BetterUp
betterup.com
Promuovi i risultati dei talenti per trasformare i risultati aziendali. Scambia l'incertezza con la fiducia con l'unica piattaforma che intreccia coaching, scienza ed esperienze basate sull'intelligenza artificiale per costruire l'agilità, la resilienza e l'adattabilità di cui la tua organizzazione ha bisogno per superare qualsiasi tempesta.
Valence
valence.co
Valence è l'unica piattaforma di lavoro di squadra per i manager che accelera la salute, la connettività e le prestazioni del team richieste per il posto di lavoro di oggi. Valence offre a ogni manager gli strumenti e le intuizioni di cui hanno bisogno per comprendere la salute del loro team in tempo reale, intervenire con potenti conversazioni guidate e set e tenere traccia degli impegni condivisi per i miglioramenti del team. I moduli di esperienza del team facili da usare di Valence eliminano la necessità di costosi allenatori e interventi del team di talenti, mettendo i manager al sedile del conducente della loro esperienza di squadra. La gestione non è mai stata più difficile e Valence allevia gli oneri che mantengono loro aiutandoli a sviluppare e supportare i loro team mentre guidano anche prestazioni e miglioramenti.
Namely
namely.com
Vale a dire è l'unica piattaforma per risorse umane, buste paga, benefit e gestione dei talenti che i tuoi dipendenti adoreranno. È più di un semplice software HR: è la consulenza sulla conformità e sui benefit di cui hai bisogno.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome è la piattaforma di persone basata sull'intelligenza artificiale per l'eccellenza delle risorse umane e le squadre ad alte prestazioni. Automatizza, collega e semplifica tutti i processi delle risorse umane nell'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'onboarding e dalla gestione delle prestazioni al coinvolgimento e allo sviluppo dei dipendenti. CEO, manager e team di risorse umane in oltre 1.600 aziende lungimiranti si fidano di levi per elevare la strategia delle loro persone con approfondimenti intelligenti per decisioni di persone migliori, funzionalità di intelligenza artificiale per a prova di futuro il loro toolkit per le risorse e mantenendo i migliori talenti.
Officevibe
officevibe.com
Workleap Officevibe offre strumenti semplici per il coinvolgimento, il riconoscimento e la gestione delle prestazioni. Consente ai leader delle risorse umane di collaborare con i propri manager per trasformare rapidamente il feedback in azioni concrete, costruire una cultura di riconoscimento significativo e promuovere una gestione continua delle prestazioni. Consente a tutti i membri dell'azienda di avere un impatto tangibile sulla fidelizzazione dei migliori talenti e sulle prestazioni del team. Officevibe fa parte di Workleap, una piattaforma per semplificare l'esperienza lavorativa, con oltre 20.000 clienti soddisfatti in più di 100 paesi.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo è il software leader per la strategia, gli obiettivi e la gestione delle prestazioni. Oltre 2.000 organizzazioni in tutto il mondo usano perdoo per: * Allineamento: impostare la direzione e allineare tutti con la strategia. * Focus: identificare e tenere traccia degli KPI e degli OKR che contano di più. * Responsabilità: segnalare regolarmente i progressi per trasformare gli obiettivi in risultati. I vantaggi unici di Perdoo sono: * Tutto in un unico posto: strategia, obiettivi e prestazioni sono tutti interconnessi. Nessun altro strumento copre tutte le aree. * Gestione degli obiettivi superiori: sfruttare le funzionalità superiori per toccare il pieno potenziale di OKR e KPI Management. * Le migliori risorse e supporto: Perdoo fornisce il know-how e le competenze per aiutare i team a eseguire con successo la strategia.
Motivosity
motivosity.com
La motivazione è il software di riconoscimento e premi per le persone che unifica le aziende e coinvolge i dipendenti attraverso gratitudine e connessione sociale. Il suo approccio unico per le persone va oltre i regali e i premi basati sui risultati e aiuta le aziende a collegare i lavoratori remoti e ibridi, unificare team e sedi e motivare e coinvolgere dipendenti di tutte le età attraverso una gratitudine coerente e una connessione sociale. La motivazione fa tutto questo, aiutando contemporaneamente i team OPS per le risorse umane e gestire i programmi di persone ad alta participazione ad alta participazione mettendo a ravigliamento dei processi, semplificando la comunicazione e gestendolo tutto in un luogo incentrato sui dipendenti.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook è una piattaforma focalizzata sulle persone che aiuta le aziende a potenziare i loro team attraverso riunioni, dialoghi, obiettivi e azioni. Consente ai manager di fare il check -in con i dipendenti, fornisce spazio dedicato per condividere i progressi e discutere lo sviluppo dei dipendenti e integra gli OKR in tutto ciò che il team fa per allineare la strategia in tutta l'azienda. Le offerte strategiche di Hirebook di check-in, OKRS, KPI e compiti, tutte legate a uno strumento di incontro completo, lo rendono una combinazione vincente per qualsiasi organizzazione che cerca di migliorare sia il coinvolgimento che le prestazioni. * Check-in La funzione Check-in di Hirebook semplifica per i manager e i loro team condividere progressi e piani futuri rimuovendo i bloccanti per i loro team. I check-in Help Manager capiscono come i loro team si sentono per supportare e guidarli meglio. Personalizzando le domande nella cultura dell'organizzazione, Hirebook consente approfondimenti più profondi sull'impegno e sulla produttività, promuovendo al contempo relazioni più forti tra manager e dipendenti. * Riunioni Hirebook fornisce un framework di facile utilizzo per le riunioni di team e uno contro uno, aiutando le organizzazioni a raggiungere la stessa pagina con i loro team a migliorare sia l'efficienza che l'efficacia razionalizzando argomenti, monitorando i progressi e concentrandosi sullo sviluppo dei dipendenti. Gli utenti possono programmare rapidamente riunioni ricorrenti, creare agende e collegare OKRS, KPI e articoli di azione con il software per facilitare conversazioni più fruttuose. * Okrs HIRVOOK aiuta i team a definire chiaramente i propri obiettivi e risultati chiave per garantire la chiarezza sulle aspettative. I suoi dashboard di facile utilizzo beneficiano i team mostrando lo stato del progetto in modo che possano celebrare le vittorie o affrontare progetti a rischio. La scala di classificazione consente alle organizzazioni di valutare se gli obiettivi sono stati raggiunti o se dovrebbero essere rivalutati per il trimestre successivo. * Vantaggi Hirebook coinvolge e autorizza i team a raggiungere obiettivi strategici e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. I suoi strumenti promuovono la responsabilità, il rendimento e l'accessibilità, la combinazione vincente per qualsiasi squadra di successo.
ClearCompany
clearcompany.com
Aiutare quasi 3.000 organizzazioni a reclutare, rampa, a riconoscere e trattenere i dipendenti, la piattaforma di gestione dei talenti end-to-end di ClearCompany ha permesso a migliaia di aziende dal 2004 di massimizzare i talenti potenziando le persone in ogni fase del viaggio dei dipendenti. ClearCompany integra le migliori pratiche basate sui dati, i contenuti informati e gli strumenti software su misura per reclutare, rampa, riconoscere e trattenere i dipendenti, unire persone e processi per raggiungere il successo aziendale. La massimizzazione del talento si ottiene quando le risorse umane hanno gli strumenti necessari per pianificare accuratamente, eseguire le iniziative di persone in modo impeccabile e costruire deliberatamente la cultura: questi pilastri essenziali della massimizzazione dei talenti sono il nucleo della sua piattaforma di gestione dei talenti. ClearCompany è una piattaforma di gestione dei talenti a livello completo che aiuta le organizzazioni a raggiungere le loro missioni unendo persone, piattaforme e processi per massimizzare i talenti dei dipendenti. Il suo approccio unico mette la missione aziendale al centro dei processi di talenti di ogni cliente. Essendo l'unico fornitore di software per le risorse umane che unificano il reclutamento, l'onboarding, la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti, la piattaforma ClearCompany supporta le organizzazioni durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
WebHR
web.hr
WebHR è un software HR social tutto in uno che copre tutto, dall'"assunzione" al "pensionamento", per la risorsa più importante della tua azienda: i tuoi dipendenti. WebHR renderà più semplice per il tuo team HR iniziare a gestire le tue risorse umane in modo efficace ed efficiente. WebHR è uno strumento indispensabile non solo per le risorse umane ma per l'intera azienda. WebHR si basa sul modello Software as a Service (SaaS) e Cloud Computing.
Kahuna
joinkahuna.com
Vendi abbonamenti alla tua esperienza con l'aiuto dell'intelligenza artificiale. Potenzia la tua capacità di fornire consulenza con un assistente AI personalizzato basato sulla tua base di conoscenze unica.
SkillsBoard
skillsboarding.com
La prima piattaforma di apprendimento basato sulle competenze e di gestione dei talenti che coinvolge le persone attraverso un Passaporto personale e certificante
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox è una piattaforma di talenti unica alimentata a Genai che semplifica l'assunzione, la gestione delle prestazioni, l'allineamento OKR/ obiettivi, il coinvolgimento dei dipendenti e lo sviluppo della carriera, il tutto in un unico posto. Si integra con tutti gli strumenti di lavoro per allineare i team e costruire una cultura ad alte prestazioni. Sul fronte delle assunzioni, PeopleBox utilizza le intuizioni di gestione dei talenti e l'intelligenza artificiale per proiettare i candidati nei tuoi AT (spesso in migliaia) e filtra i migliori in pochi secondi. Fornisce inoltre i punti di forza e di debolezza di ciascun candidato, inclusi gli attributi non menzionati nemmeno sui curriculum. Ecco alcune funzionalità: obiettivi automatizzati e monitoraggio del progetto, recensioni 360 basate sugli obiettivi, peso personalizzato per obiettivi, competenza e valori, formula avanzata per il calcolo della valutazione finale, calibrazione, 9-box, promemoria personalizzati, approfondimenti in tempo reale, KPI Tracciamento, modelli di esperti, personalizzazione a forma singola per team diversi e personalizzazione. Inoltre, rende super facili l'allineamento degli obiettivi e la gestione delle prestazioni integrando con gli strumenti e il flusso di lavoro esistenti. Offrendo personalizzazione senza pari, assistenza clienti eccezionale e sicurezza e controllo degli accessi di livello aziendale, aiuta i team delle risorse umane a implementare le strategie delle persone come desiderano. PeopleBox sta aiutando oltre 500 startup, tra cui Razorpay, Whatfix, RedBus, Exotel, HackerRank e altro noleggio, sviluppare e conservare i migliori talenti.
Access
theaccessgroup.com
Access sta cambiando il volto dei software di gestione aziendale, non solo nel modo in cui serviamo i nostri clienti, mantenendo la nostra promessa di dare loro la libertà di fare di più in ciò che è importante per loro, ma anche per le nostre persone, i nostri investitori e gli enti di beneficenza vicini a noi. i nostri cuori dove viviamo e lavoriamo. Access aiuta più di 100.000 clienti a trasformare il modo in cui viene utilizzato il software aziendale, offrendo a ogni dipendente la libertà di fare di più in ciò che è importante.
LumApps
lumapps.com
LumApps è l'unica soluzione intranet in pacchetto che consente ai dipendenti di sentirsi connessi alla propria organizzazione e coinvolti nel proprio lavoro da qualsiasi luogo. Fornendo una sede digitale moderna e intelligente, LumApps sta rivoluzionando il coinvolgimento dei dipendenti e la produttività sul lavoro. LumApps utilizza una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale per rendere più semplici le comunicazioni interne intelligenti e mirate e centralizza importanti risorse HR e app aziendali in un'unica piattaforma, indipendentemente dalla suite di collaborazione: Google Workspace o Microsoft 365. Robuste integrazioni sia con Microsoft che con Google, oltre a oltre 100 connettori OOTB per app aziendali mission-critical (come Box, Salesforce, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Slack, Workday e altre), consentono alle organizzazioni di capitalizzare i propri investimenti IT e aumentare la produttività individuale e di gruppo. Con oltre 5 milioni di utenti in tutto il mondo, LumApps continua a co-creare per risolvere sfide e migliorare l'esperienza dei dipendenti e il futuro del lavoro. LumApps è riconosciuta come leader nel Gartner® Magic Quadrant™ 2023 per le soluzioni pacchettizzate Intranet.
Workhuman
workhuman.com
Fondata nel 1999, Workhuman si è impegnata a costruire luoghi di lavoro umani che riconoscono il valore e il potenziale di ogni dipendente. Oggi aiuta le risorse umane e i leader aziendali di alcune delle più grandi organizzazioni del mondo come LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool e Intuit a costruire connessioni umane su scala globale per guidare il ROI. Le esperienze positive per i dipendenti non sono più un bell'aspetto; Sono un imperativo commerciale. Workhuman Cloud è una piattaforma SaaS sicura con oltre sei milioni di utenti in oltre 30 lingue in 180 paesi, generando 100 milioni di casi di connessione umana. Le sue soluzioni alimentano la cultura dell'azienda attraverso il riconoscimento, il coinvolgimento, le prestazioni, l'armonia della vita lavorativa, l'inclusione e l'appartenenza. In combinazione con le intuizioni commerciali uniche senza pari da Workhuman QI, fornisce ai leader approfondimenti e strumenti proattivi che non possono essere trovati in nessun'altra soluzione delle risorse umane. Queste intuizioni sono usate per comprendere le questioni mentre si sviluppano e per aiutare a prendere le giuste decisioni per allineare gli obiettivi aziendali e fornire un impatto immediato. La compagnia ha doppio quartier generale a Framingham, Massachusetts e Dublino, in Irlanda. È stato presentato nella Great Places to Work List in Irlanda per otto anni consecutivi ed è stato nominato n. 1 nel 2019; È il primo posto di Boston Globe in cui lavorare per sette anni consecutivi ed è un ottimo posto per lavorare certificato negli Stati Uniti.
ChartHop
charthop.com
Charthop è una piattaforma di operazioni di persone dinamiche che collega e visualizza tutti i dati delle persone per potenziare la tua organizzazione attraverso approfondimenti, allineamento e azione. Charthop è in missione per creare una sana trasparenza all'interno delle organizzazioni, in modo che i dipendenti e le organizzazioni prosperano. Una piattaforma di operazioni di persone dinamiche, Charthop collega e visualizza i dati delle persone per potenziare le organizzazioni attraverso approfondimenti, allineamento e azione. Portando un nuovo approccio alle risorse umane, la piattaforma operativa di Charthop è la fonte unificata per i dati delle persone e il principale punto di azione per programmi, processi e iniziative quotidiane. Dalle persone e ai dirigenti delle finanze ai manager e ai dipendenti, Charthop è progettato per tutti i membri dell'organizzazione. Charthop gioca bene con dozzine di piattaforme attraverso robuste integrazioni attraverso lo stack tecnologico delle risorse umane e serve aziende come 1Password, Yipitdata, Bettercloud e Starburst. Fondata nel 2019 da Ian White, Charthop è sostenuta da Andreessen Horowitz e Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce è una piattaforma di risorse umane all-in-one che gestisce perfettamente l'intera esperienza dei dipendenti e semplifica i processi delle risorse umane in ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Come ecosistema delle risorse umane, PeopleForce offre sei prodotti completamente funzionali e personalizzabili: Corehr, Recruit, Perform, Pulse, Time e Desk, soddisfacendo le diverse esigenze delle imprese e fornendo una piattaforma completa che semplifica i processi e migliora l'efficienza operativa. Con PeopleForce, hai la flessibilità di scegliere e pagare i prodotti specifici richiesti, garantendo il rapporto costo-efficacia e massimizzando il valore del tuo investimento. Cosa possono fare i dipendenti nell'app: -Traccia le informazioni sul saldo del congedo aggiornate - Richiedi e gestire il tempo libero, specificando il motivo dell'assenza, gli approvatori di spinte - Ottieni un rapido accesso ai profili personali e ai dettagli di contatto con la directory dei dipendenti ricercabili - Guarda chi è fuori oggi e le ragioni della loro assenza -Accesso a notizie e annunci aziendali aggiornati -Panoramica delle cose da fare, visualizzare e completare le attività assegnate - Accedi ai loro documenti Manager inoltre - Ricevi notifiche con richieste di congedo e può rivedere e approvarle rapidamente o rifiutarle. -Gestisci facilmente compiti, approvazioni e cose da fare. La missione di PeopleForce è quella di consentire alle aziende di andare avanti mentre si concentrano sulle persone, non sui processi, nella creazione di un ambiente di lavoro e piacevole sul posto di lavoro. Come punto di svolta nel rivoluzionare l'esperienza lavorativa per professionisti delle risorse umane, manager e dipendenti, Peopleforce è diventata la scelta di riferimento per oltre 600 aziende, tra cui innovatori come Deloitte, Rakuten, Reply, Roosh, Ajax e molti altri.
Effy.ai
effy.ai
Software di feedback a 360 gradi e revisione delle prestazioni basato sull'intelligenza artificiale. Fornisce l'esperienza più rapida nella conduzione delle revisioni dei dipendenti con modelli pronti all'uso e report generati dall'intelligenza artificiale. Si adatta alle migliori aziende che hanno appena iniziato a creare processi di revisione e a quelle che conducono revisioni occasionalmente. Inizia gratuitamente e poi paga in base all'utilizzo.
Draup
draup.com
Draup è una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale progettata sia per i leader delle risorse umane che per quelli delle vendite. Offre approfondimenti e dati approfonditi per supportare la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento dei talenti e lo sviluppo delle competenze per i leader delle risorse umane. Grazie ai dati sui talenti in tempo reale, i leader delle risorse umane possono comprendere le tendenze del settore, sviluppare pipeline di talenti e creare strategie di riqualificazione. Draup fornisce inoltre approfondimenti su ruoli emergenti, punti caldi dei talenti e competenze richieste per aiutare a pianificare le future esigenze della forza lavoro. Per i leader delle vendite, Draup offre strumenti di sales intelligence che vanno oltre le informazioni di base sugli acquirenti. Consente il micro-targeting dei potenziali clienti in base agli interessi, alle esigenze tecnologiche e alle relazioni di outsourcing. Draup fornisce report dettagliati sugli account, mappatura delle parti interessate e aiuta a identificare i giusti decisori per strategie di vendita mirate. Aiuta inoltre i team di vendita a esplorare nuove opportunità per i fornitori di servizi in vari settori. Draup è costruito da esperti di intelligenza artificiale, apprendimento automatico (ML) ed elaborazione del linguaggio naturale (NLP), combinando l'analisi basata sull'intelligenza artificiale con la cura umana. La piattaforma offre approfondimenti iper-mirati basati su milioni di punti dati, fornendo strategie attuabili supportate da dati aggiornati e convalidati. I dati di Draup vengono controllati da ricercatori e analisti esperti per garantire informazioni imparziali. La piattaforma offre un onboarding rapido, supporto continuo e implementazione agile per soddisfare le mutevoli esigenze. Offre aggiornamento dei dati quasi in tempo reale, modelli di consegna flessibili e tariffe prevedibili. Draup fornisce accesso multicanale alla sua piattaforma, report personalizzati e API REST/esportazione dati per una perfetta integrazione nelle soluzioni aziendali. Nel complesso, Draup mira a supportare i talenti e i team di vendita nel prendere decisioni basate sui dati e accelerare la crescita dei ricavi nelle aziende di tutto il mondo.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Migliora il coinvolgimento e le prestazioni con azioni raccomandate e approfondimenti basati sui dati attraverso sondaggi sul ciclo di vita dei dipendenti e sull'organizzazione. La missione di Glint è di aiutare le persone ad essere più felici e di maggior successo sul lavoro. La sua piattaforma di successo delle persone consente alle organizzazioni di adottare un approccio olistico per coinvolgere i talenti, sviluppare dipendenti e ispirarli a fare il loro meglio. Glint raccoglie un feedback più frequente attraverso impulsi, sondaggi e canali in qualsiasi momento, quindi applica analisi all'avanguardia per fornire approfondimenti personalizzati e raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale per l'azione a squadre di risorse umane, leader e manager. Di conseguenza, le organizzazioni sono autorizzate a: * Visibilità in tempo reale nella salute dell'organizzazione * Intuizione immediata basata sul profilo di coinvolgimento unico delle loro persone * Azione guidata ad ogni livello dell'organizzazione La piattaforma GLINT è progettata per l'impresa globale ed è distribuita in oltre 150 paesi, supporta oltre 50 lingue e i clienti dei servizi che vanno da 100 dipendenti a oltre 250.000. I suoi clienti abbracciano tutte le industrie e includono aziende leader come E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron e altre centinaia. Glint è stato acquisito da LinkedIn a novembre 2018, creando una partnership che gli consentirà di offrire innovazione e valore ancora maggiori ai propri clienti.
Torch
torch.io
Torch è la piattaforma di sviluppo delle persone che sblocca il potenziale di persone, team e organizzazioni. Con Torch, puoi fornire programmi di coaching e tutoraggio inclusivi, integrati e di impatto che guidano il successo della tua gente e la tua organizzazione. I marchi leader usano Torch per sviluppare le loro persone, creare leader e manager più forti e guidare le prestazioni aziendali.
Arcoro
arcoro.com
Le imprese di costruzione e gli appaltatori hanno esigenze particolari di gestione della forza lavoro e Arcoro offre una suite di software HR per l'edilizia modulare che consente alle aziende di affrontarle con successo. Arcoro è l'unica azienda tecnologica per le risorse umane focalizzata sul settore edile, che offre soluzioni per aiutare le aziende ad assumere, gestire e far crescere la propria forza lavoro di back office, professionale e commerciale qualificata. La suite di moduli di Arcoro include: • Monitoraggio dei candidati • Onboarding • Gestione dell'apprendimento • Risorse umane principali • Vantaggi • Monitoraggio delle presenze e delle presenze ExakTime • Gestione della retribuzione • Gestione delle prestazioni e pianificazione della successione. Le aziende possono scegliere di sfruttare uno o tutti i moduli e molti clienti iniziano con uno o due e ne aggiungono altri man mano che le loro esigenze cambiano o la loro organizzazione cresce. I moduli della suite Arcoro sono completamente integrati, ma si integrano anche con altre tecnologie di costruzione, tra cui la gestione dei progetti, la gestione della forza lavoro e i sistemi contabili. Arcoro mantiene solide partnership con altri fornitori leader di tecnologie per l'edilizia per garantire un'esperienza senza interruzioni ai clienti. Oltre 8.000 imprese edili e appaltatori di tutte le dimensioni nel Nord America si affidano ad Arcoro per soddisfare le proprie esigenze in materia di risorse umane. Ogni giorno più di 1 milione di professionisti dell'edilizia entrano ed escono da un prodotto Arcoro. Arcoro si impegna a offrire la migliore esperienza ai dipendenti sul campo e in ufficio. Per ulteriori informazioni visitate il sito www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay fa scomparire la complessità delle buste paga e delle risorse umane per le piccole e medie imprese. Abbiamo racchiuso 37 anni di esperienza e un impegno incessante al servizio in una piattaforma HCM intelligente e versatile. Una piattaforma definita da opzioni e progettata per offrire risultati eccezionali
Zoios
zoios.io
Zoios aiuta le organizzazioni a creare un luogo di lavoro di livello mondiale in cui i dipendenti prosperano e vogliono dare il meglio. Raggiunge ciò trasformando i dati in approfondimenti attuabili perché, senza azione, lo sforzo diventa inutile. Zoios ha un mantra culturale che vive e respira: produrre con scopo e piacere. * Il prodotto riguarda la creazione di servizi e soluzioni innovative, sperimentando nuove funzionalità e lancio di nuovi concetti. Fa appello all'impulso creativo e alla curiosità che tutti a Zoios possiedono. * Lo scopo comprende l'idea che tutto ciò che è stato creato su Zoios debba fornire valore e, in qualche modo, fare la differenza nel mondo. Senza creare valore, il lavoro diventa insignificante. * Il piacere si riferisce in parte alla visione di Zoios di creare più gioia sul lavoro. Sottolinea anche l'importanza di iniziare con se stessi; Dovrebbe essere divertente ed eccitante lavorare in Zoios.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks è il pioniere nelle soluzioni software di gestione delle prestazioni intelligenti. La sua piattaforma SAAS flessibile e pronta per le imprese aiuta le forze di lavoro e le organizzazioni a raggiungere il loro massimo potenziale con strumenti che promuovono una maggiore efficacia del manager e prestazioni dei dipendenti, portando a un maggiore coinvolgimento e fidelizzazione e, in definitiva, migliori risultati aziendali. La soluzione BetterWorks combina AI generativa e analisi dei dati che consentono alle organizzazioni di prendere decisioni intelligenti e informate sui dati legate a prestazioni, calibrazione, sviluppo delle competenze, sviluppo della carriera e pianificazione della successione. As a comprehensive, purpose-built performance management solution, it incorporates goal-setting, manager-employee conversations, feedback, employee engagement, and recognition — all accessible in the applications employees use daily in the flow of work, like email, calendars, and app di messaggistica. I moduli di BetterWorks acquisiscono dati strutturati e non strutturati per fornire alle risorse umane sia viste complete e granulari delle prestazioni dei dipendenti. Ciò consente ai manager di istruire facilmente i dipendenti sia per le prestazioni che nello sviluppo della carriera, migliorando continuamente le prestazioni e aumentando l'esperienza dei dipendenti. Aumentare l'efficacia del manager BetterWorks allevia l'esperienza dei manager di pressione aiutandoli a soddisfare più facilmente le esigenze organizzative e dei dipendenti. Utilizzando modelli di conversazione e strumenti di check-in, i manager possono rivedere regolarmente i progressi degli obiettivi dei dipendenti e impegnarsi in conversazioni significative su prestazioni, riconoscimento e sviluppo della carriera. Ciò rafforza le relazioni manager-dipendenti aumentando la fiducia, la trasparenza e l'autenticità. Offrire un'esperienza migliore per i dipendenti con AI come copilota Le aziende ottengono risultati migliori quando i dipendenti si sentono coinvolti, produttivi, realizzati e riconosciuti. Con AI Betterworks, i dipendenti possono facilmente sviluppare obiettivi e metriche chiare. I dipendenti e i manager possono anche creare feedback personalizzati, completi, costruttivi e imparziali, portando a una maggiore fiducia e alla pianificazione della carriera focalizzata. I manager possono utilizzare l'IA per migliorare la qualità e la chiarezza delle loro comunicazioni attingendo agli obiettivi dei dipendenti, al feedback, al riconoscimento e ad altri dati per allenare con sicurezza, esprimere le loro aspettative e fornire revisioni attuali ed eque per le prestazioni.
PerformYard
performyard.com
Il software di gestione delle prestazioni di Performance offre funzionalità flessibili per le risorse umane e una semplice esperienza dei dipendenti. Il team delle risorse umane ottiene gli strumenti necessari per costruire qualsiasi strategia di gestione delle prestazioni, mentre i dipendenti godono di un'esperienza semplificata che consente loro di concentrarsi su feedback di qualità e discussioni efficaci sulle prestazioni. Performytry ritiene che la strategia di gestione delle prestazioni debba essere guidata dagli obiettivi organizzativi e dalle esigenze dei dipendenti, non dai vincoli del software. Ecco perché si concentra sulla fornitura della soluzione di gestione delle prestazioni più flessibile. Con lo spettacolo, le organizzazioni possono personalizzare il software per adattarsi alla strategia che è giusta per loro: 360, recensioni basate su progetti, scale di valutazione, feedback continuo, obiettivi a cascata e altro ancora. La gestione delle prestazioni riguarda anche le persone e le connessioni umane. Le discussioni sulle prestazioni sono importanti e il software non dovrebbe interferire o complicare queste interazioni. Performy Canty offre una semplice esperienza dei dipendenti che facilita il feedback e le conversazioni di qualità senza inserirsi in ogni occasione o sostituire importanti discussioni. La società fornisce inoltre gestori di successo dei clienti dedicati per ogni cliente. Dall'onboarding alla formazione dei dipendenti al supporto continuo, le organizzazioni avranno qualcuno al loro fianco che ha esperienza in questi processi. Performy cantyn si integra con la maggior parte dei principali sistemi HRIS/salari, tra cui ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday e PayLocity.
Javelo
javelo.io
Reinventa il monitoraggio dei tuoi team! Javelo ti aiuta a digitalizzare e strutturare i tuoi processi HR, a sviluppare una forte cultura del feedback per costruire team impegnati.
Cinode
cinode.com
Chissà cosa, chi è disponibile, cosa posso vendere? Forniamo gli approfondimenti cruciali sulle vendite, sulla consegna e sulle competenze che attualmente ti mancano. Cinode è la piattaforma all-in-one per potenziare la crescita della tua consulenza. Siamo la scelta migliore nei paesi nordici per un motivo.
EZRA Coaching
helloezra.com
EZRA Coaching libera il potenziale illimitato dei tuoi dipendenti attraverso un coaching a livello aziendale su larga scala. EZRA è uno dei maggiori fornitori di coaching a livello globale. Formano migliaia di dipendenti all'interno di marchi aziendali come Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestlé, Vodafone, AstraZeneca e P&G. La loro società madre, The Adecco Group, è una delle 500 aziende Fortune fornitrici di servizi HR e con oltre 50 anni di esperienza nel coaching esecutivo, fornendo a EZRA un banco di oltre 2000 coach in tutto il mondo. I coach EZRA forniscono apprendimento e sviluppo personalizzati e la loro tecnologia lo consente su vasta scala eliminando gli oneri amministrativi, le sfide logistiche e i costi tradizionalmente associati al coaching. La tecnologia consente ai leader di misurare l'impatto di ogni programma e fornisce approfondimenti e report all'interno dell'app. Gli amministratori possono misurare quante sessioni di coaching hanno avuto luogo, il feedback e il sentimento di tali sessioni, nonché le valutazioni della qualità del video, dell'audio e del coach. La valutazione EZRA Measure integrata consente ai leader di comprendere i dati aggregati sui risultati ottenuti e sui cambiamenti comportamentali avvenuti. I risultati aziendali tipici includono un aumento del 14% nella fidelizzazione e un aumento del 77% nella fedeltà all'azienda. I tipici risultati comportamentali includono aumenti significativi di competenze come l’intelligenza emotiva, la comunicazione, la gestione dei conflitti, la resilienza e la guida del cambiamento. EZRA è supportato in tutte le principali lingue, paesi e continenti.
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