Tapflow
tapflow.app
Tapflow aiuta i reclutatori a trovare talenti eccezionali da LinkedIn in pochi minuti. Invece di fare così tanto lavoro manuale di filtraggio su LinkedIn e valutare i profili individualmente, gli algoritmi intelligenti di Tapflow possono individuare immediatamente i profili migliori per qualsiasi ruolo.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) basato sull'intelligenza artificiale e un software di reclutamento progettato per semplificare il processo di assunzione sia delle PMI che delle imprese. Il sistema consente ai reclutatori di individuare, coinvolgere e integrare i migliori talenti in modo efficiente. TalentRecruit offre funzionalità come un assistente di reclutamento virtuale 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ERIKA, che utilizza algoritmi di machine learning per trovare i candidati più adatti in base all'analisi dei dati dei candidati. Include anche il sourcing multicanale che aiuta nella scoperta dei migliori talenti e funzionalità efficaci di pre-screening e valutazione per un processo di assunzione efficiente. In particolare, il software ATS di TalentRecruit utilizza l'intelligenza artificiale per una potente piattaforma di sourcing dei candidati che supporta elementi come siti di carriera, connessione di bacheche di lavoro e referral dei dipendenti. Il portale dei responsabili delle assunzioni offre una visione olistica delle informazioni sui candidati, aggiornamenti sulle richieste, feedback sui profili, approvazioni di lavori e offerte e altro ancora. La funzionalità di gestione dell'offerta è determinante per acquisire i migliori talenti con ritardi minimi. Oltre a questi, TalentRecruit offre anche strumenti per l'onboarding, la creazione di un sito Web di carriera brandizzato, l'automazione delle assunzioni nei campus e l'analisi delle metriche per il controllo completo sui KPI di assunzione. Si concentra inoltre sulla promozione della diversità, dell’inclusione e dell’agilità nella piattaforma di reclutamento.
Emi
emilabs.ai
Elimina le difficoltà derivanti dalle assunzioni in prima linea. Emi è la piattaforma di automazione del reclutamento in prima linea che aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a ricoprire rapidamente ruoli ad alto volume e offre un'esperienza reattiva ai candidati.
Humanly
humanly.io
Piattaforma di intelligenza artificiale conversazionale n. 1 per assunzioni di grandi volumi. Fai in modo che ogni conversazione relativa alle assunzioni conti, su larga scala. Il nostro copilota AI gestisce lo screening, la pianificazione, la presa di appunti e il follow-up, fornendoti approfondimenti in modo che tu possa concentrarti sulla costruzione della squadra dei tuoi sogni.
Vuejobs
vuejobs.com
I lavori Vue.js sono il posto migliore per assumere o farsi assumere come sviluppatore Vue.js. Trova i talenti di Vue.js e raggiungi migliaia di sviluppatori.
iSmartRecruit
ismartrecruit.com
iSmartRecruit è una tecnologia di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale basata su cloud progettata per affrontare le sfide uniche affrontate dalle agenzie di personale, dalle società di reclutamento, dalle società di ricerca esecutiva e dai dipartimenti HR interni. Operando a livello globale in oltre 70 paesi e supportando 14 lingue, comprese le principali lingue europee, iSmartRecruit eccelle per la facilità di implementazione e l'automazione intuitiva. Gestisce in modo efficiente l'intero flusso di lavoro di reclutamento, dall'approvvigionamento dei candidati all'onboarding. Nel 2024, i nostri software ATS, Recruiting CRM ed Executive Search sono stati insigniti di numerosi premi da rinomate piattaforme di revisione software, evidenziando il nostro impegno nel fornire soluzioni di reclutamento di livello superiore.
Interseller
interseller.io
Interseller è una società SaaS con sede a New York nel settore tecnologico del reclutamento, recentemente acquisita da Greenhouse Software nell'ottobre 2021. Dal 2016 aiutiamo le agenzie di reclutamento di tutto il mondo a creare una pipeline di clienti e candidati più prevedibile. La nostra piattaforma aiuta a ridurre il tempo necessario per interagire con potenziali clienti e candidati. Interseller può trovare e contattare qualsiasi indirizzo e-mail personale o di lavoro attraverso sequenze e-mail automatizzate e personalizzate, il tutto mantenendo aggiornati oltre 30 CRM e ATS.
Vollna
vollna.com
Vollna è una piattaforma che automatizza la ricerca di progetti per liberi professionisti, team e agenzie freelance e fa risparmiare ore di inutile scorrimento di offerte di lavoro irrilevanti. Ricevi progetti UpWork altamente remunerativi che corrispondono alle tue capacità e preferenze direttamente nella tua casella di posta. Supera la concorrenza e ricevi una notifica quando si presenta una nuova opportunità. Tieni traccia delle tue proposte per garantire una spesa efficace per le connessioni.
X0PA
x0pa.com
X0PA AI aiuta le organizzazioni a identificare, coinvolgere e assumere i candidati più adatti al lavoro e all'organizzazione e utilizza l'analisi predittiva per prevedere la probabilità che il candidato rimanga nell'organizzazione e ottenga buoni risultati.
Outhire
outhire.ai
Raggiungi i migliori talenti per i tuoi ruoli aperti e trova la tua prossima grande assunzione, con Outhire. Crea e distribuisci senza sforzo campagne mirate per talenti e contenuti di Employer Branding in pochi minuti. Utilizzando algoritmi avanzati ed elaborazione del linguaggio naturale, la nostra soluzione basata sull'intelligenza artificiale ti aiuta a creare campagne su Slack, Discord, Facebook, Reddit e Twitter. Outhire garantisce che i tuoi lavori raggiungano le persone giuste. L'approccio semplificato di Outhire aiuta i team di talenti a rimuovere gli ostacoli per raggiungere il pubblico giusto, costruire il proprio marchio e rimanere competitivi nel frenetico mercato del lavoro di oggi. Affidati a Outhire per metterti in contatto con i migliori talenti del settore.
SeekOut
seekout.com
SeekOut aiuta migliaia di organizzazioni ad assumere, far crescere e trattenere grandi talenti con la sua piattaforma di ottimizzazione dei talenti incentrata sulle persone. Nella nostra era digitale, le organizzazioni traboccano di dati, ma pochi comprendono a fondo i propri dipendenti perché i dati personali sono isolati e disconnessi. I tuoi dipendenti sono i veri fattori che fanno la differenza e, una volta che conosci le loro passioni, esperienze e opportunità che li porteranno dove vogliono, puoi allineare meglio le loro competenze, capacità e percorsi di carriera alle esigenze dell'azienda. SeekOut unifica l'acquisizione, la gestione e l'analisi dei talenti per aiutarti a far crescere le persone che hai e a trovare quelle di cui hai bisogno. Sei delle 10 aziende di maggior valore negli Stati Uniti si affidano a SeekOut come piattaforma unica per la gestione e il reclutamento dei talenti. SeekOut si è recentemente classificata al 26° posto su 500 nell'elenco Forbes dei migliori datori di lavoro startup d'America, è stata incoronata GeekWire Startup dell'anno, si è classificata al secondo posto nella categoria B2B della lista delle 50 startup da tenere d'occhio di The Information ed è stata inclusa nella Top 40 delle app intelligenti di Madrona. lista. Fondata nel 2017, SeekOut ha raccolto finanziamenti per 189 milioni di dollari, è sostenuta da Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital ed è valutata 1,2 miliardi di dollari. Per ulteriori informazioni, visitare www.seekout.com.
Longlist
longlist.io
Longlist è un CRM e ATS di reclutamento per aziende di reclutamento e di personale in rapida crescita.
Untapped
untapped.io
Untapped è una piattaforma di reclutamento per la diversità all-in-one che aiuta le aziende ad assumere in modo efficace team diversificati. Il talento è ovunque; l'opportunità non lo è. Siamo qui per cambiare la situazione, velocemente. Untapped è il luogo in cui le aziende eliminano le congetture dall'assunzione di team diversi. È dove trasformano la loro creatività, innovazione e crescita. E dove trasformano gli obiettivi in azioni per creare il cambiamento richiesto dalla società. Perché? Perché la diversità non può aspettare e non aspetterà. Il futuro ti assomiglia.
candidate.fyi
candidate.fyi
Benvenuto su candidate.fyi, la piattaforma definitiva per l'esperienza dei candidati che rivoluziona il modo in cui interagisci con i talenti. Perfettamente integrata con il tuo ATS, la nostra piattaforma automatizza e semplifica ogni aspetto della comunicazione con i candidati, dai messaggi personalizzati alle lettere di offerta, al preboarding, all'onboarding e ai sondaggi sull'esperienza dei candidati in tempo reale. Con il nostro portale personalizzato e brandizzato, i candidati entrano in un mondo di informazioni e responsabilizzazione. Possono monitorare facilmente i propri progressi, rimanere informati sui prossimi passi, scoprire chi incontreranno e quando e immergersi in contenuti coinvolgenti sull'employer branding. Dalla preparazione del colloquio all'esplorazione della cultura aziendale, il nostro portale dei candidati offre un'esperienza completa che lascia un ricordo indelebile. Con candidate.fyi puoi raccogliere feedback sul sentiment dei candidati in ogni fase del processo di colloquio, nonché monitorare il coinvolgimento dei candidati durante il percorso del colloquio. Noi di candidate.fyi crediamo nel trasformare il processo del colloquio in qualcosa di indimenticabile. Siamo qui per rendere il viaggio di ogni candidato straordinario, in cui si senta apprezzato, supportato ed entusiasta delle possibilità future.
Phenom
phenom.com
Basata sull'intelligenza artificiale, la piattaforma Phenom Intelligenct Talent Experience è un'unica soluzione che aiuta i candidati a trovarti e sceglierti più velocemente, i dipendenti a sviluppare le loro competenze ed evolversi, i reclutatori a diventare estremamente produttivi e i manager a costruire team più forti.
Lightcast
lightcast.io
Lightcast sta costruendo la piattaforma leader globale di Talent Intelligence, aiutando i datori di lavoro a stare al passo con le tendenze della forza lavoro per garantire che possano assumere e trattenere le persone giuste. Forniamo approfondimenti che informano l'intero percorso del candidato e del dipendente: dalle competenze richieste e la normalizzazione dei titoli, alla trasparenza retributiva e al miglioramento delle competenze. Fornire i dati sul mercato del lavoro più affidabili e rilevanti disponibili per guidare le strategie di acquisizione, gestione e fidelizzazione dei talenti per supportare l'intero processo di pianificazione della forza lavoro. Collaborando con orgoglio con 44 aziende Fortune 50 e 67 aziende Fortune 100, Lightcast consente a queste aziende di prendere decisioni basate sui dati che guidano il successo nel mondo del lavoro in continua evoluzione.
BarRaiser
barraiser.com
Ottieni obiettivi e prendi decisioni migliori in materia di assunzione con BarRaiser. La piattaforma di assunzione proprietaria BarRaiser consente a reclutatori, responsabili delle assunzioni, acquisizione di talenti e leader delle risorse umane di trarre vantaggio dall'assistenza in tempo reale, accedere a interviste registrate con tag temporali e sfruttare l'assistente AI per analizzare oltre 200 punti dati per prendere decisioni di assunzione intelligenti . Ti aiuta a eliminare le modalità tradizionali di assunzione eliminando i pregiudizi dal processo di assunzione e garantisce che la tua organizzazione assuma il candidato giusto. Aziende innovative come Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX e upGrad si affidano a BarRaiser per realizzare i loro sogni di assunzione.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore è uno strumento basato sull'intelligenza artificiale che offre soluzioni per la trasformazione delle risorse umane nei processi di acquisizione e gestione dei talenti. Utilizzando intelligenza artificiale spiegabile, automazione e integrazioni profonde, HiredScore fornisce consigli proattivi e stimolanti all'azione alle parti interessate giuste al momento giusto. Lo strumento mira ad aiutare le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di trasformazione delle risorse umane con trasparenza, qualità e consapevolezza in tempo reale. Con HiredScore, gli utenti possono scoprire, assegnare un punteggio e dare priorità automaticamente ai talenti di tutti i tipi, inclusi lead, candidati e candidati per qualsiasi ruolo aperto. Lo strumento offre inoltre un’automazione sicura per ottimizzare i processi relativi ai talenti, eliminando i colli di bottiglia e garantendo pratiche di assunzione efficienti, efficaci ed eque. HiredScore consente l'utilizzo strategico di tutte le opzioni della forza lavoro per obiettivi di assunzione e fidelizzazione, consentendo agli utenti di allineare i piani della forza lavoro e scoprire i migliori talenti indipendentemente dal tipo di lavoratore. Lo strumento promuove un utilizzo dell'intelligenza artificiale etico e conforme fornendo controlli sui pregiudizi, spiegabilità, configurazioni di conformità locale e centralità della privacy. Inoltre, HiredScore aiuta le organizzazioni a compiere progressi verso gli obiettivi di diversità e inclusione collegando perfettamente gli obiettivi DE&I ai processi di reclutamento e manager. Lo strumento facilita l'utilizzo dei dati integrandosi con la maggior parte dei sistemi HR, di terze parti, piattaforme di collaborazione e livelli di esperienza. HiredScore garantisce una revisione costantemente imparziale per ogni candidato, rispettando gli standard governativi di non discriminazione a livello globale. Lo strumento riduce al minimo il rischio di conformità ed è conforme agli standard di leadership di pensiero del settore. Nel complesso, HiredScore mira a fornire soluzioni di intelligenza artificiale innovative, sicure ed efficaci per i team delle risorse umane in tutto il mondo, supportando processi di reclutamento basati sui dati e iniziative di acquisizione di talenti.
Culture15
culture15.com
Culture15 è una piattaforma di analisi delle risorse umane che utilizza i comportamenti dei dipendenti per diagnosticare la cultura attuale di un'organizzazione. Chiediamo ai team di leadership di "definire" la propria cultura, sia che vogliano essere agili, innovativi o enfatizzare la diversità e l'inclusione, la nostra piattaforma consente alle organizzazioni di vedere se possiedono questa capacità e, in tal caso, quanto è forte. Gli utenti possono creare funzionalità personalizzate e tenere traccia dei comportamenti per funzione, regione o qualsiasi altra segmentazione personalizzata che desiderano impostare. Utilizziamo un sondaggio basato sul nostro quadro comportamentale proprietario di 15 assi che ti consente di saperne di più sulla tua organizzazione. Riteniamo inoltre che il coinvolgimento svolga un ruolo nella cultura organizzativa, quindi la nostra piattaforma consente anche alle organizzazioni di continuare a misurare questo aspetto, ma consentire alla cultura di prendere il primo posto guida davvero il cambiamento.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst aiuta le organizzazioni di reclutamento a cercare, coinvolgere e assumere i candidati giusti più velocemente e in modo economicamente vantaggioso in modo che possano chiudere più posizioni, migliorare i costi e i tempi di assunzione e massimizzare i profitti. Shortlyst offre ai reclutatori di ogni dimensione aziendale un database di candidati pulito e accurato contenente oltre 650 milioni di profili di candidati e le relative informazioni di contatto, combinato con la capacità di automatizzare il loro coinvolgimento con i candidati evitando al tempo stesso un doppio contatto tra gli altri membri del team e un approccio bidirezionale Sincronizzazione ATS per ridurre il tempo dedicato alle attività di amministrazione.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatizza il reclutamento in uscita. Trova e invia e-mail e follow-up direttamente nelle caselle di posta dei potenziali clienti. Con Hireflow e il nostro AI Sourcer puoi automatizzare il tuo flusso di lavoro e selezionare passivamente i candidati in modo da poterti concentrare sull'assunzione dei migliori!
HireBeen
hirebeen.com
La nostra piattaforma abilitata all'intelligenza artificiale collega i candidati più rilevanti con i lavori, il che si traduce in ottenere il miglior pool di candidati disponibile rispetto al lavoro condiviso. Ciò aiuta i reclutatori nel processo di assunzione poiché ottengono i profili dei candidati selezionati.
XOR
xor.ai
XOR è una società di tecnologia HR in rapida crescita, leader globale nel reclutamento di qualità. XOR ha lavorato su un software rivoluzionario che sta cambiando e continuerà a cambiare il modo in cui funziona il settore del reclutamento quando si tratta di acquisire talenti. XOR offre gli strumenti e i servizi per coprire completamente i processi di reclutamento per le aziende negli Stati Uniti. XOR sviluppa tecnologie per l'automazione del flusso di lavoro delle risorse umane e dell'acquisizione di talenti. Utilizza l’intelligenza artificiale e le tecnologie di automazione per ampliare notevolmente gli sforzi di reclutamento dei propri clienti, accelerare il processo di assunzione e ridurre i costi complessivi. L'azienda si impegna a risolvere le sfide relative alle risorse umane dei suoi clienti e utilizza la tecnologia per semplificare il processo di assunzione per i datori di lavoro, migliorando al contempo l'esperienza dei candidati.
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical è un software di gestione dell'immigrazione e del trasferimento completamente personalizzabile che consente agli specialisti della mobilità globale, agli esperti dell'immigrazione e ai team delle risorse umane di gestire senza problemi i casi di assunzioni internazionali automatizzando le attività e fornendo la migliore esperienza utente a tutte le parti coinvolte nel processo.
hackajob
hackajob.com
hackajob è un mercato di talenti tecnologici che consente alle organizzazioni aziendali negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in India di assumere talenti di qualità in modo più efficace. Le aziende incontrano persone in cerca di lavoro con grandi intenzioni in base alle competenze e alle preferenze, mentre i candidati esplorano privatamente le offerte di lavoro accettando o rifiutando le loro richieste di colloquio: l'85% risponde entro 48 ore. Con hackajob, i principali datori di lavoro del settore tecnologico reinvestono il tempo risparmiato nell'approvvigionamento, guidando la propria strategia di assunzione nel settore tecnologico con un Employer Branding su misura e potenti approfondimenti sulla diversità e sul mercato. hackajob è composto da cinque moduli principali: Fonte: trova talenti tecnologici di alta qualità in modo rapido e su larga scala, nel nostro mercato dei talenti privato. On-demand: assunzione con contratto veloce, flessibile e conforme. Brand: contenuto tattico del marchio del datore di lavoro per migliorare la tua attrattiva per un pubblico tecnologico più ampio. DE&I: una soluzione integrata completa per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi DE&I. Approfondimenti: dati e approfondimenti unici sul mercato per modellare la tua strategia di reclutamento tecnologico.
Intrro
intrro.com
Ti presentiamo Intrro, la piattaforma di referral dei dipendenti che abbina i talenti consigliati nella rete dei tuoi dipendenti ai tuoi lavori, automatizzando i referral direttamente al tuo ATS. Perché abbiamo creato Intrro? Sappiamo tutti che le modalità di reclutamento esistenti soffrono di rendimenti decrescenti e che le segnalazioni dei dipendenti, se eseguite correttamente, sono una delle fonti o assunzioni più efficaci. Tuttavia, poiché si tratta ancora in gran parte di un processo basato sulla memoria, i reclutatori devono costantemente tormentare i propri dipendenti per vedere risultati coerenti. La moderna piattaforma assistita dall'intelligenza artificiale di Intrro fa emergere automaticamente i talenti che probabilmente saranno conosciuti nelle reti dei tuoi colleghi, consentendo ai dipendenti di consigliarli e quindi presentarli facilmente al team di reclutamento. Con l'automazione del processo di segnalazione di Intrro, il tuo team di reclutamento può spendere più tempo a parlare con candidati ricettivi e meno tempo a caccia di contatti, offrendo allo stesso tempo ai responsabili delle assunzioni l'accesso a un pool di talenti più ampio, verificato e diversificato. La parte migliore? Ci integriamo con una varietà di ATS, rendendo il tuo processo di assunzione il più snello possibile.
Censia
censia.com
Censia aggiunge l'intelligenza dei talenti basata sull'intelligenza artificiale ai flussi di lavoro dei talenti esistenti, dal reclutamento alla gestione del capitale umano, alla ricerca esecutiva e alla pianificazione della forza lavoro. La nostra perfetta integrazione è disponibile su tre livelli: nativo, standard e base) e puoi anche utilizzarla come soluzione cloud o crearne una tua tramite API. I team che utilizzano Censia dedicano fino al 90% di tempo in meno ad attività manuali (revisione, ricerca, ecc.), trovando candidati più qualificati e diversificati, scoprendo le capacità già presenti nei loro team e sbloccando tutto il potenziale dei loro talent team. Questo perché quando usi Censia, hai accesso ad alcuni dei migliori dati sui talenti disponibili. Ogni profilo contiene informazioni dettagliate non solo su ruoli e competenze ma anche su aziende e settori. Trovare talenti altamente qualificati e perfetti per il tuo team non è mai stato così facile. Gli algoritmi di intelligenza artificiale di Censia vengono addestrati utilizzando il nostro set di dati proprietari convalidati, raccolti, puliti e correlati da oltre 2.000 fonti. PROSSIMAMENTE: ricerca e ricerca di talenti generativi nell'intelligenza artificiale.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Dì addio ai processi HR goffi e obsoleti e adotta un approccio moderno alla gestione del capitale umano con Rytfit.ai. Rytfit è una piattaforma di gestione della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale con una soluzione completa progettata per aiutare le organizzazioni a gestire la propria forza lavoro in modo efficace ed efficiente. Porta l'acquisizione di talenti a un livello superiore: Rythire è adattato alle esigenze della tua organizzazione. Inserisci qualsiasi titolo lavorativo per accelerare la creazione del tuo lavoro in pochi secondi. Il modello semantico di Rytfit consente a un'organizzazione di passare da Hi a Hire in soli 7 giorni. La piattaforma RytHire presenta funzionalità quali l'eliminazione delle attività di reclutamento manuale e la semplificazione del processo di reclutamento. Costruisci forza lavoro, rimappa i dipendenti e aumenta la fidelizzazione: il modulo RytEngage consente alle organizzazioni di identificare e sviluppare talenti interni per nuovi ruoli, promuovendo una cultura di crescita e opportunità. Misura ciò che conta: il modulo RytMeasure fornisce un hub centralizzato per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi in tempo reale. La piattaforma consente alle organizzazioni di allineare la propria forza lavoro con la strategia aziendale complessiva e ottenere risultati aziendali migliori. Semplifica i tuoi processi HR, coinvolgi i tuoi dipendenti e ottieni risultati con la nostra soluzione all-in-one. Che tu sia una piccola o una grande impresa, la nostra soluzione può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di gestione della forza lavoro e a migliorare i processi complessivi.
Pulsifi
pulsifi.me
La People Data Platform di Pulsifi aiuta le organizzazioni a migliorare la qualità e l'efficienza nell'acquisizione e nella gestione dei talenti, sfruttando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. La nostra piattaforma consente alle organizzazioni di comprendere in modo olistico le hard skills, i tratti soft e altri aspetti di ciascun candidato o dipendente e di prevedere con precisione i risultati di ciascuna persona sul lavoro. Lo facciamo unificando più fonti di dati (ad esempio curriculum, valutazioni psicometriche, interviste video, prestazioni e benchmark dei dipendenti, ecc.), consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni più informate e accurate sulle persone utilizzando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. Trova ottimi assunti, rendili leader con Pulsifi: https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI è una piattaforma supportata dall'intelligenza artificiale progettata per semplificare e perfezionare i processi di assunzione e reclutamento. Le funzionalità della piattaforma facilitano una maggiore efficienza nelle assunzioni, servendo principalmente come strumento per abbinare i curriculum con le descrizioni del lavoro in blocco, riducendo in modo significativo il lavoro manuale. Questo preciso allineamento supporta una selezione più semplice e accurata basata sulle competenze e sull'idoneità dei candidati. Un'altra caratteristica fondamentale di HireLakeAI è la sua capacità di estrarre e classificare rapidamente i curriculum formando un database di candidati strutturato. Gli algoritmi di intelligenza artificiale non solo selezionano i curriculum, ma eseguono anche un'analisi approfondita rivelando il potenziale di ciascun candidato. Inoltre, offre opportunità di coinvolgimento automatizzato dei candidati, accelerando il processo e aumentando potenzialmente il tasso di successo. Una funzionalità prevista è un riepilogo post-colloquio generato dall'intelligenza artificiale, inteso a fornire informazioni sul potenziale dei candidati. La piattaforma prevede inoltre funzionalità pianificate per controlli dei precedenti pre-colloquio, analisi psicometriche e interviste audio e video sulla piattaforma. Le prossime funzionalità includono anche funzionalità per colloqui tecnici tramite un bot basato sull’intelligenza artificiale, previsione delle probabilità di adesione dei candidati, analisi delle capacità di comunicazione dei candidati e corrispondenza dei video del profilo del candidato con le descrizioni del lavoro. In particolare, HireLakeAI offre la possibilità di semplici integrazioni API con i sistemi di gestione delle risorse umane esistenti, offrendo flessibilità e personalizzazione alle aziende.
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