Workstream
workstream.us
Workstream è la principale piattaforma di risorse umane, buste paga e assunzione per la forza lavoro oraria. La sua tecnologia intelligente semplifica le attività delle risorse umane in modo che il franchising e gli imprenditori possano muoversi rapidamente, ridurre i costi del lavoro e semplificare le operazioni, tutte in un unico posto. 46 dei 50 migliori marchi di ristoranti a servizio rapido, incluso Burger King, Jimmy John's, Taco Bell-si basano su Workstream per assumere, trattenere e pagare le loro squadre.
Recruitee
recruitee.com
Recruitee è un'azienda che produce o vende "software come servizio" (Saas.) per computer. Il software funziona come un sistema di tracciamento dei candidati per la gestione delle domande di lavoro. Include un sistema di modifica del sito di carriera per l'employer branding, un plug-in per il sourcing (personale) (altrimenti chiamato reclutamento), l'integrazione del sito web per l'impiego, la sincronizzazione della posta elettronica e del calendario. Entro 4 mesi dal suo lancio pubblico nell'agosto 2015, Recruitee ha attirato oltre 1000 piccole e medie imprese (PMI) e agenzie di reclutamento in tutto il mondo.
Setmore
setmore.com
Setmore è un software di pianificazione degli appuntamenti online che ti aiuta a pianificare appuntamenti online, gestire appuntamenti, orari e clienti, il tutto attraverso un'applicazione web facile da usare.
FinalScout
finalscout.com
Ricerca e divulgazione di e-mail basate su ChatGPT su larga scala. Estrai indirizzi email validi da LinkedIn e crea email personalizzate basate sul profilo LinkedIn con ChatGPT, garantendo una consegna delle email fino al 98%. Aumenta i tuoi sforzi di sensibilizzazione e connettiti con potenziali clienti o clienti come mai prima d'ora.
Vizzy
vizzy.com
Reinventare il CV per vedere una generazione di talenti come mai prima d'ora Il panorama del reclutamento Early Career è in rapida evoluzione, con le aziende alla ricerca di metodi innovativi per attrarre e comprendere il pool di talenti della Gen Z. I CV tradizionali spesso non riescono a catturare la vera essenza di un candidato, portando a una discrepanza tra competenze e cultura aziendale, ulteriormente esacerbata dal volume di candidature e dalla necessità di una forza lavoro diversificata. È anche sempre più difficile per le aziende distinguersi dagli occhi dei candidati, ed è qui che entriamo in gioco noi. Presentazione di Vizzy Vizzy è una piattaforma tecnologica di reclutamento di talenti all'avanguardia che rivoluziona il processo di assunzione di Early Careers. A differenza dei metodi convenzionali, Vizzy offre processi di candidatura eccezionali e fornisce un riepilogo professionale dinamico, offrendo una visione a 360 gradi del potenziale di un candidato oltre il CV convenzionale. La nostra tecnologia è progettata per allinearsi allo spostamento verso assunzioni più olistiche e alle aspettative della Gen Z per processi di reclutamento coinvolgenti e incentrati sul digitale. Come funziona Vizzy aiuta le aziende a fornire processi di candidatura allineati al marchio per distinguersi dalla massa e attirare un pubblico di talenti più ampio del solito. Vizzy invita i candidati a creare un profilo professionale accattivante che metta in mostra le loro motivazioni, personalità, abilità e attitudini attraverso un'interfaccia intuitiva e divertente. I datori di lavoro vengono quindi dotati di insight più approfonditi che informano meglio le decisioni di assunzione e informano parti più ampie dell’azienda. Vizzy's trasforma le informazioni sui candidati in informazioni sui consumatori offrendo valore a coloro che sono assunti e non assunti, informando il marketing, il prodotto e altro ancora. Vantaggi principali A livello strategico, Vizzy aiuta le aziende a distinguersi dalla massa in un mercato frenetico e competitivo in cui attrarre i migliori talenti all'inizio della carriera è fondamentale. A livello funzionale, Vizzy consente alle aziende di attingere a un pool di talenti più ampio, mitigare i pregiudizi inconsci e migliorare l'attrattiva del marchio del datore di lavoro offrendo un'esperienza di candidatura moderna, inclusiva e adatta ai candidati. I nostri clienti hanno osservato un miglioramento della qualità dei candidati (spesso assumendo più del previsto, con conseguenti tassi di fidelizzazione più elevati e una forza lavoro in sintonia con i loro valori aziendali. Oltre a ciò, acquisiscono notorietà come datore di lavoro che utilizza una tecnologia in sintonia con la prossima generazione di talenti, parlare con loro perché vogliono trovarsi in un punto cruciale del loro percorso professionale.
Whippy
whippy.ai
Whippy è una potente piattaforma di comunicazione via SMS ed e-mail, progettata per aumentare la produttività aziendale e il coinvolgimento dei clienti con l'automazione e la tecnologia basata sull'intelligenza artificiale. I prodotti chiave includono Posta in arrivo del team, Campagne, Automazioni, Integrazione AI, Sequenze, Flussi e Recensioni. La soluzione all-in-one di Whippy semplifica la comunicazione, sostituisce perfettamente più strumenti e consente alle aziende di migliorare la produttività e massimizzare la crescita.
Zoho Workerly
zoho.com
Zoho Workerly per personale temporaneo. Il software di pianificazione dei dipendenti di Zoho Workerly consente alle agenzie di gestire il proprio database di clienti e temporanei, pianificare lavori in base ai requisiti del cliente, generare schede attività e inviare fatture, il tutto all'interno di un'unica interfaccia.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva è il miglior ATS, CRM e VMS per il reclutamento e il personale focalizzato sul tuo successo! JobDiva offre ai reclutatori una formazione gratuita illimitata sulla sua soluzione di personale e reclutamento, inclusa l'aggregazione dei curriculum e il monitoraggio dei candidati. Richiedi la tua demo gratuita con JobDiva oggi!
Workable
workable.com
Sia ora che nei prossimi anni, ogni azienda cercherà di sfruttare la potenza dell’intelligenza artificiale per migliorare le prestazioni e la produttività in tutte le funzioni e dipartimenti. Questo rapido cambiamento nel comportamento, guidato dall’adozione mainstream dell’intelligenza artificiale, cambierà radicalmente il panorama del reclutamento e delle risorse umane. Workable è in prima linea in questa trasformazione, offrendo una suite di prodotti che sfruttano la nostra intelligenza artificiale proprietaria sviluppata dall'elaborazione di 260 milioni di candidati e oltre 1,5 milioni di assunzioni. La missione di Workable è dieci volte la produttività delle risorse umane della tua azienda. Workable Recruiting è un sistema di tracciamento dei candidati di livello mondiale che migliora i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. L'intelligenza artificiale praticabile aiuta con le attività che richiedono più tempo, come approvvigionamento, screening, invio di e-mail, generazione di descrizioni di lavoro e kit per colloqui e altro ancora. Workable è strettamente integrato con tutte le principali bacheche di lavoro e offre tutte le funzionalità che i migliori team di reclutamento stanno cercando. Workable HR consente la gestione end-to-end dei dipendenti con un sistema altamente configurabile che gestisce in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestisce le ferie, si integra con le buste paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Jobs by Workable è una bacheca di lavoro che mette in contatto milioni di candidati con opportunità presso aziende basate su Workable. Workable ha aiutato oltre 27.000 aziende in più di 100 paesi a trovare, assumere e gestire i migliori talenti. Forniamo miglioramenti di produttività senza precedenti nelle risorse umane e nel reclutamento, garantendo ai nostri clienti di rimanere all'avanguardia in un panorama tecnologico in rapida evoluzione.
YouCanBookMe
youcanbook.me
YouCanBookMe ti consente di creare la migliore esperienza di prenotazione per i tuoi clienti e per la tua azienda. * Offri ai tuoi clienti una migliore esperienza di prenotazione Distinguiti dalla concorrenza con un'esperienza di pianificazione completamente personalizzata che semplicemente funziona. *Le prenotazioni sono affari tuoi. YouCanBookMe ti consente di creare la migliore esperienza di prenotazione per i tuoi clienti e per la tua azienda. * Personalizza la tua pagina di prenotazione per adattarla al tuo modo di lavorare. Crea un'esperienza di pianificazione unica per la tua azienda con molteplici opzioni di visualizzazione e notifiche personalizzabili in modo che i tuoi clienti abbiano la migliore esperienza di pianificazione. * Pianificazione senza attriti che ti fa risparmiare tempo. Niente più avanti e indietro per trovare un momento per incontrarsi. Consenti ai clienti di prenotarti quando preferiscono con un sito di prenotazione attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per programmare, cancellare e riprogrammare. * Eliminare le attività manuali. Lascia a noi la pianificazione con collegamenti video automatizzati, aggiornamenti CRM, promemoria, follow-up e monitoraggio delle mancate presentazioni. * Si adatta perfettamente al tuo modo di lavorare YCBM offre numerose integrazioni per farti risparmiare tempo, ridurre le duplicazioni e aumentare la tua produttività.
JobAdder
jobadder.com
**Software ATS** Creato per agenzie di reclutamento e team interni: tutti i lavori, i candidati, le comunicazioni e le attività vengono semplificati tramite la dashboard intuitiva e personalizzabile di JobAdders. JobAdder è un sistema interamente basato su cloud, che offre all'utente moderno la totale flessibilità di reclutare in movimento da qualsiasi dispositivo mobile. Le diverse funzionalità di pubblicazione di offerte di lavoro di JobAdders consentono al reclutatore di pubblicare annunci di lavoro su oltre 200 bacheche di lavoro e piattaforme di social media.
HiPeople
hipeople.io
Assumere i migliori talenti è un compito fondamentale che richiede un processo di screening approfondito. I moderni team di AT utilizzano il kit completo di strumenti di screening di HiPeople per ridurre i tempi di screening del 95%. Il nostro kit di strumenti di screening all'avanguardia combina la potenza delle valutazioni basate sull'intelligenza artificiale e dei controlli automatizzati delle referenze, consentendoti di prendere decisioni basate sui dati sull'assunzione della soluzione più adatta alla tua organizzazione. Con le nostre valutazioni basate sull'intelligenza artificiale puoi valutare i candidati in base alle competenze tecniche, alle competenze trasversali, ai tratti della personalità, all'idoneità culturale e alle capacità cognitive. Metti alla prova i candidati su centinaia di competenze specifiche legate al lavoro, dal customer success manager all'attenzione ai dettagli. Analizzando i risultati del candidato, puoi confrontare informazioni utili per valutare la sua idoneità al lavoro e determinare se possiede le competenze necessarie per prosperare nella tua organizzazione. I nostri controlli automatizzati delle referenze forniscono informazioni preziose provenienti da ex manager, gruppi di pari o rapporti diretti sulle prestazioni passate di un candidato. Eliminando la necessità di controlli manuali delle referenze, i nostri controlli automatizzati delle referenze semplificano il processo di assunzione e riducono al minimo il rischio di assumere la persona sbagliata. Con il kit di strumenti di screening di HiPeople, puoi prendere decisioni migliori in materia di assunzioni, ridurre il rischio di cattive assunzioni e migliorare la qualità complessiva della tua organizzazione. Con HiPeople puoi essere certo che stai assumendo il talento giusto per il lavoro. Completamente automatizzato Raccogli e analizza senza soluzione di continuità talenti ricchi e analisi di reclutamento, il 95% più velocemente dei normali processi. Supportato dalla scienza Scegli da una vasta libreria di modelli supportati dalla scienza e ottieni informazioni approfondite di cui ti puoi fidare. Oppure crea le tue domande personalizzate. Dipende da te! Esperienza utente unificata su un'unica piattaforma Crea un'esperienza utente eccezionale per i tuoi candidati e il tuo team di reclutamento. HiPeople è il tuo sportello unico per tutti i talenti e l'analisi del reclutamento, consentendoti di ridurre i tuoi strumenti del 75%. La piattaforma sicura di HiPeople è privata per natura, completamente conforme al GDPR e certificata SOC 2 Tipo II. Utilizza HiPeople a livello globale applicando policy personalizzate per le operazioni sui dati a diverse aree geografiche.
Adway
adway.ai
Molto più semplice. Molto più intelligente. Molto più talento. Accedi all'intera forza lavoro attraverso il marketing automatizzato del reclutamento sociale. Noi automatizziamo l'attrazione dei talenti, tu li accogli a bordo.
GrabJobs
grabjobs.co
L'app di lavoro numero 1 per lavori part-time e full-time Trova lavoro vicino a te: nei settori vendita al dettaglio, vendite, marketing, BPO, F&B, ospitalità, eventi, logistica, contabilità, sanità, tecnologia, ingegneria, magazzinaggio e altro ancora. GrabJobs è attualmente disponibile a SINGAPORE, INDONESIA, AUSTRALIA, MALESIA, FILIPPINE e THAILANDIA
Ashby
ashbyhq.com
Ashby consente ai team di talenti di gestire processi di reclutamento di livello mondiale con analisi fruibili, best practice integrate e una soluzione all-in-one che elimina componenti aggiuntivi. L'impatto è rappresentato da dati affidabili in tempo reale, un'esperienza costantemente eccezionale per candidati e reclutatori e un'unica fonte di verità. Consolida senza compromessi, scala senza limiti. Soluzione all-in-one consolidata Ashby combina ATS, CRM, pianificazione e analisi in un'unica soluzione scalabile con le migliori funzionalità della categoria. Elimina i componenti aggiuntivi e riduci i costi del software di reclutamento. Forma il tuo team affinché utilizzi un solo strumento per implementare processi operativi di reclutamento di livello mondiale. Potenti analisi di reclutamento Ottieni dati affidabili in tempo reale e informazioni utili per il tuo team per migliorare i flussi di lavoro, comunicare senza problemi con le parti interessate e promuovere miglioramenti dei processi su larga scala. Sfrutta l'analisi di Ashby per diventare narratori di dati strategici, prevedere la capacità di reclutamento e monitorare e ottimizzare i progressi verso gli obiettivi di assunzione. Elimina i fogli di calcolo obsoleti, i lunghi tempi di attesa per la creazione dei report e qualsiasi dubbio sull'accuratezza dei dati. Best practice integrate Ashby ti fornisce la struttura integrata e i flussi di lavoro automatizzati necessari per ottenere risultati di assunzione coerenti ed equi. Offri sempre ai candidati un'esperienza eccezionale risparmiando tempo con modelli selezionati, avvisi personalizzabili e visualizzazioni della pipeline condivisibili. Consenti al tuo team di concentrarsi sugli aspetti gratificanti e stimolanti del reclutamento che amano.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing di VidCruiter è la piattaforma per interviste video più avanzata al mondo. Il nostro sistema offre colloqui video preregistrati e in diretta che possono essere personalizzati per soddisfare qualsiasi scenario di reclutamento e ha aiutato aziende di tutte le dimensioni a trovare candidati di migliore qualità in un modo più rapido ed economico.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (comunemente nota come Greenhouse) è una società tecnologica americana con sede a New York City che fornisce un software di reclutamento come servizio. È stata fondata nel 2012 da Daniel Chait e Jon Stross. La società ha raccolto 2,7 milioni di dollari in un round di serie nel 2013, 7,5 milioni di dollari nel round di serie A nel 2014, 13,6 milioni di dollari nel round di serie B nel 2015, 35 milioni di dollari nel round di serie C nel 2015 e 50 milioni di dollari nel round di serie D. nel 2018. La società di ricerca CB Insights, in uno studio commissionato dal New York Times, ha inserito Greenhouse tra le cinquanta startup che si prevede diventeranno unicorni, aziende con una valutazione di almeno 1 miliardo di dollari.
Gem
gem.com
Gem è la piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale tanto amata dai team TA. Ti aiuta a massimizzare la produttività, assumere più velocemente e risparmiare denaro, il tutto offrendo ai reclutatori una soluzione che trovano facile da usare. Utilizza Gem come piattaforma di reclutamento all-in-one o migliora il tuo ATS esistente con prodotti integrati per CRM, sourcing, pianificazione, analisi, siti di carriera, eventi e altro ancora. Oltre 1.000 aziende, dalle startup ai leader del settore come Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash e Zillow, si affidano a Gem per assumere con rapidità e facilità.
Built In
builtin.com
Built In è la community online per startup nazionali e aziende tecnologiche. Trova lavori per startup, notizie tecnologiche ed eventi nella scena tecnologica nazionale.
ClearCompany
clearcompany.com
Aiutare quasi 3.000 organizzazioni a reclutare, rampa, a riconoscere e trattenere i dipendenti, la piattaforma di gestione dei talenti end-to-end di ClearCompany ha permesso a migliaia di aziende dal 2004 di massimizzare i talenti potenziando le persone in ogni fase del viaggio dei dipendenti. ClearCompany integra le migliori pratiche basate sui dati, i contenuti informati e gli strumenti software su misura per reclutare, rampa, riconoscere e trattenere i dipendenti, unire persone e processi per raggiungere il successo aziendale. La massimizzazione del talento si ottiene quando le risorse umane hanno gli strumenti necessari per pianificare accuratamente, eseguire le iniziative di persone in modo impeccabile e costruire deliberatamente la cultura: questi pilastri essenziali della massimizzazione dei talenti sono il nucleo della sua piattaforma di gestione dei talenti. ClearCompany è una piattaforma di gestione dei talenti a livello completo che aiuta le organizzazioni a raggiungere le loro missioni unendo persone, piattaforme e processi per massimizzare i talenti dei dipendenti. Il suo approccio unico mette la missione aziendale al centro dei processi di talenti di ogni cliente. Essendo l'unico fornitore di software per le risorse umane che unificano il reclutamento, l'onboarding, la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti, la piattaforma ClearCompany supporta le organizzazioni durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Referral Factory
referral-factory.com
Software plug-and-play per creare e monitorare il tuo programma di referral o programma di affiliazione. Votato n. 1 dai professionisti del marketing di tutto il mondo. L'unico software di riferimento certificato ufficialmente da HubSpot. Realizza il tuo programma in pochi giorni, non in settimane, utilizzando il generatore di campagne drag-and-drop di Referral Factory. Referral Factory offre una personalizzazione avanzata del white label senza scrivere una riga di codice! Crea programmi di riferimento, programmi di affiliazione, programmi di ambasciatori, fai riferimento per vincere concorsi e altro ancora! * Accesso a oltre 100 modelli di programmi di riferimento modificabili, progettati da esperti di marketing. * Si integra con HubSpot, Stripe, Salesforce, Pipedrive, Intercom, Zoho, Zapier e altri. * Referral Factory offre anche funzionalità webhook, un'API avanzata e molteplici trigger Zapier per aiutarti a inserire i tuoi nuovi referral direttamente nei flussi di lavoro che già utilizzi. * Widget, popup, incorporamenti e pagine per promuovere il tuo programma di referral. * Accesso a oltre 200 premi e incentivi per i referral. Voucher, bancomat digitali, donazioni, emissione di propri, premi tramite zapier e molto altro. * Analisi avanzate dei referral in modo da poter monitorare il ROI del tuo programma di referral in tempo reale. * Completamente conforme al GDPR. Con la possibilità di ospitare i propri dati a un costo aggiuntivo, questa funzionalità è particolarmente apprezzata dalle aziende che vogliono evitare di sottoporsi alla conformità per consentire a un altro fornitore di ospitare i dati dei propri clienti. I prezzi vanno da $ 95 a $ 1400 al mese, quindi esiste un piano per tutti i tipi di attività. Tutti i piani hanno accesso al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 su chat e video. Onboarding GRATUITO su tutti i piani, il che significa che il team di supporto di Referral Factory ti aiuterà a creare il tuo programma di referral, promuoverlo e integrarlo con gli strumenti aziendali che già utilizzi. Referral Factory è stato indicato come il software di riferimento n. 1 da utilizzare, sia da Influencer Marketing Hub che da Growth Marketing Pro. Oltre 300.000 referral generati per i nostri clienti nel 2023!
Recruiterflow
recruiterflow.com
Recruiterflow è un moderno software di monitoraggio dei candidati e un CRM di reclutamento integrato in uno solo. Recruiterflow è dotato di funzionalità come l'estensione Chrome per il sourcing con 1 clic, sequenze di e-mail automatizzate, integrazioni di bacheche di lavoro e collaborazione per aiutarti a monitorare il processo di reclutamento dall'inizio alla fine. Aziende in rapida crescita come Instamojo, Fusioncharts, OLR e le startup di YCombinator e 500startups utilizzano Recruiterflow per individuare grandi talenti e semplificare il processo di reclutamento.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort è la piattaforma di crescita professionale per i professionisti moderni. Offre una rete di oltre 3 milioni di professionisti premium e un'intelligenza artificiale avanzata per aiutare 20.000 reclutatori ad assumere o segnalare i talenti giusti, trovare opportunità di carriera e condividere conoscenze senza i soliti problemi.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher è uno strumento di reclutamento di intelligenza artificiale progettato per reperire candidati passivi, consentendo ai reclutatori di concentrarsi maggiormente sull'esperienza del candidato piuttosto che sul processo di sourcing. Questo software aiuta a reclutare talenti sottorappresentati e offre una funzionalità personalizzata di criteri di ricerca sulla diversità per aiutare a costruire una pipeline ben rappresentata. Fetcher utilizza una tecnologia avanzata per individuare automaticamente profili di candidati di alta qualità che corrispondono ai requisiti di assunzione dell'utente. Lo strumento promuove inoltre il marchio dell'utente presso i lavoratori della conoscenza di vari professionisti come ingegneria, finanza, prodotto, operazioni, marketing, vendite, CS e altro ancora. Fetcher fornisce solide integrazioni tecnologiche con ATS, CRM, e-mail, calendario e Slack, con l'obiettivo di aumentare la produttività del team. Lo strumento dispone anche di indirizzi e-mail personali verificati per garantire informazioni di contatto affidabili sui candidati. Le aziende in tutte le fasi di crescita potrebbero trovare utile Fetcher, con le sue capacità di sourcing avanzate e il rapido ritmo operativo.
Evie
evie.ai
Evie è la migliore coordinatrice del reclutamento basata sull'intelligenza artificiale al mondo e aiuta i reclutatori a farsi carico del lungo lavoro di pianificazione dei colloqui mantenendo il tocco umano. Marta Brockwell, Talent Acquisition Consultant di Siemens, ha questo da dire su Evie: “Programmo quasi un centinaio di interviste al mese e con Evie risparmio il 30% del mio tempo! Ciò mi ha permesso di concentrarmi su compiti davvero importanti come il reperimento dei candidati e di investire più tempo nella selezione dei migliori talenti da inserire nella nostra azienda. Utilizzo Evie anche per inviare automaticamente le informazioni corrette (allegati, istruzioni, ecc.) ai candidati e ai responsabili delle assunzioni, risparmiando ancora più tempo e garantendo un'esperienza coerente a tutti i nostri candidati e intervistatori. Evie ha anche interagito bene con i nostri candidati, fornendo loro un'esperienza fluida. Il team di Evie è incredibilmente reattivo ed è un piacere lavorare con lui”. Anche con l’automazione, oggi i reclutatori hanno ancora difficoltà a destreggiarsi tra colloqui, stupire i candidati e vincere la guerra per i talenti. Il 54% dei reclutatori desidera che la pianificazione dei colloqui sia automatizzata. Libera i reclutatori dai problemi di pianificazione delle interviste con Evie, la migliore pianificazione delle interviste basata sull'intelligenza artificiale, che consente un'esperienza collaborativa tra intervistatori e candidati e ottiene: • 10 volte più veloce nella pianificazione delle interviste • 2 volte Riduzione della riprogrammazione • 30% di tempo risparmiato in un Giornata del reclutatore Contatta [email protected] per programmare una demo e una prova gratuita.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin è una piattaforma all-in-one per la gestione delle relazioni con i clienti, il sistema di monitoraggio dei candidati e la gestione delle risorse umane, basata sull'intelligenza artificiale. Oorwin garantisce una crescita fenomenale alle aziende che si occupano di gestione del personale grazie al suo approccio integrato alle vendite, al reclutamento e alle risorse umane.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt è una piattaforma di assunzione globale che aiuta le aziende in rapida crescita a trovare, coinvolgere e assumere i migliori talenti del mondo. Il nostro algoritmo abbina istantaneamente i datori di lavoro ai talenti in base ai loro requisiti specifici in paesi, regioni e fusi orari, nonché strumenti e soluzioni all'avanguardia per identificare la prossima assunzione e gestire il processo di assunzione. Definisci semplicemente il profilo del tuo candidato ideale, rilassati e lascia che Snaphunt faccia il lavoro pesante. I talenti qualificati sono invitati a candidarsi automaticamente per il tuo ruolo e puoi anche interagire con talenti rilevanti tramite e-mail personalizzate per aumentare il tasso di candidatura. Progettato per team distribuiti: riduci la spesa per le assunzioni fino all'80% e collabora alle assunzioni senza problemi con strumenti proprietari progettati per ridurre i tempi di assunzione del 72%. Con Snaphunt, puoi assumere rapidamente per i tuoi ruoli in sede, ibridi o remoti da un pool di talenti di oltre 4 milioni di persone in cerca di lavoro e una portata di approvvigionamento di oltre 300 milioni di professionisti. La piattaforma genera automaticamente descrizioni di lavoro personalizzate, gestione delle risposte dei candidati con 1 clic, interviste video preregistrate, pianificazione delle interviste, generatore di domande per le interviste, raccolta automatica di feedback, controllo automatizzato delle referenze e altro ancora. Informazioni sulle assunzioni in ogni fase: assumere per adattarsi alla cultura? La valutazione proprietaria di Snaphunt, "Snapsych", si basa su modelli psicometrici consolidati adattati al posto di lavoro moderno. La piattaforma condivide anche approfondimenti sugli stipendi e sui periodi di preavviso in modo da poter trovare i migliori talenti fin dall'inizio. Per vedere come Snaphunt può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione, visita: https://snaphunt.com/employers
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Recruitiflow è una piattaforma digitale per la digitalizzazione dei programmi di riferimento dei dipendenti. Consente agli utenti di utilizzare chat video e di testo personalizzate per raggiungere potenziali nuovi dipendenti. Offre inoltre un portale per i dipendenti per la creazione di collegamenti di riferimento individuali. La piattaforma può essere perfettamente integrata nel software HR esistente. Il modello di prezzo è disponibile su richiesta.
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