Strive

Pour les organisations qui aident les managers à développer des compétences pratiques en leadership, Strive propose des formations en cohortes qui relient les apprentissages au travail quotidien. Les participants utilisent la plateforme pour réaliser des évaluations de leadership, consulter des ressources pédagogiques personnalisées, participer à des sessions en direct avec des facilitateurs et relever des défis qui leur permettent de mettre en pratique leurs nouvelles compétences. Les thèmes abordés comprennent le coaching, le feedback, le développement de carrière, la pensée stratégique et les conversations délicates. Les participants peuvent se fixer des objectifs pour mettre chaque leçon en pratique et les partager avec leur cohorte ou leurs partenaires de responsabilisation. Des rappels de suivi consolident les apprentissages au fil du temps, tandis que le feedback à 360 degrés et le suivi des progrès aident les participants ainsi que les équipes RH ou de formation et développement à suivre l’évolution. Les programmes peuvent être proposés en ligne, en présentiel ou selon un format hybride.

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