Indeed è un motore di ricerca mondiale americano relativo all'occupazione per annunci di lavoro lanciato nel novembre 2004. È una filiale della giapponese Recruit Co. Ltd. e ha sedi ad Austin, Texas e Stamford, Connecticut, con uffici aggiuntivi in ​​tutto il mondo. Essendo un motore di ricerca ad a...

Indeed

HackerRank è una piattaforma di competenze per sviluppatori che aiuta le aziende a valutare gli sviluppatori di software in base alle competenze. Oltre 3000 clienti in tutti i settori, tra cui 5 delle 8 principali banche commerciali negli Stati Uniti, si affidano alle valutazioni automatizzate delle...

HackerRank

Moodle è un sistema di gestione dell'apprendimento open source, ricco di funzionalità, sicuro e scalabile che si integra perfettamente con altre piattaforme e può essere personalizzato per qualsiasi metodo di insegnamento o formazione scelto. Con interfacce nuove e intuitive, Moodle offre soluzioni ...

Moodle

bob HRIS è una piattaforma di gestione delle persone che aiuta le aziende dinamiche a tirare fuori il meglio dai propri dipendenti. Il nostro software HR è unico, intuitivo e intelligente

HiBob

HackerEarth Assessments è la piattaforma di valutazione della codifica più avanzata sul mercato. Con una libreria di domande di codifica di oltre 22.000 domande distribuite su oltre 1000 competenze e oltre 40 linguaggi di programmazione, HackerEarth Assessments offre ai reclutatori tecnologici e ai ...

HackerEarth

HireVue è la tua piattaforma di esperienza di assunzione end-to-end con software per interviste video, valutazioni, strumenti di reclutamento abilitati al testo e chatbot AI conversazionali. Crea un processo di assunzione più rapido, equo e amichevole con HireVue. Il nostro software di livello azien...

HireVue

Ti è mai capitato di sostenere un colloquio che è diventato imbarazzante perché il candidato continuava a rimanere bloccato?
Succede di continuo: a un programmatore viene concesso un colloquio per un problema e un'ora per risolverlo al telefono in un editor di testo semplice o su una lavagna. Ci pro...

CoderPad

iMocha offre una piattaforma e una soluzione olistica per le organizzazioni per implementare la strategia "Skills-First" tramite la sua piattaforma di valutazione delle competenze e di intelligence delle competenze di nuova generazione, brevettata e basata sull'intelligenza artificiale, per l'acquis...

iMocha

CodeSignal (precedentemente CodeFights) è una piattaforma di valutazione basata sulle competenze gestita dalla società americana BrainFights, Inc., la cui missione è scoprire, sviluppare e promuovere il talento tecnico. Fondata nel 2014 e con sede a San Francisco, CodeSignal applica meccaniche di gi...

CodeSignal

Codility è il partner numero 1 per le imprese globali che utilizzano valutazioni basate sulle competenze per creare team di ingegneri forti. La nostra piattaforma di valutazione tecnica e colloqui ti aiuta a prendere decisioni di assunzione basate sull'evidenza, a mitigare i pregiudizi, a risparmiar...

Codility

Stai assumendo? Sapevi che puoi identificare i migliori candidati con le valutazioni dei talenti? TestGorilla ti offre gli strumenti migliori per valutare le competenze dei candidati e prendere decisioni di assunzione migliori più rapidamente. La nostra libreria di test sulle competenze ti offre il ...

TestGorilla

Evalgator è una piattaforma di valutazione e valutazione digitale basata sul web progettata per semplificare il processo di assunzione. Può essere utilizzato per valutare i candidati per posizioni tecniche e non tecniche poiché la piattaforma supporta più formati di domande come codifica, descrittiv...

Evalgator

Karat è l'unico partner end-to-end per le organizzazioni che desiderano migliorare la qualità, l'efficienza e l'equità delle proprie assunzioni tecniche.  Pioniere di un approccio innovativo umano + tecnologia, Karat potenzia il tuo processo con colloqui tecnici eccezionali, caratteristiche dei cand...

Karat

Glider AI Skill Intelligence Platform, vincitore del SIA 2021 per la tecnologia HR più innovativa, fornisce soluzioni di assunzione tra cui valutazioni virtuali, interviste di codifica/video, robot sullo schermo e altro ancora per ampliare l'assunzione di talenti di qualità per aziende, società di p...

Glider AI

La nostra piattaforma ATS Lite automatizza l'80% del processo di pre-screening con interviste video unidirezionali basate sull'intelligenza artificiale. Seleziona i candidati in modo più efficiente Ottieni uno sconto del 50% questo mese con il codice promozionale INTERVIEW50. Identifichiamo i tuoi m...

Interviewer.AI

Assumere i migliori talenti è un compito fondamentale che richiede un processo di screening approfondito. I moderni team di AT utilizzano il kit completo di strumenti di screening di HiPeople per ridurre i tempi di screening del 95%. Il nostro kit di strumenti di screening all'avanguardia combina la...

HiPeople

TestDome offre test sulle competenze lavorative che aiutano i manager ad assumere il miglior candidato più rapidamente. Offriamo test per un'ampia gamma di settori, tra cui programmazione, contabilità, servizio clienti, gestione di progetti e altro ancora. - Le nostre oltre 1000 domande mettono alla...

TestDome

VidInterviewing di VidCruiter è la piattaforma per interviste video più avanzata al mondo. Il nostro sistema offre colloqui video preregistrati e in diretta che possono essere personalizzati per soddisfare qualsiasi scenario di reclutamento e ha aiutato aziende di tutte le dimensioni a trovare candi...

VidCruiter

Il Predictive Index ritiene che ogni problema aziendale sia un problema delle persone. I dati sulle persone dovrebbero guidare ogni fase del percorso di un dipendente, dal primo colloquio alla grande promozione, e dovrebbero guidare anche la tua strategia aziendale. Chiamiamo questa “ottimizzazione ...

The Predictive Index

Per i professionisti aziendali, raggiungere il successo dipende da una preparazione efficace. La nostra missione è garantire che i nostri clienti si sentano ben preparati e fiduciosi prima di ogni incontro importante. Crystal è la piattaforma leader per la preparazione delle riunioni, a cui si affid...

Crystal

Reinventare il CV per vedere una generazione di talenti come mai prima d'ora Il panorama del reclutamento Early Career è in rapida evoluzione, con le aziende alla ricerca di metodi innovativi per attrarre e comprendere il pool di talenti della Gen Z. I CV tradizionali spesso non riescono a catturare...

Vizzy

I curriculum sono indicatori inaffidabili di vere competenze tecniche. Utilizza la valutazione supportata dai dati di Triplebyte per identificare candidati qualificati prima di perdere tempo con schermate tecnologiche. Screen utilizza le valutazioni tecniche standardizzate e supportate da dati di Tr...

Triplebyte

Skillspace.ai di DPhi automatizza le valutazioni delle competenze sul posto di lavoro per aiutare le aziende ad alta crescita ad assumere ingegneri e data scientist di alto livello, esperti e neolaureati. Le funzionalità della piattaforma includono sfide di codifica e intelligenza artificiale, valut...

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Scopri chi sono veramente le persone. Combina il potere dell'intelligenza artificiale e della psicologia moderna con AssessFirst. Prevedi i candidati che hanno maggiori probabilità di successo nella tua attività.

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CodeInterview ti consente di intervistare gli sviluppatori in un editor di codice collaborativo online. Con CodeInterview puoi: - Assumere sviluppatori che possano avere un impatto immediato - CodeInterview elimina qualsiasi questione di competenza tecnica in modo da poterti concentrare sui candidat...

CodeInterview

Ducknowl è una piattaforma di screening e valutazione dei talenti che aiuta i reclutatori e le agenzie di collocamento a identificare i migliori candidati in pochi secondi. Ducknowl utilizza interviste video, screening dei curriculum, valutazioni delle competenze, supervisione dell'intelligenza arti...

Ducknowl

Prendi decisioni migliori sui talenti. Il tuo obiettivo è costruire la squadra migliore. Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere questo obiettivo con valutazioni multidimensionali, supportate dalla scienza e fornite attraverso la nostra piattaforma solida e intuitiva.

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Aiutiamo le aziende ad assumere i talenti giusti nel più breve tempo possibile, fornendo una serie di prodotti e servizi. Il nostro prodotto di punta è Interview-as-a-Service in cui conduciamo interviste tecniche per conto dell'azienda. Finora abbiamo effettuato oltre 70.000 interviste per oltre 200...

InterviewVector

Talentoday fornisce analisi scientifiche sulle persone per alimentare un migliore processo decisionale in tutti i punti del ciclo di vita lavorativa. La nostra tecnologia analizza e prevede il comportamento, la motivazione e il successo sul posto di lavoro.

Talentoday

Harver è la soluzione di assunzione leader del settore che aiuta le organizzazioni a ottimizzare le decisioni relative ai talenti. Forte di oltre 35 anni di approfondimenti sui dati supportati dalla psicologia I/O e dalle scienze cognitive, Harver offre una suite di soluzioni automatizzate che conse...