Pagina 5 – Alternative - Codility
OpenWebinars
openwebinars.net
Forma i tuoi team con la nostra formazione tecnologica. Siamo leader nell’upskilling, nella riqualificazione, nella trasformazione digitale e nella fidelizzazione dei talenti.
Nucamp
nucamp.co
Partecipa a un bootcamp di codifica e diventa uno sviluppatore web in poche settimane. Bootcamp per principianti e studenti avanzati, paga $ 0 per 12 mesi.
Kubicle
kubicle.com
Kubicle aiuta le organizzazioni globali che desiderano migliorare le proprie competenze in materia di dati, tecnologia e intelligenza artificiale a sperimentare una formazione online scalabile. Kubicle offre soluzioni personalizzabili e focalizzate sui risultati, fornendo progetti pratici e contenuti coinvolgenti per garantire un rapido sviluppo delle competenze. Aiutiamo le organizzazioni in 4 obiettivi aziendali chiave; * Acquisire l'alfabetizzazione in materia di dati e intelligenza artificiale a livello di organizzazione. * Migliorare l'adozione e l'efficacia di strumenti di dati comuni come Excel, Tableau, Power BI, Alteryx e altri. * Integrazione di professionisti all'inizio della carriera e potenziamento dei programmi di laurea. * Progetti di trasformazione delle competenze. Agiamo come partner di formazione piuttosto che come semplice servizio, fornendo un team dedicato per garantire il successo di qualsiasi progetto di sviluppo delle competenze. Forniamo le competenze di cui le organizzazioni hanno bisogno per diventare più data-driven ed efficienti nell'uso dell'intelligenza artificiale. Forniamo un approccio di apprendimento misto, consultando la leadership del progetto per sviluppare piani di apprendimento personalizzati per i loro team. Ogni corso completato su Kubicle offre crediti CPD e CPE. Collaboriamo con aziende Fortune 100, grandi università e altre organizzazioni di diversi settori, tra cui: consulenza gestionale, servizi finanziari, IT, sanità e ospitalità.
PMA
productmarketingalliance.com
Product Marketing Alliance è stata fondata nel febbraio 2019 con la missione di unire i professionisti del marketing di prodotto in tutto il mondo. E così è stato. Da allora, abbiamo raccolto più di 40.000 appassionati dagli Stati Uniti alla Russia, dalla Grecia alla Germania, dall'Inghilterra all'Australia. Il tutto con un obiettivo condiviso. Per stimolare la domanda, l'adozione e il successo complessivo dei loro prodotti.
Capsim
capsim.com
Sebbene il valore di una forza lavoro altamente qualificata sia innegabile, solo il 25% dei dirigenti ritiene che la formazione migliori in modo misurabile le prestazioni aziendali. Quindi è chiaro: il modo in cui valutiamo e formiamo il nostro personale non è in linea con le realtà e le aspettative del mondo degli affari di oggi. Per ottenere un ROI maggiore dalle attività di formazione e sviluppo, i professionisti dell'apprendimento devono assicurarsi di formare le persone giuste con le competenze giuste nel modo giusto. Ecco perché le aziende leader utilizzano la piattaforma di simulazione della posta in arrivo di Capsim: CapsimInbox. Questa nuova tecnologia di valutazione basata sulla simulazione consente alle organizzazioni di individuare le lacune nelle competenze trasversali, migliorare il trasferimento dell’apprendimento e misurare l’impatto della formazione. Le simulazioni della posta in arrivo sono esperienze ricche di contesto che utilizzano un ambiente di posta elettronica familiare e flessibile per immergere gli studenti in scenari autentici e valutare oggettivamente le competenze che contano di più, come il pensiero critico, la comunicazione e la collaborazione. Proprio come esercizi e mischie forniscono agli allenatori un ambiente simile a un gioco per valutare e formare i propri atleti, la piattaforma CapsimInbox fornisce ai professionisti L&D un ambiente aziendale reale per trovare e colmare le lacune critiche delle competenze della propria azienda. Ed ecco la parte migliore: con il suo potente strumento di creazione senza codice, CapsimInbox democratizza la formazione personalizzata basata su sim. Le aziende possono creare in modo rapido, semplice e conveniente un'autentica simulazione della casella di posta che rispecchia una giornata di lavoro presso la propria azienda. Le simulazioni della posta in arrivo sono supportate dalla scienza e convalidate come uno dei migliori predittori delle prestazioni lavorative. I team di gestione dei talenti di tutto il mondo utilizzano simulazioni di posta in arrivo per una varietà di casi d'uso: - Valutazione dei talenti - Acquisizione di talenti - Pianificazione della successione - Sviluppo della leadership - Onboarding e conformità
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo è un software di test pre-assunzione e valutazione online che ti consente di creare test personalizzati per selezionare i candidati in base a competenze specifiche e assumerli. È efficace, facile da personalizzare e fa risparmiare tempo.
CodeSubmit
codesubmit.io
Prendi decisioni migliori in materia di assunzioni con sfide di codifica da portare a casa Con CodeSubmit, identifichi ottimi candidati utilizzando compiti reali, non rompicapo. Semplifica il flusso di lavoro del reclutamento tecnico e assumi la persona giusta per il lavoro.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test offre servizi di codifica e test delle competenze tecniche per ottimizzare il processo di reclutamento e selezione della tua azienda. Il nostro servizio protegge dall'utilizzo di ChatGPT e altri mezzi di intelligenza artificiale. Dotato di: 1. Sfide di codifica online: utilizza le sfide di codifica per vedere come i candidati scrivono, compilano ed eseguono il codice. Sfoglia la cronologia delle loro raccolte. Guarda come pensano i candidati. 2. Test tecnici online per posizioni di ricerca e sviluppo/IT/QA che coprono più di 300 tecnologie. 3. Test di codifica in tempo reale: codifica con il tuo candidato durante il colloquio, consentendoti di selezionare rapidamente gli intervistati da qualsiasi luogo. 4. ML basato su screenshot per impedire ChatGPT e altri modi per imbrogliare durante il test 5. Test basati su webcam: verifica che il candidato sia l'unico a sostenere il test. 6. Test personalizzati: carica contenuti privati e prepara una valutazione, che si tratti di una sfida di codifica, di domande a risposta aperta o a scelta multipla. 7. Il nostro servizio funziona sulla piattaforma SalesForce.com, che supporta tutti gli standard di sicurezza, incluso GDPR. Maggiori informazioni su https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba è una piattaforma di valutazione delle competenze sui dati. Le aziende grandi e piccole si affidano ad Alooba per valutare in modo semplice, equo e automatico le competenze relative ai dati dei propri candidati e del proprio team. Con più di 3500 domande scritte da esperti su oltre 50 diverse competenze di dati tecnici e competenze trasversali tra cui scegliere, non dovrai più creare e gestire i tuoi goffi test. Con Alooba puoi evitare cattive assunzioni, automatizzare dolorose perdite di tempo come lo screening manuale dei CV e dare a ogni candidato la stessa possibilità di brillare.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid aiuta i reclutatori e le aziende ad assumere i migliori sviluppatori di software testandoli con progetti solidi e quotidiani che mostrano le loro capacità sul lavoro. Questa piattaforma ti consentirà di valutare i candidati testando non solo linguaggi o framework specifici, ma anche i fondamenti della codifica e i concetti di progettazione delle applicazioni, disponendo al tempo stesso del sistema di punteggio dei test più automatizzato e della durata dei test più lunga sul mercato. Caratteristiche principali: - Sistema di test di codifica approfondito da portare a casa basato su flussi di lavoro e sfide reali degli sviluppatori - Un sistema di test unico basato su Git che simula un ambiente di "vita reale" - Il sistema di punteggio automatizzato più preciso e granulare - Un sistema di controllo antiplagio integrato che rileva accuratamente il lavoro copiato o non autentico - Facile cancellazione dei test o estensione del limite di tempo della sfida - Un dashboard centralizzato per accedere a tutti i dati da un unico posto - Filtraggio rapido e semplice tra i candidati - Registra i registri di tutti i test conservati all'interno il sistema per tracciare e confrontare potenziali candidati - Un sistema multi-tenant che consente ai datori di lavoro o ai team di avere più società, o mantenere divisioni separate, sotto un unico account Codeaid - Controllo completo sulle notifiche ricevute da team e candidati Vantaggi dell'utilizzo di Codeaid: - Più completo e test delle competenze sul posto di lavoro - Previsione accurata delle prestazioni nella vita reale - Ridotto coinvolgimento del personale tecnico nella valutazione - Processi di assunzione più semplici e rapidi - Costo zero!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard ha ridisegnato l'esperienza del colloquio per renderla più efficace, efficiente ed equa per tutti. Il colloquio con Byteboard è un esercizio da portare a casa in cui i candidati lavorano su attività di progettazione tecnica e codifica come parte di un piccolo progetto. I materiali del colloquio vengono valutati rispetto a rubriche strutturate e viene generato un rapporto che delinea i punti di forza dei candidati. L'intervista basata su progetto di Byteboard è cieca rispetto all'identità e valuta le reali capacità ingegneristiche, aiutando al contempo le aziende a ridurre il tempo impiegato nella conduzione delle interviste. Byteboard è migliorato in loco per offrire tariffe più che raddoppiate per aziende come Lyft, Figma e Betterment. I fondatori Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley stavano lavorando presso Google quando hanno riconosciuto un problema fondamentale nel modo in cui venivano condotte le interviste agli ingegneri tecnici. Pensavano che gli ingegneri dovessero essere giudicati in base alla loro capacità di programmare e svolgere il proprio lavoro e non in base alla loro capacità di studiare e replicare oscuri algoritmi su una lavagna.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP è una piattaforma di valutazione online per scoprire e sviluppare le competenze delle persone. Si ritiene che WeCP sia la più grande banca mondiale di valutazione delle competenze professionali. La piattaforma è ideale per le aziende che desiderano condurre senza problemi valutazioni multi-competenze e ruoli lavorativi per l'assunzione, la certificazione e la formazione della forza lavoro esistente.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire sta reinventando l'assunzione di talenti tecnici. HulkHire automatizza e semplifica il modo in cui le aziende selezionano e intervistano ingegneri, data science, DevOps e altri professionisti tecnici avanzati. Fondata nel 2021, HulkHire è la prima piattaforma che consente ai leader di acquisizione di talenti e ai team di assunzione di sostituire la revisione dei curriculum, le chiamate di screening e i colloqui di primo turno con colloqui brevi e completi che valutano oggettivamente il successo dei candidati a livello tecnico, di comunicazione e di codifica. Esamina in modo asincrono e prendi decisioni rapide su quali candidati accelerare e quindi semplificare con le tue integrazioni ATS. I marchi leader sperimentano tempi di assunzione 4 volte più rapidi, prendono decisioni di assunzione più intelligenti e risparmiano oltre 1.000 ore ogni anno.
Filtered
filtered.ai
L'approccio moderno di Filtered all'assunzione di talenti tecnici aumenta la tua efficienza ed efficacia. Con Filtered, le aziende possono automatizzare e semplificare il processo di assunzione con simulazioni di lavoro personalizzate e valutate automaticamente in modo che solo i candidati qualificati possano avanzare ai colloqui. Il risultato finale è un processo che produce candidati migliori per i responsabili delle assunzioni e offre ai candidati una visione più chiara dell’effettivo stack tecnologico con cui lavoreranno quotidianamente. Filtered consente alle aziende di valutare in modo rapido e accurato le competenze hard e soft di candidati qualificati provenienti da tutto il mondo.
Zeko AI
zeko.ai
Benvenuti in ZekoAI: trasformare l'acquisizione di talenti con l'intelligenza artificiale In ZekoAI, stiamo rivoluzionando il panorama della tecnologia delle risorse umane sfruttando l'intelligenza artificiale all'avanguardia per ridefinire il processo di reclutamento. La nostra missione? Consentire alle aziende di scoprire, coinvolgere e assumere i migliori talenti con efficienza e precisione senza precedenti. Cosa offriamo: ZekoAI introduce una suite di strumenti SaaS innovativi progettati per semplificare ogni fase del percorso di assunzione. Da Zeko-Source, il nostro magnete per talenti basato sull'intelligenza artificiale, a Zeko-Screen, che filtra i candidati con una precisione senza pari, le nostre soluzioni sono personalizzate per soddisfare le esigenze dinamiche delle aziende moderne. La nostra piattaforma per colloqui porta la valutazione dei candidati a un livello superiore con interviste video basate sull'intelligenza artificiale, mentre Zeko-Support garantisce che anche i team con larghezza di banda delle risorse umane limitata possano raggiungere i propri obiettivi di reclutamento. I nostri traguardi: lanciato i nostri innovativi strumenti SaaS con il marchio ZekoAI. Abbiamo ospitato oltre 450 demo, mostrando le nostre capacità di intelligenza artificiale ai potenziali clienti. Abbiamo festeggiato oltre 200 iscrizioni, segnando una pietra miliare significativa nel nostro viaggio. Avanzata la nostra tecnologia AI con Skills Knowledge Graphs e Large Language Models, addestrati su dati elencati pubblicamente per migliorare l'intelligence della risposta e l'elaborazione del linguaggio.
Cangrade
cangrade.com
Costruisci e mantieni una forza lavoro che eccelle con le soluzioni HR 10 volte più accurate di Cangrade. Grazie a approfondimenti sui talenti privi di pregiudizi, le valutazioni pre-assunzione, i colloqui video, il controllo delle referenze e l'e-learning di Cangrade, ti aiutano a prendere decisioni sui talenti rapide, efficaci e supportate dai dati, in modo che tu possa concentrarti sul quadro generale e sulla parte umana delle risorse umane. Rivoluziona i processi di assunzione e gestione dei talenti del tuo team con la piattaforma di assunzione e gestione dei talenti sicura, conforme e priva di pregiudizi di Cangrade. Scelto da aziende come Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visita www.cangrade.com o inviaci un'e-mail a [email protected] per iniziare.
Vervoe
vervoe.com
La missione di Vervoe è quella di effettuare assunzioni in base al merito, non al background. Aiutiamo i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione in base a quanto bene i candidati possono effettivamente svolgere il lavoro invece che a quanto sembrano bravi sulla carta. Vervoe sostituisce il tradizionale processo di assunzione con valutazioni delle competenze e offre a ogni candidato l'opportunità di mostrare il proprio talento svolgendo attività legate al lavoro. Quindi, Vervoe utilizza modelli di apprendimento automatico per classificare automaticamente i candidati in base al loro rendimento. Aziende grandi e piccole, in tutto il mondo, utilizzano Vervoe per assumere i migliori artisti. I nostri clienti non perdono tempo facendo curriculum, screening telefonici o facendo affidamento su dati arbitrari. Invece, vedono le persone svolgere il lavoro prima di ottenerlo con valutazioni di lavoro coinvolgenti che simulano gli ambienti in cui i candidati verranno assunti. Vervoe è il modo più predittivo per valutare le competenze dei candidati.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft offre una soluzione di reclutamento conveniente, facile da usare e tutto in uno, su misura per supportare le esigenze delle aziende in crescita. Il nostro software completo semplifica l'intero processo di assunzione, sostituendo le attività manuali dispendiose in termini di tempo con funzionalità intuitive che consentono ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di reperire, valutare e assumere i migliori talenti in modo efficiente e più rapidamente.
myInterview
myinterview.com
Un video vale più di mille CV. Con oltre 7.000.000 di interviste elaborate, myInterview fornisce alle piccole imprese, alle grandi aziende e alle imprese una piattaforma di assunzione intuitiva, collaborativa e affidabile. Conosci la personalità dietro il curriculum e incontra i tuoi candidati prima che varchi la porta! Con il branding personalizzabile, le integrazioni ATS e Smart Shortlisting, il percorso per trovare la tua prossima stella da assumere è diventato più semplice. Configura e inizia a intervistare in pochi minuti. Inizia GRATIS oggi.
interviewstream
interviewstream.com
La piattaforma per colloqui video e pianificazione di interviewstream ha aiutato oltre 900 aziende ad assumere in modo più efficiente. I nostri clienti apprezzano la nostra facilità d'uso, i rapidi tempi di risposta del supporto, la migliore esperienza dei candidati e la riduzione del tempo dedicato allo screening dei candidati. I responsabili delle assunzioni devono agire più rapidamente che mai per assicurarsi i migliori candidati e incorporare colloqui e pianificazione video ti dà un vantaggio sulla concorrenza. I clienti adorano il nostro: - Servizio clienti: abbiamo una linea telefonica aperta 24 ore su 24, 7 giorni su 7, a chiunque abbia bisogno di aiuto. - Sicurezza della piattaforma: interviewstream è certificato SOC2. - Facilità d'uso: è facile configurare il tuo account e iniziare a utilizzare le video interviste. Abbiamo anche una guida alla formazione in-app. - Integrazioni: ci integriamo con i più diffusi ATS, come SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM e molti altri.
Testlify
testlify.com
Testlify è la migliore piattaforma di valutazione dei talenti che aiuta le organizzazioni ad assumere i migliori talenti in modo rapido, semplice, accurato e conveniente. Con Testlify, identifica i migliori talenti da qualsiasi parte del mondo, con un'esperienza fluida che i candidati e i team di assunzione apprezzano in ogni fase del processo. Assumi i migliori talenti, sempre e ovunque.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire è un assistente al reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che riduce significativamente i tempi (e i costi) di assunzione coinvolgendo, selezionando e programmando automaticamente i colloqui con i migliori candidati in pochi minuti.
Xobin
xobin.com
Xobin è una delle aziende HRTech in più rapida crescita al mondo. Xobin collabora con oltre 800 organizzazioni in oltre 55 paesi automatizzando lo screening, migliorando la produttività dei colloqui, riducendo i costi di assunzione e creando team di successo. Xobin è una piattaforma intelligente di valutazione dei talenti con valutazione convalidata basata sulle competenze, basata sui ruoli e sulla valutazione psicometrica che aiuta le organizzazioni a selezionare e assumere 3 volte più velocemente. La piattaforma di valutazione pre-assunzione basata su cloud di Xobin è ideale per startup in fase di crescita, imprese e società di consulenza in materia di reclutamento. Con Xobin, le organizzazioni beneficiano di: - Oltre 1500+ test predefiniti, valutazioni di alta qualità convalidate statisticamente - Oltre 1.20.000 ampia libreria di domande (con domande tecniche e non tecnologiche) - Utilizza AI Evaluate di Xobin, un sistema di valutazione delle risposte AI generativo all'avanguardia. - Proctoring basato sull'intelligenza artificiale per prevenire copie e pratiche illecite. - Colloqui automatizzati e dal vivo per farti risparmiare tempo e assumere i migliori talenti senza problemi. - Ottieni report utilizzabili e molto altro ancora.
DevSkiller
devskiller.com
Soluzione TalentTech per il personale, la gestione dei talenti e i team di ingegneria. Sblocca il futuro della gestione della forza lavoro: trasforma il personale, potenzia i team e ottimizza l'eccellenza ingegneristica.
Hatchways
hatchways.io
Interviste tecniche nel mondo reale. Assembla, invia e monitora facilmente le valutazioni tramite repository git. Ottieni un segnale di assunzione migliore e risparmia tempo con Hatchways. Personalizza facilmente le valutazioni tecniche basate su GitHub, in cui i candidati possono completare attività come la revisione del codice, l'invio di una richiesta pull o il miglioramento della progettazione di un sistema. Hatchways ti aiuta a creare un processo di colloquio pratico all'avanguardia personalizzato in base al tuo ruolo, risparmiando al tempo stesso il carico del colloquio di ingegneria lungo il percorso.
Jovian
jovian.com
Jovian è un'università online per lo sviluppo di software e la scienza dei dati. Offriamo programmi pratici e focalizzati sul settore che aiutano i professionisti ad acquisire competenze tecniche, costruire progetti reali e far avanzare la loro carriera. Gli studenti apprendono competenze pratiche, costruiscono progetti di portfolio nel mondo reale e seguono corsi di preparazione al lavoro. I nostri tutor offrono guida e tutoraggio 24 ore su 24, 7 giorni su 7 su Slack e Zoom. Gli studenti hanno anche accesso a lavori con oltre 200 partner assumenti.
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Sales Impact Academy è la principale piattaforma di sviluppo delle competenze per i team che generano entrate ad alta crescita. Forniamo pratica continua, rinforzo e coaching condotto da esperti per aiutare i rappresentanti a raggiungere la massima produttività. L'azienda è stata lanciata nell'ottobre 2019 e conta già oltre 200 clienti tra cui Outreach, G2, Klaviyo e Verbit. L'elenco degli insegnanti comprende già oltre 50 esperti globali tra cui Mark Roberge, ex CRO di Hubspot, Elissa Fink, ex CMO di Tableau, Greg Holmes, ex CRO di Zoom e Sir Clive Woodward, ex direttore dello sport per la squadra olimpica della Gran Bretagna.
Adaface
adaface.com
Utilizza le valutazioni delle competenze più adatte ai candidati. Non vuoi creare un test con domande trabocchetto. I tuoi migliori candidati non ne daranno uno. Metti alla prova le competenze pratiche dei candidati con Adaface e trova i candidati più qualificati.