Octo

Pour les équipes RH, les recruteurs internes et les responsables du recrutement, Octo aide à organiser les postes vacants et les candidatures tout au long du processus de recrutement. Le système de suivi des candidatures permet d’examiner et de gérer les candidats, grâce à des sites carrières personnalisés pour publier des offres et recevoir des candidatures. Octo comprend également des flux de travail d’intégration qui relient le recrutement à des microsites d’intégration des candidats, afin d’aider les équipes à accompagner les nouvelles recrues dans les étapes qui suivent le recrutement. Il peut convenir aux organisations qui recherchent un système unique pour gérer le recrutement et les premières étapes de l’intégration, tout en offrant une expérience de carrière destinée aux candidats.

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