Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf è in missione per garantire che ogni squadra prospera con persone che fanno lavoro che li energizza. Il coaching automatizzato fornisce spunti brevi e fruibili nel flusso di lavoro in modo che le persone possano imparare, applicare e crescere nel momento. Utilizzando valutazioni leader del settore su una piattaforma centralizzata, Cloverleaf aiuta a sviluppare le competenze umane su vasta scala. Gli utenti possono ottenere un coaching specifico del contesto, trovare approfondimenti fianco a fianco dei compagni di squadra o un diario sui suggerimenti che risuonano di più con loro. Il coaching quotidiano è anche disponibile in strumenti sul posto di lavoro come i team Email, Slack e MS. Cloverleaf supporta lo sviluppo dei talenti, l'apprendimento e i leader delle risorse umane nella democratizzazione del coaching. Il coaching automatizzato è costruito su quattro pilastri che trasformano le opportunità di apprendimento in uno sviluppo reale per tutti in un'organizzazione: * Personalizzazione per ogni individuo * Apprendimento continuo nel flusso di lavoro * Tecnologia scalabile che democratizza lo sviluppo * Fornire ROI per l'organizzazione Cloverleaf ha aiutato centinaia di migliaia di individui in alcuni dei più grandi marchi in tutto il mondo sbloccare un lavoro di squadra efficace attraverso il microlearning a corto ogni giorno. Ogni giorno, le persone in aziende di tutto il mondo sfruttano approfondimenti personalizzati per guidare un cambiamento collaborativo e collaborativo. Gli utenti possono sperimentare un apprendimento di dimensioni ridotte che aiuta i loro team a lavorare meglio immediatamente. L'approccio si sposta dal sovraccarico di informazioni al coaching per situazioni specifiche a portata di mano, tutte attraverso la magia del coaching automatizzato.
Reflektive
reflektive.com
REFLEKTIVE è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita del business attraverso un miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono ridimensionare conversazioni costruttive e in corso che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti di 2x. Le aziende lungimiranti come Allbirds, Comcast e Protection dipendono dalla Reflektive per costruire i team ad alte prestazioni che guidano la loro crescita. Supportato da Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners e TPG Growth, Reflektive ha raccolto oltre 100 milioni di dollari fino ad oggi ed è stata classificata alla 13a azienda in più rapida crescita in Nord America sulla tecnologia di Deloitte Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Beams è lo strumento di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti che aiuta a costruire una cultura in cui i sentimenti contano. La piattaforma fornisce sondaggi regolari direttamente sul gioco o e -mail del team, garantendo che il feedback dei dipendenti sia anonimo e riservato. Con i travi, i manager ricevono approfondimenti e analisi profonde, consentendo loro di prendere decisioni basate sui dati che supportano e riconoscano i propri dipendenti, prevenendo al contempo il burnout. Lo strumento di gratitudine consente inoltre agli utenti di inviare apprezzamento ai colleghi, contribuendo a favorire un ambiente di lavoro positivo e di supporto. Sviluppato con la guida degli psicologi professionisti, Beams è la soluzione perfetta per i team che desiderano aumentare il coinvolgimento e aumentare il morale.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Un posto ancora migliore per lavorare Limited è un leader riconosciuto nel settore del programma di coinvolgimento e benessere dei dipendenti. L'azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui un premio di riconoscimento globale per il software di coinvolgimento dei dipendenti a New York, l'European CEO of the Year Awards 2024 per la maggior parte della società di coinvolgimento dei dipendenti visionari e un premio di professionisti creativi nella categoria Mayo Irlanda di rete. Più recentemente, è stata assegnata la migliore società di coinvolgimento dei dipendenti 2024 - Repubblica d'Irlanda nei Premi Business Global Business 2024. BP2W (un posto ancora migliore per lavorare) è una soluzione di trasformazione autogestita che comprende misure, risorse e attività che consentono alle persone di migliorare rapidamente la qualità della loro vita lavorativa, sviluppare capacità di leadership e aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv è una piattaforma appositamente costruita per le esigenze di ascolto dei dipendenti dai sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti a valutazioni di feedback a 360 gradi. Perché usare Spectiv? - Automazione senza stress - Rapporti di livello mondiale - Industria e benchmarking globale - Modelli di indagine/valutazione pre-costruita, - si integra con i tuoi HRI - E molto di più
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Coinvolgi il tuo team per far crescere la tua attività. Rendi un business piccolo a medie dimensioni più produttivo, più redditizio e più facile da gestire. La piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti scopre approfondimenti nascosti nel settore e fornisce il framework per apportare modifiche efficaci. Offre una valutazione di riferimento completa di 10 minuti che valuta l'attuale livello di coinvolgimento dell'azienda e sollecita suggerimenti dei dipendenti per aiutare a migliorare il coinvolgimento. La valutazione del benchmark fornisce dati approfonditi e rappresentazioni visive per aiutare a individuare rapidamente le aree problematiche nel business e creare piani di azione realistici per affrontarli. Le valutazioni sono anonime al 100%, garantite con la tecnologia Vault per garantire che i dipendenti forniscano feedback onesti e significativi. Inoltre, lo strumento di follow-up sicuro consente risposte riservate al feedback del team. Non sei pronto a eseguire una valutazione di riferimento completa? Esiste una biblioteca di sondaggi su richiesta con brevi valutazioni per raccogliere feedback su argomenti come lavorare da casa, diversità e inclusione sul posto di lavoro, innovazione aziendale e altro ancora. Le organizzazioni possono anche creare domande personalizzate con l'aiuto del team per affrontare argomenti specifici nel business. I gestori del successo dei clienti sono disponibili per aiutare ogni fase e garantire che la piattaforma sia utilizzata al massimo potenziale.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ è la piattaforma di resilienza digitale globale progettata per creare benessere e prestazioni della forza lavoro. Rende ogni forza lavoro una forza per la crescita. L'approccio basato sull'analisi dei dati di MEQ utilizza AI per aiutare le aziende: * Prevedi il rischio di forza lavoro per problemi di burnout, turnover e salute comportamentale. * Preparare i dipendenti per la crescita. * Prospirare i team all'azione. MEQ è il principale esperto di resilienza della forza lavoro al mondo. Identifica, indirizzi e misura le cause alla radice dei rischi per le prestazioni, il coinvolgimento e il benessere della forza lavoro. Il suo approccio basato sull'analisi dei dati utilizza AI per prevedere i rischi per la forza lavoro e personalizzare le soluzioni per ciascun dipendente e team su scala globale. La missione di MEQ è quella di trasformare qualsiasi forza lavoro in una forza lavoro per la crescita. La soluzione MEQ è disponibile in 17 lingue e serve imprese globali in oltre 130 paesi.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic è una piattaforma di gestione dei talenti che aiuta le aziende a motivare, sviluppare e trattenere i propri dipendenti, supportando lo sviluppo dei dipendenti lungo le loro competenze più importanti e offrendo alle organizzazioni un kit di strumenti per incentivare e riconoscere i risultati di squadra, azienda e individuale.
Effectory
effectory.com
Pronto a vedere un'organizzazione prosperare? Unisciti a oltre 1.200 aziende in 110 paesi, tra cui rituali, KLM e Karl Lagerfeld, che si basano su soluzioni di feedback dei dipendenti per guidare le persone e l'eccellenza organizzativa. Con oltre 250 esperti interni e quasi 30 anni di esperienza nel settore, la società è pronta ad aiutare a affrontare le sfide e le esigenze aziendali delle risorse umane uniche durante il ciclo di vita dei dipendenti. Mira a ridurre l'attrito dei talenti e aumentare il coinvolgimento, consentendo confronti dei risultati del team contro dozzine di parametri di riferimento globali e del settore. Le organizzazioni ricevono suggerimenti e approfondimenti personalizzati per prendere decisioni basate sui dati. Attingendo alla conoscenza e alle intuizioni che solo i dipendenti possiedono, le organizzazioni saranno autorizzate ad ascoltare, apprendere e guidare.
Humu
humu.com
Humu semplifica il miglioramento delle squadre ogni singola settimana. La società aiuta a tradurre la strategia organizzativa in azioni personalmente rilevanti per ogni persona nella forza lavoro. Attraverso il suo sistema di nudges-raccomandazioni sostenute dalla scienza che hanno dimostrato di funzionare-Humu assiste collaboratori, manager, team e intere aziende individuali nello sviluppo di migliori abitudini e modi di lavorare insieme. Humu collabora con le aziende Fortune 500 per risolvere le sfide delle persone comuni come il lavoro di squadra ibrido, l'efficacia del manager, l'inclusione, il benessere, la cultura adattiva e l'agilità organizzativa.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti alimentata dall'intelligenza artificiale che combina il coinvolgimento dei dipendenti, le prestazioni e le metriche di collaborazione in una soluzione coerente, aiutando i leader a ottenere approfondimenti organizzativi di alta qualità, guida personalizzata e un chiaro percorso di azione e miglioramento. Ad esempio, Teamspective trasforma una revisione delle prestazioni in un piano di sviluppo personale generato dall'AI o in un rapporto di sondaggio PULSE in agenda di discussione 1: 1. Teamspective è modulare, quindi puoi prendere in modo flessibile esattamente ciò di cui hai bisogno * Impegno e sondaggi sull'impulso * Soluzioni per prestazioni e feedback * Analisi di collaborazione con analisi della rete organizzativa I leader di tutti i settori scelgono di lavorare con noi, ad esempio * Silo.ai nello sviluppo dell'IA * M-Files e Sievo nel software B2B * Loihde e Columbia Road in IT & Software * Metacore e Futureplay nei giochi * Danfoss, Reorbit e Kempower in hardware e produzione
Give My View
built-id.com
LandTech è l'innovatore di tecnologia per il bene alla base della piattaforma di coinvolgimento della comunità, dai il mio punto di vista. La società mira a garantire che le diverse voci nelle comunità abbiano un impatto costruttivo e tangibile sulle decisioni che le incidono. Ciò include le comunità riunite per luogo e confini geografici, le comunità che condividono lo stesso interesse e le comunità che si sforzano di apportare il cambiamento. Dare il mio punto di vista è una piattaforma di coinvolgimento della comunità leader del mercato che rende più facile per i decisori di connettersi con le comunità con cui vogliono interagire. Usando il mio punto di vista, non solo aumenterai i tassi di diversità e completamento per le tue consultazioni, ma coinvolgerai anche la tua comunità e utilizzerai il potere della gamification per un migliore feedback della comunità. Seppure semplifica i gruppi difficili da raggiungere avere un'influenza costruttiva sul processo decisionale, dare il mio punto di vista generalmente genera risultati di impegno della comunità senza precedenti per i leader del settore, tra cui Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington e Chelsea, Guild Living e molti altri, sia nel settore immobiliare che sempre più oltre.
GoVida
govida.io
Govida è una piattaforma di benessere aziendale che migliora il benessere fisico e la salute mentale della forza lavoro fornendo al contempo miglioramenti misurabili al coinvolgimento e alla produttività dei dipendenti. La piattaforma collega i colleghi tra le aziende, promuovendo e creando abitudini di benessere positive. Sia attraverso le sfide dell'attività, una suite consapevole, una gamification, incentivi o campagne di beneficenza per setting per gli obiettivi, Govida autorizza le squadre di rimanere coinvolti, connessi e bene. La piattaforma Govida consente alle aziende e ai professionisti delle risorse umane di monitorare in tempo reale il modo in cui i loro dipendenti si sentono e misurano l'impatto delle loro strategie di benessere. Con i livelli di adozione leader del mercato, Govida dà vita al benessere.
Nasch
nasch.io
Sviluppatore di una piattaforma di coinvolgimento e collaborazione sul posto di lavoro progettata per coinvolgere i dipendenti e analizzare e migliorare la loro cultura del lavoro. La piattaforma dell'azienda diagnostica la salute delle loro organizzazioni in tempo reale, ottiene approfondimenti semplici, efficaci e attuabili che sono radicati in psicologia e invia attività e nudge basati sulla psicologia al momento giusto per aiutare i loro dipendenti a crescere, consentendo alle aziende di migliorare i loro Postura della sicurezza, riduci il rischio di perdita di dati e migliora la loro efficienza operativa.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Le valutazioni brillanti sono un entusiasmante strumento software SAAS che consente agli esperti di dominio di creare e gestire valutazioni dettagliate che, una volta completate, sono la base di un rapporto di feedback personalizzato e dettagliato. Il rapporto di feedback utilizza la tecnologia di unione Word per produrre un documento eccezionale di qualità e marchiato, che può essere immediatamente consegnato al convenuto. Valutazioni brillanti sono in uso per un'enorme varietà di scopi tra cui marketing interattivo dei contenuti, formazione e valutazioni della forza lavoro, valutazioni del rischio, valutazioni della salute e sicurezza, valutazioni dell'azienda, valutazioni della sicurezza informatica, valutazioni IT e per generare revisioni dettagliate per i siti Web. Video e immagini, nonché un testo formattato illimitato, possono essere incorporati in una valutazione, che è ideale per la formazione e le applicazioni didattiche e avvincente quando si promuove i tuoi prodotti o servizi.
Innovation Minds
innovationminds.com
La connessione umana è il cuore del vero impegno. Aiutare il tuo talento a comunicare e collaborare è essenziale in un ambiente ibrido da parte di qualsiasi altro luogo. Fornire alla tua gente gli strumenti e le intuizioni di cui hanno bisogno per avere successo fa sentire supportati. Coinvolgerli nell'innovazione li fa sentire ascoltati. Questi insieme possono aiutarti a raggiungere un livello di coinvolgimento senza precedenti. La soluzione di coinvolgimento dei bordi di Innovation Minds per misure di lavoro ibride e gestisce le prospettive dei dipendenti sugli elementi cruciali della cultura del posto di lavoro. Innovation Minds funge da piattaforma, consentendo alle imprese di coltivare ambienti di lavoro dinamici in cui gli individui sono ansiosi di contribuire, collaborare e innovare insieme. Sfruttando questa app, i dipendenti assistono a notevoli aumenti di coinvolgimento, innovazione e produttività, portando a una crescita della carriera accelerata e una riduzione dei tassi di turnover. Inoltre, promuove più forti relazioni sul posto di lavoro, fornendo un'esperienza senza pari di lavoro per un'azienda davvero notevole e lungimirante. Ti aiuta anche a seguire per trasformare la tua cultura.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud è un partner strategico nel collegare cultura, persone e competenze. La piattaforma di intelligence di People & Culture presenta soluzioni su misura per premi totali, comunicazioni dei dipendenti e sviluppo di talenti, progettate per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, potenziare i leader e fornire ai team di risorse umane e IT attuabili, alla fine guidando risultati aziendali superiori per le aziende. <> Rewards totali: consentono ai manager di evidenziare il valore del loro pacchetto di premi e celebrare i risultati dei dipendenti attraverso una soluzione centralizzata di premi totali: * Programmi di riconoscimento * Anniversari e celebrazioni * Premi e incentivi * Hub di premi totali <> Comunicazione dei dipendenti: fornire comunicazioni personalizzate con precisione. Integrati con HCM, AI Insights e Omni-Channel Delivery, gli strumenti assicurano messaggi tempestivi e pertinenti, mentre i sondaggi supportano il processo decisionale informato: * Comunicazioni interne * Sondaggi e approfondimenti * Generazione di documenti * Intranet moderna <> Sviluppo di talenti: trasforma il modo in cui i manager danno e ricevono feedback riducendo la distorsione e supportando lo sviluppo delle competenze. Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale aiutano a favorire la crescita continua e la responsabilità, sfruttando l'intelligenza delle competenze per modellare i leader migliori: * Feedback continuo * Performance AI * Microcolture e densità di talenti * Intelligenza delle competenze Le offerte di Semos Cloud coinvolgono dipendenti, sviluppano leader efficaci e equipaggiano organizzazioni aziendali in oltre 150 paesi per favorire le connessioni, mantenere i migliori talenti e raggiungere la crescita. Per coloro che sono interessati a ispirare storie, suggerimenti attuabili e le ultime tendenze delle risorse umane degli esperti delle risorse umane aziendali, gli episodi di Podcast People Pulse sono disponibili su podcast Spotify o Apple.
Keephub
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KeepHub | Il lavoro inizia qui La tua piattaforma di esperienza dei dipendenti unica per ogni settore. La missione di KeepHub è quella di offrire un hub, un moderno spazio di lavoro digitale, che unisce i dipendenti e consente loro di lavorare autonomamente. Sia che tu stia cercando una piattaforma per l'eccellenza operativa, l'impegno dei dipendenti o la comunicazione interna. KeepHub è il tuo hub unico per dare ai tuoi dipendenti tutti gli strumenti di cui hanno bisogno!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion è una piattaforma SaaS che autorizza i dipendenti a comprendere rapidamente come essere produttivi e trovare successo precoce nel loro ruolo con un'esperienza di onboarding di impatto e personalizzata. Con TeamFusion puoi: 1. Semplificare e democratizzare la creazione di contenuti pertinente in tutta l'organizzazione. 2. Abilita esperienze di onboarding significative su misura per ciascun dipendente. 3. Scopri cosa funziona e cosa non per migliorare i risultati di onboarding. TeamFusion offre informazioni fruibili che garantiscono un impatto di apprendimento significativo per le vostre iniziative di onboarding con valutazioni e quiz e monitora accuratamente l'efficacia dell'onboarding con feedback dei dipendenti, analisi del sentimento, rapporti avanzati sui progressi e monitoraggio KPI. TeamFusion fornisce ai tuoi dipendenti esattamente le informazioni che stanno cercando, proprio a portata di mano e consente ai dipendenti di aiutarsi a vicenda, mentre catturano naturalmente e imballaggi le competenze in materia in conoscenza riutilizzabile.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount è la piattaforma di esperienza dei dipendenti preferita per le aziende che si prendono cura Scopri come le aziende leader usano il cuore per superare le sfide specifiche che stanno affrontando e costruire una fiorente cultura aziendale. In un mondo in rapido cambiamento, hai bisogno di più di un fornitore di tecnologia: hai bisogno di un partner che si impegna nel tuo successo a lungo termine. * Sondaggio annuale: controllo del polso settimanale. * Non ho idea di come identificare tempestivamente i dipendenti cruciali che stanno per smettere: analisi predittiva del turnover per ciascun dipendente con un sistema di notifica su quelli con un'alta probabilità di smettere. * Inseguimento dei dipendenti per rispondere: promemoria automatica e consegna tramite SMS, Slack e Mail. * Un'altra integrazione del software: accesso al portale dal browser. * Elaborazione dei dati manuali: reporting settimanale automatico + report su richiesta. HeartCount è la soluzione semplice e facile da usare, per aiutare a guidare e sostenere la tua gente e la tua cultura.
Synergita
synergita.com
Synergita è una delle principali società di software di gestione delle prestazioni che comprende il potere degli obiettivi e dei risultati chiave (OKR). La suite completa di soluzioni non solo semplifica la definizione degli obiettivi, il feedback continuo, le valutazioni delle prestazioni e lo sviluppo dei talenti, ma integra anche OKRS nel processo. Con un'interfaccia intuitiva, potenti analisi e funzionalità OKR, le organizzazioni possono guidare una cultura di miglioramento continuo, allineare obiettivi con obiettivi aziendali e massimizzare il potenziale dei dipendenti. Synergita è un premiato e continuo gestione delle prestazioni dei dipendenti. Ti aiuta a gestire interi obiettivi, competenze dei dipendenti e portare un livello più elevato di coinvolgimento e prestazioni dei dipendenti. Per aspirare le aziende ad alta crescita, che stanno lottando per allineare le persone, la strategia e i risultati, Synergita OKR è la soluzione perfetta per creare una cultura del lavoro basata sugli scopi trasformando obiettivi ambiziosi in azione. Synergita OKR è costruita con un design minimalista-disordine per fornire facile da usare. Synergita Okr evita campane e fischietti inutili per aiutarti a concentrarti su ciò che conta di più. Con Synergita OKR, avrai accesso al giusto set di funzionalità per allineare, guidare e rendere la tua prima missione OKR di successo.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra esiste per spingere ogni fattore di bene al loro picco di impatto. L'organizzazione misura che incidono sulla sua visione per aumentare il tasso di donazione in percentuale del PIL dal 2,5% al 3% entro il 2033. È un obiettivo alto, ma Bonterra è fiducioso che la tecnologia e le competenze giuste rafforzeranno la fiducia nel settore, consentendo La buona industria sociale per accelerare la crescita. Le soluzioni di Bonterra supportano collettivamente una rete unica di oltre 16.000 organizzazioni senza scopo di lucro e oltre il 50 % delle società Fortune 100.
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnect è il tuo sistema di gestione dei dipendenti all-in-one, preferito dalle principali aziende che danno la priorità alla produttività e all'efficienza. StaffConnect è un'applicazione Web online progettata per aiutare le agenzie di marketing di promozioni, modellazione, hostess, catering ed esperienziali a gestire le loro attività. Database di talenti, portale client, pianificazione, buste paga, reporting, check-in GPS, e-firme e altro ancora! StaffConnect è un software per il personale di gestione degli eventi/software di gestione aziendale che ti offre gli strumenti necessari per gestire il personale, i clienti, la pianificazione, i reporting, i salari, la comunicazione e altro - tutto online, tutto in un unico posto! Organizza il tuo talento, pianifica i tuoi turni, prova le conoscenze pertinenti, paga il tuo personale e molto altro. StaffConnect garantisce che tu e il tuo team possano operare nel modo più efficiente possibile senza la necessità di più applicazioni diverse, o peggio, il temuto foglio di calcolo.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler è un'esperienza aziendale che rende il lavoro divertente ed efficiente su una piattaforma mobile integrata. Hubbler consente alle organizzazioni di essere abilitate per dispositivi mobili e creare i propri flussi di lavoro digitali in linea con i loro processi. La piattaforma consente la creazione di app e flussi di lavoro personalizzati. Ospita anche alcune app standard come frequenza, congedo, rimborso, contatore di viaggio, cliente e contattare lo scaffale. Hubbler ha anche una piattaforma di social media aziendali che aggrega i feed da gruppi, canali, eventi e sondaggi all'interno dell'organizzazione e un servizio di chat. Hubler ti dà una produttività senza disordine, progettata per soddisfare le tue esigenze specifiche. Pensa a qualsiasi processo aziendale, puoi digitalizzarli in app mobili e web durante la notte su questa piattaforma. Condividi, connetti, collabora, cresca: questo è un ecosistema digitale che si evolve con te.
Incentivesmart
incentivesmart.com
IncentiveSmart offre programmi di fedeltà dei clienti pluripremiati e di coinvolgimento dei dipendenti a aziende di tutte le dimensioni in tutto il mondo. Il suo approccio, guidato da una miscela di intuizioni scientifiche, ricca esperienza e tecnologia all'avanguardia, è progettato per aiutare le organizzazioni non solo ad attrarre ma anche a mantenimento e alimentazione dei loro clienti più preziosi. Al centro delle sue offerte c'è una piattaforma basata su punti senza rivali che consente alle aziende di premiare, monitorare e motivare efficacemente la forza lavoro, i clienti e i canali di vendita. Le organizzazioni possono semplicemente assegnare punti per comportamenti desiderati come l'aumento delle vendite, la riduzione dell'assenteismo, i tempi di consegna migliorati e una maggiore lealtà: l'elenco è infinito.
Sparkbay
sparkbay.com
Sparkbay è una piattaforma semplice che consente ai manager di guidare il cambiamento di cultura positiva. Con sondaggi sostenuti dalla scienza, focus group per i dipendenti, dati segmentati, analisi predittiva avanzate e un team di successo dedicato al cliente, Sparkbay consente ai leader aziendali di raggiungere i loro obiettivi aziendali. Avere le conversazioni che contribuiscono di più alla tua attività e comprendono come guidare un cambiamento significativo e sostenibile.
Relesys
relesys.ai
Restesys è l'app All-in-one definitiva per le operazioni dell'azienda, personalizzata alle esigenze della tua azienda. Con un'app Resca, inseriamo comunicazioni, formazione, onboarding e operazioni nelle mani della tua forza lavoro. Autorizzando i lavoratori senza scrittura a rimanere in contatto con i loro colleghi e informato dalla loro gestione. Colmare il divario tra i lavoratori del quartier generale e non-desk per raggiungere, impegnarsi e unire la tua attività.
Heartpace
heartpace.com
HeartPace unisce tutti i processi delle risorse umane e i dati dei dipendenti in un punto. La piattaforma aiuta le organizzazioni a semplificare il reclutamento, le risorse umane core, la gestione delle prestazioni e la gestione delle retribuzioni. HeartPace è impegnato nella sicurezza con la certificazione ISO: 27001 e GDPR. Inoltre, la piattaforma aiuta le organizzazioni a rispettare CSRD, Transparency, Dora e molte altre direttive e regolamenti. Tutto questo è combinato con un'interfaccia intuitiva e supporto di prim'ordine. HeartPace è una soluzione HRM basata su cloud che consente alle organizzazioni di raccogliere, semplificare e migliorare i loro processi per le risorse umane e i dati dei dipendenti. Con il sistema di HRM di HeartPace, gli utenti hanno l'opportunità di scatenare il loro pieno potenziale delle risorse umane e concentrarsi su ciò che conta di più: l'organizzazione. Il sistema HRM è intuitivo e facile da usare, rendendolo un piacere sia per il personale delle risorse umane che per i dipendenti. HeartPace offre una vasta gamma di funzionalità che coprono tutti gli aspetti fondamentali del lavoro delle risorse umane, dal reclutamento e dall'onboarding alla compensazione e alla gestione delle prestazioni. In un mondo di minacce informatiche in costante aumento, la sicurezza è un fattore critico per tutte le organizzazioni e i dipartimenti delle risorse umane non fanno eccezione. A HeartPace, la sicurezza viene presa molto sul serio e la società è orgogliosa di essere certificata ISO 27001. Questa certificazione garantisce che soddisfi i più alti standard internazionali per la sicurezza delle informazioni, il che significa che i dati dei clienti sono sempre in mani sicure.
Strive
onestrive.com
Strive aiuta i broker sanitari e i loro clienti a guidare l'adozione e l'utilizzo dei benefici aumentando la consapevolezza, migliorando l'accesso e aumentando la partecipazione. La piattaforma rende facile per i dipendenti comprendere e utilizzare i loro benefici, riducendo il carico di lavoro delle risorse umane, aumentando il coinvolgimento e rafforzando le relazioni broker-cliente. Come Strive aiuta i broker e i loro clienti: <> Web Portal & AI Powered Benefit Guida: i dipendenti ricevono risposte istantanee e accurate alle domande di beneficio attraverso portali Web a livello organizzativo e guide a benefici AI, riducendo le richieste e la confusione delle risorse umane. * Curazione del documento: Strive gestisce i dati di guida per i benefici, garantendo che il bot AI fornisca informazioni precise e aggiornate senza gravare i team delle risorse umane. <> Porta anteriore digitale senza soluzione di continuità: la piattaforma consolida tutti i vantaggi e gli strumenti delle risorse umane (carte d'identità, buste paga, 401 (k), informazioni dipendenti e app di terze parti) in una piattaforma di rivolta dei dipendenti per semplificare l'accesso. * Single Sign-On (SSO) o integrazioni a link profondo per la navigazione senza sforzo * Feed di comunicazione con notifiche push, e -mail e riconoscimento tra pari per mantenere i dipendenti coinvolti * Centro risorse con archiviazione di contenuti illimitati per benefici e materiali per le risorse umane * Rapporti di utilizzo per fornire approfondimenti sull'impegno e l'adozione <> Incentivi e premi: il sistema di sfide e premi motiva i dipendenti ad agire sui programmi di benefici chiave, guidando un'esperienza di benefici ad alto impatto. Con Strive, i broker non offrono solo vantaggi: aiutano i clienti a creare un coinvolgimento maggiore, risultati migliori e valore reale per i dipendenti. L'azienda mira a far funzionare i benefici per tutti.
WoCo
woco.co.in
WOCO è una risorsa umana basata su cloud, i buste paga e il software di gestione della produttività, progettati per potenziare le persone che alimentano la tua attività. WOCO infonde l'IA per offrire un'esperienza dei dipendenti superiori e approfondimenti basati sui dati per la gestione e la produttività delle persone in tutti i dipartimenti. Con il suo approccio unico incentrato sui dispositivi mobili, WOCO sta semplificando le risorse umane di base, il tempo e la frequenza, il coinvolgimento dei dipendenti, i salari, la produttività, le tasse e le conformità per le PMI intorno al subcontinente. * WOCO Core HR è progettato per potenziare, automatizzare e trasformare i complessi processi delle risorse umane. Modernizza le operazioni delle risorse umane perché efficienti processi di risorse umane sono uguali un'esperienza di dipendente fantastica! * Il tempo WOCO e la partecipazione sono progettati per eliminare documenti, fogli di calcolo e dispositivi arcaici. Sistema di tempo e frequenza dinamica che sincronizza in modo intelligente i dati tra le buste paga e le risorse umane core con zero interventi umani.
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