Armano
armano.io
Armano es una solución integral de recursos humanos que ofrece funciones como seguimiento del tiempo, gestión de talentos, gestión de archivos y documentos, gestión de gastos, comunicaciones internas y gestión de proyectos. Atiende a pequeñas y medianas empresas con precios competitivos y una plataforma fácil de usar.
RedSeed
redseed.com
RedSeed LMS es la mejor solución de aprendizaje electrónico combinada del mundo. Todo el LMS de RedSeed se ha creado para impulsar cambios de comportamiento con lo que llamamos nuestro 'ciclo de retroalimentación de coaching' que facilita interacciones de coaching de calidad sobre las que usted puede informar. Junto con una creciente biblioteca de cursos que cubren; Ventas, servicio, habilidades interpersonales, bienestar, liderazgo y cumplimiento: ¡mejorar las habilidades de todo su negocio es fácil! Aproveche nuestras suites de capacitación listas para usar o cree sus propios caminos de aprendizaje con nuestras automatizaciones flexibles y nuestra interfaz fácil de usar. Al trabajar con nuestro equipo de expertos en aprendizaje, lo ayudaremos a crear un programa de capacitación que esté alineado con los resultados de su negocio para que sepa que está obteniendo el mejor retorno de su inversión. También nos preocupamos mucho de garantizar que usted aproveche al máximo RedSeed LMS, razón por la cual cada cliente de RedSeed obtiene un administrador de éxito dedicado de por vida para su cuenta, ¡sin costo adicional! Obtenga más información en: www.redseed.com
Performly
performly.com
Performly es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas, medianas y grandes empresas. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management. El módulo de gestión del talento permite a los usuarios enumerar los objetivos de los empleados, las descripciones de trabajo, las competencias básicas y los planes para el crecimiento y el desarrollo. Pueden vincular objetivos al empleado To-List y evaluar su desempeño. La funcionalidad de revisión de 360 grados proporciona autoevaluación, revisiones por pares y capacidad de evaluación del gerente. Se proporcionan plantillas para reuniones de registro individuales para ayudar a los usuarios a registrar y discutir el progreso y dar comentarios. Se ofrece en una opción de precio de suscripción. Es compatible con los sistemas operativos Windows, Mac y Linux. Se ofrecen aplicaciones móviles para dispositivos Android e iOS. El soporte se ofrece por correo electrónico y por teléfono.
Xactly
xactlycorp.com
Previsibilidad. Rentabilidad. Resistencia. Transforme las operaciones de ingresos de su empresa en motores de ingresos inteligentes. Adáptese a las condiciones cambiantes del mercado mientras aumenta tanto los ingresos como las ganancias. Bienvenido a la plataforma de ingresos inteligentes de Xactly
Frankli
getfrankli.com
La gestión del rendimiento fue fácil: Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupadas a establecer objetivos y proporcionar comentarios continuos a sus equipos al tiempo que da visibilidad total a RRHH. El objetivo de Frankli es transformar la gestión del rendimiento, simplificar el proceso para los gerentes de las personas y mejorar el compromiso. Su misión es hacer que la gestión del desempeño sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El desafío: A pesar del papel de recursos humanos, el 70% de los empleados admiten que carecen de comentarios suficientes. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de forma aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no se recompensan). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (45% busca más información). Cómo Frankli aborda los desafíos: * Soporte 1 a 1: equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para comentarios frecuentes y constructivos. * Establecimiento de objetivos transparentes: sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. * Informes en profundidad: ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. * Plataforma fácil de usar: Calificación #1 para la calidad de soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: * Recordatorios de reuniones automatizados: Promueva un significado 1: 1 para una mayor responsabilidad. * Comentarios continuos: cultivar una cultura de compromiso constructiva en tiempo real. * Coaching y tutoría: fomentar la construcción de habilidades, proyectos clave y conexiones. * Objetivos de OKR compartidos: garantice la alineación del equipo y el logro de referencia más rápido. * Ciclos de revisión: Modernizar las revisiones con comentarios continuos fáciles de usar. * Análisis de personas: utilice datos en tiempo real y de múltiples fuentes para información de rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente y nuestra gente está encantada". - Keith Moran, CEO en SL Controls. Elevar la gestión del rendimiento. Vaya más allá de las revisiones anuales. Consigue Frankli.
PeopleGoal
peoplegoal.com
PeopleGoal permite a las empresas redefinir sus procesos de gestión del desempeño y compromiso de los empleados. Con PeopleGoal puede acelerar el desempeño y el compromiso de los empleados con controles frecuentes, seguimiento de objetivos y OKR, reconocimiento, retroalimentación y revisiones 360. Más de 1000 organizaciones de alto crecimiento utilizan PeopleGoal para lograr los objetivos de su empresa. PeopleGoal ofrece una personalización completa para que los equipos de recursos humanos puedan crear aplicaciones personalizadas para gestionar, involucrar y desarrollar empleados y equipos.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive es la plataforma de gestión del rendimiento líder que acelera el crecimiento del negocio a través de la mejora continua. Con reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan la participación y la productividad de los empleados en 2x. Las empresas con visión de futuro como Allbirds, Comcast y Protective dependen de Reflektive para construir los equipos de alto rendimiento que impulsan su crecimiento. Respaldado por Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners y TPG Growth, Reflektive ha recaudado más de $ 100 millones hasta la fecha y ocupó el puesto 13 de más rápido crecimiento en América del Norte en la tecnología Fast 500 ™ de Deloitte.
Centrical
centrical.com
Centricalis, una plataforma de experiencia de rendimiento de empleados con IA, que impulsa las mejores experiencias de los clientes para las marcas líderes del mundo a través del éxito y el crecimiento del agente de primera línea. La plataforma proporciona una experiencia unificada para los empleados con gestión del rendimiento en tiempo real, microlearning adaptativo, coaching de IA, gestión de calidad y VOE, a través de una solución gamificada para ayudar a las organizaciones a mejorar la productividad y las ventas, reducir los costos, reducir el desgaste y aumentar la satisfacción del cliente. . Centrical se fundó en 2013 y atiende a clientes en 150 países en 40 idiomas diferentes. Centrical tiene oficinas en Nueva York, Tel-Aviv y Londres y los clientes incluyen empresas multinacionales líderes como Microsoft, TeleperFormance, Synchrony Financial y más.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Reemplace hojas de cálculo, formularios únicos y cálculos manuales con el sistema de revisión de desempeño de Qulture.Rocks y permítanos hacer el trabajo operativo por usted. Céntrate en lo que importa: tomar decisiones estratégicas, descubrir talentos e identificar áreas de mejora en la gestión de tu empresa.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle es una herramienta de recursos humanos súper simple diseñada para optimizar los procesos de revisión y retroalimentación entre pares dentro de los equipos. Ofrece una plataforma simple pero poderosa que transforma los comentarios en conocimientos prácticos, promoviendo el crecimiento profesional y la colaboración en equipo. Con su diseño intuitivo y algoritmos de categorización avanzados, Quaffle garantiza que la retroalimentación no solo sea significativa sino que también esté alineada con los objetivos de la organización. Ideal para líderes de la industria que buscan fomentar una cultura de mejora continua, Quaffle convierte la retroalimentación constructiva en un catalizador para el éxito del equipo y el desarrollo personal.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue es el líder del mercado de evaluaciones de idoneidad laboral para contratar e incorporar al mejor talento. Una vez que la persona adecuada está en el trabajo adecuado, este software de gestión de talentos automatiza el camino de crecimiento único de los empleados para promover el compromiso y la responsabilidad. AspireVue ofrece a las empresas una solución personalizable para todo, desde gestión de objetivos OKR, revisiones 360 simplificadas, viajes de autorreflexión y aprendizaje electrónico hasta coaching bajo demanda, planificación de sucesión y análisis de talentos para realizar un seguimiento de los logros y áreas de desarrollo de todos. La plataforma AspireVue aprovecha la IA, incluye una aplicación móvil y admite una variedad de integraciones para mejorar la eficiencia.
Happy5
happy5.co
Happy5 es una plataforma móvil de gestión continua del rendimiento con datos de personas en tiempo real.
Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria es el software de participación de los empleados que construye y mide una fuerza laboral comprometida y una cultura de la empresa. Es la primera plataforma de software que proporciona métricas de participación de empleados en tiempo real y permite a las organizaciones monitorear y impulsar la organización cultural de toda la cultura. Las características se centran en aumentar el reconocimiento, mejorar la comunicación, capturar comentarios y mejorar el rendimiento para ayudar a las empresas a ser más felices, más exitosos y más productivos. TeamPhoria le permite aumentar la productividad y la participación de los empleados a través de herramientas y análisis personalizados para motivar y reconocer a su personal.
Howamigoing
howamigoing.com
¿Ha notado que casi todos los productos de gestión de retroalimentación de 360 y los productos de gestión del rendimiento se ven iguales? Aburrido, poco inspirador, torpe, sin roi claro. Just another tool HR is forced to learn and employees are forced to use. Then you look at Howamigoing. Its beautiful, award-winning employee feedback platform is the only performance management product designed Howamigoing is a beautifully designed employee feedback platform that helps People Leaders enhance their feedback culture.
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend es una herramienta de gestión del rendimiento que ayuda a los usuarios a tener excelentes conversaciones que impulsan el rendimiento. Existimos para ayudar a las organizaciones a garantizar la equidad, la coherencia y la calidad en las conversaciones entre gerentes y empleados. Al brindar a los usuarios una herramienta que ayuda a organizar, preparar, enfocar y guiar estas conversaciones, se pueden crear acciones significativas que preparen al individuo para rendir al máximo. OpenBlend se utiliza para conversaciones periódicas sobre el desempeño que ayudan al proceso de evaluación formal, la alineación y el logro de objetivos, el bienestar y los motivadores individuales.
Klaar
klaarhq.com
Klaar es una plataforma de rendimiento, desarrollo y compromiso de SaaS B2B que se ajusta a la forma en que trabaja. Sus módulos sobre gestión del desempeño, objetivos y OKRS, comentarios de 360, tutoría y coaching, participación y organización de organizaciones de organización para desarrollar y retener equipos de alto rendimiento y comprometidos. La plataforma de gestión del rendimiento conversacional de Klaar con IA elimina el estrés y el sesgo de la gestión del rendimiento con información oportuna que ayudan a los equipos a identificar áreas para mejorar, tomar decisiones basadas en datos y, en última instancia, impulsar mejores rendimientos y carreras. Construida e implementada por ex líderes de HR, Klaar es la única plataforma que no solo lo ayuda a administrar el rendimiento: también le permite predecir y mejorar el rendimiento en tiempo real. Flexible e integrado con todas sus herramientas comerciales, Klaar siempre se actualiza y elimina cualquier trabajo doble para los equipos de negocios y recursos humanos. Puede lanzar fácilmente las revisiones de rendimiento flexible, identificar los mejores resultados a través de calibraciones, alinear y rastrear objetivos y OKRS, automatizar los comentarios de 360, crear una cultura de aprendizaje continuo a través de la tutoría y escuchar y actuar sobre los comentarios más importantes de los empleados a través de ENP, encuestas y pulsos.
Appraisd
appraisd.com
Appraisd es el software de gestión del desempeño creado por humanos para humanos. Creemos que todo el mundo necesita un gran gerente. Por eso creamos un sistema de gestión del desempeño propio que funciona para todos. Nos esforzamos por capacitar a las organizaciones para: 1. Mejorar su desempeño: ayudando a los empleados y gerentes a obtener lo mejor de cada uno 2. Alinear sus esfuerzos: trabajando en metas que respalden el éxito de los empleados y la organización 3. Garantizar el progreso: mirando después de su gente y sus carreras Obtenga más información en: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam es la plataforma líder de gestión de rendimiento y participación de empleados todo en uno diseñada para crear equipos comprometidos y altamente efectivos a través de objetivos, 360 revisiones de desempeño, uno a uno para comentarios en tiempo real, encuestas, reconocimiento virtual y más. La plataforma fácil de usar de Helloteam proporciona herramientas interactivas que RHS necesitas y los empleados aprecian. Su enfoque holístico para la gestión del desempeño y la participación de los empleados hace de HelloTeam la herramienta perfecta para construir una cultura ganadora.
RomyLMS
romylms.com
RomyLMS es un nuevo participante en el mercado de LMS. Se han centrado en la funcionalidad principal por encima de las características modernas. Esto ha permitido que el sistema siga siendo intuitivo y fácil de usar. Con RomyLMS, puede ingresar material del curso, asignarlo a usuarios y realizar un seguimiento del progreso de esos usuarios. El sistema cuenta con informes sólidos y elementos de gamificación. También diseñamos el sistema teniendo en cuenta los dispositivos móviles, por lo que responde completamente a dispositivos móviles.
BenchPrep
benchprep.com
BenchPrep es una plataforma de aprendizaje galardonada diseñada específicamente para ayudar a los candidatos a sentirse más seguros y preparados al momento de su prueba de certificación, al tiempo que acelera el crecimiento de los ingresos de las empresas. Muchas de las principales asociaciones, organismos de acreditación y empresas de capacitación del mundo confían en BenchPrep para impulsar sus programas de estudio en línea, incluidos ACT, AAMC, ASCM, CFA Institute, CompTIA, GMAC, ISACA, McGraw-Hill Education, Springer Publishing y más. Más de 8 millones de estudiantes han utilizado BenchPrep para alcanzar el éxito académico y profesional. Para descubrir más, visite www.benchprep.com.
Nvolve
nvolvegroup.com
Nvolve ayuda a las empresas de fabricación, cadena de suministro y atención médica a acelerar su camino hacia la fuerza laboral y la excelencia operativa al alejarse de las instrucciones de trabajo, los SOP y las listas de verificación en papel y ofrecer mejoras en sostenibilidad, productividad, calidad y seguridad. Esto incluye nuestras herramientas: control de documentos con tableta electrónica, aprendizaje rápido basado en video y aprendizaje combinado. Además de esto, Nvolve Marketplace le permite acceder a una amplia gama de soluciones de socios que ya están integradas con Nvolve y listas para usar. Su viaje de Connected Workforce comienza con el aprendizaje y el desarrollo, pero agrega valor en todo su negocio. Connected Workforces transforma la forma en que se administran las fábricas y la cadena de suministro en muchas funciones y funciona mejor cuando se incorpora a un programa más amplio de fuerza laboral y excelencia operativa que le permite hacerlo bien. ¡La primera vez y siempre! Nvolve es para: • Aprendizaje y desarrollo • ESG y sostenibilidad • Calidad y OpEx • Salud y seguridad • Mantenimiento y operaciones • Recursos humanos Disponible en 12 idiomas diferentes, la plataforma Nvolve está acreditada según ISO 27001:2017 y validada según GAMP5, en línea con la aplicación de las normas europeas EMA y US FDA que regulan la validación de sistemas informáticos.
Shieldbyte LMS
shieldbytelms.com
La plataforma ShieldbyteLMS permite a las organizaciones globales realizar la capacitación vertical de empleados corporativos. Simplifica el aumento del conocimiento de los empleados para la capacitación en gobernanza, riesgos, seguridad y cumplimiento para la fuerza laboral mundial. Los cursos y cuestionarios de aprendizaje electrónico a su propio ritmo, accesibles desde cualquier lugar mediante modelos de suscripción asequibles, satisfacen sus necesidades de aprendizaje y desarrollo. ShieldbyteLMS es una plataforma LMS integrada con cursos preconfigurados y trae tu contenido (BYOC). Mejora el progreso de los empleados y la visibilidad del desempeño a través de métricas, cuestionarios e insignias y reconoce con certificados. Nuestra práctica Academy Excellence permite a las organizaciones abordar estos desafíos diseñando y brindando capacidades de capacitación de clase mundial mientras actúa como un pilar clave en cualquier transformación de habilidades exitosa. Proporciona una visualización perfecta del capital intelectual con un panel colaborativo y la evolución del curso.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy es una plataforma todo en uno mejorada con IA para gestionar su talento. Rendimiento, desarrollo y formación: todo en una sola herramienta.
Possibleworks
possibleworks.com
PosibleWorks es un sistema de gestión de objetivos basado en OKR para las PYME, centradas en permitir la alineación individual y de equipo con las prioridades organizacionales para impulsar los resultados correctos. La plataforma faculta a los líderes para construir equipos de alto rendimiento con visibilidad en tiempo real de lo que se está logrando con respecto a los resultados que importan. Es una plataforma lista para usar diseñada para integrarse perfectamente en los flujos de trabajo diarios de los equipos, con integraciones listas para usar con Microsoft y G Suite. Posibles trabajos transforma la forma en que las organizaciones implementan y utilizan los sistemas tradicionales de gestión del rendimiento. No es solo otro PMS ágil y plataforma de retroalimentación continua. PosibleWorks permite a los gerentes de línea de PYME ser mejores gerentes de personas y alinear el alto rendimiento con los objetivos organizacionales. El chatbot de IA se centra en las competencias individuales de los empleados y las empuja para lograr sus propias posibilidades.
WorkDove
workdove.com
La plataforma de gestión de participación, rendimiento y talento de Workdove impulsa la experiencia de los empleados. Sus clientes crean equipos comprometidos y de alto rendimiento y hacen que el talento sea una ventaja competitiva para generar resultados comerciales. La plataforma WorkDove faculta a las organizaciones para alinearse en torno a los valores centrales y los OKR/metas en cascada, ejecutar y documentar el coaching y el desarrollo regulares (registros, IDPS), aumentar el compromiso y el diálogo de los empleados (sentimiento/pulso de empleados, reconocimiento, encuestas), automatizar revisiones de rendimiento y 360 comentarios y racionalizar la sucesión de liderazgo (9-box). Al combinar un software fácil de usar y potente con un equipo de éxito de clientes de clase mundial, Workdove construye relaciones duraderas con sus clientes. Como socio de ADP Marketplace, Workdove puede conectarse directamente a los datos de las personas con un paquete de talento ADP dedicado al tiempo que se integra con otros 30 sistemas HRIS/nómina.
Acadle
acadle.com
Acadle te ayuda a crear una experiencia de aprendizaje única en tiempo real con la ayuda de su creador de academias simple e intuitivo. También lo hace muy amigable para desarrolladores y comercializadores con la ayuda de cientos de integraciones, webhooks y API. Funciones como gamificación, tabla de clasificación, cursos en vivo, certificación, etc. harán que el aprendizaje sea más interesante y competitivo. Casos de uso: 1) Academia de inbound marketing: lance academias públicas gratuitas para atraer prospectos para aprender sobre un tema y vender sus productos/servicios. 2) Incorporación de clientes y socios: inspire a los clientes/socios a explorar más características de su producto y a comprender los beneficios concretos. 3) Capacitación de los empleados: es fundamental que los nuevos empleados reciban las herramientas y la información que necesitan para alcanzar su máximo potencial y crear una academia.
Crewmojo
crewmojo.com
Libere el verdadero potencial de sus empleados con una experiencia de desempeño personalizada para su organización. Atrás quedaron los días de las soluciones únicas para todos. La fuerza laboral actual anhela interacciones personalizadas y significativas. Guíe a sus empleados a través de recorridos personalizados, ya sea estableciendo objetivos, compartiendo comentarios, organizando reuniones individuales, creando planes de desarrollo o realizando revisiones justas: Crewmojo es la única plataforma diseñada para organizaciones centradas en EX. La plataforma responde completamente en dispositivos móviles y de escritorio y se integra con la mayoría de los sistemas HRIS, así como con herramientas de productividad como Slack, Microsoft y Google.
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle es una plataforma de software de desarrollo y gestión del rendimiento. Nuestra plataforma para el éxito de las personas combina compromiso, gestión del desempeño y desarrollo para generar cultura e impulsar la productividad. Vea información sobre los empleados, reduzca los procesos manuales y retenga a sus mejores talentos con nuestro conjunto de herramientas centradas en los empleados. ¿El resultado? Las organizaciones StaffCircle ven un 74% más de compromiso. Las organizaciones altamente comprometidas obtienen los siguientes beneficios: - 21 % más de ganancias - 59 % menos rotación de empleados - 41 % menos ausentismo La gestión eficaz de las personas no ocurre por accidente. Los empleados exitosos son nutridos. Estamos a su lado, enfocándonos en cada parte del desarrollo de los empleados. Desempeño, compromiso y desarrollo. Todo en un solo lugar.
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