonime al 100%, garantite con la tecnologia Vault per garantire che i dipendenti forniscano feedback onesti e significativi. Inoltre, lo strumento di follow-up sicuro consente risposte riservate al feedback del team. Non sei pronto a eseguire una valutazione di riferimento completa? Esiste una biblioteca di sondaggi su richiesta con brevi valutazioni per raccogliere feedback su argomenti come lavorare da casa, diversità e inclusione sul posto di lavoro, innovazione aziendale e altro ancora. Le organizzazioni possono anche creare domande personalizzate con l'aiuto del team per affrontare argomenti specifici nel business. I gestori del successo dei clienti sono disponibili per aiutare ogni fase e garantire che la piattaforma sia utilizzata al massimo potenziale.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ è la piattaforma di resilienza digitale globale progettata per creare benessere e prestazioni della forza lavoro. Rende ogni forza lavoro una forza per la crescita. L'approccio basato sull'analisi dei dati di MEQ utilizza AI per aiutare le aziende: * Prevedi il rischio di forza lavoro per problemi di burnout, turnover e salute comportamentale. * Preparare i dipendenti per la crescita. * Prospirare i team all'azione. MEQ è il principale esperto di resilienza della forza lavoro al mondo. Identifica, indirizzi e misura le cause alla radice dei rischi per le prestazioni, il coinvolgimento e il benessere della forza lavoro. Il suo approccio basato sull'analisi dei dati utilizza AI per prevedere i rischi per la forza lavoro e personalizzare le soluzioni per ciascun dipendente e team su scala globale. La missione di MEQ è quella di trasformare qualsiasi forza lavoro in una forza lavoro per la crescita. La soluzione MEQ è disponibile in 17 lingue e serve imprese globali in oltre 130 paesi.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic è una piattaforma di gestione dei talenti che aiuta le aziende a motivare, sviluppare e trattenere i propri dipendenti, supportando lo sviluppo dei dipendenti lungo le loro competenze più importanti e offrendo alle organizzazioni un kit di strumenti per incentivare e riconoscere i risultati di squadra, azienda e individuale.
Effectory
effectory.com
Pronto a vedere un'organizzazione prosperare? Unisciti a oltre 1.200 aziende in 110 paesi, tra cui rituali, KLM e Karl Lagerfeld, che si basano su soluzioni di feedback dei dipendenti per guidare le persone e l'eccellenza organizzativa. Con oltre 250 esperti interni e quasi 30 anni di esperienza nel settore, la società è pronta ad aiutare a affrontare le sfide e le esigenze aziendali delle risorse umane uniche durante il ciclo di vita dei dipendenti. Mira a ridurre l'attrito dei talenti e aumentare il coinvolgimento, consentendo confronti dei risultati del team contro dozzine di parametri di riferimento globali e del settore. Le organizzazioni ricevono suggerimenti e approfondimenti personalizzati per prendere decisioni basate sui dati. Attingendo alla conoscenza e alle intuizioni che solo i dipendenti possiedono, le organizzazioni saranno autorizzate ad ascoltare, apprendere e guidare.
Humu
humu.com
Humu semplifica il miglioramento delle squadre ogni singola settimana. La società aiuta a tradurre la strategia organizzativa in azioni personalmente rilevanti per ogni persona nella forza lavoro. Attraverso il suo sistema di nudges-raccomandazioni sostenute dalla scienza che hanno dimostrato di funzionare-Humu assiste collaboratori, manager, team e intere aziende individuali nello sviluppo di migliori abitudini e modi di lavorare insieme. Humu collabora con le aziende Fortune 500 per risolvere le sfide delle persone comuni come il lavoro di squadra ibrido, l'efficacia del manager, l'inclusione, il benessere, la cultura adattiva e l'agilità organizzativa.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti alimentata dall'intelligenza artificiale che combina il coinvolgimento dei dipendenti, le prestazioni e le metriche di collaborazione in una soluzione coerente, aiutando i leader a ottenere approfondimenti organizzativi di alta qualità, guida personalizzata e un chiaro percorso di azione e miglioramento. Ad esempio, Teamspective trasforma una revisione delle prestazioni in un piano di sviluppo personale generato dall'AI o in un rapporto di sondaggio PULSE in agenda di discussione 1: 1. Teamspective è modulare, quindi puoi prendere in modo flessibile esattamente ciò di cui hai bisogno * Impegno e sondaggi sull'impulso * Soluzioni per prestazioni e feedback * Analisi di collaborazione con analisi della rete organizzativa I leader di tutti i settori scelgono di lavorare con noi, ad esempio * Silo.ai nello sviluppo dell'IA * M-Files e Sievo nel software B2B * Loihde e Columbia Road in IT & Software * Metacore e Futureplay nei giochi * Danfoss, Reorbit e Kempower in hardware e produzione
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