Omni HR
omnihr.co
Omni è un software di gestione delle risorse umane all-in-one che ridefinisce il modo in cui le aziende affrontano la gestione dei dipendenti. La loro missione è chiara: dare potere alle aziende moderne nel loro percorso per coltivare team coinvolti e ad alte prestazioni. Costruito per supportare olisticamente l'intero ciclo di vita end-to-end dei dipendenti, Omni aiuta i team delle risorse umane ad assumere, inserire, gestire e retribuire i dipendenti in tutto il mondo. Asia e oltre in pochi clic. Con Omni, il tempo prezioso di te e del tuo team non va più perso nell'immissione di dati o in attività amministrative, ma viene invece incanalato verso iniziative strategiche e interazioni significative che guidano la crescita del business.
Worknice
worknice.com
Delizioso software per le risorse umane - 100% progettato, realizzato e supportato in Australia. Sfruttare una piattaforma di risorse umane flessibile e intuitiva per semplificare i tuoi sistemi di risorse umane e i dati di struttura per ottenere grandi cose. Worknice vanta un'esperienza utente leader di mercato attraverso le risorse umane core; Onboarding semplificato, documenti intelligenti e conformità, gestione delle modifiche ai dipendenti, integrazione dei salari, tempo di sconfitta, revisioni e sondaggi. Costruito per fiorenti team di risorse umane che hanno bisogno di risolvere le sfide ora e come si presentano nuove.
Twiser
twiser.com
Twiser è una suite versatile di strumenti di gestione dei talenti progettata per aziende di tutte le dimensioni e settori. La piattaforma comprende una gamma completa di prodotti, tra cui: • Definizione degli obiettivi con OKR • Assistente OKR basato sull'intelligenza artificiale • Gestione delle competenze • Monitoraggio e gestione delle prestazioni • Successione pianificazione • LMS Ciò che distingue Twiser è la sua adattabilità. Ogni funzionalità può essere personalizzata per riflettere la cultura e i processi unici della tua organizzazione, garantendo un'esperienza di gestione dei talenti davvero su misura. Migliora la tua strategia per i talenti con Twiser.
Mirro
mirro.io
Mirro.io consente alle PMI ad alta crescita di costruire culture sul posto di lavoro trasparenti e fiorenti che promuovono il benessere dei dipendenti e migliorano la fidelizzazione dei talenti. La nostra piattaforma di gestione delle prestazioni aiuta le organizzazioni a superare il disimpegno sul posto di lavoro ibrido incoraggiando il senso di scopo e stimolando la condivisione sociale e l'appartenenza alla comunità in tutto il mondo. I team e gli individui che utilizzano Mirro sono più felici, altamente coinvolti e più produttivi. Essendo una piattaforma facile da usare e altamente social, Mirro genera più di 5.000 interazioni mensili tra i membri del team attraverso riconoscimenti, OKR, feedback continuo e conversazioni significative sulle prestazioni. Aziende innovative come Tazz, Hochland, Free Now, E Co. e noissue. utilizzare Mirro per potenziare i propri team e coltivare rapporti di lavoro sani e solidi.
Sympa
sympa.com
Sympa è un software HR completo e completamente personalizzabile che ti consente di concentrarti sulle persone e su un processo decisionale intelligente. Esplora la nostra soluzione e prenota una demo gratuita.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore è una soluzione di visualizzazione dei dati e di monitoraggio della produttività dei dipendenti non invasiva e incentrata sui dipendenti che crea visibilità nell'impegno digitale quotidiano. Facendo emergere informazioni utili, radicate nei dati e assimilabili in pochi secondi, Prodoscore mantiene i leader meglio informati e meglio preparati, consentendo al contempo flessibilità per i dipendenti e responsabilità per i datori di lavoro. Informazioni utili aiutano a promuovere l'organizzazione e il successo individuale. Utilizzando l'apprendimento automatico, l'intelligenza artificiale e l'elaborazione del linguaggio naturale, misuriamo migliaia di punti di attività quotidiana nelle tue applicazioni aziendali principali, come CRM, suite per ufficio e sistema telefonico, per fornire intelligence sulla produttività. Il nostro sistema di punteggio proprietario produce indicatori chiave, assimilabili in pochi secondi, in modo che i leader possano prendere decisioni ben informate, radicate nei dati. I nostri complessi algoritmi di apprendimento automatico generano un singolo punteggio, consentendoti di digerire rapidamente le opportunità. Sono ormai lontani i tempi in cui si esaminavano numerosi report e si avevano conversazioni difficili per identificare le aree problematiche. L'implementazione richiede meno di 15 minuti e non ha alcun impatto sull'utente finale. Esistono molti motivi per misurare la produttività dei dipendenti, ma esistono pochissimi strumenti che funzionano davvero e sono facili da implementare e utilizzare.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik è un software di gestione delle prestazioni dei dipendenti flessibile e conveniente che puoi personalizzare per le tue esigenze. È possibile combinare i diversi moduli nella piattaforma per automatizzare i diversi processi: * Sondaggi di feedback a 360 gradi * Recensioni delle prestazioni * Tracciamento degli obiettivi * Feedback e riconoscimento dei dipendenti * Sondaggi sulla soddisfazione/coinvolgimento dei dipendenti * Rapporti e analisi * e tutto comodamente integrato in uno strumento. Primalogik fornisce un potente strumento per i professionisti delle risorse umane e i manager per raccogliere preziose informazioni sui dipendenti, con strumenti come il benchmarking e il rilevamento di ciechi. Con poca configurazione iniziale, il sistema è disponibile per essere utilizzato da centinaia e migliaia di utenti senza alcuna formazione speciale.
Impraise
impraise.com
Fai crescere il tuo personale con una bellissima piattaforma di gestione delle prestazioni all-in-one progettata per risorse umane e manager per creare team ad alte prestazioni attraverso l'allineamento, le prestazioni e lo sviluppo. Crea allineamento con obiettivi o OKR, automatizzando le valutazioni, supportando feedback in tempo reale e 1:1 per le prestazioni. Chiedi feedback e obiettivi personali, quindi aiuta a supportare lo sviluppo. Crea report sul tuo impatto utilizzando sondaggi sul coinvolgimento e analisi approfondite delle risorse umane, con onboarding completo e supporto clienti inclusi per assicurarti che la tua implementazione abbia successo.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 è una piattaforma di gestione delle prestazioni che supporta team, leader e manager delle risorse umane. # Progettato per migliorare il coinvolgimento, le prestazioni e la produttività dei dipendenti. # Innova i sistemi di gestione delle prestazioni tradizionali con strumenti per feedback continuo e impostazione degli obiettivi OKR. # Include caratteristiche tipiche di un social network, microincentivi diffusi e gamification. # L'unico software europeo riconosciuto da Whatmatters.com tra i migliori strumenti OKR.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam è un popolare software di gestione delle prestazioni dei dipendenti basati su cloud che aiuta le organizzazioni a valutare le prestazioni dei dipendenti in modo semplice, divertente ed efficace: su la piattaforma sono stati elaborati 2 milioni di valutazioni! Supportare ogni metodologia di valutazione dalla revisione della vigilanza tradizionale, impostazione degli obiettivi, feedback a 360 gradi, valutazioni del giorno dell'anniversario, feedback continuo, feedback di soddisfazione del cliente, valutazione delle prestazioni del progetto e molti altri, AssessTeam è uno strumento versatile per qualsiasi impresa di piccole e medie dimensioni Appoggiare rapidamente un sistema di gestione delle prestazioni senza stipulare un contratto a lungo termine. La sua vasta biblioteca di modelli di valutazione curati professionalmente rende Assess Assess una scelta eccellente per le aziende che necessitano di aiuto nella formattazione delle responsabilità lavorative dei dipendenti. I professionisti delle risorse umane e gli imprenditori apprezzano la Biblioteca KPI, che consente loro di risparmiare settimane di lavoro. L'offerta è un processo di gestione delle prestazioni semplice, efficace e di facile ministro che qualsiasi azienda può implementare in giorni. Il software si integra da vicino con Google Workspace e Microsoft 365 per abilitare il singolo accesso e la sincronizzazione del team. AssessTeam è stato costruito per incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti, il tutoraggio e la rendicontazione della produttività, il tutto in una suite singola fatturata mensilmente a $ 3 a persona. Nessun contratto, mai!
CezanneHR
cezannehr.com
Con sede nel Regno Unito e scelto da migliaia di professionisti HR in tutto il mondo, Cezanne HR è il moderno sistema HR all-in-one per organizzazioni di medie dimensioni con 100 - 3000 dipendenti. Ricco di funzionalità intelligenti che fanno risparmiare tempo, Cezanne HR ha tutto il necessario per gestire, coinvolgere, connettere e supportare al meglio i dipendenti, ovunque si trovino. Cezanne HR copre l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento e onboarding, attraverso le risorse umane fondamentali e la gestione delle assenze e delle schede attività, fino alle prestazioni, al riconoscimento dei dipendenti e alla pianificazione di carriera e successione. Oltre all'integrazione di sistemi di gestione delle retribuzioni di terze parti, Cezanne HR offre un servizio di gestione delle retribuzioni gestito in modo intelligente alle organizzazioni del Regno Unito.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit è una moderna piattaforma di gestione dei talenti che costruisce culture di performance con ascolti dei dipendenti, gestione delle prestazioni e programmi di sviluppo della leadership per aziende di tutte le dimensioni. Rhabit elimina il dolore dal coinvolgimento dei dipendenti, dallo sviluppo della leadership e dalla gestione delle prestazioni fondendo facilmente da usare, la tecnologia mobile-first e la psicologia organizzativa per offrire un'esperienza di feedback che tutti amano. Le organizzazioni beneficiano dei bei dashboard di analisi delle risorse umane e del supporto per i bagni di Rhabit. Sia che tu stia cercando un sondaggio di coinvolgimento ad alta adozione o potenti valutazioni di leadership, Rhabit fornirà nuove intuizioni per aiutare la tua azienda a costruire una cultura irresistibile ad alte prestazioni.
Armano
armano.io
Armano è una soluzione HR completa che offre funzionalità come monitoraggio del tempo, gestione dei talenti, gestione di file e documenti, gestione delle spese, comunicazioni interne e gestione dei progetti. Si rivolge alle piccole e medie imprese con prezzi competitivi e una piattaforma facile da usare.
Performly
performly.com
Performly è una soluzione di risorse umane basata su cloud progettata per piccole, di medie dimensioni e grandi aziende. Le caratteristiche primarie includono la gestione dei talenti, la gestione degli oggetti e delle competenze, le revisioni delle prestazioni a 360 gradi, la raccolta di feedback, il riconoscimento, l'elenco di controllo quotidiano delle attività e la gestione dei processi interni. Il modulo di gestione dei talenti consente agli utenti di elencare obiettivi dei dipendenti, descrizioni di lavoro, competenze chiave e piani per la crescita e lo sviluppo. Possono collegare gli obiettivi al dipendente alla lista e valutare le loro prestazioni. La funzionalità di revisione a 360 gradi fornisce autovalutazioni, revisioni tra pari e funzionalità di valutazione del gestore. I modelli sono forniti per le riunioni di check-in individuali per aiutare gli utenti a registrare e discutere i progressi e fornire feedback. È offerto in un'opzione di prezzo in abbonamento. È compatibile con i sistemi operativi Windows, Mac e Linux. Vengono offerte applicazioni mobili per dispositivi Android e iOS. Il supporto è offerto via e -mail e per telefono.
Xactly
xactlycorp.com
Prevedibilità. Redditività. Resilienza. Trasforma le operazioni di revenue della tua azienda in motori di revenue intelligenti. Adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato aumentando sia i ricavi che i profitti. Benvenuto nella piattaforma di entrate intelligente di Xactly
Frankli
getfrankli.com
La gestione delle prestazioni ha reso facile L'obiettivo di Frankli è trasformare la gestione delle prestazioni, semplificando il processo per i gestori delle persone e migliorando il coinvolgimento. La sua missione è rendere la gestione delle prestazioni facile, efficiente e divertente, promuovendo il miglioramento continuo delle organizzazioni. La sfida: Nonostante il ruolo delle risorse umane, il 70% dei dipendenti ammette di avere un feedback sufficiente. I manager, di corsa, fissano obiettivi in isolamento (il 52% crede che i comportamenti giusti non siano ricompensati). Le HR lottano con la visibilità delle metriche delle prestazioni (il 45% cerca più approfondimenti). Come Frankli affronta le sfide: * Supporto 1 su 1: equipaggia i manager con modelli, punti di discussione e prese di appunti per un feedback frequente e costruttivo. * Setting degli obiettivi trasparenti: suggerisce obiettivi realistici, garantendo l'allineamento con le priorità organizzative. * Reporting approfondito: offre approfondimenti sugli incontri per una comprensione più profonda della produttività dei dipendenti. * Piattaforma intuitiva: classificata n. 1 per la qualità del supporto su G2, amato dai manager. Vantaggi: * Promemoria automatizzata per le riunioni: promuovere significativi 1: 1 per una maggiore responsabilità. * Feedback continuo: coltivare una cultura di coinvolgimento costruttiva in tempo reale. * Coaching e tutoraggio: incoraggiare la costruzione di abilità, i progetti chiave e le connessioni. * Obiettivi OKR condivisi: assicurarsi l'allineamento del team e un rendimento di riferimento più veloce. * Cicli di recensione: modernizzare le recensioni con feedback continuo intuitivo. * Analisi delle persone: utilizzare dati in tempo reale e multi-diurce per approfondimenti sulle prestazioni e sul coinvolgimento. Testimonianza: "Frankli ha superato le aspettative, trasformando la nostra cultura. L'usabilità è eccellente e la nostra gente è felice." - Keith Moran, CEO di SL Controls. Elevare la gestione delle prestazioni. Vai oltre le recensioni annuali. Ottieni Frankli.
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal consente alle aziende di ridefinire i processi di gestione delle prestazioni e di coinvolgimento dei dipendenti. Con PeopleGoal puoi accelerare le prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti con check-in frequenti, monitoraggio di obiettivi e OKR, riconoscimento, feedback e revisioni a 360°. Oltre 1000 organizzazioni ad alta crescita utilizzano PeopleGoal per raggiungere i propri obiettivi aziendali. PeopleGoal offre una personalizzazione completa in modo che i team delle risorse umane possano creare app su misura per gestire, coinvolgere e sviluppare dipendenti e team.
Reflektive
reflektive.com
REFLEKTIVE è la principale piattaforma di gestione delle prestazioni che accelera la crescita del business attraverso un miglioramento continuo. Con Reflektive, le organizzazioni possono ridimensionare conversazioni costruttive e in corso che aumentano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti di 2x. Le aziende lungimiranti come Allbirds, Comcast e Protection dipendono dalla Reflektive per costruire i team ad alte prestazioni che guidano la loro crescita. Supportato da Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners e TPG Growth, Reflektive ha raccolto oltre 100 milioni di dollari fino ad oggi ed è stata classificata alla 13a azienda in più rapida crescita in Nord America sulla tecnologia di Deloitte Fast 500 ™.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Sostituisci fogli di calcolo, moduli singoli e calcoli manuali con il sistema di revisione delle prestazioni di Qulture.Rocks e lasciaci fare il lavoro operativo per te. Concentrati su ciò che conta: prendere decisioni strategiche, scoprire talenti e identificare aree di miglioramento nella gestione della tua azienda.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle è uno strumento HR estremamente semplice progettato per semplificare i processi di peer review e feedback all'interno dei team. Offre una piattaforma semplice ma potente che trasforma il feedback in informazioni fruibili, promuovendo la crescita professionale e la collaborazione del team. Con il suo design intuitivo e algoritmi di categorizzazione avanzati, Quaffle garantisce che il feedback non solo sia significativo ma anche allineato con gli obiettivi organizzativi. Ideale per i leader del settore che cercano di promuovere una cultura di miglioramento continuo, Quaffle rende il feedback costruttivo un catalizzatore per il successo del team e lo sviluppo personale.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue è leader di mercato nelle valutazioni dell'idoneità al lavoro per assumere e inserire i migliori talenti. Una volta che la persona giusta ha il lavoro giusto, questo software di gestione dei talenti automatizza il percorso di crescita unico dei dipendenti per promuovere impegno e responsabilità. AspireVue fornisce alle aziende una soluzione personalizzabile per qualsiasi cosa, dalla gestione degli obiettivi OKR, revisioni a 360° semplificate, percorsi di auto-riflessione ed e-learning al coaching su richiesta, pianificazione della successione e analisi dei talenti per tenere traccia dei risultati e delle aree di sviluppo di tutti. La piattaforma AspireVue sfrutta l'intelligenza artificiale, include un'app mobile e supporta una varietà di integrazioni per migliorare l'efficienza.
Happy5
happy5.co
Happy5 è una piattaforma mobile first di gestione continua delle prestazioni con dati sulle persone in tempo reale.
Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria è un software di coinvolgimento dei dipendenti che costruisce e misura una forza lavoro coinvolta e una cultura aziendale. È la prima piattaforma software a fornire metriche di coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale e consentire alle organizzazioni di monitorare e aumentare la cultura a livello di organizzazione. Le caratteristiche si concentrano sull'aumento del riconoscimento, nel miglioramento della comunicazione, nella cattura di feedback e nel miglioramento delle prestazioni per aiutare le aziende ad essere più felici, più efficaci e più produttive. Teamphoria ti consente di aumentare la produttività e il coinvolgimento dei dipendenti attraverso strumenti personalizzati e analisi per motivare e riconoscere il personale.
Howamigoing
howamigoing.com
Hai notato che praticamente tutti i 360 software di feedback e prodotti per la gestione delle prestazioni sembrano uguali? Noioso, poco interessante, goffo, nessun ROI chiaro. Solo un altro strumento HR è costretto ad imparare e i dipendenti sono costretti a utilizzare. Quindi guardi Howamigoing. La sua bella piattaforma di feedback dei dipendenti pluripremiati è l'unico prodotto di gestione delle prestazioni progettato Howamigoing è una piattaforma di feedback dei dipendenti meravigliosamente progettata che aiuta le persone ai leader a migliorare la loro cultura del feedback.
Klaar
klaarhq.com
KLAAR è una piattaforma di performance, sviluppo e coinvolgimento SaaS B2B che si adatta al modo in cui lavori. I suoi moduli sulla gestione delle prestazioni, gli obiettivi e gli OKR, il feedback 360, il tutoraggio e il coaching, il coinvolgimento e la carta Org consentono alle aziende di sviluppare e trattenere team ad alte prestazioni e coinvolti. La piattaforma di gestione delle prestazioni conversazionali con alimentazione AI di KLAAR elimina lo stress e il pregiudizio della gestione delle prestazioni con approfondimenti tempestivi alimentati dall'intelligenza artificiale che aiutano i team a identificare le aree per il miglioramento, prendere decisioni basate sui dati e, in definitiva, guidare prestazioni e carriere migliori. Costruito e implementato da ex leader delle risorse umane, KLAAR è l'unica piattaforma che non ti aiuta solo a gestire le prestazioni - ti consente anche di prevedere e migliorare le prestazioni in tempo reale. Flessibile e integrato con tutti i tuoi strumenti aziendali, KLAAR viene sempre aggiornato ed elimina qualsiasi doppio lavoro per i team aziendali e delle risorse umane. È possibile lanciare facilmente recensioni di prestazioni flessibili, identificare i migliori artisti tramite calibrazioni, allineare e tenere traccia degli obiettivi e OKR, automatizzare il feedback 360, creare una cultura di apprendimento continuo tramite tutoraggio e ascoltare e agire sul feedback dei dipendenti più importanti tramite ENP, sondaggi e impulsi.
Appraisd
appraisd.com
Appraisd è il software di gestione delle prestazioni creato dagli esseri umani per gli esseri umani. Crediamo che tutti abbiano bisogno di un grande manager. Quindi abbiamo creato un sistema di gestione delle prestazioni sviluppato internamente che funzioni per tutti. Ci impegniamo a consentire alle organizzazioni di: 1. Migliorare le loro prestazioni: aiutando dipendenti e manager a ottenere il meglio gli uni dagli altri 2. Allineare i loro sforzi: lavorando su obiettivi che supportano il successo dei dipendenti e dell'organizzazione 3. Garantire la progressione: guardando dopo le tue persone e le loro carriere Scopri di più su: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam è la principale piattaforma di coinvolgimento e gestione delle prestazioni dei dipendenti all-in-one progettata per creare team coinvolti e altamente efficaci attraverso obiettivi, recensioni di prestazioni a 360, uno contro uno per feedback in tempo reale, sondaggi, riconoscimento virtuale e altro ancora. La piattaforma intuitiva di Helloteam offre strumenti interattivi di cui le risorse umane e i dipendenti apprezzano. Il suo approccio olistico alla gestione delle prestazioni e al coinvolgimento dei dipendenti rende Helloteam lo strumento perfetto per costruire una cultura vincente.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy è una piattaforma all-in-one potenziata dall'intelligenza artificiale per la gestione del tuo talento. Prestazioni, sviluppo e formazione: tutto in un unico strumento.
Possibleworks
possibleworks.com
PossibleWorks è un sistema di gestione degli obiettivi basato su OKR per le PMI, focalizzato sull'abilitazione dell'allineamento individuale e del team alle priorità organizzative per guidare i risultati giusti. La piattaforma consente ai leader di costruire team ad alte prestazioni con visibilità in tempo reale su ciò che viene realizzato per quanto riguarda i risultati che contano. È una piattaforma pronta per l'uso progettata per integrarsi perfettamente nei flussi di lavoro quotidiani dei team, con integrazioni out-of-the-box con Microsoft e G Suite. PossibleWorks trasforma il modo in cui i sistemi di gestione delle prestazioni tradizionali sono distribuiti e utilizzati dalle organizzazioni. Non è solo un'altra PMS agile e una piattaforma di feedback continuo. PossibleWorks consente ai gestori di linee di PMI di essere gestori di persone migliori e allineare alte prestazioni con obiettivi organizzativi. L'IA Chatbot si concentra sulle competenze individuali dei dipendenti e li spinge per raggiungere le proprie possibilità.
WorkDove
workdove.com
La piattaforma di coinvolgimento, prestazioni e gestione dei talenti di Workdove alimenta l'esperienza dei dipendenti. I suoi clienti creano team coinvolti e ad alte prestazioni e rendono i talenti un vantaggio competitivo per guidare i risultati aziendali. La piattaforma WorkDove consente alle organizzazioni di allinearsi attorno ai valori fondamentali e ad OKRS/GOAS a cascata, eseguire e documentare il coaching e lo sviluppo regolari (check-in, IDP), aumentare il coinvolgimento e il dialogo dei dipendenti (Sentiment/Pulse dei dipendenti, Riconoscimento, Sondaggi), automatizza le revisioni delle prestazioni e 360 feedback e semplificare la successione della leadership (9-box). Combinando software di facile utilizzo e potente con un team di successo dei clienti di livello mondiale, Workdove crea relazioni di lunga durata con i suoi clienti. Come partner del mercato ADP, WorkDove può connettersi direttamente ai dati delle persone con un pacchetto di talenti ADP dedicato, integrando anche con oltre 30 altri sistemi HRIS/Payroll.
© 2025 WebCatalog, Inc.