Alternatives - InterviewAI

Dayforce

dayforce.com

Dayforce est la plateforme mondiale de ressources humaines pour la main-d'œuvre moderne. Solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion des effectifs et bien plus encore dans une seule application cloud pour alimenter la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à fonctionner en toute confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, en Ontario et à Minneapolis, au Minnesota, et exerce ses activités dans le monde entier. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie au travail est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Domaines de produits clés : · SIRH · Paie mondiale, rémunération à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main d'œuvre , y compris la gestion du temps, des présences et des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion des performances, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement et un système de gestion de l'apprentissage intégré · Rapports, analyses et tableaux de bord avancés · RH autonome service via l'application mobile Dayforce

Metaview

metaview.ai

Faites de chaque entretien une interview incroyable. Lorsque vous faites évoluer vos équipes, il est impossible de maintenir des entretiens cohérents et de haute qualité. Metaview fournit des données et des analyses uniques, ainsi que des commentaires exploitables pour aider les enquêteurs à s'améliorer. Le résultat est des candidats plus heureux, moins de préjugés et un processus de recrutement plus efficace.

HireVue

hirevue.com

HireVue est votre plateforme d'expérience de recrutement de bout en bout avec un logiciel d'entretien vidéo, des évaluations, des outils de recrutement textuels et des chatbots conversationnels d'IA. Créez un processus de recrutement plus rapide, plus équitable et plus convivial avec HireVue. Notre logiciel d'entreprise automatise les flux de travail pour faciliter l'évolution du recrutement. Ensemble, nous pouvons améliorer la façon dont vous découvrez, engagez et recrutez des talents. En savoir plus : https://www.hirevue.com/

Wellfound

wellfound.com

Wellfound (anciennement AngelList Talent) AngelList est un site Web américain destiné aux startups, aux investisseurs providentiels et aux demandeurs d'emploi souhaitant travailler dans des startups. Créée en 2010, la plateforme a pour mission de démocratiser le processus d'investissement et d'aider les startups dans leurs enjeux de levée de fonds et de talents. Cela a commencé comme un forum de présentation en ligne pour les startups technologiques qui avaient besoin d'un financement de démarrage. Depuis 2015, le site permet aux startups de lever gratuitement des fonds auprès d'investisseurs providentiels.

iMocha

imocha.io

iMocha fournit une plate-forme et une solution holistiques permettant aux organisations de mettre en œuvre la stratégie « Skills-First » via sa plate-forme d'évaluation et d'intelligence des compétences de nouvelle génération, brevetée et alimentée par l'IA - pour l'acquisition de talents (ETP et contingents) et pour le développement et la gestion des talents internes. . Nos clients dans le monde incluent Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agences différentes des Nations Unies). Parmi plus de 500 clients répartis sur 3 continents (NA, UKI/EMEA et Inde/APAC), 30 des entreprises Fortune 500 utilisent iMocha pour répondre à leurs attentes.

BetterUp

betterup.com

Suivez les résultats des talents pour transformer les résultats commerciaux. Échangez l'incertitude contre la confiance avec la seule plate-forme qui traite le coaching, la science et les expériences alimentées par l'IA pour construire l'agilité, la résilience et l'adaptabilité dont votre organisation a besoin pour résister à toute tempête.

Loxo

loxo.co

Loxo est la plateforme de Talent Intelligence n°1 et le leader mondial des logiciels de recrutement. L’ancien ATS tel que nous le connaissons n’existera pas dans 5 ans. Loxo a été conçu pour gérer le cycle de vie complet du recrutement via une plate-forme logicielle de système d'enregistrement unique, remplaçant l'ancien ATS et apportant infiniment plus à la table dans le processus. Parce qu'il ne devrait pas falloir plus de 10 outils pour effectuer une seule embauche. La plateforme Talent Intelligence comprend : - Un ATS de premier ordre - Un CRM de recrutement basé sur l'IA (votre base de données de recrutement, qui contient une combinaison de vos données et des données mises à jour automatiquement par Loxo pour garantir que vous avez toujours le candidat le plus précis informations) - Un outil de sensibilisation multicanal doté de capacités de création de campagnes basées sur l'IA, pour que vous ne manquiez jamais un suivi - Un moteur de recherche de personnes et d'entreprises rempli de plus de 1,2 milliard de personnes et des millions d'organisations - Des informations de contact vérifiées telles que des e-mails personnels et numéros de téléphone portable - Sourcing, classement et correspondance instantanés grâce à l'IA de Loxo, Copilot Sans oublier... Loxo est également le seul logiciel de recrutement à proposer un CRM de vente spécialement conçu pour les recruteurs, ce qui signifie que vous pouvez mener à bien le développement commercial. activités au même endroit où vous effectuez le reste de votre flux de travail. La vraie victoire ici ? Chacun de ces produits leaders du marché est conçu pour fonctionner ensemble de manière transparente, rendant chaque étape de votre travail plus efficace et réduisant la marge d'erreur. Plus de 13 200 équipes de recherche de cadres, de RPO, de recrutement professionnel et de dotation en personnel à travers le monde sont devenues des machines à embaucher avec Loxo. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ? - Une diminution de 74 % des coûts sur l'ensemble du cycle de vie des talents, y compris les coûts de recherche et d'embauche. - Une réduction de 85% des délais d'embauche grâce à l'automatisation du sourcing et du workflow. - 98% de satisfaction client.

Gem

gem.com

Gem est la plateforme de recrutement basée sur l'IA que les équipes TA adorent. Il vous aide à maximiser votre productivité, à embaucher plus rapidement et à économiser de l'argent, tout en offrant aux recruteurs une solution qu'ils trouvent facile à utiliser. Utilisez Gem comme plateforme de recrutement tout-en-un ou améliorez votre ATS existant avec des produits intégrés pour le CRM, le sourcing, la planification, l'analyse, les sites de carrière, les événements, etc. Plus de 1 000 entreprises – des startups aux leaders du secteur comme Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash et Zillow – font confiance à Gem pour embaucher rapidement et facilement.

Oorwin

oorwin.com

Oorwin est une plateforme tout-en-un de gestion de la relation client, de suivi des candidats et de gestion des ressources humaines, alimentée par l'IA. Oorwin génère une croissance phénoménale pour les entreprises de recrutement grâce à son approche intégrée des ventes, du recrutement et des ressources humaines.

Careerflow

careerflow.ai

Careerflow est une plateforme de recherche et de gestion d'emploi qui offre une variété d'outils gratuits pour simplifier et accélérer le processus de recherche d'emploi. Ces outils sont créés par des experts du secteur issus de grandes entreprises technologiques (FAANG+) et incluent un outil d'évaluation LinkedIn qui peut multiplier par 2,5 les vues de profil, un outil de suivi des emplois qui permet aux utilisateurs de suivre les opportunités d'emploi, les candidatures, les notes et les contacts. un seul endroit et une fonction de recherche « Qui embauche » qui fournit des informations sur les entreprises qui embauchent actuellement. Careerflow propose également une section de ressources qui comprend une base de données de recrutement actif, un modèle de CV et une communauté de plus de 6 000 demandeurs d'emploi. En outre, la plate-forme propose un outil de création de CV, de rédaction de lettres de motivation et d'analyse des lacunes en compétences assisté par l'IA. La suite Job Search de Careerflow vise à doter les demandeurs d'emploi d'un CRM personnalisé pour les aider à décrocher l'emploi de leurs rêves sans stress. Plus de 200 000 demandeurs d'emploi font déjà confiance à la plate-forme, et ses outils ont aidé de nombreuses personnes à être embauchées dans les FAANG, les meilleures entreprises technologiques et les startups 10 fois plus rapidement. Dans l'ensemble, Careerflow offre aux utilisateurs une solution rationalisée et complète pour gérer leur processus de recherche d'emploi, de l'optimisation de leurs profils en ligne au suivi des candidatures et à la gestion des contacts.

Instahyre

instahyre.com

Recherchez et postulez à des emplois dans plus de 10 000 grandes entreprises. Trouvez des emplois bien rémunérés dans les domaines de l'informatique, des logiciels, des ventes, du marketing, des opérations, de la finance et bien plus encore. Embauchez les meilleurs talents.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher est un outil de recrutement d'intelligence artificielle conçu pour rechercher des candidats passifs, permettant aux recruteurs de se concentrer davantage sur l'expérience du candidat plutôt que sur le processus de sourcing. Ce logiciel aide à recruter des talents sous-représentés et offre une fonction de critères de recherche de diversité personnalisés pour aider à créer un pipeline bien représenté. Fetcher utilise une technologie avancée pour rechercher automatiquement des profils de candidats de haute qualité qui correspondent aux exigences d'embauche de l'utilisateur. L'outil fait également la promotion de la marque de l'utilisateur auprès des travailleurs du savoir de divers professionnels tels que l'ingénierie, la finance, les produits, les opérations, le marketing, les ventes, l'informatique, etc. Fetcher fournit des intégrations technologiques robustes avec ATS, CRM, messagerie électronique, calendrier et Slack, visant à augmenter la productivité des équipes. L'outil propose également des adresses e-mail personnelles vérifiées pour garantir des informations de contact fiables sur les candidats. Les entreprises à tous les stades de croissance pourraient trouver Fetcher utile, avec ses capacités d'approvisionnement avancées et son rythme opérationnel rapide.

Eightfold AI

eightfold.ai

La plateforme Talent Intelligence d'Eightfold AI, leader sur le marché, aide les organisations à fidéliser les plus performants, à perfectionner et à recycler leur main-d'œuvre, à recruter efficacement des talents et à atteindre leurs objectifs de diversité. La plateforme brevetée d’intelligence artificielle d’apprentissage profond d’Eightfold est disponible dans plus de 155 pays et 24 langues, permettant aux entreprises de pointe de transformer leurs talents en un avantage concurrentiel. Pour plus d’informations, visitez www.eightfold.ai.

Queros

app.qureos.com

Notre générateur de descriptions de poste vous permet de créer des descriptions de poste bien rédigées qui reflètent fidèlement les responsabilités et les exigences du poste. Grâce à notre outil, vous pouvez personnaliser les descriptions de poste pour qu'elles correspondent au ton de votre entreprise, vous aidant ainsi à attirer les bons candidats qui correspondent à votre organisation. Gagnez du temps et des efforts en utilisant notre générateur de descriptions de poste pour créer des offres d'emploi professionnelles et détaillées qui se démarquent auprès des demandeurs d'emploi sur un marché du travail concurrentiel.

Draup

draup.com

Draup est une plateforme basée sur l'IA conçue pour les responsables RH et commerciaux. Il offre des informations et des données approfondies pour soutenir la planification des effectifs, le recrutement de talents et le développement des compétences des responsables RH. Grâce aux données sur les talents en temps réel, les responsables RH peuvent comprendre les tendances du secteur, développer des réserves de talents et créer des stratégies de requalification. Draup fournit également des informations sur les rôles émergents, les points chauds des talents et les compétences recherchées pour aider à planifier les futurs besoins en main-d'œuvre. Pour les responsables commerciaux, Draup propose des outils d'intelligence commerciale qui vont au-delà des informations de base sur les acheteurs. Il permet un micro-ciblage des prospects en fonction de leurs intérêts, des besoins technologiques et des relations d'externalisation. Draup fournit des rapports de compte détaillés, une cartographie des parties prenantes et aide à identifier les bons décideurs pour des stratégies de vente ciblées. Il aide également les équipes commerciales à explorer de nouvelles opportunités de fournisseurs de services dans divers secteurs. Draup est conçu par des experts en IA, en apprentissage automatique (ML) et en traitement du langage naturel (NLP), combinant l'analyse basée sur l'IA avec la curation humaine. La plateforme offre des informations hyper ciblées basées sur des millions de points de données, fournissant des stratégies exploitables soutenues par des données à jour et validées. Les données de Draup sont vérifiées par des chercheurs et des analystes experts pour garantir des informations impartiales. La plateforme propose une intégration rapide, une assistance continue et un déploiement agile pour répondre aux besoins changeants. Il offre une actualisation des données en temps quasi réel, des modèles de livraison flexibles et des frais prévisibles. Draup fournit un accès multicanal à sa plateforme, à ses rapports personnalisés et à ses API d'exportation de données/REST pour une intégration transparente dans les solutions d'entreprise. Dans l'ensemble, Draup vise à aider les talents et les équipes commerciales à prendre des décisions basées sur les données et à accélérer la croissance des revenus dans les entreprises du monde entier.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire est une plateforme complète d'automatisation du recrutement conçue pour relever divers défis de recrutement. L'outil intègre l'automatisation et l'intelligence à chaque étape du processus de recrutement. Conçu pour les recrutements à volume élevé, il optimise le processus de mise à l’échelle des équipes dans un court laps de temps. En outre, il est hautement adoptable et doté d’automatisations. TurboHire donne la priorité à l'expérience candidat, en entretenant les relations avec les candidats depuis l'engagement initial jusqu'à l'intégration. L'outil garantit la conformité sur plusieurs sites grâce à sa plate-forme sécurisée. L'intelligence de TurboHire peut également être intégrée aux systèmes préférés des utilisateurs via les API Restful. L'offre comprend sept modules essentiels couvrant le recrutement de bout en bout, tels que le recrutement sortant pour rechercher des candidats passifs, la notation des candidats par l'IA pour rationaliser la sélection des talents, l'automatisation de la planification pour faciliter les entretiens, un chatbot de recrutement pour l'engagement des candidats et des tableaux de bord en temps réel. pour l'analyse du recrutement. Choix de confiance d'entreprises dans des secteurs majeurs, TurboHire répond aux normes de conformité mondiales et propose des études de cas dans des secteurs tels que l'informatique, la fabrication, BFSI et l'industrie pharmaceutique.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Le feedback 360° de Fuel50 prend en charge une croissance de carrière validée par les pairs en temps réel. Soutenez l’évolution de carrière infinie de vos collaborateurs au sein de votre organisation. 360 Feedback permet aux employés, dirigeants, mentors et coachs de demander, recevoir et donner des commentaires les uns aux autres. Soutenez le développement de carrière autonome de votre personnel. Donnez à vos collaborateurs les commentaires réguliers dont ils ont besoin pour s'améliorer et faire progresser continuellement leur carrière avec vous.

Tapflow

tapflow.app

Tapflow aide les recruteurs à trouver des talents exceptionnels sur LinkedIn en quelques minutes. Au lieu de faire autant de travail manuel de filtrage sur LinkedIn et d'évaluation des profils individuellement, les algorithmes intelligents de Tapflow peuvent identifier instantanément les meilleurs profils pour n'importe quel rôle.

Harver

harver.com

Harver est la solution de recrutement leader du secteur qui aide les organisations à optimiser leurs décisions en matière de talents. S'appuyant sur plus de 35 ans d'informations riches en données soutenues par la psychologie des E/S et les sciences cognitives, Harver propose une suite de solutions automatisées qui permettent aux organisations d'engager, d'embaucher et de développer les bons talents de manière rapide et fondamentalement moins biaisée. Ayant traité plus de 100 millions de candidats, Harver propose des offres fiables, basées sur des données et adaptables, notamment des évaluations, des entretiens vidéo, la planification et la vérification des références. Harver a aidé plus de 1 300 clients à emprunter la voie intelligente vers les bons talents.

SeekOut

seekout.com

SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents grâce à sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l’ère du numérique, les organisations regorgent de données. Pourtant, rares sont celles qui comprennent parfaitement leurs employés, car les données personnelles sont cloisonnées et déconnectées. Ce sont vos collaborateurs qui font réellement la différence. Une fois que vous connaissez leurs passions, leurs expériences et les opportunités qui les mèneront là où ils souhaitent aller, vous pourrez mieux aligner leurs compétences, capacités et parcours de carrière sur les besoins de l'entreprise. SeekOut unifie l'acquisition de talents, la gestion des talents et l'analyse des talents pour vous aider à développer vos collaborateurs et à trouver les personnes dont vous avez besoin. Six des 10 entreprises les plus valorisées aux États-Unis font confiance à SeekOut comme plateforme unique de gestion et de recrutement de talents. SeekOut a récemment été classé 26e sur 500 sur la liste Forbes des meilleurs employeurs de startups d'Amérique, couronné Startup GeekWire de l'année, classé numéro deux dans la catégorie B2B de la liste des 50 startups à surveiller de The Information et a été inclus dans le Top 40 des applications intelligentes de Madrona. liste. Fondée en 2017, SeekOut a levé 189 millions de dollars de financement, est soutenue par Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield et Founders Circle Capital et est évaluée à 1,2 milliard de dollars. Pour plus d’informations, visitez www.seekout.com.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast développe la principale plateforme mondiale de veille sur les talents, aidant les employeurs à garder une longueur d'avance sur les tendances en matière de main-d'œuvre afin de garantir qu'ils peuvent embaucher et retenir les bonnes personnes. Nous fournissons des informations qui éclairent l'ensemble du parcours des candidats et des employés - depuis les compétences recherchées et la normalisation des titres, jusqu'à la transparence des rémunérations et le perfectionnement des compétences. Fournir les données les plus fiables et les plus pertinentes disponibles sur le marché du travail pour guider les stratégies d'acquisition, de gestion et de rétention des talents afin de soutenir l'ensemble du processus de planification des effectifs. Fièrement partenaire de 44 des sociétés Fortune 50 et 67 des sociétés Fortune 100, Lightcast permet à ces entreprises de prendre des décisions basées sur les données qui favorisent le succès dans un monde du travail en constante évolution.

BarRaiser

barraiser.com

Soyez objectif et prenez de meilleures décisions d'embauche avec BarRaiser. La plateforme de recrutement exclusive BarRaiser permet aux recruteurs, aux responsables du recrutement, à l'acquisition de talents et aux responsables RH de profiter d'une assistance en temps réel, d'accéder à des entretiens enregistrés horodatés et d'exploiter l'assistant IA pour analyser plus de 200 points de données afin de prendre des décisions d'embauche intelligentes. . Il vous aide à vous débarrasser des méthodes traditionnelles de recrutement en éliminant les préjugés du processus de recrutement et garantit que votre organisation embauche le bon candidat. Des entreprises innovantes comme Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX et upGrad font confiance à BarRaiser pour concrétiser leurs rêves d'embauche.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore est un outil basé sur l'IA qui propose des solutions pour la transformation des RH dans les processus d'acquisition et de gestion des talents. Grâce à l'IA explicable, à l'automatisation et à des intégrations approfondies, HiredScore fournit des recommandations proactives et stimulantes aux bonnes parties prenantes au bon moment. L'outil vise à aider les organisations à atteindre leurs objectifs de transformation RH avec transparence, qualité et sensibilisation en temps réel. Avec HiredScore, les utilisateurs peuvent automatiquement découvrir, noter et hiérarchiser les talents parmi tous les types de talents, y compris les prospects, les candidats et les candidats pour n'importe quel poste vacant. L'outil offre également une automatisation sécurisée pour optimiser les processus de recrutement, en supprimant les goulots d'étranglement et en garantissant des pratiques de recrutement efficaces, efficientes et équitables. HiredScore permet une utilisation stratégique de toutes les options de main-d'œuvre pour les objectifs d'embauche et de rétention, permettant aux utilisateurs d'aligner les plans de main-d'œuvre et de découvrir les meilleurs talents, quel que soit le type de travailleur. L'outil favorise une utilisation éthique et conforme de l'IA en fournissant des audits biaisés, une explicabilité, des configurations de conformité locales et une approche centrée sur la confidentialité. De plus, HiredScore aide les organisations à progresser vers les objectifs de diversité et d'inclusion en connectant de manière transparente les objectifs DE&I aux processus de recrutement et de gestion. L'outil facilite l'utilisation des données en s'intégrant à la plupart des systèmes RH, des tiers, des plateformes de collaboration et des couches d'expérience. HiredScore garantit une évaluation systématiquement impartiale pour chaque candidat, conformément aux normes gouvernementales de non-discrimination à l'échelle mondiale. L'outil minimise les risques de non-conformité et est conforme aux normes de leadership éclairé du secteur. Dans l'ensemble, HiredScore vise à fournir des solutions d'IA innovantes, sûres et efficaces aux équipes RH du monde entier, en soutenant les processus de recrutement basés sur les données et les initiatives d'acquisition de talents.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst aide les agences de recrutement à rechercher, engager et embaucher les bons candidats plus rapidement et de manière rentable afin qu'elles puissent fermer davantage de postes, améliorer leurs coûts et délais d'embauche et maximiser leurs résultats financiers. Shortlyst offre aux recruteurs de toutes tailles d'entreprise une base de données de candidats propre et précise contenant plus de 650 millions de profils de candidats et leurs coordonnées, combinée à la possibilité d'automatiser leur engagement auprès des candidats tout en évitant les doubles contacts entre les autres membres de l'équipe, et une relation bidirectionnelle. Synchronisation ATS pour réduire le temps consacré aux tâches administratives.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatise votre recrutement sortant. Il recherche et envoie des e-mails et des suivis directement dans les boîtes de réception des prospects. Avec Hireflow et notre AI Sourcer, vous êtes en mesure d'automatiser votre flux de travail et de rechercher passivement des candidats afin que vous puissiez vous concentrer sur l'embauche des meilleurs !

Censia

censia.com

Censia ajoute des renseignements sur les talents basés sur l'IA à vos flux de travail existants, du recrutement à la gestion du capital humain, en passant par la recherche de cadres et la planification des effectifs. Notre intégration transparente se décline en trois niveaux : natif, standard et basique), et vous pouvez également l'utiliser comme solution cloud ou créer la vôtre via une API. Les équipes utilisant Censia consacrent jusqu'à 90 % de temps en moins aux tâches manuelles (évaluation, recherche, etc.), recherchent des candidats plus qualifiés et plus diversifiés, découvrent les capacités dont elles disposent déjà dans leurs équipes et libèrent tout le potentiel de leurs équipes de talents. En effet, lorsque vous utilisez Censia, vous avez accès à certaines des meilleures données sur les talents. Chaque profil contient des informations détaillées non seulement sur les rôles et les compétences, mais également sur les entreprises et les secteurs. Trouver des talents parfaitement qualifiés et parfaits pour votre équipe n'a jamais été aussi simple. Les algorithmes d’IA équitables de Censia sont formés à l’aide de notre ensemble de données exclusives et validées, collectées, nettoyées et corrélées à partir de plus de 2 000 sources. BIENTÔT : Recherche et recherche de talents en IA générative.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Dites adieu aux processus RH encombrants et obsolètes et adoptez une approche moderne de la gestion du capital humain avec Rytfit.ai. Rytfit est une plateforme de gestion des effectifs basée sur l'IA avec une solution complète conçue pour aider les organisations à gérer leurs effectifs de manière efficace et efficiente. Faites passer l'acquisition de talents au niveau supérieur – Rythire est adapté aux besoins de votre organisation. Nourrissez n’importe quel titre de poste pour accélérer la création d’emplois en quelques secondes seulement. Le modèle sémantique de Rytfit permet à une organisation de passer de Hi à Hire en seulement 7 jours. La plateforme RytHire possède des fonctionnalités telles que l'élimination des tâches de recrutement manuelles et la rationalisation du processus de recrutement. Créer une main-d'œuvre, restructurer les employés et augmenter la rétention - Le module RytEngage permet aux organisations d'identifier et de développer des talents internes pour de nouveaux rôles, favorisant ainsi une culture de croissance et d'opportunités. Mesurez ce qui compte – Le module RytMeasure fournit une plateforme centralisée pour la définition et le suivi des objectifs en temps réel. La plateforme permet aux organisations d'aligner leurs effectifs sur leur stratégie commerciale globale et d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux. Rationalisez vos processus RH, engagez vos employés et obtenez des résultats avec notre solution tout-en-un. Que vous soyez une petite ou une grande entreprise, notre solution peut vous aider à atteindre vos objectifs de gestion des effectifs et à améliorer l'ensemble de vos processus.

Phenom

phenom.com

Propulsée par l'IA, la plateforme Phenom Intelligenct Talent Experience est une solution unique qui aide les candidats à vous trouver et à vous choisir plus rapidement, les employés à développer leurs compétences et à évoluer, les recruteurs à devenir extrêmement productifs et les managers à constituer des équipes plus solides.

Pulsifi

pulsifi.me

La plateforme de données sur les personnes de Pulsifi aide les organisations à améliorer la qualité et l'efficacité de l'acquisition et de la gestion des talents, en tirant parti de l'analyse prédictive et de l'IA. Notre plateforme permet aux organisations de comprendre de manière globale les compétences techniques, les caractéristiques générales et d'autres aspects de chaque candidat ou employé, et de prédire avec précision les résultats de chaque personne au travail. Pour ce faire, nous unifions plusieurs sources de données (par exemple, CV, évaluations psychométriques, entretiens vidéo, performances et références des employés, etc.), permettant aux organisations de prendre des décisions plus éclairées et plus précises en utilisant l'analyse prédictive et l'IA. Trouvez de bonnes recrues, faites-en des leaders avec Pulsifi : https://pulsifi.me/

Findem

findem.ai

Findem est une plateforme d'acquisition et de gestion de talents basée sur l'IA, conçue pour rendre le processus de recrutement plus efficace et efficient. L'outil offre une gamme de fonctionnalités pour prendre en charge la recherche de talents, la gestion du recrutement et fournir des informations approfondies basées sur l'analyse des talents. En exploitant des données étendues et l’intelligence artificielle, Findem vise à optimiser le processus de recrutement et à embaucher plus rapidement les bonnes personnes. La plate-forme englobe des fonctions telles que le sourcing de talents, l'intelligence de marché, l'analyse des talents, la redécouverte des candidats, le Talent CRM, etc. Au-delà du recrutement, Findem propose également des solutions pour l'acquisition de talents multicanal, le recrutement diversifié, la connaissance des talents et le développement proactif des talents. Et grâce à l'utilisation de données 3D, la plateforme fournit des données dynamiques et complètes sur les talents, permettant aux organisations de mieux planifier, de décider plus rapidement et d'accroître la diversité. La plateforme offre aux organisations des informations et des renseignements basés sur les données qui vont au-delà de l'analyse des CV de service et se concentrent sur des attributs complexes pour une approche plus stratégique et holistique de la stratégie en matière de talents.