Harver
harver.com
Harver es la solución de contratación líder en la industria que ayuda a las organizaciones a optimizar sus decisiones de talento. Arraigado en más de 35 años de conocimientos de datos enriquecidos respaldados por la psicología de E/S y la ciencia cognitiva, Harver ofrece un conjunto de soluciones automatizadas que permiten a las organizaciones involucrar, contratar y desarrollar el talento adecuado de una manera rápida y fundamentalmente menos sesgada. Después de haber procesado más de 100 millones de candidatos, Harver ofrece ofertas confiables, basadas en datos y adaptables, que incluyen evaluaciones, entrevistas en video, programación y verificación de referencias. Harver ha ayudado a más de 1300 clientes a tomar el camino inteligente hacia el talento adecuado.
Willo
willo.video
Reduzca costos y acelere el proceso de contratación con la plataforma de entrevistas en video favorita de los candidatos. Ya sea que entreviste a una docena o dos mil candidatos, Willo puede escalar con usted. Y en todos los planes, tendrá acceso a soporte 24 horas al día, 7 días a la semana por parte de un experto de Willo. Aún mejor, los candidatos pueden grabar las entrevistas a su propio ritmo, lo que significa que no habrá más problemas de programación en múltiples zonas horarias ni días maratónicos de entrevistas. Descubrirá candidatos de mayor calidad en menos tiempo, los seleccionará fácilmente en función de cómo respondan a sus preguntas y nunca más tendrá que programar entrevistas. Comenzar es GRATIS (ni siquiera necesita una tarjeta de crédito) y no tenemos tarifas de instalación ni contratos. ¡Feliz contratación!
Crystal
crystalknows.com
Para los profesionales de negocios, alcanzar el éxito depende de una preparación eficaz. Nuestra misión es garantizar que nuestros clientes se sientan bien preparados y seguros antes de cada reunión importante. Crystal es la plataforma líder en preparación de reuniones, en la que confían más de 1000 organizaciones y empresas Fortune 500 en todo el mundo para prepararse para las interacciones cotidianas y de alto riesgo. Nuestra plataforma ofrece los datos, las herramientas y la información que necesita para comprender a las personas con las que se reúne, lo que garantiza que esté completamente preparado para cada reunión de su agenda. Utilizando los datos de inteligencia de Crystal: • Los profesionales pueden reducir la ansiedad previa a la reunión y causar una gran impresión. • Los ejecutivos de ventas pueden conectarse de manera efectiva con los compradores en cada llamada de ventas. • Los gerentes pueden mejorar la forma en que colaboran con sus compañeros de trabajo. • Los ejecutivos pueden iniciar reuniones con confianza a través de una mejor preparación. Pruebe nuestra plataforma gratis hoy e impresione a la próxima persona que conozca: https://www.crystalknows.com/app/register
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview le permite entrevistar a desarrolladores en un editor de código colaborativo en línea. Con CodeInterview, puede: - Contratar desarrolladores que puedan generar un impacto inmediato - CodeInterview elimina cualquier cuestión de habilidad técnica para que pueda concentrarse en los candidatos con mayor potencial. - Simplifique la toma de decisiones: vea el proceso por el que pasó el candidato para crear su solución para comprender mejor sus habilidades. - Acelere la contratación técnica: involucre a las partes interesadas adecuadas en el momento adecuado en una herramienta de entrevista simple pero poderosa. De esta manera, minimizará el tiempo de ida y vuelta entre correos electrónicos, hojas de cálculo y eventos del calendario. Obtenga más información y comience de forma gratuita en https://codeinterview.io/.
Screenify
screenify.ai
Screenify es una plataforma de entrevistas de audio/video interactiva y automatizada basada en inteligencia artificial que ayuda a las empresas a seleccionar candidatos.
Jobma
jobma.com
Jobma es una plataforma de entrevistas por vídeo con IA en la que confían empresas de todo el mundo. Ofrece una variedad de herramientas de entrevista virtual, que incluyen entrevistas en video unidireccionales pregrabadas, programación automatizada de entrevistas, evaluaciones de codificación para contratación técnica y más. Sus funciones impulsadas por IA, como la puntuación, la supervisión y las transcripciones automatizadas, están diseñadas para evitar sesgos inconscientes en la contratación y ahorrar tiempo a los empleadores. La plataforma se integra con los ATS más populares de forma nativa y con más de 5000 aplicaciones que utilizan Zapier. El soporte está disponible a través de chat en vivo, correo electrónico y teléfono. Jobma cuenta con la certificación SOC 2 Tipo II, cumple con GDPR y CCPA, lo que garantiza el más alto nivel de seguridad y privacidad para los datos de sus usuarios. Lo utilizan más de 3000 clientes en más de 50 países y está disponible en 16 idiomas.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. es una corporación de reclutamiento y software de Indianápolis, Indiana. Jobvite es un software de seguimiento de candidatos y una plataforma de contratación que ayuda a miles de empresas a buscar, contratar e incorporar a los mejores talentos.
Phonic
phonic.ai
Phonic lleva las encuestas al siguiente nivel con hermosos e inteligentes cuestionarios respondidos con voz y video. Obtenga mejores respuestas, más rápido. Los encuestados brindan comentarios 3 veces más largos y 2 veces más descriptivos cuando responden con voz en lugar de texto. Observe y escuche a los usuarios mientras interactúan con los productos. Ahorre tiempo y amplíe su investigación sacando al entrevistador de las entrevistas estructuradas. Potencia tus comentarios. Empiece a escuchar el tono y comprenda cómo se sienten realmente los usuarios. La voz facilita distinguir entre respuestas auténticas y falsas. Desbloquee información de voz a través de: Transcripción: docenas de idiomas compatibles, transcritos en minutos. Análisis de sentimientos: ordene por emoción para encontrar respuestas positivas y negativas. Clasificación Emocional - Clasificación en distintas emociones. Cadencia y energía: registre la energía del habla y la velocidad de las palabras en cada respuesta.
RecRight
recright.com
RecRight lleva la contratación al siglo XXI con una herramienta de contratación en vídeo intuitiva y todo en uno. Puede anunciar puestos vacantes, recibir solicitudes y calificar candidatos en la herramienta de contratación. La entrevista en video grabada le brinda la posibilidad de ver a las personas detrás de las solicitudes y contratar personas que hagan clic. Después de todo, la contratación se trata de interacción humana, no de lápiz, papel y solicitudes sin rostro.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire es una plataforma integral de automatización de la contratación creada para abordar diversos desafíos de contratación. La herramienta integra automatización e inteligencia en cada paso del proceso de contratación. Diseñado para contrataciones de gran volumen, optimiza el proceso de ampliación de equipos en un corto período de tiempo. Además, es altamente adoptable y está repleto de automatización. TurboHire prioriza la experiencia del candidato, fomentando las relaciones con los candidatos desde el compromiso inicial hasta la incorporación. La herramienta garantiza el cumplimiento en múltiples ubicaciones con su plataforma segura. La inteligencia de TurboHire también se puede integrar en los sistemas preferidos de los usuarios a través de las API Restful. La oferta incluye siete módulos vitales que cubren el reclutamiento de un extremo a otro, como el reclutamiento saliente para buscar candidatos pasivos, la puntuación de candidatos mediante IA para agilizar la selección de talentos, la automatización de la programación para facilitar las entrevistas, un chatbot de reclutamiento para la participación de los candidatos y paneles de control en tiempo real. para análisis de reclutamiento. TurboHire, una opción confiable de empresas de las principales industrias, cumple con los estándares de cumplimiento global y tiene estudios de casos en sectores como TI, manufactura, BFSI y farmacia.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine ofrece componentes de software listos para usar que permiten a los líderes técnicos crear soluciones de evaluación de codificación y entornos de desarrollo de software en línea rentables, modernos y escalables. A diferencia de otros proveedores, lo ayudamos a optimizar los costos de desarrollo de su plataforma de reclutamiento/aprendizaje electrónico brindándole tecnologías clave que le permiten escalar a lo grande a un precio razonable.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit es un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) con IAI con IA y un software de reclutamiento diseñado para optimizar el proceso de contratación de SMB y empresas. El sistema permite a los reclutadores localizar, participar y a bordo del mejor talento de manera eficiente. TalentRecruit ofrece características como un asistente de reclutamiento virtual de 24x7, Erika, que emplea algoritmos de aprendizaje automático para encontrar candidatos mejor coincidentes basados en el análisis de datos candidatos. También incluye un abastecimiento multicanal que ayuda al descubrimiento del mejor talento y características efectivas de evaluación previa y evaluación para un proceso de contratación eficiente. En particular, el software ATS de TalentRecruit utiliza IA para una poderosa plataforma de abastecimiento de candidatos que admite elementos como sitios de carrera, juntas de trabajo y referencia de empleados. El portal del gerente de contratación ofrece una visión holística de la información del candidato, actualizaciones sobre solicitudes, comentarios sobre perfiles, trabajos y aprobaciones de ofertas, y más. La función de gestión de la oferta es fundamental para adquirir el mejor talento con retrasos de tiempo mínimos. Además de estos, TalentRecruit también ofrece herramientas para incorporar, crear un sitio web de carrera de marca, automatizar la contratación del campus y el análisis de métricas para el control completo sobre la contratación de KPI. También se centra en fomentar la diversidad y la inclusión, y la agilidad en la plataforma de reclutamiento.
Triplebyte
triplebyte.com
Los currículums son indicadores poco fiables de verdaderas habilidades técnicas. Utilice la evaluación basada en datos de Triplebyte para identificar candidatos capacitados antes de perder el tiempo en pantallas tecnológicas. Screen utiliza evaluaciones técnicas estandarizadas y respaldadas por datos de Triplebyte para medir las habilidades técnicas reales de los solicitantes. Esto puede ayudar a reducir las entrevistas desperdiciadas y encontrar joyas ocultas de entornos subrepresentados. Creamos la evaluación utilizando datos de más de 200 000 entrevistas en más de 1000 empresas y la capacitamos utilizando técnicas avanzadas de aprendizaje automático. Debido a que está estandarizada y capacitada sobre resultados de contratación reales, la evaluación predice en gran medida qué candidatos obtendrán buenos resultados en su proceso. Las pruebas son adaptativas, de bajo estrés (como el GRE) y tardan solo 30 minutos en completarse. Es por eso que más del 80 % de los solicitantes completan la prueba, que es entre 2 y 3 veces mejor que los desafíos de codificación típicos. Los examinados reciben comentarios técnicos detallados para ayudarlos a mejorar. Triplebyte Screen es completamente gratis, para siempre (no hay ningún problema). Cuantos más ingenieros realicen nuestras evaluaciones, mejores serán, por lo que nos encantaría que todas las empresas nos utilizaran.
eRecruiter
erecruiter.pl
Reclutamiento efectivo y fácil de usar. eRecruiter es la plataforma de gestión de contratación más popular en Polonia, utilizada todos los días por miles de reclutadores para buscar solicitudes de empleo, contactar candidatos y cooperar con la empresa desde un solo lugar. Este sistema también ayuda a gestionar las cláusulas de consentimiento de los candidatos y abordar los nuevos derechos de los candidatos.
CodeScreen
codescreen.com
Identifique a los mejores desarrolladores con evaluaciones realistas y asincrónicas. ¿Qué es CodeScreen? CodeScreen es una plataforma de evaluación técnica. ¿Qué problema resuelve CodeScreen? Durante el proceso de contratación, suele ser bastante desafiante y requiere mucho tiempo evaluar el nivel de habilidades técnicas de un candidato en función de su CV, su formación académica o una entrevista de 30 minutos. ¿Cómo resuelve CodeScreen este problema? CodeScreen selecciona a los candidatos con evaluaciones de codificación realistas y asincrónicas que se califican automáticamente, lo que permite identificar rápidamente a los mejores desarrolladores. ¿Qué valores principales aporta la solución de CodeScreen al cliente? - Ahorre tiempo a todos los reclutadores y desarrolladores que normalmente participan más en la evaluación de candidatos. - Recibir una visión más precisa del desempeño futuro del candidato en su trabajo. ¿Quiénes son los clientes de CodeScreen? CodeScreen es útil para cualquier empresa que contrate desarrolladores de software. CodeScreen es particularmente útil para empresas que: - Contratan a muchos desarrolladores de software. - Contratar para trabajos totalmente remotos. - Recibir muchas solicitudes para sus trabajos. - Ya utilizamos pruebas para llevar a casa. ----- PVU que hacen que CodeScreen sea único en comparación con la competencia. Evaluación del mundo real: las evaluaciones tardan entre 1,5 y 2 horas en completarse. - Las evaluaciones son miniproyectos que replican un problema al que suelen enfrentarse en el día a día. Entorno del mundo real: el flujo de trabajo de GitHub permite a los candidatos realizar evaluaciones en un entorno con el que se sientan más cómodos y familiarizados. - El potente editor de código (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permite a las empresas utilizar problemas más complejos del mundo real en sus evaluaciones. Evaluaciones personalizadas: importe y actualice fácilmente pruebas para llevar a casa existentes: cree evaluaciones que prueben habilidades específicas de la empresa/dominio (por ejemplo, FinTech, Web3, etc.) Codificación en vivo con contexto: combinación única de la escala de pruebas para llevar a casa con el personal interacción de entrevistas de codificación en vivo. - Aumente la precisión de las entrevistas en vivo al permitir que los candidatos primero resuelvan la evaluación en su propio tiempo y comodidad y luego discutan su solución en la entrevista.
DevSkills
devskills.co
DevSkills es una plataforma de pruebas de codificación que proporciona herramientas para la evaluación práctica de los desarrolladores. Evalúe a sus candidatos con nuestra biblioteca de pruebas de codificación del mundo real alojadas en GitHub, solicite una prueba de codificación personalizada o cargue la suya propia. Utilice nuestras herramientas de prueba automatizadas y cuadros de mando de revisión de códigos para obtener una imagen completa de las habilidades tecnológicas de sus candidatos. No dude en programar una demostración personalizada y obtener acceso de prueba gratuito en https://devskills.co/contact-us.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena crea y desarrolla pruebas en línea altamente configurables para medir las habilidades de los candidatos. Ya sea que desee evaluar aptitudes, habilidades básicas y vocacionales, utilizar pruebas de juicio situacional, crear sus propias pruebas desde cero o perfilar la personalidad de un candidato, tenemos la solución para usted. Además, lo apoyamos a usted y a sus candidatos también. Nuestros clientes operan en un amplio espectro de industrias, lo que demuestra el conjunto de productos que ofrecemos y la flexibilidad dentro de ellos.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe es una herramienta de habilitación de ventas por video optimizada para ayudar a los equipos de ventas y marketing a generar confianza y relación con mensajes de video personalizados y páginas de destino totalmente personalizables.
The Predictive Index
predictiveindex.com
El Predictive Index cree que todo problema empresarial es un problema de personas. Los datos sobre las personas deben guiar cada paso del recorrido de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran ascenso, y también deben guiar su estrategia comercial. A esto lo llamamos "optimización del talento" y cada parte de nuestra plataforma modular está diseñada para respaldarlo. PI HIRE: Reclute al candidato perfecto para cada puesto, cada vez con PI Hire. Le ayudamos a delimitar su campo con solicitantes con evaluaciones cognitivas y de comportamiento respaldadas por más de 60 años de ciencia y millones de puntos de datos. Además, hacemos que su proceso de contratación sea fácil y objetivo con guías de entrevista personalizadas. PI INSPIRE: gestione sus equipos para lograr el éxito con PI Inspire. No más adivinanzas sobre cómo administrar mejor a alguien: nuestras guías de relaciones brindan un análisis exhaustivo del comportamiento de cada miembro del equipo, con pasos prácticos sobre cómo ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. También serás más consciente de ti mismo como gerente, con gráficos de desarrollo personalizados que muestran tus fortalezas de liderazgo y tus áreas de precaución. PI PERFORM: No vuelva a perder una meta o una fecha límite agregando PI Perform a sus procesos diarios. PI Perform es el único software de gestión del desempeño que desarrolla a sus gerentes todos los días, genera responsabilidad e involucra a su gente, con la ciencia del comportamiento de PI incorporada. PI DESIGN: evalúe los objetivos estratégicos y el estilo de comportamiento (o "tipo de equipo") de su equipo -Al lado de PI Design, para que pueda saber dónde el equipo es adecuado para tener éxito y dónde puede necesitar esforzarse. Con PI Team Discovery™, puede crear equipos optimizados para su estrategia comercial y vencer a la competencia. PI DIAGNOSTE: Descubra si su organización está en el camino correcto con PI Diagnose. Las encuestas de compromiso de los empleados de Diagnose le brindan datos detallados sobre dónde está teniendo éxito y dónde está fallando su estrategia de talento, desglosados en todos los niveles de la organización. Cuando tiene problemas de participación, le brindamos pasos prácticos para resolverlos. Aproveche todo el poder de la optimización del talento con The Predictive Index.
AssessFirst
assessfirst.com
Vea quiénes son realmente las personas. Combine el poder de la inteligencia artificial y la psicología moderna con AssessFirst. Prediga los candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito en su negocio.
Criteria
criteriacorp.com
Tome mejores decisiones sobre el talento. Tu objetivo es formar el mejor equipo. Nuestro objetivo es ayudarlo a lograrlo con evaluaciones multidimensionales, respaldadas por la ciencia y realizadas a través de nuestra plataforma sólida y fácil de usar.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl es una plataforma de evaluación y selección de talentos que ayuda a los reclutadores y agencias de personal a identificar a los mejores candidatos en segundos. Ducknowl utiliza entrevistas en video, evaluaciones de currículums, evaluaciones de habilidades, supervisión de inteligencia artificial y herramientas de mensajería de video para recopilar todos los datos de los candidatos en un panel antes de compartirlos con un gerente de contratación. Este proceso ahorra tiempo al programar y evita solicitantes fantasmas, cebos, cambios y solicitantes poco calificados. Ducknowl está diseñado para que las PYMES, las empresas de tecnología con sede en EE. UU. ayuden a los empleadores, las agencias de personal, los reclutadores y los recursos humanos a hacer que el proceso de contratación sea más rápido y fluido.
BarRaiser
barraiser.com
Sea objetivo y tome mejores decisiones de contratación con BarRaiser. La plataforma patentada de contratación BarRaiser permite a los reclutadores, gerentes de contratación, adquisición de talentos y líderes de recursos humanos aprovechar la asistencia en tiempo real, acceder a entrevistas grabadas con etiquetas de tiempo y aprovechar el asistente de inteligencia artificial para analizar más de 200 puntos de datos para tomar decisiones de contratación inteligentes. . Le ayuda a deshacerse de las formas tradicionales de contratación al eliminar los sesgos del proceso de contratación y garantiza que su organización contrate al candidato adecuado. Empresas innovadoras como Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX y upGrad confían en BarRaiser para hacer realidad sus sueños de contratación.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister es una solución de entrevistas para empresas que contratan en volumen y/o reclutan en grandes áreas geográficas. Su objetivo principal es proteger a los gerentes de contratación contra reuniones en persona con candidatos inadecuados, lo que genera costos significativos. Cada mes, Shortlister entrevista a más de 10.000 solicitantes en todo el mundo para empresas como Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes y Nielsen. Para estas empresas y muchas más, Shortlister ofrece una reducción significativa tanto en el costo por contratación como en el tiempo de entrevista. Para obtener más información sobre cómo nuestra solución ofrece estas ventajas, visite: www.shortlister.com
InterviewVector
interviewvector.com
Ayudamos a las empresas a contratar el talento adecuado en el menor tiempo posible, brindándoles un conjunto de productos y servicios. Nuestro producto estrella es la entrevista como servicio, donde realizamos entrevistas técnicas en nombre de la empresa. Hasta ahora, hemos realizado más de 70.000 entrevistas para más de 200 clientes en más de 50 roles técnicos como Frontend, Backend, desarrollador de aplicaciones, control de calidad, análisis, gerente de producto, ciencia de datos, DevOps, UI/UX, etc. Nuestro próximo producto es QuickScreen: Nuevas evaluaciones integradas más eficientes para seleccionar candidatos más rápido en función de sus habilidades, en lugar de currículums. Es 5 veces mejor que las tareas para llevar a casa o las pruebas de codificación existentes de 1 hora de duración con proporción de intentos, TAT y composiciones de habilidades múltiples. Nuestro tercer producto es Pulse Smart Interviews, donde lo ayudamos a realizar entrevistas más inteligentes en todos sus roles, con automatizaciones de procesos, configuración estructurada y simple, responsabilidad clara y comentarios personalizados detallados que lo llevarán a tomar mejores decisiones de contratación.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday proporciona análisis de personas basados en la ciencia para impulsar una mejor toma de decisiones en todos los puntos del ciclo de vida laboral. Nuestra tecnología analiza y predice el comportamiento, la motivación y el éxito en el lugar de trabajo.
Zeko AI
zeko.ai
Bienvenido a ZekoAI: Transformando la adquisición de talentos con IA En ZekoAI, estamos revolucionando el panorama de la tecnología de recursos humanos al aprovechar la inteligencia artificial de vanguardia para redefinir el proceso de contratación. ¿Nuestra misión? Capacitar a las empresas para que descubran, involucren y contraten a los mejores talentos con una eficiencia y precisión sin precedentes. Qué ofrecemos: ZekoAI presenta un conjunto de herramientas SaaS innovadoras diseñadas para optimizar cada etapa del proceso de contratación. Desde Zeko-Source, nuestro imán de talentos impulsado por IA, hasta Zeko-Screen, que filtra candidatos con una precisión inigualable, nuestras soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades dinámicas de las empresas modernas. Nuestra plataforma de entrevistas lleva la evaluación de los candidatos al siguiente nivel con entrevistas en vídeo impulsadas por IA, mientras que Zeko-Support garantiza que incluso los equipos con un ancho de banda de recursos humanos limitado puedan alcanzar sus objetivos de contratación. Nuestros hitos: Lanzamos nuestras innovadoras herramientas SaaS bajo la marca ZekoAI. Realicé más de 450 demostraciones, mostrando nuestras capacidades de IA a clientes potenciales. Celebramos más de 200 registros, lo que marca un hito importante en nuestro viaje. Avanzó nuestra tecnología de inteligencia artificial con gráficos de conocimiento de habilidades y modelos de lenguaje grandes, capacitados en datos listados públicamente para mejorar la inteligencia de respuesta y el procesamiento del lenguaje.
Pulsifi
pulsifi.me
La plataforma de datos de personas de Pulsifi ayuda a las organizaciones a mejorar la calidad y la eficiencia en la adquisición y gestión del talento, aprovechando el análisis predictivo y la inteligencia artificial. Nuestra plataforma permite a las organizaciones comprender de manera integral las habilidades duras, los rasgos blandos y otros aspectos de cada candidato o empleado, y predecir con precisión los resultados de cada persona en el trabajo. Hacemos esto unificando múltiples fuentes de datos (por ejemplo, currículums, evaluaciones psicométricas, entrevistas en video, desempeño de los empleados y puntos de referencia, etc.), permitiendo a las organizaciones tomar decisiones más informadas y precisas sobre las personas utilizando análisis predictivos e inteligencia artificial. Encuentre excelentes contrataciones y conviértalos en líderes con Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE es un software de entrevistas por vídeo y una plataforma de contratación que automatiza el proceso de contratación y las pruebas de candidatos. HRBLADE ahorra cientos de horas en contratación. Entrevistas en video en vivo y bajo demanda, página de carreras creativas, evaluación y pruebas de candidatos, asistente de inteligencia artificial, herramientas de colaboración, eso es todo lo que necesita para encontrar y contratar personas excelentes.
interviewstream
interviewstream.com
La plataforma de programación y entrevistas en video de Interviewstream ha ayudado a más de 900 empresas a contratar de manera más eficiente. A nuestros clientes les encanta nuestra facilidad de uso, el rápido tiempo de respuesta de soporte, la mejora de la experiencia de los candidatos y la reducción del tiempo dedicado a seleccionar candidatos. Los gerentes de contratación tienen que actuar más rápido que nunca para asegurar a los mejores candidatos, y la incorporación de entrevistas y programación en video le brinda una ventaja sobre la competencia. A los clientes les encanta nuestro: - Servicio de atención al cliente: tenemos una línea telefónica abierta las 24 horas, los 7 días de la semana para cualquier persona que necesite ayuda. - Seguridad de la plataforma: Interviewstream tiene certificación SOC2. - Facilidad de uso: es fácil configurar su cuenta y comenzar a utilizar entrevistas en video. Incluso tenemos una guía de capacitación en la aplicación. - Integraciones: nos integramos con ATS populares, como SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM y muchos más.
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