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Thred

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Thred facilite des rencontres 1:1 au travail en utilisant des correspondances basées sur les intérêts et l'analyse du réseau organisationnel.

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Thred's approach uses a combination of interest-based matching and organizational network analysis to build strong social connections at work. We facilitate 1:1 meetups and help bridge employee network gaps, such as department silos and flight risks.

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