Pagina 9 – Alternative - Braintrust
QJumpers
qjumpers.com
Il software di monitoraggio dei candidati QJumpers è una piattaforma basata sul Web facile da usare, che facilita la collaborazione con i responsabili delle assunzioni per ottenere rapidamente le migliori assunzioni di qualità. I flussi di lavoro automatizzati riducono drasticamente i tempi amministrativi con strumenti di classificazione e ordinamento automatico utilizzando la tecnologia più recente. Migliora la tua esperienza con i candidati e gestisci facilmente il reclutamento da remoto. Delega il processo decisionale in base al modo in cui recluti.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef è un fornitore leader di soluzioni SaaS per il monitoraggio dei candidati e la gestione dei talenti, appositamente realizzate per la forza lavoro oraria decentralizzata. La nostra piattaforma mobile-first semplifica il processo di selezione e fidelizzazione per trasformare il modo in cui i datori di lavoro monitorano i lavoratori orari, dal reclutamento, all'assunzione, alla formazione e al coinvolgimento. Molti dei marchi globali più noti si affidano a TalentReef per fornire le informazioni utili necessarie per ottimizzare e guidare i propri processi di gestione dei talenti.
QwidPro
qwidpro.com
Accedi a talenti flessibili e crea team remoti QwidPro è un mercato di talenti flessibile che consente alla tua azienda di assumere istantaneamente talenti e creare team remoti per progetti critici o a breve termine in modo da poter aumentare o ridurre la forza lavoro in base alle esigenze. Accesso ai talenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7: accedi a oltre 3000 professionisti qualificati in qualsiasi momento. Talenti diversi: sviluppatori web, creativi, esperti di marketing o esperti finanziari Talento rapido ed economico: trova talenti in modo rapido e conveniente. Pagamenti sicuri: proteggi le tue transazioni finanziarie. Partite istantanee degli esperti: trova esperti in pochi minuti. Valore imbattibile del talento: accedi a talenti di alto livello e convenienti. Spese generali inferiori: ridurre i costi operativi. Pubblicazione di offerte di lavoro senza sforzo: pubblica facilmente offerte di lavoro. Personalizzazione: crea team su misura per i requisiti specifici del tuo progetto. Ottieni il talento di cui hai bisogno, quando ne hai bisogno!
SolveCube
solvecube.com
Mercato di talenti IA all'avanguardia progettato per trovare esperti di dominio delle aziende per ruoli part-time, a breve termine o permanenti in oltre 14 domini a livello globale.
RemotePass
remotepass.com
RemotePass è la piattaforma globale di onboarding e gestione stipendi più potente e facile da usare per team globali. La nostra visione è creare un mondo in cui chiunque possa lavorare da qualsiasi luogo avendo accesso a vantaggi e servizi finanziari. Eliminando la complessità del processo, stiamo reinventando buste paga e benefit per aziende lungimiranti e team remoti. Per le aziende, la nostra soluzione all-in-one ti aiuta a controllare l'intero ciclo di vita del lavoro da remoto, consentendoti di inserire, pagare e gestire team remoti in 150 paesi, senza sforzo. Per i team e gli appaltatori, RemotePass garantisce che tu venga pagato in tempo, nel metodo di pagamento e nella valuta di tua scelta, mentre la nostra super app offre accesso diretto ai principali servizi e vantaggi finanziari, indipendentemente da dove ti trovi nel mondo. Il nostro team è focalizzato sull'esperienza dell'utente e gestiamo un prodotto complesso con una UX di livello consumer. Ci teniamo molto a consentire ai team HR e finanziari di evitare il lavoro manuale e rimanere conformi, in modo che tu possa concentrarti sull'attrazione e sul mantenimento dei migliori talenti globali. Prenota una demo oggi stesso per scoprire come RemotePass può semplificare davvero l'onboarding e la gestione delle buste paga. RemotePass: esegui l'onboarding e paga chiunque, ovunque.
Remofirst
remofirst.com
Remofirst impiega i tuoi dipendenti e/o appaltatori a tempo pieno per tuo conto in oltre 180 paesi. Non c'è bisogno di spendere mesi e decine di migliaia di dollari per creare un'entità locale per lavorare con i tuoi migliori talenti. Paga, gestisci e inserisci dipendenti a tempo pieno e/o appaltatori utilizzando contratti conformi a livello locale evitando rischi di classificazione errata, superando controlli di conformità e gestendo la tua forza lavoro internazionale in un unico posto.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst aiuta le organizzazioni di reclutamento a cercare, coinvolgere e assumere i candidati giusti più velocemente e in modo economicamente vantaggioso in modo che possano chiudere più posizioni, migliorare i costi e i tempi di assunzione e massimizzare i profitti. Shortlyst offre ai reclutatori di ogni dimensione aziendale un database di candidati pulito e accurato contenente oltre 650 milioni di profili di candidati e le relative informazioni di contatto, combinato con la capacità di automatizzare il loro coinvolgimento con i candidati evitando al tempo stesso un doppio contatto tra gli altri membri del team e un approccio bidirezionale Sincronizzazione ATS per ridurre il tempo dedicato alle attività di amministrazione.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatizza il reclutamento in uscita. Trova e invia e-mail e follow-up direttamente nelle caselle di posta dei potenziali clienti. Con Hireflow e il nostro AI Sourcer puoi automatizzare il tuo flusso di lavoro e selezionare passivamente i candidati in modo da poterti concentrare sull'assunzione dei migliori!
Outdefine
outdefine.com
Outdefine è una comunità di talenti decentralizzata che collega i professionisti web3 con lavori remoti e opportunità freelance a livello globale. Outdefine sfrutta i token per incentivare e premiare i suoi membri per i loro contributi e risultati. Outdefine fornisce anche una piattaforma per l'apprendimento delle tecnologie emergenti e il networking con altri appassionati di tecnologia. Web3 è un termine che si riferisce alla prossima generazione di Internet, in cui le applicazioni sono costruite su protocolli e piattaforme decentralizzati come blockchain, contratti intelligenti e reti peer-to-peer. Web3 mira a creare un web più aperto, trasparente e democratico, in cui gli utenti hanno un maggiore controllo sui propri dati, identità e risorse digitali. Se sei interessato ad iscriverti a Outdefine, puoi iscriverti gratuitamente e creare il tuo profilo. Puoi quindi cercare e fare domanda per posti di lavoro, partecipare a eventi della comunità, guadagnare token DEFN e accedere a vantaggi e risorse esclusivi. Outdefine è un ottimo modo per far avanzare la tua carriera e connetterti con la community globale di talenti web3.
JOBITT
jobitt.com
JOBITT aiuta i dipendenti a trovare le migliori offerte di lavoro nel settore tecnologico in tutto il mondo. I candidati possono creare un profilo anonimo in modo che il loro datore di lavoro non possa scoprire che stanno cercando lavoro e condividere le loro informazioni di contatto solo se sono interessati all'offerta di lavoro.
XOR
xor.ai
XOR è una società di tecnologia HR in rapida crescita, leader globale nel reclutamento di qualità. XOR ha lavorato su un software rivoluzionario che sta cambiando e continuerà a cambiare il modo in cui funziona il settore del reclutamento quando si tratta di acquisire talenti. XOR offre gli strumenti e i servizi per coprire completamente i processi di reclutamento per le aziende negli Stati Uniti. XOR sviluppa tecnologie per l'automazione del flusso di lavoro delle risorse umane e dell'acquisizione di talenti. Utilizza l’intelligenza artificiale e le tecnologie di automazione per ampliare notevolmente gli sforzi di reclutamento dei propri clienti, accelerare il processo di assunzione e ridurre i costi complessivi. L'azienda si impegna a risolvere le sfide relative alle risorse umane dei suoi clienti e utilizza la tecnologia per semplificare il processo di assunzione per i datori di lavoro, migliorando al contempo l'esperienza dei candidati.
Enjoy Mondays
enjoymondays.com
Enjoy Mondays, l'innovativa piattaforma di mercato dei talenti, ha la missione di ridefinire il tradizionale processo di assunzione. Con l'obiettivo del suo fondatore di rivoluzionare il reclutamento, Enjoy Mondays è destinato a rendere la ricerca e l'assunzione di lavoro più efficienti, trasparenti ed eque.
Journalism Jobs
journalismjobs.com
Journalism Jobs è un elenco di annunci di lavoro, consigli di carriera e l'ultima piattaforma di notizie sul giornalismo.
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical è un software di gestione dell'immigrazione e del trasferimento completamente personalizzabile che consente agli specialisti della mobilità globale, agli esperti dell'immigrazione e ai team delle risorse umane di gestire senza problemi i casi di assunzioni internazionali automatizzando le attività e fornendo la migliore esperienza utente a tutte le parti coinvolte nel processo.
Salesfolks
salesfolks.com
Salesfolks è la destinazione principale per trovare e assumere professionisti delle vendite. Fai crescere il tuo team di vendita oggi stesso attingendo ai nostri dati su oltre 5 milioni di professionisti delle vendite. Compila la tua pipeline di assunzioni di vendita, invita candidati di vendita e commercializza le tue posizioni di vendita aperte utilizzando la tecnologia di syndication digitale all'avanguardia. In poche parole, Salesfolks è il modo migliore per ampliare il tuo team di vendita.
WorkHQ
workhq.com
Accelera il tuo reclutamento con il pool di oltre 100 milioni di professionisti di WorkHQ, la ricerca via e-mail e telefono, la sensibilizzazione collettiva e il sistema di tracciamento dei candidati. Trova velocemente i migliori talenti.
hackajob
hackajob.com
hackajob è un mercato di talenti tecnologici che consente alle organizzazioni aziendali negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in India di assumere talenti di qualità in modo più efficace. Le aziende incontrano persone in cerca di lavoro con grandi intenzioni in base alle competenze e alle preferenze, mentre i candidati esplorano privatamente le offerte di lavoro accettando o rifiutando le loro richieste di colloquio: l'85% risponde entro 48 ore. Con hackajob, i principali datori di lavoro del settore tecnologico reinvestono il tempo risparmiato nell'approvvigionamento, guidando la propria strategia di assunzione nel settore tecnologico con un Employer Branding su misura e potenti approfondimenti sulla diversità e sul mercato. hackajob è composto da cinque moduli principali: Fonte: trova talenti tecnologici di alta qualità in modo rapido e su larga scala, nel nostro mercato dei talenti privato. On-demand: assunzione con contratto veloce, flessibile e conforme. Brand: contenuto tattico del marchio del datore di lavoro per migliorare la tua attrattiva per un pubblico tecnologico più ampio. DE&I: una soluzione integrata completa per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi DE&I. Approfondimenti: dati e approfondimenti unici sul mercato per modellare la tua strategia di reclutamento tecnologico.
Censia
censia.com
Censia aggiunge l'intelligenza dei talenti basata sull'intelligenza artificiale ai flussi di lavoro dei talenti esistenti, dal reclutamento alla gestione del capitale umano, alla ricerca esecutiva e alla pianificazione della forza lavoro. La nostra perfetta integrazione è disponibile su tre livelli: nativo, standard e base) e puoi anche utilizzarla come soluzione cloud o crearne una tua tramite API. I team che utilizzano Censia dedicano fino al 90% di tempo in meno ad attività manuali (revisione, ricerca, ecc.), trovando candidati più qualificati e diversificati, scoprendo le capacità già presenti nei loro team e sbloccando tutto il potenziale dei loro talent team. Questo perché quando usi Censia, hai accesso ad alcuni dei migliori dati sui talenti disponibili. Ogni profilo contiene informazioni dettagliate non solo su ruoli e competenze ma anche su aziende e settori. Trovare talenti altamente qualificati e perfetti per il tuo team non è mai stato così facile. Gli algoritmi di intelligenza artificiale di Censia vengono addestrati utilizzando il nostro set di dati proprietari convalidati, raccolti, puliti e correlati da oltre 2.000 fonti. PROSSIMAMENTE: ricerca e ricerca di talenti generativi nell'intelligenza artificiale.
SeekOut
seekout.com
SeekOut aiuta migliaia di organizzazioni ad assumere, far crescere e trattenere grandi talenti con la sua piattaforma di ottimizzazione dei talenti incentrata sulle persone. Nella nostra era digitale, le organizzazioni traboccano di dati, ma pochi comprendono a fondo i propri dipendenti perché i dati personali sono isolati e disconnessi. I tuoi dipendenti sono i veri fattori che fanno la differenza e, una volta che conosci le loro passioni, esperienze e opportunità che li porteranno dove vogliono, puoi allineare meglio le loro competenze, capacità e percorsi di carriera alle esigenze dell'azienda. SeekOut unifica l'acquisizione, la gestione e l'analisi dei talenti per aiutarti a far crescere le persone che hai e a trovare quelle di cui hai bisogno. Sei delle 10 aziende di maggior valore negli Stati Uniti si affidano a SeekOut come piattaforma unica per la gestione e il reclutamento dei talenti. SeekOut si è recentemente classificata al 26° posto su 500 nell'elenco Forbes dei migliori datori di lavoro startup d'America, è stata incoronata GeekWire Startup dell'anno, si è classificata al secondo posto nella categoria B2B della lista delle 50 startup da tenere d'occhio di The Information ed è stata inclusa nella Top 40 delle app intelligenti di Madrona. lista. Fondata nel 2017, SeekOut ha raccolto finanziamenti per 189 milioni di dollari, è sostenuta da Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital ed è valutata 1,2 miliardi di dollari. Per ulteriori informazioni, visitare www.seekout.com.
Survale
survale.com
La pluripremiata piattaforma Talent Feedback di Survale fornisce ai datori di lavoro una soluzione “Sempre attiva” per raccogliere, analizzare e agire automaticamente in base ai dati esperienziali di candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni e dipendenti in ogni fase del processo di assunzione e durante tutto il ciclo di vita del talento. Il modulo CandidateX di Survale, vincitore del Top HR Product Award, offre esperienze dei candidati basate sui dati, OboardX offre esperienze del primo anno basate sui dati ed EmployX ottimizza tutti i programmi rivolti ai talenti. raccoglie automaticamente feedback su praticamente tutti i programmi rivolti ai talenti interni. L'analisi predittiva di Survale dà priorità ai problemi e fornisce alla leadership del reclutamento e dei talenti informazioni senza precedenti sulle operazioni di reclutamento e talento, dalla fase pre-assunzione fino all'uscita, consentendo loro di ottimizzare e allineare le persone e i processi attorno a parametri comuni. Per ulteriori informazioni, visitare: https://survale.com.
Bryq
bryq.com
Bryq è una piattaforma di talent intelligence che aiuta le organizzazioni ad assumere rapidamente le persone giuste e consente ai talenti esistenti di realizzare il loro pieno potenziale. Sfruttando gli ultimi sviluppi nella psicologia I-O, Bryq offre una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale che consente ai professionisti e ai leader delle risorse umane di ridurre i costi di assunzione, aumentare le prestazioni dei dipendenti e gestire i talenti in modo efficace. Bryq supporta la mobilità interna, promuove una cultura di apprendimento e sviluppo, aumenta la motivazione dei dipendenti, identifica le aree di crescita e prevede i migliori risultati, il tutto utilizzando i dati, non solo l'intuizione. Con Bryq puoi anche garantire il rispetto delle leggi sul lavoro e ridurre significativamente il rischio di pregiudizi nelle assunzioni.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Dì addio ai processi HR goffi e obsoleti e adotta un approccio moderno alla gestione del capitale umano con Rytfit.ai. Rytfit è una piattaforma di gestione della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale con una soluzione completa progettata per aiutare le organizzazioni a gestire la propria forza lavoro in modo efficace ed efficiente. Porta l'acquisizione di talenti a un livello superiore: Rythire è adattato alle esigenze della tua organizzazione. Inserisci qualsiasi titolo lavorativo per accelerare la creazione del tuo lavoro in pochi secondi. Il modello semantico di Rytfit consente a un'organizzazione di passare da Hi a Hire in soli 7 giorni. La piattaforma RytHire presenta funzionalità quali l'eliminazione delle attività di reclutamento manuale e la semplificazione del processo di reclutamento. Costruisci forza lavoro, rimappa i dipendenti e aumenta la fidelizzazione: il modulo RytEngage consente alle organizzazioni di identificare e sviluppare talenti interni per nuovi ruoli, promuovendo una cultura di crescita e opportunità. Misura ciò che conta: il modulo RytMeasure fornisce un hub centralizzato per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi in tempo reale. La piattaforma consente alle organizzazioni di allineare la propria forza lavoro con la strategia aziendale complessiva e ottenere risultati aziendali migliori. Semplifica i tuoi processi HR, coinvolgi i tuoi dipendenti e ottieni risultati con la nostra soluzione all-in-one. Che tu sia una piccola o una grande impresa, la nostra soluzione può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di gestione della forza lavoro e a migliorare i processi complessivi.
Longlist
longlist.io
Longlist è un CRM e ATS di reclutamento per aziende di reclutamento e di personale in rapida crescita.
Untapped
untapped.io
Untapped è una piattaforma di reclutamento per la diversità all-in-one che aiuta le aziende ad assumere in modo efficace team diversificati. Il talento è ovunque; l'opportunità non lo è. Siamo qui per cambiare la situazione, velocemente. Untapped è il luogo in cui le aziende eliminano le congetture dall'assunzione di team diversi. È dove trasformano la loro creatività, innovazione e crescita. E dove trasformano gli obiettivi in azioni per creare il cambiamento richiesto dalla società. Perché? Perché la diversità non può aspettare e non aspetterà. Il futuro ti assomiglia.
Phenom
phenom.com
Basata sull'intelligenza artificiale, la piattaforma Phenom Intelligenct Talent Experience è un'unica soluzione che aiuta i candidati a trovarti e sceglierti più velocemente, i dipendenti a sviluppare le loro competenze ed evolversi, i reclutatori a diventare estremamente produttivi e i manager a costruire team più forti.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive è un software per interviste video che ti aiuta ad assumere rapidamente i candidati. Screening hive è uno strumento affidabile e conveniente per interviste video online che consente all'organizzazione del personale e ai datori di lavoro di semplificare il processo di assunzione. Per qualsiasi assistenza, inviaci un'e-mail a [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Sblocca il futuro del reclutamento con OpenIntervue, una piattaforma innovativa progettata per semplificare e migliorare il processo di assunzione. Il nostro sistema di interviste completamente automatizzato, efficiente e privo di pregiudizi sfrutta la potenza delle tecnologie AI e NLP, garantendo una valutazione standardizzata ed equa dei candidati. Caratteristiche principali: Pianificazione automatizzata delle interviste: dì addio al coordinamento manuale. OpenIntervue semplifica il processo di pianificazione del colloquio, consentendo ai candidati di scegliere le fasce orarie adeguate a loro piacimento. Domande intelligenti basate sull'intelligenza artificiale: la nostra piattaforma genera domande di colloquio personalizzate in base ai profili dei candidati e ai requisiti lavorativi, fornendo preziose informazioni sulle qualifiche e sull'idoneità al lavoro. Approfondimenti e valutazioni basati sui dati: andare oltre le valutazioni soggettive. OpenIntervue offre analisi avanzate per valutare oggettivamente le risposte dei candidati, consentendo ai reclutatori di prendere decisioni informate e basate sui dati. Scalabilità ed efficienza: che tu sia una piccola startup o una grande impresa, OpenIntervue è progettato per essere scalabile. Conduci migliaia di interviste contemporaneamente senza compromettere la qualità o l'efficienza. Integrazione e personalizzazione: integra perfettamente OpenIntervue con i tuoi sistemi HR, ATS o piattaforme di reclutamento esistenti. Personalizza la piattaforma per allinearla ai flussi di lavoro e ai processi esclusivi della tua organizzazione. Perché OpenIntervue: interviste senza persone: conduci interviste senza coinvolgimento umano, garantendo un'esperienza coerente e autentica per i candidati. Intelligenza basata sull'intelligenza artificiale: approfitta di domande intelligenti che vanno oltre i sistemi di intervista standard, fornendo informazioni preziose sulle qualifiche dei candidati. Processo decisionale basato sui dati: sfrutta l'analisi avanzata per valutazioni obiettive, identificando i migliori talenti in modo efficiente. Scalabilità ed efficienza: che tu stia gestendo poche interviste o migliaia, OpenIntervue garantisce scalabilità senza compromettere la qualità.
JobTwine
jobtwine.com
La missione di JobTwine è quella di aumentare l'intelligenza umana con l'intelligenza artificiale giusta e contestuale per aiutare ad assumere i migliori talenti nel più breve tempo possibile utilizzando i suoi strumenti di intelligence per i colloqui. Le decisioni di assunzione dipendono fortemente dai colloqui umani che intrinsecamente comportano pregiudizi inconsci indesiderati, rallentano significativamente i tempi di assunzione e fanno affidamento sull'istinto, sulla fiducia e su dati minimi per prendere decisioni di assunzione. Utilizzando i 3 migliori prodotti di JobTwine, il gioco dei colloqui verrà cambiato per sempre. Inoltre, forniamo Interview As a Service come modello di mercato di oltre 800 esperti di interviste altamente controllati e formati per aiutare le organizzazioni a esternalizzare e condurre interviste più veloci e migliori. Smart Playbook Builder basato sull'intelligenza artificiale: aiuta i responsabili delle assunzioni a creare playbook in pochi minuti per qualsiasi competenza tecnologica o non tecnologica per strutturare il giusto contesto di colloquio per qualsiasi competenza Intervistatore CoPilot :: Guida e aiuta gli intervistatori a porre le domande giuste durante il colloquio e registra/trascrive per risparmiare tempo nel prendere appunti e piuttosto offrire un'ottima esperienza al candidato. Feedback generato dall'intelligenza artificiale: da ogni conversazione di colloquio viene generato un feedback altamente contestuale con ZERO perdita di informazioni per aiutare a prendere le migliori decisioni di assunzione supportate dai dati. Interview As a Service (IaaS) :: La piattaforma IaaS offre esperti tecnici leader negli Stati Uniti e in India che possono condurre interviste per conto delle organizzazioni per aiutare ad assumere a un ritmo più rapido con una qualità eccezionale utilizzando i 3 strumenti basati sull'intelligenza artificiale sopra menzionati
Screenloop
screenloop.com
Screenloop è la piattaforma Talent Operations definitiva, che combina comodamente un ATS di nuova generazione con soluzioni e automazione basate sull'intelligenza artificiale, tra cui auto-programmazione, AI Notetaker, controlli dei precedenti, analisi, qualità delle assunzioni e altro ancora, tutto in un unico posto. Si rivolge a professionisti delle risorse umane, dei talenti e delle persone e assume team in startup, piccole e grandi imprese.
Canditech
canditech.io
Canditech consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di valutare oggettivamente sia le competenze tecniche che quelle trasversali utilizzando valutazioni di simulazione del lavoro che contengono una varietà di tipi di domande: codifica, SQL, Excel, comunicazione di testo aperta ed e-mail, presentazione, video e altro ancora.