El software de evaluación comparativa salarial, también conocido como software de evaluación comparativa de compensaciones, utiliza análisis de datos para recomendar la compensación adecuada para un puesto en particular según el título y la descripción del puesto. Estas herramientas comparan fuentes de datos internas y externas para determinar un salario equitativo en función de factores como las habilidades necesarias, los salarios de la competencia, etc. La evaluación comparativa salarial ayuda a las empresas a adaptar su estrategia de compensación a las necesidades específicas de su negocio. Esto ayuda a retener a los empleados con mejor desempeño y a mitigar los posibles riesgos legales de pagar menos a los empleados.
Carta
Carta es una plataforma que simplifica la gestión de capital, la emisión de acciones, la recaudación de fondos y el cumplimiento para empresas privadas.
Salary.com
Salary.com es una plataforma que ofrece información sobre salarios y compensación para ayudar a empresas y empleados a tomar decisiones informadas sobre la remuneración.
Arcoro
Arcoro es un software modular para la gestión de recursos humanos en la industria de la construcción, que ayuda a contratar, gestionar y desarrollar la fuerza laboral.
Ravio
Ravio es una plataforma de gestión de compensaciones que ayuda a las empresas tecnológicas a establecer y comunicar estrategias salariales de manera transparente y eficiente.
SupportFinity
SupportFinity es una plataforma de contratación que conecta empresas y talentos, permitiendo a los solicitantes encontrar empleos y proyectos dentro de una comunidad profesional.
LiveRem
LiveRem es una plataforma de análisis de recursos humanos en tiempo real que conecta con sistemas de nómina y compara métricas del mercado. Disponible en Nueva Zelanda y Australia.
Figures
Figures es una solución integral para la gestión de compensaciones que facilita la planificación y comunicación de decisiones salariales en empresas.
OpenComp
OpenComp es una plataforma que ayuda a las empresas a tomar decisiones informadas sobre compensación mediante datos del mercado y evaluación comparativa de salarios.