Dassh.AI

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Dashh.AI aiuta i team delle risorse umane a esaminare i curriculum in pochi minuti. Non si limita ad abbinare le parole chiave: comprende anche il contesto della descrizione del lavoro per trovare i candidati giusti. Con Dashh.AI puoi rispondere ad alcune domande di base relative al lavoro per identificare i tratti comportamentali richiesti per il lavoro. Il nostro strumento genera quindi rapidamente una valutazione basata su scenari in soli 3 minuti per valutare quanto un candidato si adatta al ruolo. Per ogni risposta inviata da un candidato, Dashh.AI genera domande di follow-up pertinenti, simulando interviste nella vita reale e garantendo una valutazione accurata della loro idoneità al lavoro.

Dashh.AI è una piattaforma di intelligence per le assunzioni basata sull'intelligenza artificiale progettata per semplificare i processi di reclutamento valutando i candidati oltre i curriculum tradizionali. Integra tecnologie avanzate come modelli linguistici di grandi dimensioni, scienze comportamentali e ragionamento agente per fornire una valutazione completa delle persone in cerca di lavoro, concentrandosi su competenze, profondità di conversazione e adattamento culturale.

La piattaforma presenta un reclutatore basato sull'intelligenza artificiale di nome Stella, che conduce conversazioni interattive con i candidati che imitano le interviste umane analizzando tono, emozioni e contesto. Ciò consente un sistema di valutazione a più livelli che esamina la pertinenza del CV, la comprensione del ruolo e l’allineamento con la cultura aziendale e i tratti comportamentali. In questo modo, Dashh.AI sposta il reclutamento dalla selezione manuale e dalle congetture a decisioni di assunzione basate sui dati e comportamentalmente intelligenti.

Le funzionalità chiave includono lo screening automatizzato dei CV, un punteggio dinamico dei candidati basato su criteri specifici del lavoro e configurazioni personalizzabili di ruoli e caratteristiche su misura per le esigenze aziendali specifiche. Dashh.AI supporta cicli di assunzione più rapidi gestendo in modo efficiente grandi volumi di candidati senza sacrificare la qualità, rendendolo adatto a organizzazioni che vanno dalle startup alle imprese. La sua adattabilità garantisce che la piattaforma si allinei alle varie culture del settore, migliorando la selezione di candidati che soddisfano requisiti sia tecnici che interpersonali.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.

Sito web: dassh.ai

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