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PerformyYard es una plataforma integral de gestión del rendimiento diseñada para optimizar y mejorar varios aspectos de la evaluación y el desarrollo del rendimiento de los empleados. Ofrece una interfaz fácil de usar que simplifica el proceso de establecer objetivos, realizar revisiones de desempeño y facilitar la retroalimentación continua. La plataforma admite revisiones de desempeño personalizables, lo que permite a las organizaciones alinear las evaluaciones con objetivos y criterios específicos. Además, proporciona mecanismos robustos de retroalimentación de 360 ​​grados para promover una mejora continua a través de evaluaciones integrales de pares y gerentes.

Las características clave de Perform Yard incluyen la alineación de objetivos, la evaluación del desempeño, la retroalimentación continua y el reconocimiento de los empleados. La plataforma también ofrece análisis e ideas, proporcionando visibilidad en tiempo real al rendimiento y el progreso de los empleados. Esto permite a las organizaciones tomar decisiones informadas y optimizar sus procesos de gestión del desempeño. Perform Yard se integra a la perfección con los principales HRIS y los sistemas de nómina, asegurando la gestión centralizada de datos y reduciendo las cargas administrativas.

Perform Yard es particularmente beneficioso para las organizaciones que buscan adaptar sus estrategias de gestión de desempeño a sus necesidades específicas. Admite ciclos de revisión de objetivos flexibles y en cascada y personalizable, lo que permite retroalimentación en tiempo real y alineación estratégica en todos los niveles de la empresa. La facilidad de uso de la plataforma y la atención al cliente dedicada lo hacen adecuado para organizaciones de todos los tamaños, proporcionando una experiencia simplificada de los empleados que facilita los comentarios de calidad y las discusiones efectivas de rendimiento.

El software de administración de rendimiento de Performance Yard proporciona características flexibles para recursos humanos y una experiencia simple de los empleados. El equipo de recursos humanos obtiene las herramientas necesarias para desarrollar cualquier estrategia de gestión del rendimiento, mientras que los empleados disfrutan de una experiencia simplificada que les permite centrarse en la retroalimentación de calidad y las discusiones efectivas de rendimiento. Perform Yard cree que la estrategia de gestión del desempeño debe estar impulsada por los objetivos organizacionales y las necesidades de los empleados, no por las limitaciones del software. Es por eso que se centra en proporcionar la solución de gestión de rendimiento más flexible. Con Perform Yard, las organizaciones pueden personalizar el software para que se ajuste a la estrategia adecuada para ellos: 360, revisiones basadas en proyectos, escalas de calificación, comentarios continuos, objetivos en cascada y más. La gestión del rendimiento también se trata de personas y conexiones humanas. Las discusiones de rendimiento son importantes y el software no debe interferir ni complicar estas interacciones. Perform Yard proporciona una experiencia simple de los empleados que facilita la retroalimentación y las conversaciones de calidad sin inserirse en cada oportunidad o reemplazar discusiones importantes. La compañía también ofrece gerentes de éxito de clientes dedicados para cada cliente. Desde la incorporación hasta la capacitación de los empleados y el apoyo continuo, las organizaciones tendrán a alguien de su lado que tenga experiencia en estos procesos. Perform Yard se integra con la mayoría de los principales sistemas de HRIS/nómina, incluidos ADP, Bamboohr, Gusto, Ripppling, Ukg, Paycom, Workday y PayLocity.

Sitio web: performyard.com

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