Screenify

Para los equipos de selección que necesitan evaluar a muchos candidatos sin programar una llamada inicial con cada uno, Screenify ayuda a automatizar las entrevistas de primera ronda. Los equipos de contratación configuran un puesto, eligen las preguntas de la entrevista y definen criterios de evaluación y rúbricas de puntuación específicos para ese puesto. Pueden invitar a los candidatos directamente o conectar un sistema de seguimiento de candidatos para enviar invitaciones automáticamente. Los candidatos realizan entrevistas conversacionales con IA a través de plataformas de reuniones compatibles, como Google Meet o Zoom, o por teléfono. Los equipos pueden añadir un video introductorio, elegir la voz del entrevistador y permitir que los candidatos hagan preguntas sobre el puesto. Las entrevistas pueden incluir evaluaciones prácticas, como programación, redacción de correos electrónicos o juegos de rol. Después, los reclutadores pueden revisar las transcripciones, las puntuaciones y los comentarios de las entrevistas, y configurar la preselección automática o el avance a la siguiente etapa. Screenify puede ser adecuado para las organizaciones que buscan estandarizar la evaluación inicial de candidatos y reducir la coordinación manual de entrevistas, especialmente aquellas que utilizan integraciones con sistemas de seguimiento de candidatos o flujos de contratación automatizados.

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