Teamtailor
teamtailor.com
Che tu stia assumendo una persona all'anno o diverse migliaia, Teamtailor è il tuo software di reclutamento tutto in uno apprezzato dalle aziende e dai candidati. Il nostro software facile da usare e incentrato sui candidati ti offre tutti gli strumenti necessari per reclutare meglio, inclusi trigger automatizzati, analisi, intelligenza artificiale generativa, assunzioni anonime, flussi di lavoro di reclutamento completamente personalizzabili, un sito di carriera facile da costruire e molto altro ancora. Di più.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust sta rivoluzionando le assunzioni con Braintrust AIR, la prima e unica piattaforma di reclutamento basata su intelligenza artificiale end-to-end al mondo. Formato con intuizioni umane e dati proprietari, Braintrust AIR riduce i tempi di assunzione da mesi a giorni, abbinandoti istantaneamente a candidati qualificati pre-controllati e conducendo per te il primo screening telefonico. Scelto da centinaia di aziende Fortune 1000 tra cui Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs e Nike, Braintrust AIR sta rendendo i professionisti dell'acquisizione di talenti 100 volte più efficaci e facendo risparmiare alle aziende centinaia di migliaia di dollari sui costi di reclutamento.
Bullhorn
bullhorn.com
Bullhorn è il leader globale nel software per il settore del personale. Più di 10.000 aziende si affidano alla piattaforma basata su cloud di Bullhorn per potenziare i propri processi di assunzione del personale dall'inizio alla fine. Con sede a Boston e uffici in tutto il mondo, Bullhorn è guidata dai fondatori e impiega più di 1.000 persone in tutto il mondo.
Freshteam
freshworks.com
Freshteam è il software HR intelligente per le aziende in crescita. Con Freshteam puoi attrarre, assumere e inserire nuovi assunti, eliminare i dipendenti in uscita, gestire le informazioni sui dipendenti e il tempo libero, tutto in un unico posto. Freshteam aiuta ad attrarre e reperire i migliori talenti attraverso vari canali: un sito di carriera rapidamente personalizzabile, integrazione con più bacheche di lavoro gratuite e premium e canali di social media. Una volta inseriti i candidati, i reclutatori possono collaborare con i responsabili delle assunzioni per selezionarli e intervistarli, condividere feedback, lasciare appunti reciproci e, infine, assumere e presentare offerte ai migliori candidati. Freshteam consente inoltre al team delle risorse umane di accogliere i nuovi assunti anche prima del primo giorno: che si tratti di compilare moduli, firmare documenti o distribuire manuali, Freshteam può farlo in pochi clic. Inoltre, ti consente anche di creare un elenco di attività di onboarding e assegnarlo alle rispettive persone. È possibile raccogliere tutte le informazioni necessarie e creare profili dei dipendenti (che si trasformano in una directory), gestire i permessi di accesso alle informazioni e ai documenti dei dipendenti, ecc. Il software HR si occupa anche completamente delle ferie dei dipendenti, del self-service di dipendenti e manager per dipendenti per sollevare richieste, flussi di lavoro di approvazione del manager, rapporti sui permessi per i team e l'intera organizzazione che offrono una rapida visione delle ferie imminenti, delle tendenze dell'assenteismo e altro ancora. Le app Android e iOS ti consentono di eseguire azioni importanti mentre sei in movimento. Freshteam fa parte della famiglia di prodotti Freshworks, i cui prodotti includono il software di assistenza clienti Freshdesk, il software di gestione dei servizi IT Freshservice, il software CRM Freshsales, ecc. - con oltre 150.000 aziende in tutto il mondo, tra cui Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaaux e FarmEasy.
BrightMove
brightmove.com
Il sistema di tracciamento dei candidati più innovativo, creato pensando all'esperienza del reclutatore e del candidato. BrightMove è un pluripremiato leader dell'innovazione globale basato sul cloud nel settore del software di reclutamento.
Bayt
bayt.com
Il nostro strumento di ricerca CV basato sull'intelligenza artificiale ti consente di accedere al più grande database di CV del Medio Oriente con oltre 41.700.000 CV. Potrai anche utilizzare 33 filtri inclusi criteri specifici per il Medio Oriente, stato del visto, nazionalità e paese di titolo di studio. Inoltre, sarai in grado di gestire la tua pipeline di assunzioni monitorando, taggando, selezionando i candidati e altro ancora, a seconda della fase in cui ti trovi nel processo.
SignalHire
signalhire.com
SignalHire è il modo migliore e più semplice per ottenere informazioni di contatto su chiunque sul Web. Che tu sia un reclutatore o un ricercatore, un responsabile delle vendite o del marketing, devi avere SignalHire a portata di mano. Trova oltre 350 milioni di profili aggregati da tutto il Web su SignalHire, utilizza l'estensione del browser per scoprire i dettagli di contatto di qualsiasi persona, ottieni solo indirizzi e-mail, numeri di telefono e collegamenti ai social network aggiornati al 100%
Recruit CRM
recruitcrm.io
Recruit CRM è un sistema di tracciamento dei candidati. Recruit CRM è utilizzato in oltre 60 paesi e dispone di funzionalità potenti come l'analisi dei curriculum, l'app mobile, l'integrazione API, un client di posta elettronica e centinaia di bacheche di lavoro gratuite.
CareerBuilder
careerbuilder.com
Un sistema intuitivo di tracciamento dei candidati per aiutarti a semplificare il processo di reclutamento e ad attrarre candidati di qualità.
Humanforce
humanforce.com
HumanForce fornisce la suite HCM HCM, incentrata sul mercato, incentrato sui dipendenti, intelligente e conforme per le forze di lavoro in prima linea e flessibili, offrendo un WFM, le risorse umane, il libro paga e il benessere altamente configurabili, e prosperare, senza compromesso. Le società acquisite ora si uniscono alla pagina Humanforce includono Intellihr e Ento. Fondata nel 2002, Humanforce ha costruito forti basi con una base di clienti di 2.300 e oltre 600.000 utenti in una vasta gamma di settori, tra cui cure anziane, assistenza all'infanzia, ospitalità, vendita al dettaglio, governo locale e altro ancora. Oggi la società ha uffici in Australia, Nuova Zelanda e Regno Unito. La visione di Humanforce è quella di rendere il lavoro più semplice e la vita meglio concentrandosi sui bisogni e nell'adempimento dei lavoratori in prima linea, nonché sull'efficienza e l'ottimizzazione delle aziende. Le soluzioni HumanForce sono progettate per aiutare i clienti a guidare il coinvolgimento e la produttività per la loro forza lavoro in prima linea, con una piattaforma intelligente basata su cloud per datori di lavoro e manager, nonché un'app mobile intuitiva appositamente progettata per i dipendenti nel loro flusso di lavoro. La società è in missione per offrire un'esperienza eccezionale per i dipendenti per le forze di lavoro offrendo una proposta di valore del dipendente avvincente e migliorando l'efficacia del lavoro attraverso connessioni, sviluppo e benessere. Mira a fornire automazione Intelligent Manager per guidare l'ottimizzazione dei costi, aumentare la produttività e la crescita e migliorare la fiducia della conformità per le aziende mentre si adattano alle sfide e agli obiettivi in evoluzione.
TextUs
textus.com
TextUs è la principale piattaforma di coinvolgimento dei consumatori per reclutatori e venditori che guida la creazione di pipeline e migliora i tassi di conversione. Gli utenti adorano TextUs perché consente loro di comunicare in modo più efficace con candidati, potenziali clienti e clienti. Massimizza la produttività del lavoro ottenendo più risposte in tempi più rapidi, migliorando la conversione del ciclo di vendita e la velocità di immissione sul mercato dei candidati.
Loxo
loxo.co
Loxo è la piattaforma di talent intelligence numero 1 e leader globale nel software di reclutamento. L’ATS legacy come lo conosciamo non esisterà tra 5 anni. Loxo è stato progettato per gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento attraverso un'unica piattaforma software di sistema di registrazione, sostituendo l'ATS legacy e portando infinitamente di più sul tavolo nel processo. Perché non dovrebbero essere necessari più di 10 strumenti per effettuare un'assunzione. La piattaforma Talent Intelligence include: - Un ATS best-in-class - Un CRM di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale (il tuo database di reclutamento, che contiene una combinazione dei tuoi dati e dei dati di aggiornamento automatico di Loxo per assicurarti di avere sempre il candidato più accurato informazioni) - Uno strumento di sensibilizzazione multicanale con funzionalità di creazione di campagne basate sull'intelligenza artificiale, per non perdere mai un follow-up - Un motore di ricerca di persone e aziende con oltre 1,2 miliardi di persone e milioni di organizzazioni - Informazioni di contatto verificate come e-mail personali e numeri di cellulare: sourcing, classificazione e abbinamento istantanei con intelligenza artificiale grazie all'assistente AI di Loxo, Copilot. Per non parlare...Loxo è anche l'unico software di reclutamento a disporre di un CRM di vendita progettato specificamente per i reclutatori, il che significa che puoi condurre lo sviluppo del business attività nello stesso posto in cui svolgi il resto del flusso di lavoro. La vera vittoria qui? Ciascuno di questi prodotti leader di mercato è progettato per funzionare perfettamente insieme, rendendo ogni fase del lavoro più efficiente e riducendo il margine di errore. Più di 13.200 team di ricerca esecutiva, RPO, reclutamento professionale e personale in tutto il mondo sono diventati macchine per l'assunzione con Loxo. Ma cosa significa esattamente? - Una riduzione del 74% dei costi nell'intero ciclo di vita dei talenti, compresi i costi di reperimento e assunzione. - Una riduzione dell'85% dei tempi di assunzione grazie all'automazione del sourcing e del flusso di lavoro. - Soddisfazione del cliente del 98%.
Waybook
waybook.com
Costruisci un playbook per la tua attività. Tutta la formazione, l'onboarding, la documentazione dei processi e le best practice in un unico posto.
ZenHR
zenhr.com
In ZenHR, il nostro obiettivo è dare tranquillità ai nostri utenti. ZenHR non è solo un altro software HR; è un'esperienza HR trasformativa creata per aiutare i dipartimenti e i dipendenti delle risorse umane a raggiungere uno stato Zen. Con le nostre funzionalità e interfacce localizzate, comprese le leggi sul lavoro, le normative sugli espatriati, le assicurazioni sociali e le leggi fiscali, l'HRMS di ZenHR serve tutti, dalle PMI ai clienti aziendali nel mercato MENA.
Workstream
workstream.us
Workstream è la principale piattaforma di risorse umane, buste paga e assunzione per la forza lavoro oraria. La sua tecnologia intelligente semplifica le attività delle risorse umane in modo che il franchising e gli imprenditori possano muoversi rapidamente, ridurre i costi del lavoro e semplificare le operazioni, tutte in un unico posto. 46 dei 50 migliori marchi di ristoranti a servizio rapido, incluso Burger King, Jimmy John's, Taco Bell-si basano su Workstream per assumere, trattenere e pagare le loro squadre.
Recruitee
recruitee.com
Recruitee è un'azienda che produce o vende "software come servizio" (Saas.) per computer. Il software funziona come un sistema di tracciamento dei candidati per la gestione delle domande di lavoro. Include un sistema di modifica del sito di carriera per l'employer branding, un plug-in per il sourcing (personale) (altrimenti chiamato reclutamento), l'integrazione del sito web per l'impiego, la sincronizzazione della posta elettronica e del calendario. Entro 4 mesi dal suo lancio pubblico nell'agosto 2015, Recruitee ha attirato oltre 1000 piccole e medie imprese (PMI) e agenzie di reclutamento in tutto il mondo.
Whale
usewhale.io
Il modo più veloce per allineare il tuo team. Documenta e centralizza le tue procedure e i tuoi processi, forma il tuo team e gestisci un'unica fonte centrale di verità per TUTTA la conoscenza della tua azienda.
HROne
hrone.cloud
HROne è una suite HCM pronta per il futuro che automatizza i processi HR, semplifica le interazioni umane e fornisce informazioni utili per costruire ambienti di lavoro migliori. Nel nostro tentativo di impostare tutte le risorse umane con il pilota automatico, abbiamo semplificato con successo le funzioni HR lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, risparmiando milioni di ore per oltre 1100 aziende. Questo conteggio include nomi di oltre 20 settori: Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher e Paynearby sono alcuni per citarne alcuni. La parte migliore? Regaliamo ai nostri utenti un'APP MOBILE a costo zero per aiutarli a sperimentare il vero potere dell'automazione delle risorse umane ovunque e in qualsiasi momento. Ci differenziamo nel mercato dei software per le risorse umane con le seguenti funzionalità salienti: ✅ La prima casella di posta in assoluto ispirata a Gmail per le risorse umane per guidare la tua giornata ✅ Approfondimenti innovativi sulle attività per portare a termine il lavoro in tempo ✅ Casella di ricerca globale intuitiva per tracciare e accedere a qualsiasi informazione e a sistema che non si limita a promettere ma in realtà TI MOSTRA IL SUO REALE ROI. Essendo il primo HCM che intraprende azioni in tempo reale su tutte le attività delle risorse umane, scoraggiando gli arretrati con promemoria sottili, ti prepariamo al successo automatizzando tutte le attività operative. Per saperne di più, visita il nostro sito web: https://hrone.cloud/
GoHire
gohire.io
La piattaforma di assunzione di talenti all-in-one di GoHire è la soluzione a una strategia di assunzione disordinata e caotica. Di' addio ad assunzioni dolorose e costose e unisciti alle oltre 2.500 PMI in tutto il mondo che utilizzano GoHire per avviare le proprie assunzioni. Con la piattaforma intuitiva e ottimizzata di GoHire, le tue assunzioni verranno aggiornate e saranno operative nel giro di pochi giorni. Assumi il controllo completo della tua pipeline di assunzioni; gestisci lavori, candidati e colloqui in meno tempo, con meno sforzo. Integra facilmente GoHire con il tuo sito web, i canali social, le bacheche di lavoro e crea una nuovissima pagina delle opportunità di lavoro per la tua azienda. Puoi automatizzare le attività, impostare autorizzazioni per i tuoi compagni di squadra, pubblicare i tuoi lavori su più bacheche di lavoro con un solo clic, gestire e valutare ogni candidato in un'unica dashboard facile da usare, liberandoti di concentrarti sull'assunzione delle persone migliori per la tua attività in crescita . Con una prova GRATUITA di 14 giorni e piani a partire da sole £ 49 al mese, la tua strategia di assunzione può essere completamente reinventata. Il vantaggio aggiuntivo? GoHire è l'unico ATS che il tuo team apprezzerà davvero.
Goosechase
goosechase.com
Con Goosechase, l'esperienza è tutto! Originariamente ispirato alle cacce al tesoro, GooseChase è una piattaforma di esperienze interattive (IXP) che consente ai leader, alle organizzazioni e alle scuole di coinvolgere, attivare ed educare le loro comunità. Creato online ma giocato nel mondo reale, Goosechase dà vita alle comunità con sfide coinvolgenti e interattive progettate per supportare le organizzazioni. La piattaforma intuitiva rende facile avere un impatto ripetibile, divertente e positivo su qualsiasi comunità. Da quando si è schiusa in Canada nel 2011, GooseChase ha alimentato centinaia di migliaia di esperienze globali di team building, formazione, raccolta fondi, educative, turistiche e ricreative.
Vizzy
vizzy.com
Reinventare il CV per vedere una generazione di talenti come mai prima d'ora Il panorama del reclutamento Early Career è in rapida evoluzione, con le aziende alla ricerca di metodi innovativi per attrarre e comprendere il pool di talenti della Gen Z. I CV tradizionali spesso non riescono a catturare la vera essenza di un candidato, portando a una discrepanza tra competenze e cultura aziendale, ulteriormente esacerbata dal volume di candidature e dalla necessità di una forza lavoro diversificata. È anche sempre più difficile per le aziende distinguersi dagli occhi dei candidati, ed è qui che entriamo in gioco noi. Presentazione di Vizzy Vizzy è una piattaforma tecnologica di reclutamento di talenti all'avanguardia che rivoluziona il processo di assunzione di Early Careers. A differenza dei metodi convenzionali, Vizzy offre processi di candidatura eccezionali e fornisce un riepilogo professionale dinamico, offrendo una visione a 360 gradi del potenziale di un candidato oltre il CV convenzionale. La nostra tecnologia è progettata per allinearsi allo spostamento verso assunzioni più olistiche e alle aspettative della Gen Z per processi di reclutamento coinvolgenti e incentrati sul digitale. Come funziona Vizzy aiuta le aziende a fornire processi di candidatura allineati al marchio per distinguersi dalla massa e attirare un pubblico di talenti più ampio del solito. Vizzy invita i candidati a creare un profilo professionale accattivante che metta in mostra le loro motivazioni, personalità, abilità e attitudini attraverso un'interfaccia intuitiva e divertente. I datori di lavoro vengono quindi dotati di insight più approfonditi che informano meglio le decisioni di assunzione e informano parti più ampie dell’azienda. Vizzy's trasforma le informazioni sui candidati in informazioni sui consumatori offrendo valore a coloro che sono assunti e non assunti, informando il marketing, il prodotto e altro ancora. Vantaggi principali A livello strategico, Vizzy aiuta le aziende a distinguersi dalla massa in un mercato frenetico e competitivo in cui attrarre i migliori talenti all'inizio della carriera è fondamentale. A livello funzionale, Vizzy consente alle aziende di attingere a un pool di talenti più ampio, mitigare i pregiudizi inconsci e migliorare l'attrattiva del marchio del datore di lavoro offrendo un'esperienza di candidatura moderna, inclusiva e adatta ai candidati. I nostri clienti hanno osservato un miglioramento della qualità dei candidati (spesso assumendo più del previsto, con conseguenti tassi di fidelizzazione più elevati e una forza lavoro in sintonia con i loro valori aziendali. Oltre a ciò, acquisiscono notorietà come datore di lavoro che utilizza una tecnologia in sintonia con la prossima generazione di talenti, parlare con loro perché vogliono trovarsi in un punto cruciale del loro percorso professionale.
Whippy
whippy.ai
Whippy è una potente piattaforma di comunicazione via SMS ed e-mail, progettata per aumentare la produttività aziendale e il coinvolgimento dei clienti con l'automazione e la tecnologia basata sull'intelligenza artificiale. I prodotti chiave includono Posta in arrivo del team, Campagne, Automazioni, Integrazione AI, Sequenze, Flussi e Recensioni. La soluzione all-in-one di Whippy semplifica la comunicazione, sostituisce perfettamente più strumenti e consente alle aziende di migliorare la produttività e massimizzare la crescita.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva è il miglior ATS, CRM e VMS per il reclutamento e il personale focalizzato sul tuo successo! JobDiva offre ai reclutatori una formazione gratuita illimitata sulla sua soluzione di personale e reclutamento, inclusa l'aggregazione dei curriculum e il monitoraggio dei candidati. Richiedi la tua demo gratuita con JobDiva oggi!
factoHR
factohr.com
Factohr è un software di gestione delle risorse umane interamente basato su cloud in India che trasforma veramente il modo in cui i team delle risorse umane gestiscono il reclutamento, la lascia, l'onboarding e la mantenimento dei dipendenti. La società è estremamente appassionata di rendere le operazioni delle risorse umane il più senza soluzione di continuità possibile, consentendo ai datori di lavoro di concentrarsi su ciò che conta di più: coltivazione di talenti e raggiungere il successo. Oltre 3.500 aziende e 2,6 milioni di dipendenti hanno completa fiducia nell'efficienza operativa di FactoHR. I giganti dell'industria come Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL e Cycle Agarbatti si sono fidati di factohr per migliorare la produttività e semplificare i processi delle risorse umane. Grazie alle sue caratteristiche altamente scalabili e integrate, le risorse umane possono dire addio a noiose attività quotidiane e ciao a soluzioni automatizzate che risparmiano tempo ed eliminano gli errori. Con gli strumenti di monitoraggio delle presenze in tempo reale e di gestione delle prestazioni prontamente disponibili, i team delle risorse umane possono sempre rimanere in cima alle dinamiche della forza lavoro. L'approccio mobile-prima di FactoHR fornisce aggiornamenti on-the-go relativi ai dati critici delle risorse umane e consente ai dipendenti di occuparsi delle loro informazioni, rendendo le risorse umane un gioco da ragazzi per tutti i soggetti coinvolti. In Factohr, c'è una convinzione in soluzioni centralizzate e collaborative che supportano la creazione di una vibrante cultura del luogo di lavoro in cui sia le organizzazioni che i dipendenti possono prosperare insieme.
Workable
workable.com
Sia ora che nei prossimi anni, ogni azienda cercherà di sfruttare la potenza dell’intelligenza artificiale per migliorare le prestazioni e la produttività in tutte le funzioni e dipartimenti. Questo rapido cambiamento nel comportamento, guidato dall’adozione mainstream dell’intelligenza artificiale, cambierà radicalmente il panorama del reclutamento e delle risorse umane. Workable è in prima linea in questa trasformazione, offrendo una suite di prodotti che sfruttano la nostra intelligenza artificiale proprietaria sviluppata dall'elaborazione di 260 milioni di candidati e oltre 1,5 milioni di assunzioni. La missione di Workable è dieci volte la produttività delle risorse umane della tua azienda. Workable Recruiting è un sistema di tracciamento dei candidati di livello mondiale che migliora i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. L'intelligenza artificiale praticabile aiuta con le attività che richiedono più tempo, come approvvigionamento, screening, invio di e-mail, generazione di descrizioni di lavoro e kit per colloqui e altro ancora. Workable è strettamente integrato con tutte le principali bacheche di lavoro e offre tutte le funzionalità che i migliori team di reclutamento stanno cercando. Workable HR consente la gestione end-to-end dei dipendenti con un sistema altamente configurabile che gestisce in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestisce le ferie, si integra con le buste paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Jobs by Workable è una bacheca di lavoro che mette in contatto milioni di candidati con opportunità presso aziende basate su Workable. Workable ha aiutato oltre 27.000 aziende in più di 100 paesi a trovare, assumere e gestire i migliori talenti. Forniamo miglioramenti di produttività senza precedenti nelle risorse umane e nel reclutamento, garantendo ai nostri clienti di rimanere all'avanguardia in un panorama tecnologico in rapida evoluzione.
JobAdder
jobadder.com
**Software ATS** Creato per agenzie di reclutamento e team interni: tutti i lavori, i candidati, le comunicazioni e le attività vengono semplificati tramite la dashboard intuitiva e personalizzabile di JobAdders. JobAdder è un sistema interamente basato su cloud, che offre all'utente moderno la totale flessibilità di reclutare in movimento da qualsiasi dispositivo mobile. Le diverse funzionalità di pubblicazione di offerte di lavoro di JobAdders consentono al reclutatore di pubblicare annunci di lavoro su oltre 200 bacheche di lavoro e piattaforme di social media.
Namely
namely.com
Vale a dire è l'unica piattaforma per risorse umane, buste paga, benefit e gestione dei talenti che i tuoi dipendenti adoreranno. È più di un semplice software HR: è la consulenza sulla conformità e sui benefit di cui hai bisogno.
HiPeople
hipeople.io
Assumere i migliori talenti è un compito fondamentale che richiede un processo di screening approfondito. I moderni team di AT utilizzano il kit completo di strumenti di screening di HiPeople per ridurre i tempi di screening del 95%. Il nostro kit di strumenti di screening all'avanguardia combina la potenza delle valutazioni basate sull'intelligenza artificiale e dei controlli automatizzati delle referenze, consentendoti di prendere decisioni basate sui dati sull'assunzione della soluzione più adatta alla tua organizzazione. Con le nostre valutazioni basate sull'intelligenza artificiale puoi valutare i candidati in base alle competenze tecniche, alle competenze trasversali, ai tratti della personalità, all'idoneità culturale e alle capacità cognitive. Metti alla prova i candidati su centinaia di competenze specifiche legate al lavoro, dal customer success manager all'attenzione ai dettagli. Analizzando i risultati del candidato, puoi confrontare informazioni utili per valutare la sua idoneità al lavoro e determinare se possiede le competenze necessarie per prosperare nella tua organizzazione. I nostri controlli automatizzati delle referenze forniscono informazioni preziose provenienti da ex manager, gruppi di pari o rapporti diretti sulle prestazioni passate di un candidato. Eliminando la necessità di controlli manuali delle referenze, i nostri controlli automatizzati delle referenze semplificano il processo di assunzione e riducono al minimo il rischio di assumere la persona sbagliata. Con il kit di strumenti di screening di HiPeople, puoi prendere decisioni migliori in materia di assunzioni, ridurre il rischio di cattive assunzioni e migliorare la qualità complessiva della tua organizzazione. Con HiPeople puoi essere certo che stai assumendo il talento giusto per il lavoro. Completamente automatizzato Raccogli e analizza senza soluzione di continuità talenti ricchi e analisi di reclutamento, il 95% più velocemente dei normali processi. Supportato dalla scienza Scegli da una vasta libreria di modelli supportati dalla scienza e ottieni informazioni approfondite di cui ti puoi fidare. Oppure crea le tue domande personalizzate. Dipende da te! Esperienza utente unificata su un'unica piattaforma Crea un'esperienza utente eccezionale per i tuoi candidati e il tuo team di reclutamento. HiPeople è il tuo sportello unico per tutti i talenti e l'analisi del reclutamento, consentendoti di ridurre i tuoi strumenti del 75%. La piattaforma sicura di HiPeople è privata per natura, completamente conforme al GDPR e certificata SOC 2 Tipo II. Utilizza HiPeople a livello globale applicando policy personalizzate per le operazioni sui dati a diverse aree geografiche.
GrabJobs
grabjobs.co
L'app di lavoro numero 1 per lavori part-time e full-time Trova lavoro vicino a te: nei settori vendita al dettaglio, vendite, marketing, BPO, F&B, ospitalità, eventi, logistica, contabilità, sanità, tecnologia, ingegneria, magazzinaggio e altro ancora. GrabJobs è attualmente disponibile a SINGAPORE, INDONESIA, AUSTRALIA, MALESIA, FILIPPINE e THAILANDIA
Ashby
ashbyhq.com
Ashby consente ai team di talenti di gestire processi di reclutamento di livello mondiale con analisi fruibili, best practice integrate e una soluzione all-in-one che elimina componenti aggiuntivi. L'impatto è rappresentato da dati affidabili in tempo reale, un'esperienza costantemente eccezionale per candidati e reclutatori e un'unica fonte di verità. Consolida senza compromessi, scala senza limiti. Soluzione all-in-one consolidata Ashby combina ATS, CRM, pianificazione e analisi in un'unica soluzione scalabile con le migliori funzionalità della categoria. Elimina i componenti aggiuntivi e riduci i costi del software di reclutamento. Forma il tuo team affinché utilizzi un solo strumento per implementare processi operativi di reclutamento di livello mondiale. Potenti analisi di reclutamento Ottieni dati affidabili in tempo reale e informazioni utili per il tuo team per migliorare i flussi di lavoro, comunicare senza problemi con le parti interessate e promuovere miglioramenti dei processi su larga scala. Sfrutta l'analisi di Ashby per diventare narratori di dati strategici, prevedere la capacità di reclutamento e monitorare e ottimizzare i progressi verso gli obiettivi di assunzione. Elimina i fogli di calcolo obsoleti, i lunghi tempi di attesa per la creazione dei report e qualsiasi dubbio sull'accuratezza dei dati. Best practice integrate Ashby ti fornisce la struttura integrata e i flussi di lavoro automatizzati necessari per ottenere risultati di assunzione coerenti ed equi. Offri sempre ai candidati un'esperienza eccezionale risparmiando tempo con modelli selezionati, avvisi personalizzabili e visualizzazioni della pipeline condivisibili. Consenti al tuo team di concentrarsi sugli aspetti gratificanti e stimolanti del reclutamento che amano.
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