Pagina 4 – Alternative - Toggl Hire
JobTwine
jobtwine.com
La missione di JobTwine è quella di aumentare l'intelligenza umana con l'intelligenza artificiale giusta e contestuale per aiutare ad assumere i migliori talenti nel più breve tempo possibile utilizzando i suoi strumenti di intelligence per i colloqui. Le decisioni di assunzione dipendono fortemente dai colloqui umani che intrinsecamente comportano pregiudizi inconsci indesiderati, rallentano significativamente i tempi di assunzione e fanno affidamento sull'istinto, sulla fiducia e su dati minimi per prendere decisioni di assunzione. Utilizzando i 3 migliori prodotti di JobTwine, il gioco dei colloqui verrà cambiato per sempre. Inoltre, forniamo Interview As a Service come modello di mercato di oltre 800 esperti di interviste altamente controllati e formati per aiutare le organizzazioni a esternalizzare e condurre interviste più veloci e migliori. Smart Playbook Builder basato sull'intelligenza artificiale: aiuta i responsabili delle assunzioni a creare playbook in pochi minuti per qualsiasi competenza tecnologica o non tecnologica per strutturare il giusto contesto di colloquio per qualsiasi competenza Intervistatore CoPilot :: Guida e aiuta gli intervistatori a porre le domande giuste durante il colloquio e registra/trascrive per risparmiare tempo nel prendere appunti e piuttosto offrire un'ottima esperienza al candidato. Feedback generato dall'intelligenza artificiale: da ogni conversazione di colloquio viene generato un feedback altamente contestuale con ZERO perdita di informazioni per aiutare a prendere le migliori decisioni di assunzione supportate dai dati. Interview As a Service (IaaS) :: La piattaforma IaaS offre esperti tecnici leader negli Stati Uniti e in India che possono condurre interviste per conto delle organizzazioni per aiutare ad assumere a un ritmo più rapido con una qualità eccezionale utilizzando i 3 strumenti basati sull'intelligenza artificiale sopra menzionati
Screenloop
screenloop.com
Screenloop è la piattaforma Talent Operations definitiva, che combina comodamente un ATS di nuova generazione con soluzioni e automazione basate sull'intelligenza artificiale, tra cui auto-programmazione, AI Notetaker, controlli dei precedenti, analisi, qualità delle assunzioni e altro ancora, tutto in un unico posto. Si rivolge a professionisti delle risorse umane, dei talenti e delle persone e assume team in startup, piccole e grandi imprese.
Canditech
canditech.io
Canditech consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di valutare oggettivamente sia le competenze tecniche che quelle trasversali utilizzando valutazioni di simulazione del lavoro che contengono una varietà di tipi di domande: codifica, SQL, Excel, comunicazione di testo aperta ed e-mail, presentazione, video e altro ancora.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) è un'intelligenza artificiale basata sulla collaborazione e sulle prestazioni per individui e team che consente di tirare fuori il meglio da ognuno nel flusso di lavoro, ovunque e in qualsiasi momento. Basate su oltre 20 anni di ricerche e dati basati sull'evidenza, le nostre analisi rivoluzionarie hanno raggiunto un'affidabilità superiore al 90% nella previsione delle motivazioni, dei comportamenti e delle prestazioni personali e del team. Nel 2020, abbiamo lanciato il primo AI Coach Marlee al mondo, per aiutare tutti a sviluppare e raggiungere i propri obiettivi. Con una valutazione cliente di 4,4 stelle, Marlee aiuta a raggiungere 1.000 diversi tipi di obiettivi a supporto del lavoro, della carriera, della leadership, della finanza, del benessere e delle relazioni. Il 90% delle persone raggiunge i propri obiettivi in sole quattro settimane!
Findem
findem.ai
Findem è una piattaforma di acquisizione e gestione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale progettata per rendere il processo di assunzione più efficiente ed efficace. Lo strumento offre una gamma di funzionalità per supportare l'approvvigionamento dei talenti, la gestione delle assunzioni e fornire approfondimenti basati sull'analisi dei talenti. Sfruttando dati estesi e intelligenza artificiale, Findem mira a ottimizzare il processo di reclutamento e ad assumere le persone giuste più rapidamente. La piattaforma comprende funzioni come Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM e altro ancora. Oltre al reclutamento, Findem offre anche soluzioni per l'acquisizione di talenti multicanale, il reclutamento della diversità, approfondimenti sui talenti e coltivazione proattiva dei talenti. E con l’uso dei dati 3D, la piattaforma fornisce dati dinamici e completi sui talenti, consentendo alle organizzazioni di pianificare meglio, decidere più velocemente e aumentare la diversità. La piattaforma fornisce alle organizzazioni informazioni e intelligence basate sui dati che vanno oltre l'analisi dei curriculum dei reparti e si concentrano su attributi complessi per un approccio più strategico e olistico alla strategia dei talenti.
Pillar
pillar.io
Negozio creativo tutto in uno. Trasforma i follower in clienti e i marchi in partner con un'unica piattaforma. Iscriviti gratuitamente a Pillar oggi!
WayUp
wayup.com
Il leader del settore per candidati qualificati e diversificati da scoprire e assumere. Cerca opportunità di lavoro e di stage, accedi a consigli di carriera e connettiti direttamente con i migliori datori di lavoro.
Textio
textio.com
Textio aiuta le aziende ad assumere e trattenere team diversificati eliminando i pregiudizi nei momenti più critici del ciclo di vita dei dipendenti. Il reclutamento non ha importanza se i tuoi migliori assunti se ne vanno. Textio ti offre gli strumenti per creare team ad alte prestazioni attirando talenti diversi e supportando la loro crescita professionale.
PowerToFly
powertofly.com
Trova appartenenza al lavoro e oltre. Candidati a ruoli aperti, fai rete con i responsabili delle assunzioni, entra in contatto con diversi professionisti, migliora le competenze e altro ancora, il tutto comodamente da casa tua (o ovunque tu sia!)
hireEZ
hireez.com
HireEZ è una pluripremiata piattaforma di reclutamento in uscita end-to-end che centralizza tutti gli sforzi di reclutamento per assumere team grandi e piccoli per semplificare il reclutamento in uscita. Sperimenta un sourcing AI veloce e semplice su oltre 800 milioni di profili web aperti e oltre 45 piattaforme. Automatizza e crea campagne di reclutamento personalizzate con modelli, sequenze, monitoraggio e pianificazione del calendario. Ottieni la qualità delle assunzioni con il nostro talent data cloud per centralizzare, aggiornare e riscoprire dati precedentemente isolati con una gestione quasi zero e un data hub sicuro. Per ulteriori informazioni, visitare hireez.com.
Inclusively
inclusively.com
L'inclusione è la nuova produttività Nell'odierno panorama aziendale in rapida evoluzione, Inclusively è alla guida del movimento volto a ridefinire il vero significato del successo sul posto di lavoro. Mettendo in sinergia produttività, conformità e inclusione, sottolineiamo l'innegabile legame tra team diversi e risultati senza precedenti. La nostra missione va oltre la semplice promozione dell’inclusione; ci assicuriamo che le organizzazioni non solo siano conformi ma prosperino in questa nuova era del lavoro. Con Inclusively, ogni organizzazione ha la possibilità di sfruttare l'abilità senza pari di una forza lavoro diversificata e vivace. Sfide che affrontiamo: Conservazione e produttività: perdite annuali di produttività pari a 150 miliardi di dollari possono essere ricondotte a problemi legati alla salute mentale e alle malattie croniche. L'approccio su misura di Inclusively ha evidenziato un aumento della produttività del 72% e un impressionante aumento del 90% della fidelizzazione quando queste sfide vengono adeguatamente affrontate. Diversità e conformità: anche se il 30% della forza lavoro rientra nella definizione federale di disabilità, solo una piccola parte, circa il 3-5%, si sente a proprio agio nel rivelare la propria disabilità. La nostra missione è orientare le organizzazioni verso un'etica in cui la trasparenza e l'inclusività sono intrinseche. Come l'inclusione fa la differenza: Prepararsi: partendo da una base di vera inclusione, approfondiamo i processi esistenti, raccogliamo le informazioni essenziali dei dipendenti e utilizziamo benchmark di settore per evidenziare i vettori di crescita, il tutto tracciando un chiaro percorso da seguire. Assumi: la nostra vasta rete di partner ci fornisce un serbatoio di candidati diversificato. Grazie al nostro sistema di intelligenza artificiale all'avanguardia, garantiamo che i candidati trovino ruoli in sintonia con i loro punti di forza e obiettivi. La nostra raffinata integrazione garantisce un processo di assunzione semplificato. Fidelizzare: Navigare tra le richieste di alloggio si trasforma da sfida in opportunità con Inclusively. Consentiamo alle organizzazioni di personalizzare i propri ambienti, rispecchiando le esigenze e le aspirazioni della forza lavoro moderna, in particolare della dinamica Gen Z. Supporto: oltre a funzionalità e strumenti, il nostro devoto team Customer Success sostiene gli obiettivi generali della tua organizzazione. Dalla formulazione della strategia all'allineamento dei KPI e alla promozione di sforzi inclusivi e scalabili, siamo i tuoi partner dedicati. La nostra comunità inclusiva rafforza ulteriormente questo viaggio, favorendo un regno di conoscenza condivisa e crescita reciproca. Conclusione: l'inclusione non è solo una soluzione: è la pietra angolare di un cambiamento di paradigma nel modo in cui immaginiamo i luoghi di lavoro. Per i broker di benefit alla ricerca di offerte di grande impatto per la propria clientela, Inclusively emerge come il gold standard. Non stiamo solo immaginando, ma stiamo attivamente scolpindo il futuro posto di lavoro: adattivo, inclusivo e prospero. Partecipa con noi a questo viaggio di trasformazione.
Rolebot
rolebot.io
Rolebot è il tuo framework Plug & Play per le attività di reclutamento in uscita. Guidato dall'intelligenza artificiale, Rolebot consente a te e al tuo team AT di ampliare le attività di sourcing e coinvolgimento in uscita senza passaggi manuali o perdite di tempo e di misurare il rendimento giornaliero. Dì addio a quella noiosa ricerca profilo per profilo. Ottieni la stessa produttività e anche di più in meno di 10/min al giorno. I clienti di Rolebot includono: Snowflake, Sandvik e USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (precedentemente IQRecruit) è un modo migliore per trovare e coinvolgere i talenti giusti. Che tu sia un reclutatore, un responsabile delle assunzioni o un fondatore, la nostra piattaforma semplifica la ricerca di candidati qualificati e la connessione con loro per coprire le posizioni aperte.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo è un software di test pre-assunzione e valutazione online che ti consente di creare test personalizzati per selezionare i candidati in base a competenze specifiche e assumerli. È efficace, facile da personalizzare e fa risparmiare tempo.
CodeSubmit
codesubmit.io
Prendi decisioni migliori in materia di assunzioni con sfide di codifica da portare a casa Con CodeSubmit, identifichi ottimi candidati utilizzando compiti reali, non rompicapo. Semplifica il flusso di lavoro del reclutamento tecnico e assumi la persona giusta per il lavoro.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test offre servizi di codifica e test delle competenze tecniche per ottimizzare il processo di reclutamento e selezione della tua azienda. Il nostro servizio protegge dall'utilizzo di ChatGPT e altri mezzi di intelligenza artificiale. Dotato di: 1. Sfide di codifica online: utilizza le sfide di codifica per vedere come i candidati scrivono, compilano ed eseguono il codice. Sfoglia la cronologia delle loro raccolte. Guarda come pensano i candidati. 2. Test tecnici online per posizioni di ricerca e sviluppo/IT/QA che coprono più di 300 tecnologie. 3. Test di codifica in tempo reale: codifica con il tuo candidato durante il colloquio, consentendoti di selezionare rapidamente gli intervistati da qualsiasi luogo. 4. ML basato su screenshot per impedire ChatGPT e altri modi per imbrogliare durante il test 5. Test basati su webcam: verifica che il candidato sia l'unico a sostenere il test. 6. Test personalizzati: carica contenuti privati e prepara una valutazione, che si tratti di una sfida di codifica, di domande a risposta aperta o a scelta multipla. 7. Il nostro servizio funziona sulla piattaforma SalesForce.com, che supporta tutti gli standard di sicurezza, incluso GDPR. Maggiori informazioni su https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba è una piattaforma di valutazione delle competenze sui dati. Le aziende grandi e piccole si affidano ad Alooba per valutare in modo semplice, equo e automatico le competenze relative ai dati dei propri candidati e del proprio team. Con più di 3500 domande scritte da esperti su oltre 50 diverse competenze di dati tecnici e competenze trasversali tra cui scegliere, non dovrai più creare e gestire i tuoi goffi test. Con Alooba puoi evitare cattive assunzioni, automatizzare dolorose perdite di tempo come lo screening manuale dei CV e dare a ogni candidato la stessa possibilità di brillare.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid aiuta i reclutatori e le aziende ad assumere i migliori sviluppatori di software testandoli con progetti solidi e quotidiani che mostrano le loro capacità sul lavoro. Questa piattaforma ti consentirà di valutare i candidati testando non solo linguaggi o framework specifici, ma anche i fondamenti della codifica e i concetti di progettazione delle applicazioni, disponendo al tempo stesso del sistema di punteggio dei test più automatizzato e della durata dei test più lunga sul mercato. Caratteristiche principali: - Sistema di test di codifica approfondito da portare a casa basato su flussi di lavoro e sfide reali degli sviluppatori - Un sistema di test unico basato su Git che simula un ambiente di "vita reale" - Il sistema di punteggio automatizzato più preciso e granulare - Un sistema di controllo antiplagio integrato che rileva accuratamente il lavoro copiato o non autentico - Facile cancellazione dei test o estensione del limite di tempo della sfida - Un dashboard centralizzato per accedere a tutti i dati da un unico posto - Filtraggio rapido e semplice tra i candidati - Registra i registri di tutti i test conservati all'interno il sistema per tracciare e confrontare potenziali candidati - Un sistema multi-tenant che consente ai datori di lavoro o ai team di avere più società, o mantenere divisioni separate, sotto un unico account Codeaid - Controllo completo sulle notifiche ricevute da team e candidati Vantaggi dell'utilizzo di Codeaid: - Più completo e test delle competenze sul posto di lavoro - Previsione accurata delle prestazioni nella vita reale - Ridotto coinvolgimento del personale tecnico nella valutazione - Processi di assunzione più semplici e rapidi - Costo zero!
Hire Success
hiresuccess.com
Il sistema di test sull'occupazione Hire Success® offre alle piccole e medie imprese l'accesso a un quadro di assunzione comprovato utilizzato da migliaia di aziende in tutto il mondo. Questo framework è progettato per creare un sistema di assunzione oggettivo che puoi utilizzare per perfezionare e migliorare continuamente in base alle tue specifiche esigenze di assunzione. Il nostro modello di business è sempre stato quello di fornire prodotti di alta qualità a un prezzo estremamente conveniente, supportati da un eccellente servizio e supporto clienti. Poiché non ci sono costi di installazione, costi di manutenzione, costi di formazione e contratti da firmare, questo ci pone l'accento sul fornire a ciascuno dei nostri clienti il miglior servizio clienti in modo che continuino a scegliere di fare affari con noi.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard ha ridisegnato l'esperienza del colloquio per renderla più efficace, efficiente ed equa per tutti. Il colloquio con Byteboard è un esercizio da portare a casa in cui i candidati lavorano su attività di progettazione tecnica e codifica come parte di un piccolo progetto. I materiali del colloquio vengono valutati rispetto a rubriche strutturate e viene generato un rapporto che delinea i punti di forza dei candidati. L'intervista basata su progetto di Byteboard è cieca rispetto all'identità e valuta le reali capacità ingegneristiche, aiutando al contempo le aziende a ridurre il tempo impiegato nella conduzione delle interviste. Byteboard è migliorato in loco per offrire tariffe più che raddoppiate per aziende come Lyft, Figma e Betterment. I fondatori Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley stavano lavorando presso Google quando hanno riconosciuto un problema fondamentale nel modo in cui venivano condotte le interviste agli ingegneri tecnici. Pensavano che gli ingegneri dovessero essere giudicati in base alla loro capacità di programmare e svolgere il proprio lavoro e non in base alla loro capacità di studiare e replicare oscuri algoritmi su una lavagna.
GoodJob
goodjob.io
È stato dimostrato che solo uno strumento è in grado di prevedere la longevità e la produttività dei dipendenti: il PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest fornisce software di valutazione pre-assunzione per scelte di reclutamento rapide e approfondite.
Equalture
equalture.com
Plasmare il mondo delle assunzioni imparziali attraverso i dati e la ludicizzazione. Dalla definizione dei criteri di assunzione alla selezione dei candidati. Gamifica il tuo processo di assunzione per iniziare ad agire sulla base di approfondimenti scientifici con una correlazione 5 volte maggiore con il successo dell'assunzione, anziché su pregiudizi.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP è una piattaforma di valutazione online per scoprire e sviluppare le competenze delle persone. Si ritiene che WeCP sia la più grande banca mondiale di valutazione delle competenze professionali. La piattaforma è ideale per le aziende che desiderano condurre senza problemi valutazioni multi-competenze e ruoli lavorativi per l'assunzione, la certificazione e la formazione della forza lavoro esistente.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire sta reinventando l'assunzione di talenti tecnici. HulkHire automatizza e semplifica il modo in cui le aziende selezionano e intervistano ingegneri, data science, DevOps e altri professionisti tecnici avanzati. Fondata nel 2021, HulkHire è la prima piattaforma che consente ai leader di acquisizione di talenti e ai team di assunzione di sostituire la revisione dei curriculum, le chiamate di screening e i colloqui di primo turno con colloqui brevi e completi che valutano oggettivamente il successo dei candidati a livello tecnico, di comunicazione e di codifica. Esamina in modo asincrono e prendi decisioni rapide su quali candidati accelerare e quindi semplificare con le tue integrazioni ATS. I marchi leader sperimentano tempi di assunzione 4 volte più rapidi, prendono decisioni di assunzione più intelligenti e risparmiano oltre 1.000 ore ogni anno.
Filtered
filtered.ai
L'approccio moderno di Filtered all'assunzione di talenti tecnici aumenta la tua efficienza ed efficacia. Con Filtered, le aziende possono automatizzare e semplificare il processo di assunzione con simulazioni di lavoro personalizzate e valutate automaticamente in modo che solo i candidati qualificati possano avanzare ai colloqui. Il risultato finale è un processo che produce candidati migliori per i responsabili delle assunzioni e offre ai candidati una visione più chiara dell’effettivo stack tecnologico con cui lavoreranno quotidianamente. Filtered consente alle aziende di valutare in modo rapido e accurato le competenze hard e soft di candidati qualificati provenienti da tutto il mondo.
Zeko AI
zeko.ai
Benvenuti in ZekoAI: trasformare l'acquisizione di talenti con l'intelligenza artificiale In ZekoAI, stiamo rivoluzionando il panorama della tecnologia delle risorse umane sfruttando l'intelligenza artificiale all'avanguardia per ridefinire il processo di reclutamento. La nostra missione? Consentire alle aziende di scoprire, coinvolgere e assumere i migliori talenti con efficienza e precisione senza precedenti. Cosa offriamo: ZekoAI introduce una suite di strumenti SaaS innovativi progettati per semplificare ogni fase del percorso di assunzione. Da Zeko-Source, il nostro magnete per talenti basato sull'intelligenza artificiale, a Zeko-Screen, che filtra i candidati con una precisione senza pari, le nostre soluzioni sono personalizzate per soddisfare le esigenze dinamiche delle aziende moderne. La nostra piattaforma per colloqui porta la valutazione dei candidati a un livello superiore con interviste video basate sull'intelligenza artificiale, mentre Zeko-Support garantisce che anche i team con larghezza di banda delle risorse umane limitata possano raggiungere i propri obiettivi di reclutamento. I nostri traguardi: lanciato i nostri innovativi strumenti SaaS con il marchio ZekoAI. Abbiamo ospitato oltre 450 demo, mostrando le nostre capacità di intelligenza artificiale ai potenziali clienti. Abbiamo festeggiato oltre 200 iscrizioni, segnando una pietra miliare significativa nel nostro viaggio. Avanzata la nostra tecnologia AI con Skills Knowledge Graphs e Large Language Models, addestrati su dati elencati pubblicamente per migliorare l'intelligence della risposta e l'elaborazione del linguaggio.
Cangrade
cangrade.com
Costruisci e mantieni una forza lavoro che eccelle con le soluzioni HR 10 volte più accurate di Cangrade. Grazie a approfondimenti sui talenti privi di pregiudizi, le valutazioni pre-assunzione, i colloqui video, il controllo delle referenze e l'e-learning di Cangrade, ti aiutano a prendere decisioni sui talenti rapide, efficaci e supportate dai dati, in modo che tu possa concentrarti sul quadro generale e sulla parte umana delle risorse umane. Rivoluziona i processi di assunzione e gestione dei talenti del tuo team con la piattaforma di assunzione e gestione dei talenti sicura, conforme e priva di pregiudizi di Cangrade. Scelto da aziende come Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visita www.cangrade.com o inviaci un'e-mail a [email protected] per iniziare.
Vervoe
vervoe.com
La missione di Vervoe è quella di effettuare assunzioni in base al merito, non al background. Aiutiamo i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione in base a quanto bene i candidati possono effettivamente svolgere il lavoro invece che a quanto sembrano bravi sulla carta. Vervoe sostituisce il tradizionale processo di assunzione con valutazioni delle competenze e offre a ogni candidato l'opportunità di mostrare il proprio talento svolgendo attività legate al lavoro. Quindi, Vervoe utilizza modelli di apprendimento automatico per classificare automaticamente i candidati in base al loro rendimento. Aziende grandi e piccole, in tutto il mondo, utilizzano Vervoe per assumere i migliori artisti. I nostri clienti non perdono tempo facendo curriculum, screening telefonici o facendo affidamento su dati arbitrari. Invece, vedono le persone svolgere il lavoro prima di ottenerlo con valutazioni di lavoro coinvolgenti che simulano gli ambienti in cui i candidati verranno assunti. Vervoe è il modo più predittivo per valutare le competenze dei candidati.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft offre una soluzione di reclutamento conveniente, facile da usare e tutto in uno, su misura per supportare le esigenze delle aziende in crescita. Il nostro software completo semplifica l'intero processo di assunzione, sostituendo le attività manuali dispendiose in termini di tempo con funzionalità intuitive che consentono ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di reperire, valutare e assumere i migliori talenti in modo efficiente e più rapidamente.