IntervAI

IntervAI s’adresse aux recruteurs, aux équipes d’acquisition de talents et aux responsables du recrutement qui doivent présélectionner un grand nombre de candidatures et réduire le temps consacré aux premiers entretiens. La plateforme associe l’analyse des CV à des entretiens vocaux asynchrones adaptés au poste, permettant aux candidats de répondre sans avoir à convenir d’un horaire d’entretien en direct. Les équipes de recrutement peuvent définir les critères du poste, examiner les évaluations des candidats générées par l’IA et comparer les candidatures à l’aide des scores d’entretien, des transcriptions et des résumés de rapports. IntervAI aide également à suivre les candidats tout au long des étapes du recrutement et peut se connecter aux systèmes de suivi des candidatures. La plateforme est conçue pour faciliter la présélection et l’établissement d’une liste restreinte en début de processus ; les recruteurs et les responsables du recrutement examinent les résultats et prennent les décisions d’embauche.

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