Appraisd

TrobaISD es una aplicación de gestión del desempeño diseñada para optimizar las evaluaciones de los empleados, mejorar la productividad del equipo y alinear el rendimiento con los objetivos de la organización. Ofrece una gama de características para respaldar estos objetivos, incluidas las revisiones de desempeño personalizables, los marcos de establecimiento de objetivos y las herramientas de retroalimentación en tiempo real.

La aplicación permite a las organizaciones crear revisiones personalizadas utilizando diversos tipos de evaluación, como pares, hacia arriba, hacia abajo o las autoevaluaciones. Estas revisiones se pueden realizar en diferentes niveles, desde evaluaciones de toda la organización hasta las evaluaciones individuales, proporcionando ideas críticas que impulsan el crecimiento. Los flujos de trabajo automatizados simplifican el proceso al manejar la programación, las notificaciones y el seguimiento del progreso, lo que facilita la gestión de evaluaciones recurrentes como evaluaciones de aniversario o incorporación.

TaspAISD también presenta un marco flexible de establecimiento de objetivos que permite a las organizaciones definir y administrar objetivos y resultados clave (OKR). Este marco alinea las prioridades individuales, de equipo y organizacionales, asegurando el enfoque estratégico y la unidad. Los usuarios pueden visualizar el progreso a través de vistas intuitivas de jerarquía de objetivos y paneles en tiempo real, facilitando el seguimiento transparente en todos los niveles.

Además, la aplicación admite registros estructurados y reuniones individuales entre gerentes y empleados, fomentando la comunicación abierta y el desarrollo continuo. Las evaluaciones de observación integradas permiten la evaluación directa y la documentación de las habilidades, proporcionando información procesable para el entrenamiento y el desarrollo específicos. Los canales de retroalimentación personalizables aseguran que los flujos de retroalimentación se adapten a las estructuras organizacionales y las necesidades del equipo, mejorando la relevancia y la efectividad.

Para medir el compromiso, la evaluación incluye herramientas de encuesta robustas que permitan a las organizaciones diseñar encuestas de participación a medida y rastrear las tendencias de moral y productividad con el tiempo. Los empleados pueden proporcionar comentarios honestos y anónimos, fomentando la transparencia y la confianza. La aplicación conecta los datos de compromiso con las métricas de rendimiento, ofreciendo una visión integral de las oportunidades de salud y crecimiento organizacional.