Page 4 - Logiciel d'engagement des employés - Applications les plus populaires - États-Unis

People Element

peopleelement.com

Comprenez, engagez et conservez votre peuple comme jamais auparavant, grâce à leurs expériences et à leur bien-être. L'expérience des employés de People Element et la solution d'engagement offrent une intelligence puissante, vous donnant la confiance nécessaire pour agir. People Element est l'un des principaux fournisseurs de solutions d'engagement et de rétroaction des employés, dédiées à aider les organisations à améliorer leur culture en milieu de travail et à améliorer les performances des employés. Leur plate-forme propose des outils pour mesurer l'engagement, la réalisation d'enquêtes et l'analyse des commentaires pour stimuler les informations exploitables. En mettant l'accent sur la promotion d'un environnement de travail positif, People Element permet aux entreprises de prendre des décisions basées sur les données qui soutiennent le développement des employés et la réussite organisationnelle.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk est une plate-forme intégrée dédiée à la réduction des risques psychologiques, à l'amélioration des performances de sécurité et à l'amélioration de la culture des performances sur les chantiers de construction. La plate-forme est sous-tendue par la psychologie comportementale et combine des informations sur les données en temps réel avec des «packs d'action» d'intervention pertinents pour créer l'environnement unique pour que les équipes de projet puissent prospérer. À propos de la plate-forme Performance du projet Power Power. Avec des horaires d'achèvement plus stricts, des spécifications complexes et des conditions de travail difficiles, vos employés restent votre plus grand atout pour faire le travail avec succès. La plate-forme Peptalk permet aux chefs de projet de comprendre l'équipe de projet Morale (PTM) sur chaque site. Premièrement, la plate-forme identifie les principaux risques psychologiques qui ont un impact sur le projet. Deuxièmement, il fournit des plans d'action experts sur la façon de s'améliorer dans ces domaines, car les actions parlent plus que les mots.

Learn Amp

learnamp.com

La plate-forme de développement des personnes | Apprentissage, développement et gestion du rendement des employés Learn Amp est une entreprise de technologie d'apprentissage dont le siège social est à Londres avec des clients situés dans le monde, de San Francisco à Sydney à Sheffield. En 2016, les fondateurs ont observé que la technologie ne répondait pas aux besoins des professionnels de la RH, du L&D et de la gestion et a entrepris de fournir une solution qui a relevé ces défis. Ils ont combiné les meilleurs éléments des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP), du développement de talents et des outils de gestion des performances dans une plate-forme de développement de personnes unifiées. En offrant la meilleure expérience des employés par l'apprentissage, la collaboration et le développement, Learn AMP soutient les organisations dans l'amélioration de la valeur de la vie des employés et des performances commerciales. Avance rapide jusqu'à aujourd'hui, et Learn AMP a remplacé les plateformes d'apprentissage traditionnelles dans les organisations avant-gardistes, notamment Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail’s Bakery et Funding Circle.

Worksmile

worksmile.com

Conduisez l'efficacité RH avec une plate-forme intégrée. Rationaliser la communication, gérer les avantages et automatiser les processus de personnes dans un seul outil. Worksmile est une plate-forme d'engagement des employés qui se concentre sur l'amélioration de la culture et du bien-être du lieu de travail. L'entreprise fournit des outils et des ressources aux entreprises afin de promouvoir la satisfaction, la reconnaissance et la motivation des employés. Grâce à sa plate-forme, Worksmile offre des avantages personnalisés, des programmes de bien-être et des initiatives d'engagement conçues pour favoriser un environnement de travail positif et améliorer la rétention des employés. L'engagement de Worksmile à fournir des solutions modernes aux entreprises lui a permis de développer une plate-forme qui offre: * Système de communication d'entreprise intuitif: avec des outils de communication internes avancés, il aide à connecter les équipes, à augmenter l'efficacité du travail et à soutenir l'échange de connaissances et d'idées. * Avantages individualisés: Worksmile permet aux organisations de gérer facilement une variété de programmes d'avantages adaptés aux besoins et aux préférences des employés, à l'amélioration de leur bien-être et à une loyauté croissante envers l'entreprise. * Processus RH flexibles et gestion des absences: il automatise la gestion des demandes et absences internes, garantissant une organisation efficace et la planification du travail, ainsi que la transparence et l'accès facile à ces informations pour toutes les personnes concernées. Worksmile comprend que la clé de la réussite commerciale réside dans des employés informés, appréciés, heureux et engagés. Avec sa plate-forme, toute entreprise de n'importe quelle taille peut facilement intégrer ces éléments clés, créant l'environnement de travail parfait qui se traduit par de vrais résultats.

PeopleCues

peoplecues.com

PeopleCues by xto10x permet aux organisations dynamiques et à forte croissance de maximiser leur potentiel de main-d'œuvre. En tant que plate-forme d'informations sur les personnes alimentées par l'IA, il aide à mesurer le sentiment des employés, à suivre les OKR et à rationaliser les revues de performance. Avec des entrées en temps réel et des informations exploitables, il stimule les décisions axées sur les données pour améliorer l'engagement et les performances. <> Amener la science à l'engagement des employés * Mesurer et améliorer en continu votre culture en milieu de travail avec des enquêtes ENP et Pulse. * Analyser les scores du gestionnaire via des rapports approfondis pour stimuler le développement ciblé. * Restez connecté avec l'impulsion de l'organisation, identifiez les tendances et comparez les résultats à travers la démographie. * Générer des rapports complets pour partager des informations clés avec le leadership et les équipes. <> Implémenter OKRS avec succès * Obtenez une vision claire de l'oiseau des objectifs de votre organisation. * Assurer que l'entreprise, l'équipe et les objectifs individuels sont toujours alignés pour un impact maximal. * Surveiller les progrès des objectifs avec les mises à jour dynamiques et les indicateurs d'état. * Lienz les OKR avec les performances individuelles et la croissance pour une meilleure responsabilité. <> Simplifier la gestion des performances * Configurer et lancer facilement les avis sur les performances adaptées aux besoins de votre organisation. * Sollicitez des commentaires en temps réel à 360e pour quiconque pour des informations complètes sur les performances. * Effectuer des évaluations équitables et basées sur les données avec des critères bien définis. * Générer des rapports pour stimuler les conversations et les plans de développement axés sur la croissance.

Enboarder

enboarder.com

L'engardateur est un leader mondial de l'intégration des employés, aidant les entreprises à fournir les processus RH des meilleures pratiques qui construisent et maintiennent des performances élevées à grande échelle. La plate-forme Journey des employés permet aux RH, à l'informatique et aux chefs d'entreprise de concevoir des voyages d'intégration personnalisés et interfonctionnels qui relient chaque nouvelle location aux bonnes personnes, les outils et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. La plate-forme alimente également d'autres voyages croisés critiques à travers le cycle de vie des employés, de la mobilité interne à la conduite, automatisant les tâches administratives lourdes qui permettent aux RH de faire beaucoup plus avec moins. Les clients des entreprises comme Deloitte, ING, T-Mobile et Cisco ont considérablement accéléré le temps de productivité des employés, réduit l'attrition de l'entreprise et sauvé leurs équipes RH des milliers d'heures par an. Enboader a des bureaux à Austin, Londres, Sydney et Delhi, et est soutenu par Newspring Capital, Greycroft LP et Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

CLAROMENTIS: Empoonnement de votre intranet pour un lieu de travail numérique dynamique Claromentis combine les meilleurs éléments d'un intranet avec le concept d'un lieu de travail numérique dynamique. Il permet aux organisations en fournissant une solution entièrement intégrée qui comprend un large éventail de fonctionnalités et de fonctionnalités. Avec Claomentis, les organisations obtiennent non seulement une plate-forme intranet robuste, mais aussi une suite d'applications puissantes. La solution comprend des applications intranet complètes qui facilitent la collaboration transparente et le partage d'informations entre les employés. De plus, il offre des formulaires électroniques et des flux de travail qui rationalisent les processus métier, ce qui les rend plus efficaces et organisés. Comprenant l'importance de l'apprentissage et du développement continus au sein des organisations, la solution intègre des capacités d'apprentissage en ligne, permettant aux entreprises de créer et de fournir des cours en ligne engageants, du matériel de formation et des référentiels de connaissances. Cela garantit que les employés ont accès aux ressources nécessaires pour leur croissance professionnelle. La gestion des tâches est un autre aspect essentiel d'un lieu de travail numérique productif. Claromentis fournit des outils de gestion des tâches robustes qui aident les organisations à suivre et à hiérarchiser les tâches, à attribuer des responsabilités et à suivre les progrès, en veillant à ce que rien ne passe par les mailles du filet. Toutes ces fonctionnalités sont intégrées de manière transparente dans une seule plate-forme hautement personnalisable. Avec Claromentis, les organisations peuvent transformer leur intranet en un espace polyvalent et interactif pour la communication, la collaboration, la gestion des tâches, le message électronique, etc. Découvrez la puissance d'une solution intégrée qui combine des applications intranet, des formulaires électroniques et des flux de travail, de l'apprentissage en ligne et de la gestion des tâches dans un lieu de travail numérique dynamique. Claromentis permet aux intranets de devenir le centre central qui stimule la productivité et favorise une culture de l'innovation.

Simployer

simployer.com

Simloyer est un acteur de premier plan sur le marché des RH scandinaves, offrant une combinaison unique de solutions techniques RH et de services de connaissances. Simloyer est le choix préféré de plus de 15 000 clients, desservant plus de 1,2 million d'utilisateurs. Simloyer aide les clients à inspirer, à engager, à gérer et à développer leur main-d'œuvre grâce à une combinaison de technologies RH et d'expertise adaptées aux besoins du marché local. Avec 370 employés en Suède, en Norvège, au Danemark et en Pologne, Simloyer comprend qu'il s'agit de personnes. Ce sont des gens qui font grandir les entreprises.

Culture Booster

culturebooster.com

Le booster de la culture est conçu pour améliorer les expériences des employés. L'entreprise estime que la meilleure façon d'améliorer les expériences des employés est d'aider les organisations à créer des environnements qui encouragent les gens à apporter leur mieux à travailler chaque jour. Sa plate-forme Web basée sur le logiciel en tant que service (SaaS) est conçue pour être un système facile qui effectue un travail acharné, en remplacement ou en augmentant considérablement d'autres formes de «travail culturel» traditionnellement gérées par des consultants ou réalisées de manière ad hoc par les champions organisationnels internes. L'approche basée sur les données rassemble quatre éléments clés d'un travail efficace de changement de culture: améliorer l'engagement, augmenter la transparence, déclencher la collaboration et capturer l'innovation. Culture Booster aide tout le monde dans une organisation à travailler ensemble pour améliorer la culture du lieu de travail, même s'ils travaillent à distance. Des fonctionnalités familières telles que les enquêtes (intégration, l'engagement des employés, les événements de formation et le hors-bord), les individus en tête-à-tête et les objectifs traçables aident les équipes à mieux travailler ensemble. La plate-forme est fiable par des organisations telles que Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools et des personnes au service des gens.

Wrenly

wrenly.ai

Votre plateforme d'expérience pour les employés tout-en-un. Améliorez votre culture de rétroaction. Construisez un environnement de rétroaction psychologiquement sûr directement dans Slack. Créez un environnement de rétroaction en toute sécurité en combler l'écart entre le leadership et les employés. Soutenez l'engagement des employés en donnant aux membres de l'équipe un alias anonyme de mou pour exprimer des commentaires honnêtes des employés avec des sondages anonymes et des boîtes de suggestions virtuelles. Une culture de rétroaction réussie fonctionne dans les deux sens. Encouragez votre équipe à partager ses réflexions avec l'option pour être anonyme, tandis que le leadership établit la confiance en écoutant et en répondant. Wrenly est une application de rétroaction anonyme pour Slack et les équipes, ce qui permet aux employés d'exprimer facilement leurs pensées.

Culturro

culturro.com

Culturro aide les entreprises à augmenter la valeur à vie des employés. La valeur à vie des employés (ELTV) est motivée par la performance des employés et le mandat des employés. Lorsque les entreprises sont confrontées à un chiffre d'affaires plus élevé que le chiffre d'affaires des employés de l'industrie ou des objectifs manqués, c'est à ce moment que l'ELTV est à des niveaux sous-optimaux. Pourquoi est-il sous-optimal dans la plupart des cas? Si vous avez l'un de ces symptômes, vos mécanismes et outils existants ne fonctionnent pas. La plate-forme d'expérience des employés de Culturro, Agnya, identifie les domaines à grande échelle et, en outre, travaille automatiquement avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes. Tous utilisant la technologie. Résultat net? Rendroit inférieur des employés, performances plus élevées, ligne supérieure supérieure et ligne de fond plus gros.

Amara

amara.ai

Amara est un bot conversationnel qui interagit avec les employés à des moments clés de leur cycle de vie des employés et identifie de manière proactive les personnes malheureuses et sur le point de partir. Il présente des capacités intégrées telles que l'analyse des sentiments et l'interprétation psychologique. Grâce à des recherches de pointe et à une technologie puissante, Amara permet aux entreprises de toutes tailles et industries de transformer l'engagement des employés, de développer des équipes très performantes et de conserver des talents. Chaque jour, les entreprises les plus innovantes du monde comptent sur Amara, notamment Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys et bien d'autres. Amara est une entreprise privée qui a été fondée en 2016 et possède des bureaux à Gurgaon et Bangalore. Amara.ai Faits qui valent la peine d'être connus: * La société a un taux de désabonnement zéro. Tous ses clients sont traités comme une famille, et il n'y a pas eu de désabonnement au cours des trois dernières années. * Il est rentable et positif en espèces. * La plate-forme compte plus de 150 000 utilisateurs et se développe toujours.

Peero

peero.app

Peero amène des équipes et des collaborations en un seul endroit pour reconnaître toutes les bonnes et plus actions que vous et vos collègues faites quotidiennement. Réparez les émotions positives partageant Peero en fonction des valeurs de votre entreprise. Utilisez Peero pour: * Améliorez les valeurs de votre entreprise * Construire la culture de reconnaissance * Motiver vos collègues * Créer une concurrence positive * Partagez les commentaires même à distance Comment ça marche? * Choisissez une métrique que vous souhaitez nommer * Trouvez une liste de noms de formulaire de collègue * Choisissez une valeur d'entreprise * Tapez un message individuel personnalisé * Envoyer Peero * À la fin du mois, les administrateurs concluent les tendances de l'analyse des personnes et sont en mesure de prédire le désengagement, les burnouts, la rétention et bien d'autres mesures dans nos tableaux de bord d'engagement des employés uniques * Profitez de l'expérience de la reconnaissance des employés et construisez une culture de travail heureuse!

Humantelligence

humantelligence.com

L'humantelligence aide les gens à se connecter, à communiquer et à collaborer plus efficacement. Nommé Best in Class HR Tech for Culture & Collaboration, la solution fournit des informations personnalisées dans les outils de communication que les organisations que les organisations sont utilisées: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® et Calendriers. Lorsque vous rédigez un e-mail, discutant avec un collègue ou rejoignant une réunion, Humantelligence fait automatiquement surface des conseils personnalisés utiles pour une communication et une collaboration plus efficaces entre les membres de l'équipe. Avec cet outil, les dirigeants peuvent créer des équipes de projet plus équilibrées et diverses, réduire les frictions parmi les membres de l'équipe et améliorer la productivité. En se concentrant sur la collaboration de cette manière, les clients ont amélioré l'efficacité de l'équipe et l'engagement des employés tout en maximisant leur investissement dans les technologies de communication actuelles.

Netigate EX Engage

netigate.net

Son logiciel d'engagement des employés vous aide à mesurer la façon dont les employés se sentent, identifier les problèmes et obtenir des recommandations sur la façon d'améliorer l'engagement. Netiate Ex facilite l'engagement des employés en 4 étapes: 1. Envoyez des enquêtes sur Pulse soutenues par les sciences à vos employés. 2. Obtenez des informations en temps réel sur les mesures clés pour identifier les problèmes dans chaque équipe. 3. Recevez des recommandations sur la façon d'améliorer l'engagement. 4. Répétez pour suivre les améliorations et établir une culture véritablement centrée sur les gens.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly est une plate-forme de rétroaction des employés qui aide les gestionnaires de première ligne à comprendre et à améliorer le niveau d'engagement et de bonheur de leurs équipes. Son logiciel intuitif fournit une approche basée sur les données pour que les gestionnaires puissent obtenir des commentaires, initier des conversations et renforcer leur connexion avec les employés, quel que soit le lieu de leurs équipes. Spécialement conçu pour les travailleurs de première ligne, Butterfly offre des informations exploitables et des outils d'engagement pour réduire le chiffre d'affaires, augmenter la productivité et améliorer le bien-être des employés. La plate-forme prend en charge plus de 30 000 gestionnaires dans le monde dans la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, la vente au détail, l'hôtellerie, la logistique et les industries des transports.

WorkHound

workhound.com

Construit spécifiquement pour la main-d'œuvre de première ligne, Workhound donne aux travailleurs une voix avec sa plate-forme pour des commentaires anonymes en temps réel. Workhound est une plate-forme en ligne qui présente les commentaires en temps réel des travailleurs de première ligne aux employeurs 24/7 afin de perturber le chiffre d'affaires rapide et d'améliorer la satisfaction des employés. Lorsqu'une porte ouverte n'est pas possible, ces entreprises ont utilisé les commentaires quotidiens des conducteurs pour traiter l'incertitude et améliorer leur rétention de 30%. Workhound rassemble des communications en temps réel de plus de 75 000 conducteurs à travers le pays par SMS et se réunissent chaque semaine avec des entreprises de l'industrie du transport pour générer des changements et développer des communications stratégiques dans le processus. Cela améliore la fidélité des conducteurs, la réputation de l'entreprise et, finalement, optimise la rétention et les références. Aujourd'hui, Workhound est utilisé par des milliers de travailleurs de première ligne et leurs employeurs comme un moyen de renforcer les problèmes de confiance et de résoudre les problèmes. Workhound fournit des analyses perspicaces à partir de commentaires anonymes collectés directement auprès de la main-d'œuvre, aidant les entreprises de toutes tailles à réduire le chiffre d'affaires des travailleurs, à conserver les employés et à renforcer la rentabilité.

WoCo

woco.co.in

WOCO est un logiciel de gestion des ressources humaines, de la paie et de la productivité basée sur le cloud, conçue pour permettre aux personnes qui alimentent votre entreprise. WOCO infuse l'IA pour offrir une expérience supérieure des employés et des informations axées sur les données pour la gestion et la productivité des personnes entre les départements. Avec son approche unique centrée sur le mobile, le WOCO simplifie les RH de base, le temps et la fréquentation, l'engagement des employés, la paie, la productivité, les taxes et les conformes pour les PME autour du sous-continent. * WOCO Core HR est conçu pour autonomiser, automatiser et transformer les processus RH complexes. Moderniser les opérations RH car des processus RH efficaces égalent une expérience d'employée impressionnante! * Le temps et la fréquentation du WOCO sont conçus pour éliminer les papiers, les feuilles de calcul et les appareils archaïques. Système de temps et de présence dynamique qui synchronise intelligemment les données sur la paie et les RH de base avec zéro interventions humaines.

Strive

onestrive.com

STRIVE aide les courtiers de santé et leurs clients à conduire l'adoption et l'utilisation des bénéfices en sensibilisation, en améliorant l'accès et en augmentant la participation. La plate-forme permet aux employés de comprendre et d'utiliser leurs avantages: réduisant la charge de travail RH, augmentant l'engagement et renforcement les relations de courtier-client. Comment STRIVE aide les courtiers et leurs clients: <> Portail Web et guidage des avantages sociaux alimentés par l'IA: les employés reçoivent des réponses instantanées et précises pour bénéficier aux questions par le biais de portails Web au niveau organisationnel et de guides de prestations d'IA, réduisant les demandes de RH et la confusion. * CURATION DU DOCUMENT: STRIVE gère les données du guide de prestations, en veillant à ce que le bot AI fournisse des informations précises et à jour sans reculer les équipes RH. <> Porte d'entrée numérique sans couture: la plate-forme consolide tous les avantages et les outils RH (cartes d'identité, la paie, 401 (k), les informations dépendantes et les applications tierces) en une plate-forme orientée employée pour rationaliser l'accès. * Sign-on unique (SSO) ou intégrations en liaison profonde pour la navigation sans effort * Flux de communication avec notifications push, e-mail et reconnaissance par les pairs pour maintenir les employés engagés * Centre de ressources avec stockage de contenu illimité pour les avantages sociaux et les matériaux RH * Rapports d'utilisation pour fournir des informations sur l'engagement et l'adoption <> Incitations et récompenses: le système de défis et de récompenses motive les employés à prendre des mesures sur des programmes de prestations clés, ce qui stimule une expérience en avantages sociaux à fort impact. Avec STRIVE, les courtiers n'offrent pas seulement des avantages sociaux - ils aident les clients à créer un engagement plus élevé, de meilleurs résultats et une valeur réelle pour les employés. L'entreprise vise à faire fonctionner les avantages pour tout le monde.

Heartpace

heartpace.com

Heartpace rassemble tous les processus RH et les données des employés en un seul endroit. La plate-forme aide les organisations à rationaliser le recrutement, les RH de base, la gestion des performances et la gestion des salaires. HeartPace s'engage à la sécurité avec ISO: 27001 et la certification du RGPD. De plus, la plate-forme aide les organisations à se conformer au CSRD, à la transparence de la rémunération, à Dora et à de nombreuses autres directives et réglementations. Tout cela est combiné avec une interface conviviale et un support de premier ordre. HeartPace est une solution de GRH basée sur le cloud qui permet aux organisations de rassembler, rationaliser et améliorer leurs processus RH et leurs données d'employés. Avec le système de GRH de l'espace,, les utilisateurs ont la possibilité de libérer leur potentiel RH complet et de se concentrer sur ce qui compte le plus - l'organisation. Le système de GRH est intuitif et facile à utiliser, ce qui en fait un plaisir pour le personnel RH et les employés. HeartPace propose une large gamme de fonctionnalités couvrant tous les aspects fondamentaux du travail RH, du recrutement et de l'intégration à la rémunération et à la gestion des performances. Dans un monde de cyber-menaces en constante augmentation, la sécurité est un facteur critique pour toutes les organisations, et les services RH ne font pas exception. Au cœur, la sécurité est prise très au sérieux et l'entreprise est fière d'être certifiée ISO 27001. Cette certification garantit qu'elle répond aux normes internationales les plus élevées pour la sécurité de l'information, ce qui signifie que les données des clients sont toujours entre des mains sûres.

Relesys

relesys.ai

Relesys est l'application tout-en-un définitive pour les opérations de votre entreprise - personnalisée selon les besoins de votre entreprise. Avec une application Relesys, nous plaçons les communications, la formation, l'intégration et les opérations entre les mains de votre main-d'œuvre. Germer les travailleurs sans bureau à rester en contact avec leurs collègues et informés par leur gestion. Combler l'écart entre votre QG et les travailleurs non dus pour atteindre, engager et unir votre entreprise.

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay est une plate-forme simple qui permet aux gestionnaires de stimuler le changement de culture positif. Avec des enquêtes soutenues par la science, des groupes de discussion des employés, des données segmentées, des analyses prédictives avancées et une équipe de réussite client dédiée, Sparkbay permet aux chefs d'entreprise d'atteindre leurs objectifs commerciaux. Ayez les conversations qui contribuent le plus à votre entreprise et comprenez comment conduire un changement significatif et durable.

Incentivesmart

incentivesmart.com

INCETIVESMARTSMART offre des programmes primés de fidélisation de la clientèle et d'engagement des employés aux entreprises de toutes tailles à travers le monde. Son approche, motivée par un mélange d'idées scientifiques, de riche expérience et de technologie de pointe, est conçue pour aider les organisations non seulement à attirer mais à conserver et à nourrir et à nourrir leurs clients les plus précieux. Au cœur de ses offres se trouve une plate-forme basée sur des points qui permet aux entreprises de récompenser, de surveiller et de motiver efficacement leurs effectifs, leurs clients et leurs canaux de vente. Les organisations peuvent simplement attribuer des points pour les comportements souhaités tels que l'augmentation des ventes, la réduction de l'absentéisme, l'amélioration des délais de livraison et une plus grande fidélité - la liste est interminable.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler est une expérience d'entreprise qui rend le travail amusant et efficace sur une plate-forme mobile intégrée. Hubbler permet aux organisations d'être mobiles et de créer leurs propres flux de travail numériques maigres conformes à leurs processus. La plate-forme permet la création d'applications et de flux de travail personnalisés. Il héberge également certaines applications standard comme la fréquentation, le congé, le remboursement, le compteur de voyage, le client et le contact hors de l'étagère. Hubbler possède également une plate-forme de médias sociaux d'entreprise agrégant les flux de groupes, de canaux, d'événements et de sondages au sein de l'organisation et d'un service de chat. Hubler vous offre une productivité sans encombrement, conçue pour répondre à vos besoins spécifiques. Pensez à tout processus métier, vous pouvez les numériser en applications mobiles et Web du jour au lendemain sur cette plateforme. Partager, connecter, collaborer, grandir - c'est un écosystème numérique qui évolue avec vous.

StaffConnect

staffconnect-app.com

Staffconnect est votre système de gestion des employés tout-en-un - préféré par les principales entreprises qui privilégient la productivité et l'efficacité. Staffconnect est une application Web en ligne conçue pour aider les promotions, la modélisation, l'hôtesse, les agences de restauration et de marketing expérientiels gèrent leurs entreprises. Base de données de talents, portail client, planification, paie, rapport, enregistrement GPS, signatures électroniques et plus encore! Staffconnect est un logiciel de personnel de gestion d'événements / logiciel de gestion d'entreprise qui vous donne les outils dont vous avez besoin pour gérer votre personnel, vos clients, la planification, la rapports, la paie, la communication et plus - tous en ligne, en un seul endroit! Organisez votre talent, planifiez vos quarts de travail, testez les connaissances pertinentes, payez votre personnel et bien plus encore. Staffconnect vous assure que vous et votre équipe pouvez fonctionner aussi efficacement que possible sans avoir besoin de plusieurs applications différentes, ou pire, la feuille de calcul redoutée.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra existe pour propulser tous les tenants du bien à leur impact de pointe. L'organisation mesure que cela a un impact sur sa vision d'augmenter le taux de don en pourcentage du PIB de 2,5% à 3% d'ici 2033. C'est un objectif élevé, mais Bonterra est convaincu que la bonne technologie et l'expertise renforceront la confiance dans le secteur, permettant La bonne industrie sociale pour accélérer la croissance. Les solutions de Bonterra soutiennent collectivement un réseau unique de plus de 16 000 organisations à but non lucratif et plus de 50% des entreprises du Fortune 100.

Synergita

synergita.com

Synergita est une société de logiciels de gestion de performance leader qui comprend la puissance des objectifs et des résultats clés (OKR). La suite complète de solutions rationalise non seulement la définition d'objectifs, la rétroaction continue, les évaluations des performances et le développement des talents, mais intègre également les OKR de manière transparente dans le processus. Avec une interface conviviale, des analyses puissantes et des capacités OKR, les organisations peuvent conduire une culture d'amélioration continue, aligner les objectifs avec les objectifs commerciaux et maximiser le potentiel des employés. Synergita est une gestion de performance des employés continue et primée. Vous aide à gérer des objectifs, des compétences entiers des employés et à apporter un niveau plus élevé d'engagement et de performance des employés. Pour les entreprises en herbe à forte croissance, qui ont du mal à aligner les personnes, la stratégie et les résultats, Synergita Okr est la solution parfaite pour créer une culture de travail axée sur l'objectif en transformant des objectifs ambitieux en action. Synergita OKR est construite avec une conception minimaliste sans cluffeur pour fournir des facilités. Synergita Okr évite les cloches et les sifflets inutiles pour vous aider à vous concentrer sur ce qui compte le plus. Avec Synergita OKR, vous aurez accès à un ensemble droit de fonctionnalités pour aligner, conduire et réussir votre première mission OKR.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount est la plate-forme d'expérience des employés de choix pour les entreprises qui se soucient Découvrez comment les entreprises de premier plan utilisent le cœur pour surmonter les défis spécifiques auxquels ils sont confrontés et construire une culture d'entreprise florissante. Dans un monde en évolution rapide, vous avez besoin de plus qu'un fournisseur de technologie - vous avez besoin d'un partenaire qui s'est engagé dans votre succès à long terme. * Enquête annuelle: vérification hebdomadaire de pouls. * Aucune idée de comment identifier en temps opportun les employés cruciaux sur le point de quitter: analyse de roulement prédictive pour chaque employé avec un système de notification concernant ceux qui ont une forte probabilité d'arrêter. * Chasser les employés pour répondre: rappels automatiques et livraison via SMS, Slack et Mail. * Une autre intégration logicielle: accès au portail du navigateur. * Traitement manuel des données: rapports hebdomadaires automatique + rapports personnalisés à la demande. HeartCount est la solution simple et facile à utiliser, pour aider à diriger et à soutenir votre peuple et votre culture.

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion est une plate-forme SaaS qui permet aux employés de comprendre rapidement comment être productif et de trouver un succès précoce dans leur rôle avec une expérience intégrée pertinente et personnalisée. Avec TeamFusion, vous pouvez: 1. Simplifier et démocratiser la création de contenu pertinente dans toute l'organisation. 2. Activer des expériences d'intégration significatives adaptées à chaque employé. 3. Apprenez ce qui fonctionne et ce qui ne s'améliore pas les résultats de l'intégration. TeamFusion offre des informations exploitables qui garantissent un impact d'apprentissage significatif pour vos initiatives d'intégration avec des évaluations et des quiz, et surveille avec précision l'efficacité d'intégration avec les commentaires des employés, l'analyse des sentiments, les rapports de progrès avancés et le suivi du KPI. TeamFusion fournit à vos employés précisément les informations qu'ils recherchent, à portée de main et permet aux employés de s'entraider, tout en capturant et en emballant naturel l'expertise en matière dans des connaissances réutilisables.

Keephub

keephub.io

KeepHub | Le travail commence ici Votre plate-forme d'expérience pour les employés à guichet unique pour chaque secteur. La mission de KeepHub est d'offrir un hub, un espace de travail numérique moderne, qui rassemble les employés et leur permet de travailler de manière autonome. Que vous recherchiez une plate-forme d'excellence opérationnelle, d'engagement des employés ou de communication interne. KeepHub est votre hub à guichet unique pour donner à vos employés tous les outils dont ils ont besoin!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud est un partenaire stratégique dans la connexion de la culture, des personnes et des compétences. La plate-forme d'intelligence populaire et culturelle propose des solutions sur mesure pour les récompenses totales, les communications des employés et le développement des talents, conçus pour améliorer l'engagement des employés, autonomiser les dirigeants et fournir aux équipes RH et informatiques des idées exploitables, ce qui stimule finalement des résultats commerciaux supérieurs aux entreprises. <> Récompenses totales: permettez aux gestionnaires de mettre en évidence la valeur de leur ensemble de récompenses et de célébrer les réalisations des employés grâce à une solution de récompenses totale centralisée: * Programmes de reconnaissance * Anniversaires et célébrations * Récompenses et incitations * Hub total des récompenses <> Communications des employés: livrer des communications personnalisées avec précision. Intégrés au HCM, à l'IA Insights et à la livraison omnicanal, les outils garantissent la messagerie opportune et pertinente, tandis que les enquêtes soutiennent la prise de décision éclairée: * Communications internes * Enquêtes et idées * Génération de documents * Intranet moderne <> Développement des talents: Transformez la façon dont les gestionnaires donnent et reçoivent des commentaires en réduisant les biais et en soutenant le développement des compétences. Les outils alimentés par l'IA aident à favoriser la croissance et la responsabilité continue, en tirant parti de l'intelligence des compétences pour façonner de meilleurs leaders: * Rétroaction continue * Performance Ai * Microcultures et densité de talents * Intelligence des compétences Les offres de Semos Cloud engagent les employés, développent des leaders efficaces et équipent des organisations d'entreprise dans plus de 150 pays pour favoriser les connexions, conserver les meilleurs talents et atteindre la croissance. Pour ceux qui intéressent les histoires inspirantes, les conseils exploitables et les dernières tendances des RH des experts en ressources humaines d'entreprise, les épisodes de podcast Pulse People Pulse sont disponibles sur Spotify ou les podcasts Apple.

Innovation Minds

innovationminds.com

La connexion humaine est le cœur d'un véritable engagement. Aider votre talent à communiquer et à collaborer est essentiel dans un environnement de travail hybride à part entière. Fournir à vos employés les outils et les idées dont ils ont besoin pour réussir leur font sentir soutenu. Les impliquer dans l'innovation les fait se sentir entendus. Ceux-ci peuvent vous aider à atteindre un niveau d'engagement sans précédent. Innovation Minds ’at the Edge Engagement Solution pour les mesures de travail hybrides et gère les perspectives des employés sur les éléments cruciaux de votre culture en milieu de travail. Les esprits de l'innovation servent de plate-forme, ce qui permet aux entreprises de cultiver des environnements de travail dynamiques où les individus sont impatients de contribuer, de collaborer et d'innover ensemble. En tirant parti de cette application, les employés témoignent d'une augmentation remarquable de l'engagement, de l'innovation et de la productivité, entraînant une croissance de carrière accélérée et une réduction des taux de roulement. En outre, il favorise des relations de travail plus fortes, offrant une expérience inégalée de travail pour une entreprise vraiment remarquable et avant-gardiste. Cela vous aide également à suivre pour transformer votre culture.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Les évaluations brillantes sont un outil logiciel SaaS passionnant qui permet aux experts du domaine de créer et de gérer des évaluations détaillées qui, une fois terminées, sont la base d'un rapport de rétroaction personnalisé et détaillé. Le rapport de rétroaction utilise une technologie de fusion de mots pour produire un document de marque de qualité exceptionnel, qui peut être immédiatement livré au répondant. Des évaluations brillantes sont utilisées à des fins importantes, notamment le marketing de contenu interactif, la formation et les évaluations de la main-d'œuvre, les évaluations des risques, les évaluations de la santé et de la sécurité, les évaluations des entreprises, les évaluations de la cybersécurité, les évaluations informatiques et pour générer des examens détaillés pour les sites Web. Les vidéos et les images, ainsi que le texte formaté illimité, peuvent être intégrées dans une évaluation, qui est idéale pour la formation et les applications pédagogiques, et convaincante lors de la promotion de vos produits ou services.

Nasch

nasch.io

Développeur d'une plate-forme d'engagement et de collaboration sur le lieu de travail conçu pour engager les employés, analyser et améliorer leur culture de travail. La plate-forme de l'entreprise diagnostique la santé de leurs organisations en temps réel, obtient des informations simples, efficaces et exploitables qui sont enracinées dans la psychologie et envoient des activités et des coups de coude propulsés par la psychologie au bon moment pour aider leurs employés à développer, permettant aux entreprises d'améliorer leur leur Posture de sécurité, réduire leur risque de perte de données et améliorer leur efficacité opérationnelle.

GoVida

govida.io

Govida est une plate-forme de bien-être d'entreprise qui améliore le bien-être physique et la santé mentale de la main-d'œuvre tout en apportant des améliorations mesurables à l'engagement et à la productivité des employés. La plate-forme relie ses collègues dans les entreprises, en faisant la promotion et la création de habitudes de bien-être positives. Que ce soit à travers des défis d'activité, une suite consciente, une gamification de fixation d'objectifs, des incitations ou des campagnes caritatives, Govida permet aux équipes de rester engagées, connectées et bien. La plateforme Govida permet aux entreprises et aux professionnels des ressources humaines de surveiller en temps réel la façon dont leurs employés ressentent et mesurent l'impact de leurs stratégies de bien-être. Avec les niveaux d'adoption de pointe du marché, Govida donne vie au bien-être.

Give My View

built-id.com

Landtech est l'innovateur tech-pour-bon derrière la plateforme d'engagement communautaire, donne mon point de vue. La société vise à garantir que diverses voix dans les communautés ont un impact constructif et tangible sur les décisions qui les affectent. Cela comprend les communautés réunies par le lieu et les frontières géographiques, les communautés partageant le même intérêt et les communautés s'efforçant d'apporter des changements. Give My View est une plate-forme d'engagement communautaire à la tête du marché, ce qui permet aux décideurs de se connecter plus facilement avec les communautés avec lesquelles ils souhaitent s'engager. En utilisant Give My Visive, vous augmenterez non seulement les taux de diversité et d'achèvement pour vos consultations, mais vous engagerez également votre communauté et utiliserez le pouvoir de la gamification pour de meilleurs commentaires de la communauté. En facilitant les groupes difficiles d'accès à avoir une influence constructive sur la prise de décision, donnez mon avis génère systématiquement des résultats d'engagement communautaire sans précédent pour les leaders de l'industrie, y compris Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington et Chelsea, Guild Living et bien d'autres, à la fois dans l'industrie immobilière et de plus en plus au-delà.

Teamspective

teamspective.com

L'équipe est une plate-forme d'engagement des employés alimentée par l'IA qui combine l'engagement des employés, les performances et les mesures de collaboration en une solution cohérente, aidant les dirigeants à obtenir des informations organisationnelles de haute qualité, des conseils personnalisés et un chemin clair à l'action et à l'amélioration. Par exemple, l'équipe de l'équipe transforme une revue de performance en un plan de développement personnel généré par l'IA ou un rapport de sondage Pulse en 1: 1. La société d'équipe est modulaire, vous pouvez donc utiliser de manière flexible exactement ce dont vous avez besoin * Enquêtes d'engagement et d'impulsion * Solutions de performance et de rétroaction * Analyse de collaboration avec analyse de réseau organisationnel Les dirigeants de toutes les industries choisissent de travailler avec nous, par exemple * Silo.ai dans le développement de l'IA * M-Files et Sievo dans le logiciel B2B * Loihde et Columbia Road dans l'informatique et les logiciels * Metacore et FuturePlay dans le jeu * Danfoss, réorbiter et kemppower dans le matériel et la fabrication

Humu

humu.com

Humu permet aux équipes de s'améliorer facilement chaque semaine. L'entreprise aide à traduire la stratégie organisationnelle en actions personnellement pertinentes pour chaque personne sur le marché du travail. Grâce à son système de coups de coude - des recommandations à partage et à soutenir la science qui se sont avérées fonctionnent - l'humu assiste les contributeurs, les gestionnaires, les équipes et les entreprises entières pour développer de meilleures habitudes et des façons de travailler ensemble. HUMU collabore avec les entreprises du Fortune 500 pour résoudre les défis des gens ordinaires tels que le travail d'équipe hybride, l'efficacité du gestionnaire, l'inclusion, le bien-être, la culture adaptative et l'agilité organisationnelle.

Effectory

effectory.com

Prêt à voir une organisation prospérer? Rejoignez plus de 1 200 entreprises dans 110 pays, dont des rituels, KLM et Karl Lagerfeld, qui reposent sur des solutions de rétroaction des employés pour stimuler les personnes et l'excellence organisationnelle. Avec plus de 250 experts internes et près de 30 ans d'expérience dans l'industrie, l'entreprise est prête à répondre aux défis RH uniques et aux besoins commerciaux tout au long du cycle de vie des employés. Il vise à réduire l'attrition des talents et à accroître l'engagement, permettant des comparaisons des résultats de l'équipe avec des dizaines de repères mondiaux et de l'industrie. Les organisations reçoivent des conseils et des idées personnalisés pour prendre des décisions basées sur les données. En expliquant les connaissances et les idées que seuls les employés possèdent, les organisations seront autorisées à écouter, à apprendre et à diriger.

Bonrepublic

bonrepublic.com

BonRepublic est une plate-forme de gestion des talents qui aide les entreprises à motiver, à développer et à conserver leurs employés, en soutenant le développement des employés tout au long de leurs compétences les plus importantes et en donnant aux organisations une boîte à outils pour inciter et reconnaître les réalisations de l'équipe, de l'entreprise et des individus.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ est la plate-forme mondiale de résilience numérique conçue pour créer un bien-être et des performances de la main-d'œuvre. Cela fait de chaque main-d'œuvre une force de croissance. L'approche basée sur l'analyse des données de MEQ utilise l'IA pour aider les entreprises: * Prédire le risque de main-d'œuvre pour les problèmes d'épuisement professionnel, de chiffre d'affaires et de santé comportementale. * Préparer les employés à la croissance. * Propulser les équipes à l'action. MEQ est le premier expert mondial de résilience des effectifs. Il identifie, traite et mesure les causes profondes des risques à la performance des effectifs, à l'engagement et au bien-être. Son approche basée sur l'analyse des données utilise l'IA pour prédire les risques de la main-d'œuvre et personnaliser des solutions pour chaque employé et équipe à l'échelle mondiale. La mission de MEQ est de transformer toute main-d'œuvre en une main-d'œuvre pour la croissance. La solution MEQ est disponible en 17 langues et dessert les entreprises mondiales dans plus de 130 pays.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Engagez votre équipe pour développer votre entreprise. Rendre une entreprise de petite à moyenne plus productive, plus rentable et plus facile à gérer. La plate-forme d'engagement des employés découvre des informations cachées dans l'entreprise et fournit le cadre pour apporter des changements efficaces. Il offre une évaluation de référence complète de 10 minutes qui évalue le niveau d'engagement actuel de l'entreprise et sollicite les suggestions des employés pour aider à améliorer l'engagement. L'évaluation de référence fournit des données approfondies et des représentations visuelles pour aider à repérer rapidement les problèmes de l'entreprise et à créer des plans d'action réalistes pour les résoudre. Les évaluations sont à 100% anonymes, garanties avec la technologie Vault pour garantir que les employés fournissent des commentaires honnêtes et significatifs. De plus, l'outil de suivi sécurisé permet des réponses confidentielles aux commentaires de l'équipe. Pas prêt à effectuer une évaluation de référence complète? Il existe une bibliothèque d'enquête à la demande avec de courtes évaluations pour recueillir des commentaires sur des sujets tels que le travail à domicile, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, l'innovation de l'entreprise, etc. Les organisations peuvent également créer des questions personnalisées à l'aide de l'équipe pour aborder des sujets spécifiques de l'entreprise. Les gestionnaires de réussite des clients sont disponibles pour aider chaque étape du processus et s'assurer que la plate-forme est utilisée à son plein potentiel.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv est une plate-forme spécialement conçue pour vos besoins d'écoute des employés des enquêtes d'engagement des employés aux évaluations de rétroaction à 360 degrés. Pourquoi utiliser Spectiv? - Automations sans stress - Rapports de classe mondiale - l'industrie et l'analyse comparative mondiale - modèles d'enquête / évaluation prédéfinis, - s'intégre à votre HRIS - et bien plus

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Un endroit encore meilleur pour travailler Limited est un leader reconnu dans l'industrie des programmes d'engagement et de bien-être des employés. L'entreprise a reçu de nombreuses distinctions, notamment un prix mondial de reconnaissance pour les logiciels d'engagement des employés à New York, le PDG européen de l'année 2024 pour la plupart des sociétés d'engagement des employés visionnaires et un prix professionnel créatif dans la catégorie Mayo du réseau Ireland. Plus récemment, il a reçu la meilleure société d'engagement des employés 2024 - République d'Irlande aux Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (un endroit encore meilleur pour travailler) est une solution transformationnelle autogérée comprenant des mesures, des ressources et des activités qui permettent aux individus d'améliorer rapidement la qualité de leur vie professionnelle, de développer des compétences en leadership et d'augmenter l'engagement des employés.

Beams

beams.ai

Beams est l'outil d'engagement et de reconnaissance des employés qui aide à construire une culture où les sentiments comptent. La plate-forme fournit des enquêtes régulières directement au relâchement ou au courrier électronique de l'équipe, garantissant que les commentaires des employés sont anonymes et confidentiels. Avec les poutres, les gestionnaires reçoivent des informations profondes et des analyses, leur permettant de prendre des décisions basées sur les données qui soutiennent et reconnaissent leurs employés tout en empêchant l'épuisement professionnel. L'outil de gratitude permet également aux utilisateurs d'envoyer une appréciation aux collègues, aidant à favoriser un environnement de travail positif et de soutien. Développé avec les conseils des psychologues professionnels, Beams est la solution parfaite pour les équipes qui cherchent à augmenter l'engagement et à renforcer le moral.