Recognize
recognizeapp.com
Reconnaître est une plate-forme d'engagement des employés. Il est intégré aux outils commerciaux existants, tels que Microsoft Teams, Outlook et Azure. Les personnalisations permettent aux entreprises de rendre leur programme aussi unique qu'eux. Reconnus est fondé sur les principes de psychologie pour renforcer la motivation intrinsèque sur le lieu de travail. Reconnaître simplifie l'engagement des employés en unifiant tous vos programmes de reconnaissance, de récompenses et de construction de culture en une plate-forme puissante. Conçu pour les équipes en croissance, il rationalise l'administration, élimine les outils décousus et fournit des résultats mesurables qui améliorent la culture du lieu de travail et la cohésion d'équipe.
Sift
justsift.com
Dans toute organisation, les réponses à «avec qui je travaille», «qui sait quoi» et «comment pouvons-nous travailler ensemble» sont souvent des points d'interrogation. Les données des personnes comme les compétences, l'expérience et même les coordonnées sont souvent verrouillées dans un SHRM ou dispersées sur plusieurs systèmes, ce qui rend difficile ou même impossible d'accéder rapidement. SIFT est puissant les personnes simples à la recherche de l'entreprise. Autonomiser toute votre organisation avec un accès instantané à votre atout le plus précieux - votre peuple. Sift met vos précieuses informations sur les personnes de tous vos systèmes dans une seule barre de recherche simple à utiliser. Les personnes puissantes recherchent, associées à notre diagramme dynamique d'organes et à notre répertoire des employés, aidez tout le monde à naviguer dans votre organisation intuitivement. Synchroniser avec des outils de collaboration via une application dédiée aux équipes MS qui aide les employés à trouver, se connecter et collaborer entre eux de manière plus naturelle. Trouvez des gens avec une expertise en matière de la matière ou des intérêts similaires pour renforcer votre réseau interne. Donnez à votre organisation un outil qui favorise les vraies connexions afin que tout le monde puisse mieux travailler ensemble.
Empuls
empuls.io
Empuls est une plate-forme tout-en-un permettant une approche holistique de l'engagement des employés. Il permet aux dirigeants RH de conduire plusieurs initiatives de personnes à partir d'une seule plate-forme, à savoir la reconnaissance et les récompenses, les avantages et les avantages, les enquêtes et les idées, l'intranet social et les communautés. L'approche holistique s'occupe de la connexion, de l'écoute, de la motivation et du bien-être des employés. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompense, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication et les avantages et les avantages sociaux. Avec des empulaires, vous pouvez: 1. Construisez une culture d'appréciation par la reconnaissance des pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et divers choix de récompenses. 3. Célébrez les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les commentaires des employés des enquêtes Pulse et ENPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et des avantages sociaux qui conviennent aux préférences uniques de votre main-d'œuvre. 6. Connectez et alignez les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1 000 organisations dans le monde utilisent des empulaires pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent des empulaires pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plate-forme, obtenir une visibilité de bout en bout dans le succès de leurs programmes, gagner du temps et des ressources et faire tomber le TCO. Les empulaires se distinguent par sa forte configurabilité, sa facilité de personnalisation et sa expérience utilisateur intuitive, ce qui rend la plate-forme vraiment la vôtre.
Workleap
workleap.com
Workleap est la seule plate-forme d'expérience des employés simples pour élever le travail hybride. De la rationalisation de la gestion des talents à la mise à l'échelle de la productivité, Workleap vous permet à de nouvelles embauches, à engager les gens, à développer des talents, à célébrer la réussite et plus encore. Avec sa collection croissante d'outils, Workleap vous permet d'écouter vos employés, d'aligner vos équipes et de développer le potentiel de chacun afin qu'ils puissent livrer leur meilleur travail. Avec une simplicité inégalée, les produits Workleap sont conçus pour être opérationnels dès le premier jour et pour fournir rapidement des informations exploitables. Connu par plus de 20 000 entreprises dans le monde, Workleap continue de redéfinir l'expérience de travail afin que tout le monde puisse faire de son mieux.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Depuis 2006, Reward Gateway a aidé les entreprises les plus innovantes et les dirigeants des ressources humaines à transformer l'expérience des employés pour attirer et conserver les meilleurs talents grâce aux avantages sociaux, à la récompense et à la reconnaissance stratégiques, au bien-être et bien plus encore. Partout dans le monde, plus de 750 employés travaillent ensemble pour faire du monde un meilleur endroit pour travailler. En tant que société de technologie RH ambitieuse et rapide, elle est flexible, inclusive et désireuse de rencontrer des personnes talentueuses passionnées par un impact positif sur l'avenir du travail. Les clients incluent American Express, Unilever, Samsung, IBM et McDonald's. * Sacrifice salarial: le sacrifice salarial de la passerelle de récompense et les régimes de déduction de paie nette aident les employés à étendre leurs salaires, y compris des options telles que le commerce des fêtes, le smarttech, le bénéfice en voiture, les bons de garde d'enfants et le cycle pour travailler. * Récompense Gateway: Boost l'engagement en simplifiant et en unissant la reconnaissance des employés, les récompenses, les communications et plus encore dans une plate-forme d'engagement des employés facile à utiliser. * Bien-être des employés: gérer le bien-être quotidien avec un contenu et des conseils sans fin. Son centre de bien-être aide à soutenir les employés dans leur quête pour mener une vie plus saine dans trois piliers clés: physique, mental et financier. * Communications des employés: aidez les employés à se sentir connectés à votre organisation et les uns aux autres partout et chaque fois qu'ils travaillent avec les mises à jour de l'entreprise, les alertes, les blogs, les moments de reconnaissance mis en lumière et plus encore. * Administration des avantages sociaux: Reward Gateway fournit une solution d'automatisation des avantages flexible qui peut rationaliser la gestion des avantages sociaux, créer une expérience supérieure des employés et aider à améliorer l'engagement global des employés.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engage With With Into Innovative Employee Engagement Plateging conçu pour améliorer la rétention des employés et favoriser une culture axée sur les gens au sein des organisations. Il s'intègre parfaitement aux outils de collaboration comme les équipes Slack et Microsoft, rationalisant la reconnaissance, la rétroaction et les processus de communication. Caractéristiques clés: * Récompenses et reconnaissance: faciliter la reconnaissance des pairs et célébrer les réalisations des employés pour remonter le moral. * Rétroaction anonyme: Rassemblez les informations francs des employés pour améliorer la culture du travail et répondre aux préoccupations. * Enquêtes d'impulsion et ENPS: mesurer l'engagement et la satisfaction des employés grâce à des enquêtes rapides, permettant la prise de décision basée sur les données. * Célébrations: informer automatiquement les équipes des anniversaires et des anniversaires de travail pour favoriser un sentiment de communauté.
Ombea
ombea.com
Ombea vous aide à mesurer et à améliorer l'expérience des clients et des employés sur place et en ligne. Capturez les commentaires à n'importe quel point de contact physique ou numérique et laissez nos algorithmes de pointe trouver les points de douleur cachés pour vous. Toutes les découvertes sont soigneusement résumées et présentées comme des listes de tâches prioritaires. Les alertes intelligentes vous disent quand quelque chose a besoin de votre attention immédiate, tandis que les rapports en temps opportun vous tiennent au courant des points de douleur, vous devez déjouer la concurrence. Les clients d'Ombea couvrent l'intégralité du spectre: des cafés-boutiques avec un seul point de vente à un conglomérat de vente au détail multinational, et tout le reste. Peu importe où vous choisissez de diffuser les commentaires, Ombea offre une expérience de marque et sans friction aux personnes qui comptent pour vous. En conséquence, vous bénéficierez d'un plus grand flux de réponses et de conseils plus intelligents.
DropThought
dropthought.com
La plate-forme de rétroaction instantanée de Dropthought permet aux entreprises, aux marques et aux spécialistes du marketing de s'engager avec leurs clients et leurs employés en temps réel pour recueillir, répondre et analyser les commentaires qui conduisent à une amélioration des expériences et à une satisfaction plus élevée et des scores de promoteur net. Des commentaires instantanés peuvent être recueillis via Dropthought de trois manières: via son application mobile, les intégrations API intégrées et sur place à l'aide de tablettes. L'application de tableau de bord Analytics de DropThought et Manager Mobile peuvent informer instantanément les gestionnaires et les marques des commentaires rapportés dans l'instant, afin de permettre des réponses, des idées et une résolution immédiates. La solution d'analyse de texte de DropThought permet aux entreprises de voir les mesures d'expérience client au fil du temps et d'identifier rapidement les opportunités d'amélioration. Les entreprises peuvent également facilement sélectionner et promouvoir les commentaires instantanés positifs des clients sur les réseaux sociaux.
Responster
responster.com
Responser est un outil d'enquête magnifique et facile à utiliser qui aide les entreprises et les organisations à interagir plus efficacement avec leurs clients, partenaires et employés. Il offre aux utilisateurs la clarté, la collaboration et le contrôle nécessaires pour faire des commentaires une partie naturelle du produit, du service et du développement commercial. Responser est fier d'être conduit par l'utilisateur dans tout ce qu'il fait et travaille toujours dur pour itérer et améliorer son produit. La société s'efforce d'être un leader du développement commercial axé sur les commentaires et d'améliorer continuellement son soutien aux organisations qui souhaitent prendre des décisions plus intelligentes et plus éclairées. Responder aide ses clients: * Créez des enquêtes de marque unique en son genre qui affichent parfaitement sur n'importe quel appareil moderne. * Alimenter les taux de réponse à l'enquête grâce à de grandes expériences utilisateur. * Obtenez des informations exploitables en temps réel. * Prenez des décisions basées sur les données plus rapides et meilleures.
Centrical
centrical.com
Centricalis une plate-forme d'expérience de performance des employés alimentée par l'IA qui stimule les meilleures expériences client pour les principales marques mondiales grâce à la réussite et à la croissance des agents de première ligne. La plateforme offre une expérience d'employée unifiée avec la gestion des performances en temps réel, le microlearning adaptatif, le coaching alimenté par l'IA, la gestion de la qualité et la VOE, grâce à une solution gamifiée pour aider les organisations à améliorer la productivité et les ventes, réduire les coûts, réduire l'attrition et accroître la satisfaction du client . Centrical a été fondé en 2013 et sert des clients dans 150 pays dans 40 langues différentes. Centrical a des bureaux à New York, Tel-Aviv et à Londres et les clients comprennent les principales entreprises multinationales telles que Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, etc.
Gendas
gendas.com
Présentation de Gendas, la plateforme de lancement d'alerte de confiance qui offre aux individus un moyen sécurisé et confidentiel de signaler toute pratique contraire à l'éthique, illégale ou dangereuse au sein de leur lieu de travail ou de leur communauté. Gendas propose une plateforme facile à utiliser qui permet aux lanceurs d'alerte de soumettre leurs dossiers et de les faire traiter par l'équipe de conformité, des ressources humaines ou juridique de leur entreprise, garantissant ainsi que leurs signalements sont pris au sérieux et traités de manière appropriée. Gendas propose une solution complète aux entreprises souhaitant mettre en place une plateforme d’alerte fiable et sécurisée. La plateforme utilise une technologie de cryptage avancée et des protocoles de sécurité stricts pour garantir que tous les rapports restent confidentiels et anonymes. Les lanceurs d'alerte peuvent communiquer directement avec l'équipe de conformité, des ressources humaines ou juridique de leur entreprise via le système de messagerie sécurisé de Gendas, garantissant une réponse rapide et efficace. En utilisant Gendas, les entreprises peuvent démontrer leur engagement en faveur de la transparence et de la responsabilité, et créer une culture de travail sûre et solidaire qui encourage les employés à dénoncer les actes répréhensibles. La plateforme aide les entreprises à identifier et à résoudre les problèmes dès le début, réduisant ainsi le risque de dommages juridiques et de réputation. Dans l’ensemble, Gendas est une plateforme de lancement d’alerte puissante et efficace qui permet aux individus de signaler des actes répréhensibles sur leur lieu de travail ou dans leur communauté. Avec ses fonctionnalités de sécurité avancées, son interface conviviale et son assistance experte, Gendas est la plateforme incontournable pour tous ceux qui cherchent à dénoncer des pratiques contraires à l'éthique ou illégales, tout en garantissant leur sécurité et leur confidentialité. Les entreprises peuvent faire confiance à Gendas pour traiter leurs rapports avec professionnalisme et soin, créant ainsi un meilleur lieu de travail pour chacun.
WhistleSystem
whistlesystem.com
Conformité certifiée des lanceurs d'alerte, avec un système extrêmement sécurisé, certifié ISO, conforme au RGPD, optimisé pour une gestion efficace des dossiers, facile à utiliser pour tous les types de collaborateurs et au meilleur prix. La conformité des lanceurs d'alerte est facilitée pour tous les types d'entreprises, avec une configuration simple qui ne nécessite ni assistance informatique ni consultants et une assistance complète de WhistleSystem. Tous les documents nécessaires sont inclus et intégrés. Une assistance à la mise en œuvre et un plan en trois étapes pour une mise en œuvre facile en moins de 20 minutes sont inclus. Plus que la conformité. Le canal de dénonciation sécurisé est destiné aux informations sensibles et confidentielles qui peuvent fournir à la direction des informations non découvertes à traiter en interne. Les employés peuvent signaler en toute sécurité des incidents sensibles en interne sans craindre les conséquences.
#NotMe
not-me.com
NotMe Solutions (alias #NotMe) est une plateforme innovante conçue pour transformer la façon dont les organisations gèrent les signalements d'expressions et d'inconduites. Il s'agit d'un système complet qui va au-delà du simple reporting ; il se penche sur l’enquête, la résolution et l’analyse de divers types de fautes. Avec NotMe, chaque rapport est traité avec l'attention et le soin qu'il mérite, garantissant des résolutions efficaces et favorisant une culture plus éthique au sein des organisations. NotMe facilite également, de manière unique, le partage des retours des employés vers la direction. De plus, la plateforme gère de manière experte un large éventail de rapports d’inconduite. Du harcèlement et de l'intimidation sur le lieu de travail à la discrimination, aux violations de l'éthique et aux problèmes de sécurité, NotMe s'occupe de tout. Il est spécialement conçu pour s'adapter à différents secteurs et besoins organisationnels, en capturant et en gérant toutes sortes de rapports sur les employés. #NotMe révolutionne le signalement des fautes professionnelles avec une application conviviale conçue pour divers secteurs, des lieux de travail aux établissements d'enseignement. La plateforme offre des rapports simples, sûrs et éventuellement anonymes, avec une prise en charge multilingue et la conformité ADA pour l'inclusivité. Il est équipé d'un système de gestion de rapports robuste, utilisant l'IA pour l'analyse des tendances et l'évaluation de la gravité. Garantissant la confidentialité et la sécurité des données, #NotMe s'adapte aux besoins organisationnels, ce qui en fait un outil essentiel pour gérer les rapports et favoriser une culture de transparence et d'intégrité dans divers environnements. Essentiellement, #NotMe ne consiste pas seulement à signaler des problèmes ; il s'agit de les prévenir – lorsque cela est possible, de les résoudre et de créer un environnement de travail plus solide et plus éthique. NotMe Solutions a été inventée par Ariel Weindling, avocat spécialisé en droit du travail, et compte parmi ses conseillers Andy Hinton, ancien directeur de la conformité de Google, et Christine Fedrow, directrice de l'intégrité et de la conformité chez Workday. Il est accessible et inclusif pour tous les clients, y compris les utilisateurs handicapés, et est proposé dans plusieurs langues dans le monde.
AllVoices
allvoices.co
AllVoices est une plate-forme de relations avec les employés qui facilite la gestion des problèmes de relations avec les employés. Avec une solution tout-en-un qui utilise l'IA, les équipes RH peuvent devenir plus efficaces et se concentrer sur l'amélioration de l'expérience des employés, ce qui réduira le risque de poursuites, augmentera la rétention et améliorera la productivité. AllVoices est fiable par des sociétés de premier plan, dont Zillow, Sweetgreen, Patagonia et Duolingo, non seulement pour prendre de l'avance sur les problèmes de travail plus importants, mais pour s'intégrer de manière transparente dans leurs flux de travail actuels et leur faciliter la vie - c'est pourquoi AllVoices a été nommé leader dans l'engagement des employés, Catégories de gestion des cas RH et dénonciation par G2.
FidForward
fidforward.com
FidForward utilise un assistant d'IA pour augmenter la quantité et la qualité des commentaires dans votre organisation. En rappelant à vos employés et en structurant leurs commentaires d'interaction, FidForward ramène la valeur des commentaires pour façonner votre organisation.
Espresa
espresa.com
Soutenez l'expérience des employés et les programmes d'engagement de manière nouvelle et significative avec le principal produit d'Espresa, Global Lifestyle De dépenses (LSA). Et, avec LSA Plus, vous avez encore plus de façons de propulser la flexibilité inclusive avec le bien-être total intégré, la reconnaissance et la communauté. Donnez à vos employés la liberté de choix lors de l'utilisation du moteur HR Tech qui soutient les équipes de personnes avec attraction et rétention, administration minimale et diversité, équité et inclusion (DEI) intégrés. Espresa est une plate-forme logicielle et un réseau de fournisseurs pour fournir des services de travail sur place qui aident les entreprises à attirer et à conserver les meilleures personnes tout en augmentant de manière mesurable leur productivité.
Qarrot
qarrot.com
Logiciel de reconnaissance qui améliore réellement les performances des employés! Conçu pour les besoins des entreprises en croissance, Qarrot alimente les récompenses et la reconnaissance basées sur les résultats pour améliorer la culture et générer une meilleure performance des employés. - Autonomiser vos gestionnaires et vos employés avec une reconnaissance basée sur les points et les badges - Motiver les performances individuelles et d'équipe avec des récompenses basées sur les objectifs - Célébrez les anniversaires et les anniversaires de travail avec des prix d'étape - Augmenter la visibilité et l'engagement de votre programme avec un flux social en temps réel et public - Restez au top de votre programme avec les rapports et l'analyse - Échangez des récompenses de n'importe où en quelques clics Avec Qarrot, vous avez la flexibilité de concevoir un programme de reconnaissance adapté aux objectifs et valeurs commerciaux de votre entreprise. Qarrot fournit un outil abordable pour que les entreprises croissantes permettent à leurs gestionnaires et aux employés d'envoyer des points et des reconnaissances basées sur les badges, pour motiver les performances individuelles et d'équipe avec des récompenses basées sur les performances, pour célébrer les anniversaires et les anniversaires de travail avec des prix de jalons automatisés, pour augmenter leur La visibilité du programme avec un flux social public engageant et pour offrir à vos employés un catalogue de récompenses de milliers de marques de premier plan. Qarrot simplifie également votre vie en facilitant l'administration de votre programme: contrôlez vos coûts avec des budgets basés sur les rôles, en déléguant votre gestion de programme en créant plusieurs sièges administrateurs, en personnalisant votre offre de récompenses avec l'entreprise, en mesure et en mesurant l'engagement des employés avec des tableaux de bord détaillés Et les rapports, et bien plus encore!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox est une plate-forme mondiale de récompenses et d'avantages sociaux qui aide les entreprises à prendre soin, à se connecter et à célébrer leurs employés, peu importe où ils se trouvent ou ce qu'ils veulent. La plate-forme aide les organisations à aligner leur peuple avec leur objectif. Connu par plus de 4 000 entreprises à travers le monde, la plate-forme Perkbox aide à garder les employés motivés, soutenus et engagés. Cela permet aux équipes de choisir la façon dont ils aimeraient le plus être récompensés, reconnus et célébrés. Des récompenses et de la reconnaissance personnalisées aux avantages significatifs et au soutien du bien-être, il y en a pour tous les goûts, indépendamment de leur emplacement ou de leurs préférences. L'application mobile mondiale offre une expérience transparente en déplacement pour tous les employés et a été prouvé pour faire économiser des entreprises et de l'argent tout en améliorant les performances de l'équipe. Avec plus de 10 ans d'expertise, Perkbox est conçu pour aider les organisations à faire passer leur proposition de valeur des employés au niveau supérieur.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria est un logiciel d'engagement des employés qui construit et mesure une main-d'œuvre et une culture d'entreprise engagées. Il s'agit de la première plateforme logicielle à fournir des mesures d'engagement des employés en temps réel et à permettre aux organisations de surveiller et de stimuler la culture à l'échelle de l'organisation. Les fonctionnalités se concentrent sur l'augmentation de la reconnaissance, l'amélioration de la communication, la capture des commentaires et l'amélioration des performances pour aider les entreprises à être plus heureuses, plus réussies et plus productives. Teamphoria vous permet d'augmenter la productivité et l'engagement des employés grâce à des outils et des analyses personnalisés pour motiver et reconnaître votre personnel.
Howamigoing
howamigoing.com
Avez-vous remarqué que presque tous les logiciels de rétroaction et les produits de gestion des performances 360 se ressemblent? Ennuyeux, sans intérêt, maladroit, pas de retour sur investissement clair. Un autre outil RH est obligé d'apprendre et les employés sont obligés d'utiliser. Ensuite, vous regardez Howamigoing. Sa belle plate-forme de rétroaction des employés primée est le seul produit de gestion de la performance conçu Howamigoing est une plate-forme de rétroaction des employés magnifiquement conçue qui aide les dirigeants à améliorer leur culture de rétroaction.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam est la principale plate-forme d'engagement et de gestion des performances des employés tout-en-un conçus pour créer des équipes engagées et très efficaces à travers des objectifs, 360 avis de performance, en tête-à-tête pour des commentaires en temps réel, des enquêtes, une reconnaissance virtuelle, etc. La plate-forme conviviale de Helloteam fournit des outils interactifs dont les RH ont besoin et des employés appréciant. Son approche holistique de la gestion des performances et de l'engagement des employés fait de Helloteam l'outil parfait pour construire une culture gagnante.
Qualee
qualee.com
Qualee est une plate-forme d'expérience des employés primée conçue pour autonomiser l'alignement organisationnel et l'appartenance. Il simplifie le processus pour que les entreprises maintiennent les talents engagés tout au long du cycle de vie des employés, notamment l'intégration, l'apprentissage, les micro-surveys et le hors-bord. La solution compatible A.I. permet la création de workflows interactifs, automatise les exigences de conformité et améliore mesurablement l'engagement. Qualee est une organisation dirigée par la diversité, et sa plate-forme est proposée dans dix-neuf langues.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey aide les sociétés Web 3 en fournissant une plate-forme axée sur la confidentialité pour créer des formulaires et des enquêtes, en tirant parti de la technologie Blockchain pour une sécurité et une propriété de données améliorées. Les principaux points forts incluent le chiffrement de bout en bout, la garantie de confidentialité des données pour les entreprises et les répondants, et l'intégration transparente avec les écosystèmes décentralisés. BlockSurvey est un logiciel d'enquête innovant axé sur l'IA conçu pour les entreprises et les chercheurs qui priorisent la confidentialité des données et l'engagement des utilisateurs. Caractéristiques clés: 1. Création et analyse d'enquête alimentée par AI 2. Modèles personnalisables et visuellement attrayants 3. Options d'étiquetage des blancs 4. Approche privilégiée sans annonces ni trackers 5. Interface conviviale pour les créateurs et les répondants
Possibleworks
possibleworks.com
Possibleworks est un système de gestion des objectifs basé sur les OKR pour les PME, axé sur l'alignement individuel et d'équipe sur les priorités organisationnelles pour générer des résultats. La plate-forme permet aux dirigeants de constituer des équipes hautes performances avec une visibilité en temps réel dans ce qui est accompli concernant les résultats qui comptent. Il s'agit d'une plate-forme prête à utiliser conçue pour s'intégrer de manière transparente dans les flux de travail quotidiens des équipes, avec des intégrations prêtes à l'emploi avec Microsoft et G Suite. Possibleworks transforme la façon dont les systèmes de gestion des performances traditionnels sont déployés et utilisés par les organisations. Ce n'est pas seulement une autre plate-forme Agile PMS et de rétroaction continue. Possibleworks permet aux gestionnaires de lignes de PME d'être de meilleurs gestionnaires de personnes et d'aligner les performances élevées avec les objectifs organisationnels. Le chatbot de l'IA se concentre sur les compétences individuelles des employés et les pousse à réaliser leurs propres possibilités.
WorkDove
workdove.com
La plateforme d'engagement, de performance et de gestion des talents de Workdove alimente l'expérience des employés. Ses clients créent des équipes engagées et hautement performantes et font du talent un avantage concurrentiel pour générer des résultats commerciaux. La plate-forme Workdove permet aux organisations de s'aligner sur les valeurs fondamentales et les OKR / objectifs en cascade, exécuter et documenter le coaching et le développement réguliers (vérifications, IDP), augmenter l'engagement et le dialogue des employés (Sentiment / Pulse des employés, reconnaissance, enquêtes), Automate Performance Reviews et 360 commentaires, et rationaliser la succession du leadership (9 box). En combinant un logiciel puissant et facile à utiliser avec une équipe de réussite client de classe mondiale, WorkVove établit des relations durables avec ses clients. En tant que partenaire ADP Marketplace, WorkDove peut se connecter directement aux données des personnes avec un bundle de talents ADP dédié tout en s'intégrant à plus de 30 autres systèmes IRM / Payroll.
Deed Individual
joindeed.com
La plate-forme de don et de bénévolat en milieu de travail qui place les gens en premier, car l'expérience utilisateur ne devrait jamais rester entre vous et faire du bien. Deed est une plate-forme de don et de bénévolat en milieu de travail qui place les gens en premier, car l'expérience utilisateur ne devrait pas se tenir entre les individus et faire du bien. Il favorise une véritable connexion humaine entre les départements et les fuseaux horaires en permettant aux employés de soutenir les causes dont ils se soucient ensemble, à la fois en personne et en ligne. Les actes aident à impact social et les équipes Deib centralisent toutes leurs programmes, des collectes de fonds d'urgence aux événements de bénévolat amusants et engagent divers groupes de ressources pour les employés. La passion de chacun peut être respectée; L'acte présente plus de deux millions d'organismes sans but lucratif et de comptage. Sa vaste infrastructure de paiement est soutenue par des noms de confiance comme PayPal, qui traite en toute sécurité des milliards de dons par an - pour aider les organisations à donner avec facilité et confiance. Imaginez maintenant toutes les bonnes actions d'une communauté qui se déroulent sur une seule plate-forme exceptionnellement conçue - avec l'organisation du standard, en regardant une entreprise se transformer en une force plus positive dans le monde.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.ai est une plate-forme de fiançailles des employés mondiaux qui stimule l'expérience en milieu de travail et le bien-être avec des fonctionnalités telles que les récompenses, la reconnaissance, les avantages, les avantages flexibles des employés et la construction de la communauté sur une plate-forme unifiée. * AdvantageClub.ai est une plate-forme de récompense et de reconnaissance numérique de bout en bout qui permet aux gestionnaires et aux organisations de reconnaître les employés pour leurs efforts, le tout en cliquant sur un bouton. Grâce à la plate-forme, les employés peuvent donner des high-fives, des likes, des commentaires et plus encore pour montrer leur appréciation pour leurs collègues. La plate-forme R&R est adaptée à un marché mondial de rachat de récompense qui permet aux employés de choisir parmi plus de 10 000 marques mondiales. * La solution Perks & Privileges permet aux organisations d'ajouter quelque chose de spécial aux revenus des employés en offrant des offres et des offres de l'entreprise uniques et exclusives à travers le pays. Grâce à l'offre de prestations flexibles, les entreprises peuvent créer plusieurs types de portefeuilles d'employés organisés sur des marchés spécifiques, tels que les portefeuilles de bien-être, de travail à domicile et L&D. * La solution de la communauté et de la zone amusante apporte plusieurs programmes d'engagement des employés sous une seule plateforme. Avec des programmes tels que des jeux intra-entreprise avec des classements en direct, des marchés peer-to-peer et des clubs de passe-temps, cette solution offre quelque chose d'unique pour rassembler les employés de chaque type d'organisation. * La solution de bien-être financier aide les employés à devenir financièrement avertis en offrant aux installations d'épargner, d'obtenir des prêts et de recevoir des avancées salariales à des prix abordables et de zéro taux d'intérêt. <> Sur AdvantageClub.ai AdvantageClub.ai est une plate-forme mondiale d'engagement des employés avec des fonctionnalités telles que les récompenses, la reconnaissance, le bâtiment communautaire et FlexBen sur une plate-forme unifiée. Il fournit des solutions de bout en bout pour faciliter l'engagement des employés grâce à des privilèges et des récompenses exclusifs de ses plus de 10 000 partenaires de marque. Créée en 2016, AdvantageClub.ai est une idée originale des troisième cycle de l'UCLA Sourabh Deorah et Smiti Bhatt Deorah, qui ont identifié les avantages des employés comme un espace pour créer des perturbations à l'aide de l'exploration de données et de l'analyse. Depuis lors, il redéfinit les avantages sociaux au-delà des politiques de réduction de prévoyance traditionnelles et de réduction des entreprises. Actuellement, dont le siège social a été au Delaware, AdvantageClub.ai compte plus de 5 millions d'utilisateurs avec un portfolio client impressionnant avec BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target, et bien d'autres, avec une présence dans plus de 100 pays. L'entreprise est fier de fournir un programme évolutif, personnalisable et rentable pour élever l'engagement des employés. Sa plate-forme unifiée offre une grande variété de programmes de reconnaissance, notamment des récompenses marquantes / anniversaire / années de service, des bonus de spot en temps réel, des incitations automatisées, de l'appréciation entre pairs, des programmes d'intégration, des programmes de bien-être et des performances trimestrielles et annuelles récompenses. En 2022, AdvantageClub.ai a reçu «Excellence dans le programme mondial du R&R», «Excellence en engagement des employés» et «Excellence dans l'expérience des employés» par le Congrès mondial du DRH. Avec sa seule mission d'aider les organisations à garder leurs employés engagés et motivés, l'application Advantage Club est soutenue par une solution d'engagement robuste des employés qui offre une meilleure expérience de sa catégorie à ses utilisateurs. La plate-forme devrait révolutionner l'industrie en impactant directement le recrutement et la rétention des employés grâce à un outil de fiançailles exhaustif des employés. <> Mission AdvantageClub.ai envisage un monde où les employés sont très engagés et heureux, et chaque lieu de travail, grand ou petit, a une culture positive d'appréciation et de reconnaissance. Il vise à aider les organisations à créer et à gérer l'expérience des employés et les programmes d'engagement qui résonnent avec leur culture et leurs valeurs.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint - Améliorer l'engagement et les performances avec des actions recommandées et des informations basées sur les données entre le cycle de vie des employés et les enquêtes à l'échelle de l'organisation. La mission de Glint est d'aider les gens à être plus heureux et plus performants au travail. Sa plate-forme de réussite populaire permet aux organisations de adopter une approche holistique pour engager des talents, développer des employés et les inspirer à faire de leur mieux. Glint rassemble des commentaires plus fréquents par des impulsions, des enquêtes et des canaux à tout moment, puis applique des analyses de pointe pour livrer des idées personnalisées et des recommandations alimentées par l'IA pour les équipes RH, les dirigeants et les gestionnaires. En conséquence, les organisations sont habilitées à: * Visibilité en temps réel dans la santé de l'organisation * Insight immédiat basé sur le profil d'engagement unique de leur peuple * Action guidée à tous les niveaux de l'organisation La plate-forme Glint est conçue pour l'entreprise mondiale et est déployée dans plus de 150 pays, prend en charge plus de 50 langues et des services de services allant de 100 employés à plus de 250 000. Ses clients s'étendent sur toutes les industries et comprennent des sociétés de premier plan comme E * Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron et des centaines d'autres. Glint a été acquis par LinkedIn en novembre 2018, créant un partenariat qui lui permettra de fournir une innovation et une valeur encore plus importantes à ses clients.
Pointerpro
pointerpro.com
Pointerpro est une plate-forme logicielle pour créer des évaluations en ligne qui génèrent automatiquement des rapports personnalisés. Découvrez pourquoi des consultants et des entreprises comme Capgemini, EDF et Bare International automatisent la livraison de conseils personnalisés avec Pointerpro. Que l'objectif soit de faire évoluer votre entreprise, de générer des prospects ou de gagner du temps grâce à l'automatisation, Pointerpro vous facilite les choses. Il vous aide à transformer votre expertise en un outil qui fournit des conseils personnalisés à grande échelle. Pointerpro vous permet de: * Offrez plus de valeur à vos clients en tirant parti de votre expertise * Gagnez du temps en automatisant les tâches répétitives et en vous concentrant sur le travail stratégique * Gérez votre entreprise sans avoir besoin d'élargir votre équipe
Kudos
kudos.com
La plate-forme de reconnaissance des employés primée des félicitations permet aux organisations de créer des expériences d'employés durables et durables qui entraînent une plus grande engagement des employés et de l'amélioration des résultats commerciaux. La culture moderne du lieu de travail est en train de changer - les employés exigent une appréciation significative tandis que les programmes traditionnels des étapes et des récompenses ne le coupent plus. La plate-forme Kudos est la solution d'engagement et de culture des employés en ligne qui englobe le pouvoir des logiciels sociaux pour aider les organisations à partager une reconnaissance significative basée sur la valeur pour créer une culture de travail irrésistible. Les programmes d'engagement propulsés par les félicitations voient une rétention plus élevée des employés, une amélioration du bonheur des employés et une augmentation de la performance globale de l'entreprise.
© 2025 WebCatalog, Inc.