Talos

Talos s’adresse aux équipes RH, aux recruteurs et aux responsables du recrutement qui doivent coordonner le processus de recrutement, de la publication des offres à l’intégration des nouvelles recrues. Il centralise les offres d’emploi et les candidatures dans un système de suivi des candidatures, afin d’aider les équipes à gérer les processus de recrutement en un seul endroit. ([talos360.co.uk](https://talos360.co.uk/ats/?utm_source=openai)) Les recruteurs peuvent publier des offres sur des sites d’emploi et des pages carrières personnalisées, recueillir les candidatures à l’aide de formulaires configurables, puis examiner, évaluer et faire avancer les candidats aux différentes étapes du recrutement. La plateforme prend également en charge la planification des entretiens, les communications avec les candidats, les viviers de talents et les entretiens vidéo de présélection. ([talos360.co.uk](https://talos360.co.uk/ats/?utm_source=openai)) Pour les nouvelles recrues, Talos propose des processus d’intégration comprenant des tâches telles que la vérification des références, les signatures électroniques et les contrôles préalables à l’embauche, ainsi qu’un tableau de bord permettant de suivre l’avancement de l’intégration. La solution peut convenir aux organisations qui souhaitent gérer des recrutements à plus grande échelle ou comportant plusieurs étapes, et réduire la coordination manuelle entre les recruteurs et les responsables du recrutement. ([talos360.atlassian.net](https://talos360.atlassian.net/wiki/spaces/TS/pages/1747255498/Onboarding%2BDashboard?utm_source=openai))

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