Zeko AI

Zeko AI está dirigido a equipos de adquisición de talento, socios de negocio de RR. HH. y responsables de contratación que necesitan una forma coherente de evaluar a los candidatos y alinear las decisiones de contratación con los requisitos del puesto. Su agente de IA, Avya, utiliza criterios definidos por el equipo de contratación para crear mapas de competencias específicos para cada puesto y realizar entrevistas en directo por video o audio. Las preguntas pueden adaptarse a las respuestas de cada candidato, y las evaluaciones abarcan tanto los conocimientos y las habilidades relacionados con el puesto como competencias como la comunicación y la resolución de problemas. Después de una entrevista, Zeko AI proporciona informes estructurados con puntuaciones por dimensión y evidencias vinculadas a la conversación, lo que ayuda a los equipos a comparar candidatos y revisar las listas de preselección. La plataforma también admite evaluaciones multilingües y se integra con sistemas de RR. HH. y de seguimiento de candidatos. Puede ser adecuada para organizaciones que buscan incorporar a su proceso de selección entrevistas y evaluaciones iniciales estructuradas con asistencia de IA; las decisiones de contratación siguen correspondiendo al empleador.

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