Lantern AI est un gestionnaire de recrutement IA de bout en bout qui aide les entreprises à gérer le processus de recrutement, depuis l'étalonnage des rôles jusqu'à l'évaluation des candidats et la coordination des entretiens. Il apprend à quoi ressemblent les performances exceptionnelles d'une entreprise, teste les critères d'embauche par rapport aux conditions réelles du marché des talents et crée une norme d'embauche plus claire et fondée sur des preuves. (lanterne.md)

La plateforme prend en charge le sourcing de candidats entrants et sortants, les entretiens IA, les évaluations techniques, la communication avec les candidats, la planification et le suivi. Lantern AI évalue les preuves pertinentes tirées de l’expérience d’un candidat, met en évidence les raisons de considérer ou d’hésiter et fournit un contexte pour les entretiens humains. Il peut également tirer des enseignements des retours d’entretiens pour affiner les recherches et évaluations futures. L'équipe de recrutement conserve la responsabilité d'établir des normes, d'établir des relations, d'interroger les candidats et de prendre les décisions finales d'embauche. (lanterne.md)

Conçu pour les fondateurs, les responsables RH et les équipes de recrutement, Lantern AI combine l'intelligence des talents, la recherche de candidats, l'automatisation du recrutement, l'évaluation des entretiens et la coordination du flux de travail d'embauche dans un seul système. La plate-forme fournit également des fonctionnalités de sécurité et de gestion des données d'entreprise, notamment un accès basé sur les rôles, une journalisation d'audit, une conservation configurable, une prise en charge SSO, SAML et SCIM. (lanterne.md)

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